El documento describe los síntomas de incapacidad competitiva que pueden surgir en las empresas debido a decisiones corporativas reactivas. Explica que las decisiones transforman la dinámica del contexto y pueden dar lugar a síntomas estructurales. También analiza diferentes dimensiones de responsabilidad de las empresas como la visión estratégica, las relaciones, la cultura y la innovación que deben gestionarse para evitar estos síntomas y mantener la competitividad a futuro.