SlideShare uma empresa Scribd logo

Manpower Nederland - Corporate presentatie

•Transferir como PPT, PDF•
•
ManpowerGroup Nederland
ManpowerGroup Nederland

Een zeer complete HR-dienstverlener met tal van (nieuwe) scherpe oplossingen voor kleine én grote, nationale en internationale ondernemingen en overheden. Innovatief, slim, vol energie en uiterst ervaren. Helemaal klaar voor wat komen gaat!

Negócios
1 de 14
Manpower samen met u, klaar voor straks Naam spreker Datum
Wie is Manpower en wat doen we? ,[object Object]
Manpower: onze kracht! Voor u betekent dit maximale slagvaardigheid en flexibiliteit. Manpower loopt voorop in de wereld van werk Nieuwe oplossingen; méér kansen Altijd scherp Druk bezig voor opdrachtgevers en kandidaten Flexibel, slim en praktisch
Manpower: wat cijfers en feiten ,[object Object],[object Object],150 vestigingen 35.000 flexwerkers 1.000 medewerkers 3.500 klanten 4 e positie in de markt
Wat kunnen wij voor u betekenen? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Wereldleider in innovatieve arbeidsmarktoplossingen. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Het Manpower-gevoel. Wat is dat eigenlijk? ,[object Object],Samenwerken Deskundig Denken in mogelijkheden Eager Kennis en begrijpen Afspraak +1
Waar gaat het heen? De Human Age ,[object Object],[object Object],[object Object]
De Human Age. Vier belangrijke trends. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Alles uit uw personeelsbestand halen: werkmodellen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Alles uit uw personeelsbestand halen: omgaan met mensen ,[object Object],[object Object]
Alles uit uw personeelsbestand halen: bronnen van talent ,[object Object],[object Object],[object Object]
Manpower. Waarom u met ons gaat winnen. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Dank voor uw aandacht! Nog vragen, of gewoon weer hard aan het werk?

Recomendados

Manpower Nederland - De Human Age
Manpower Nederland - De Human AgeManpower Nederland - De Human Age
Manpower Nederland - De Human Age
ManpowerGroup Nederland
 
Talent in gesprek
Talent in gesprekTalent in gesprek
Talent in gesprek
Port4Growth
 
Tgim Presentatie Hoe Duurzaam Is Tijdelijk
Tgim Presentatie Hoe Duurzaam Is TijdelijkTgim Presentatie Hoe Duurzaam Is Tijdelijk
Tgim Presentatie Hoe Duurzaam Is Tijdelijk
Dan Kamminga
 
Flexwerk: iedereen zijn eigen flexibiliteit.
Flexwerk: iedereen zijn eigen flexibiliteit.Flexwerk: iedereen zijn eigen flexibiliteit.
Flexwerk: iedereen zijn eigen flexibiliteit.
de Poel Nederland
 
Social recruitment en HR advertising, De Wijs Case
Social recruitment en HR advertising, De Wijs CaseSocial recruitment en HR advertising, De Wijs Case
Social recruitment en HR advertising, De Wijs Case
Ilse Jansoone
 
Creativiteit, kansen zien en kansen grijpen final flyer
Creativiteit, kansen zien en kansen grijpen final flyerCreativiteit, kansen zien en kansen grijpen final flyer
Creativiteit, kansen zien en kansen grijpen final flyer
Alexander Crépin
 
Plato HR VOKA HR in KMO
Plato HR VOKA HR in KMOPlato HR VOKA HR in KMO
Plato HR VOKA HR in KMO
Ilse Jansoone
 
Presentatie Bart Goossens servicedesk forum 2010
Presentatie Bart Goossens servicedesk forum 2010Presentatie Bart Goossens servicedesk forum 2010
Presentatie Bart Goossens servicedesk forum 2010
IIR Conferenties & Trainingen
 

Recomendados

Manpower Nederland - De Human Age
Manpower Nederland - De Human AgeManpower Nederland - De Human Age
Manpower Nederland - De Human Age
ManpowerGroup Nederland
 
Talent in gesprek
Talent in gesprekTalent in gesprek
Talent in gesprek
Port4Growth
 
Tgim Presentatie Hoe Duurzaam Is Tijdelijk
Tgim Presentatie Hoe Duurzaam Is TijdelijkTgim Presentatie Hoe Duurzaam Is Tijdelijk
Tgim Presentatie Hoe Duurzaam Is Tijdelijk
Dan Kamminga
 
Flexwerk: iedereen zijn eigen flexibiliteit.
Flexwerk: iedereen zijn eigen flexibiliteit.Flexwerk: iedereen zijn eigen flexibiliteit.
Flexwerk: iedereen zijn eigen flexibiliteit.
de Poel Nederland
 
Social recruitment en HR advertising, De Wijs Case
Social recruitment en HR advertising, De Wijs CaseSocial recruitment en HR advertising, De Wijs Case
Social recruitment en HR advertising, De Wijs Case
Ilse Jansoone
 
