Los jóvenes tienen muchas herramientas para comenzar el camino de la gestión de su marca personal. Es importante comenzar desde la carrera para conseguir empleabilidad de alto impacto.

1. MARCA PERSONAL

2. La importancia de construir
tu marca desde el aula
#marcapersonalUPC #Adm&MktgUPC

3. Encuentro con Director
Carrera de Administración
y Marketing

4. HOLA!
Soy María Laura Cuya
maria.cuya@upc.edu.pe
You can find me at:
@marialauracuya
CEO de InnovaFunding
Founder de Tresencia
Docente tiempo completo de UPC

5. #marcapersonalUPC - #Adm&MktgUPC

6. 80% de los universitarios
que buscan empleo
no son considerados en los procesos de selección

7. 10% no pasa una entrevista
filtro
imagen, presentación, puntualidad, actitud y
comportamiento durante la entrevista

8. 10% no sabe “venderse”
No sabe mostrar y expresar sus competencias y
capacidades personales

9. Si la fuerza laboral en las
empresas está compuesta en
su mayoría por jóvenes…

10. ¿Qué tipos de empleos ocupan?

11. Muchos de ellos se
encuentran desempeñando un
rol totalmente diferente al de
su FORMACIÓN
ACADÉMICA y sus SUEÑOS.

13. No están adquiriendo la
experiencia necesaria para
poder desarrollar su profesión
en el corto o mediano plazo.

14. Desarrollar DISTINCION,
DIFERENCIACION para
poder incursionar en el
mundo empresarial más
eficientemente.
.

16. Hoy más que nunca, los
jóvenes universitarios
requieren desarrollar
una marca personal.

18. Que los distinga.

19. Que los diferencie.

20. Que logre resaltarlos del resto.

21. Para poder incursionar en el mundo
empresarial más eficientemente.

24. MARCA

25. MARCA no es

26. MARCA es

28. emoción

29. sensación

30. identidad

31. “

32. Marca es

39. “○
“Elegimos uno sobre otro,
basándonos en nuestra percepción
de su reputación”
–Shivam Dhawan

40. BIG CONCEPT
¿Qué necesito?

41. “Autonocimiento

42. ¿Adónde voy?

43. ¿Cuál es mi propósito de vida?

44. ¿Cuáles son mis mejores habilidades y
competencias?

45. ¿En qué soy realmente bueno?

46. ¿Qué es lo que verdaderamente AMO
HACER?

47. “Diferenciarte

48. ¿Cuáles son tus objetivos?

49. ¿Cuáles son tus fortalezas?

50. ¿Cuáles son tus intereses, valores y
áreas de oportunidad?

51. ¿Cuál es tu gran diferenciador y el
valor agregado que ofreces?

52. “Sobresalir

53. ¿Dónde mostrarme?

54. ¿Cómo mostrarme?

55. ¿Cuáles son mis mejores habilidades
y competencias?

56. “Genera búsqueda activa de empleo.

57. “Enamorar

58. ¿Cuáles es tu mejor ángulo’?
¡Ser auténtico!

59. “Generar confianza y confiabilidad

60. Posiciónate.
#talentojoven
#confiable

61. RECUERDA
LO MEJOR SIEMPRE ESTÁ POR
VENIR.

63. maria.cuya@upc.edu.pe
marialaura@innovafunding.com
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Docente de UPC

64. Encuentro con Director
Carrera de Administración
y Marketing

65. THANKS!
¿Preguntas?
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