Bilan Social du Crédit Mutuel Anjou

1. Anjou
BILAN SOCIAL2014

2. sommaire
emploi
rémunérations et charges accessoires
conditions d’hygiène et de sécurité
autres conditions de travail
formation
relations professionnelles
autres conditions de vie relevant de l’entreprise

3. 01
effectif total au 31/12
emploi
2012
2013
2014
répartition de l’effectif total au 31/12/2014 par sexe
678
385 294
Périmètre : ensemble des salariés ayant un contrat de travail (cdi, cdd, alternant) hors contrat vacances
679 679
432
techniciens
247
cadres

4. 01
âge moyen
emploi
Périmètre : ensemble des salariés ayant un contrat de travail (cdi, cdd, alternant) hors contrat vacances
au 31/12/2014
41ans et1mois
ancienneté moyenne groupe
au 31/12/2014
16ans et 20ans et
2012 = 42 ans et 11 mois
42ans et6 44ans et 5mois
mois 2013 = 42 ans et 7 mois
17ans et11mois
4mois 1mois

5. 01emploi
Périmètre : ensemble des salariés ayant un contrat de travail (cdi, cdd, alternant) hors contrat vacances
répartition de l’effectif
par qualification
au 31/12/2014
travailleurs extérieurs
2012 2013 2014
35
0,42
8,2
38
2,75
8,14
34Stagiaires... durée supérieure à 1 semaine
Nbre moyen mensuel de travailleurs temporaires
Durée moyenne des contrats temporaires (en semaines)
0,92
7,00
28 33
42
112
77
48
24
7 10
1 0 1 2
13
11
23
36
48
65
44
11
22
8
2 4 7
Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3 Niveau 4 Niveau 5 Niveau 6 Niveau 7 Niveau A Niveau B Niveau C Niveau D Hors échelle Aut.
Catégories
Hommes
Femmes

6. 01
embauches
emploi
63embauches
26CDI
37CDD
24 techniciens
2 cadres
36 techniciens
1 cadre
73embauches
en 2013
47 embauches
en 2012

7. 01
départs
emploi
62
74 départs
en 2013
66 départs
en 2012
20
départs volontaires
à la retraite
7
mobilités
interne groupe
4
démissions
1
départ en cours
période d’essai
2
décès
21
CDD
7
transformations
de CDD en CDI

8. 2012 = 59
2013 = 52
01
promotions
emploi
78salariés promus
à un niveau de
fonction supérieur 49 29
handicapés
3dont
promues
niveau 6
2012 2013 2014
9
3
11
2
9
2
nombre de handicapés au 31/03 de l’année
dont suite d’accident de travail intervenu dans l’entreprise
5dont
promus
niveau 6

9. 01
absentéisme en jours ouvrés
emploi
Nombre
de jours d’absence
2012
7612
2013
8612
2014
7069
techniciens : 4881jours
cadres : 2188jours
Répartition
en 2014
maladie
maternité, paternité
accidents du travail, de trajet
ou maladies professionnelles
congés sans solde
4141jours
1686jours
703jours
506jours
35jours
congés autorisés

10. 02
montant des rémunérations
Périmètre : effectif permanent (présence toute l’année, temps complet toute l’année et en CDI au 31 décembre de l’année.
Rémunération
annuelle
39550€
48015€
42 541 € 43 153 € 43 506 €
2012 2013 2014
rémunérationsetchargesaccessoires
(brut global)

11. 02
montant des rémunérations
rémunérationsetchargesaccessoires
Rémunération annuelle 2014
(brut global)
Effectif permanent (présence toute l’année, temps complet toute l’année et en CDI au 31 décembre de l’année).
24 563,00 €
27 258 €
30 783 €
36 077 €
39 209 €
43 270 €
50 299 €
58 678 €
61 493 €
25 778 €
31 647 €
37 048 €
42 036 €
47 213 €
54 093 €
60 317 €
63 484 €
23 575 €
26 842 €
31 139 €
36 335 €
40 335 €
45 557 €
52 829 €
59 678 €
62 842 €
72 366 €
95 848 €
0 € 20 000 € 40 000 € 60 000 € 80 000 € 100 000 €
Niveau 1
Niveau 2
Niveau 3
Niveau 4
Niveau 5
Niveau 6
Niveau 7
Niveau A
Niveau B
Niveau C
Niveau D+ HE
Femmes
Hommes
Total

12. 02
hiérarchie des rémunérations
rémunérationsetchargesaccessoires
2012 2013 2014
Rapport entre les 10%
les plus rémunérés
et les 10% les moins rémunérés
2,78 2,74
Montant global des
10 rémunérations les plus élevées
2,93
1163862€ 1107741€ 1046811€
participation financière
montant moyen par salarié
bénéficiaire de la participation
montant moyen par salarié
bénéficiaire de l’intéressement
2012
672 €
2 803 €
2013
754 €
3 696 €
2014
792 €
3 268 €

13. 03
accidents du travail et de trajet
2014
accidents de travail avec arrêt 3,374 le taux de fréquence
des accidents de travail*
* Nbre d’accidents avec arrêt
x 1 000 000 / nbre heures travaillées
0,45le taux de gravité
des accidents de travail**
** Nbre de jours perdus par incapacité
temp.x 1000 / nbre heures travaillées
accidents de trajet ayant
entraîné un arrêt de travail
1
conditionsd’hygièneetdesécurité

14. <
04
nombre de salariés occupés à temps partiel
au 31/12
2012 2013 2014
14salariés de 50% à < 80%
40salariés = à 80%
salariés75 salariés66 salariés55
1salarié < à 50%
autres conditions de travail

15. 05
formation professionnelle continue
formation
235cadres
386techniciens
6,74%
nombre de contrats d’alternance
2012 = 6,91 % 2013 = 6,34 %
2012 2013 2014
6
8
9
11
9
16Contrats de professionnalisation
la masse salariale
afférent à la
formation continue
621 salariés ont suivi
au moins un stage
22868 heures de stage
rémunérées
Apprentis

16. 06
réunions
avec les
représentants
du personnel
en 2014
12 DP
13 CE
5 CHSCT
6 commissions
6 DS
4202heures
en 2013
volume global des crédits d’heures utilisés pendant l’année
3292heures
en 2012
5069heures
en 2014
42
heures consacrées
aux différentes
formes de réunions
du personnel
25442012 = 3 147 H. 2013 = 3 201 H.
relations professionnelles

17. 06relations professionnelles
différends concernant l’application du droit du travail
2012 2013 2014
2 1 0
Nbre de recours à des modes de solution non
juridictionnels engagés dans l’année
Nbre d’instances judiciaires engagées dans
l’année et où l’entreprise est en cause
Nbre de mise en demeure et de procès verbaux
de l’inspecteur du travail pendant l’année
3
0
8
1
1
1

18. 07
activités sociales et culturelles
en 2014
autres conditions de vie relevant de l’entreprise
invalidité - décès santé
autres charges sociales
en 2014
Prestations
complémentaires de prévoyance
552 409 € 477 615 €
arrco / agirc retraite capitalisationPrestations
complémentaires de vieillesse
2 047 835 € 1 243 173 €
contribution au ce indemnités transports
323 370 € 37 267 €
indemnités de crèche
94 664 €

19. Anjou
BILAN SOCIAL2014