Creativiteit, kansen zien en kansen grijpen final flyer
Creativiteit, kansen zien en kansen grijpen final flyerCreativiteit, kansen zien en kansen grijpen final flyer
Creativiteit, kansen zien en kansen grijpen final flyer
Alexander Crépin
 
Plato HR VOKA HR in KMO
Plato HR VOKA HR in KMOPlato HR VOKA HR in KMO
Plato HR VOKA HR in KMO
Ilse Jansoone
 
Presentatie Bart Goossens servicedesk forum 2010
Presentatie Bart Goossens servicedesk forum 2010Presentatie Bart Goossens servicedesk forum 2010
Presentatie Bart Goossens servicedesk forum 2010
IIR Conferenties & Trainingen
 
Mensgericht Organiseren 2.0
Mensgericht Organiseren 2.0Mensgericht Organiseren 2.0
Mensgericht Organiseren 2.0
hansdoorenspleet
 
De update van meurs hrm
De update van meurs hrmDe update van meurs hrm
De update van meurs hrm
Quint Dozel
 
Middag powersessie Talentmanagement
Middag powersessie TalentmanagementMiddag powersessie Talentmanagement
Middag powersessie Talentmanagement
CITE
 
Enterprise Content Management (ECM) voor het Nieuwe Werken
Enterprise Content Management (ECM) voor het Nieuwe WerkenEnterprise Content Management (ECM) voor het Nieuwe Werken
Enterprise Content Management (ECM) voor het Nieuwe Werken
GO opleidingen
 
Mkb Lb Bdef
Mkb Lb BdefMkb Lb Bdef
Mkb Lb Bdef
Rob Weiss
 
Tes Brochure NL
Tes Brochure NLTes Brochure NL
Tes Brochure NL
Pockett7
 
L&D Awards: The Sweet Spot: Cultuur van continu groeien bij Wijs
L&D Awards: The Sweet Spot: Cultuur van continu groeien bij WijsL&D Awards: The Sweet Spot: Cultuur van continu groeien bij Wijs
L&D Awards: The Sweet Spot: Cultuur van continu groeien bij Wijs
Ilse Jansoone
 
Informatiekaart Ondernemend naar de toekomst
Informatiekaart Ondernemend naar de toekomstInformatiekaart Ondernemend naar de toekomst
Informatiekaart Ondernemend naar de toekomst
Wilma Nijboer
 
Column marcel goeie zaken mrt 2013
Column marcel goeie zaken mrt 2013Column marcel goeie zaken mrt 2013
Column marcel goeie zaken mrt 2013
Berg en Partners B.V.
 
Eickmoment brochure
Eickmoment brochureEickmoment brochure
Eickmoment brochure
Mirella Eickhof, Jobtimist
 
Weg met onzin in hr 20151219 h bv_l
Weg met onzin in hr 20151219 h bv_lWeg met onzin in hr 20151219 h bv_l
Weg met onzin in hr 20151219 h bv_l
Wout Van Impe
 
StarApple Visie
StarApple VisieStarApple Visie
StarApple Visie
Ceyhan Unal
 
Presentatie Arbeidsmarkt
Presentatie ArbeidsmarktPresentatie Arbeidsmarkt
Presentatie Arbeidsmarkt
Desk Talent
 
16 juni 2009 Kansen In Ondernemerschap Nort Flevoland
16 juni 2009 Kansen In Ondernemerschap Nort Flevoland16 juni 2009 Kansen In Ondernemerschap Nort Flevoland
16 juni 2009 Kansen In Ondernemerschap Nort Flevoland
Horeca Ondernemers Academie & Adviseurs
 
Scaling up | Martin Luxemburg - ECE | Haagsche Business Club | #OPDH17
Scaling up | Martin Luxemburg - ECE | Haagsche Business Club | #OPDH17Scaling up | Martin Luxemburg - ECE | Haagsche Business Club | #OPDH17
Scaling up | Martin Luxemburg - ECE | Haagsche Business Club | #OPDH17
Marco Nicolai
 
Bekijk feiten over België
Bekijk feiten over BelgiëBekijk feiten over België
Bekijk feiten over België
Michael Page
 
FLUQZ Leaflet
FLUQZ LeafletFLUQZ Leaflet
FLUQZ Leaflet
Daniël Lagarde mfa
 
Randstad Professionals HR nl
Randstad Professionals HR nlRandstad Professionals HR nl
Randstad Professionals HR nl
icollard
 
Hr live proforma beurs
Hr live proforma beursHr live proforma beurs
Hr live proforma beurs
Richard Hulshof
 
Cirkel gemeenten hrm 29092011
Cirkel gemeenten hrm 29092011Cirkel gemeenten hrm 29092011
Cirkel gemeenten hrm 29092011
Mark de Vries
 
E hrm en het nieuwe werken microsoft 5 okt
E hrm en het nieuwe werken microsoft 5 oktE hrm en het nieuwe werken microsoft 5 okt
E hrm en het nieuwe werken microsoft 5 okt
DBS
 
Talentpools en samen werven (De wereld werft door in 2012)
Talentpools en samen werven (De wereld werft door in 2012)Talentpools en samen werven (De wereld werft door in 2012)
Talentpools en samen werven (De wereld werft door in 2012)
Wesley Hendriks
 

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Middag powersessie Talentmanagement
Middag powersessie TalentmanagementMiddag powersessie Talentmanagement
Middag powersessie Talentmanagement
CITE
 
Enterprise Content Management (ECM) voor het Nieuwe Werken
Enterprise Content Management (ECM) voor het Nieuwe WerkenEnterprise Content Management (ECM) voor het Nieuwe Werken
Enterprise Content Management (ECM) voor het Nieuwe Werken
GO opleidingen
 
Tes Brochure NL
Tes Brochure NLTes Brochure NL
Tes Brochure NL
Pockett7
 
Informatiekaart Ondernemend naar de toekomst
Informatiekaart Ondernemend naar de toekomstInformatiekaart Ondernemend naar de toekomst
Informatiekaart Ondernemend naar de toekomst
Wilma Nijboer
 
Presentatie Arbeidsmarkt
Presentatie ArbeidsmarktPresentatie Arbeidsmarkt
Presentatie Arbeidsmarkt
Desk Talent
 

Mais procurados (18)

Mensgericht Organiseren 2.0
Mensgericht Organiseren 2.0Mensgericht Organiseren 2.0
Mensgericht Organiseren 2.0
 
De update van meurs hrm
De update van meurs hrmDe update van meurs hrm
De update van meurs hrm
 
Middag powersessie Talentmanagement
Middag powersessie TalentmanagementMiddag powersessie Talentmanagement
Middag powersessie Talentmanagement
 
Enterprise Content Management (ECM) voor het Nieuwe Werken
Enterprise Content Management (ECM) voor het Nieuwe WerkenEnterprise Content Management (ECM) voor het Nieuwe Werken
Enterprise Content Management (ECM) voor het Nieuwe Werken
 
Mkb Lb Bdef
Mkb Lb BdefMkb Lb Bdef
Mkb Lb Bdef
 
Tes Brochure NL
Tes Brochure NLTes Brochure NL
Tes Brochure NL
 
L&D Awards: The Sweet Spot: Cultuur van continu groeien bij Wijs
L&D Awards: The Sweet Spot: Cultuur van continu groeien bij WijsL&D Awards: The Sweet Spot: Cultuur van continu groeien bij Wijs
L&D Awards: The Sweet Spot: Cultuur van continu groeien bij Wijs
 
Informatiekaart Ondernemend naar de toekomst
Informatiekaart Ondernemend naar de toekomstInformatiekaart Ondernemend naar de toekomst
Informatiekaart Ondernemend naar de toekomst
 
Column marcel goeie zaken mrt 2013
Column marcel goeie zaken mrt 2013Column marcel goeie zaken mrt 2013
Column marcel goeie zaken mrt 2013
 
Eickmoment brochure
Eickmoment brochureEickmoment brochure
Eickmoment brochure
 
Weg met onzin in hr 20151219 h bv_l
Weg met onzin in hr 20151219 h bv_lWeg met onzin in hr 20151219 h bv_l
Weg met onzin in hr 20151219 h bv_l
 
StarApple Visie
StarApple VisieStarApple Visie
StarApple Visie
 
Presentatie Arbeidsmarkt
Presentatie ArbeidsmarktPresentatie Arbeidsmarkt
Presentatie Arbeidsmarkt
 
16 juni 2009 Kansen In Ondernemerschap Nort Flevoland
16 juni 2009 Kansen In Ondernemerschap Nort Flevoland16 juni 2009 Kansen In Ondernemerschap Nort Flevoland
16 juni 2009 Kansen In Ondernemerschap Nort Flevoland
 
Scaling up | Martin Luxemburg - ECE | Haagsche Business Club | #OPDH17
Scaling up | Martin Luxemburg - ECE | Haagsche Business Club | #OPDH17Scaling up | Martin Luxemburg - ECE | Haagsche Business Club | #OPDH17
Scaling up | Martin Luxemburg - ECE | Haagsche Business Club | #OPDH17
 
Bekijk feiten over België
Bekijk feiten over BelgiëBekijk feiten over België
Bekijk feiten over België
 
FLUQZ Leaflet
FLUQZ LeafletFLUQZ Leaflet
FLUQZ Leaflet
 
Randstad Professionals HR nl
Randstad Professionals HR nlRandstad Professionals HR nl
Randstad Professionals HR nl
 

Semelhante a Manpower Nederland - Corporate presentatie

E hrm en het nieuwe werken microsoft 5 okt
E hrm en het nieuwe werken microsoft 5 oktE hrm en het nieuwe werken microsoft 5 okt
E hrm en het nieuwe werken microsoft 5 okt
DBS
 
Talentpools en samen werven (De wereld werft door in 2012)
Talentpools en samen werven (De wereld werft door in 2012)Talentpools en samen werven (De wereld werft door in 2012)
Talentpools en samen werven (De wereld werft door in 2012)
Wesley Hendriks
 
Intelligence Group
Intelligence GroupIntelligence Group
Intelligence Group
Laurette1984
 
Intelligence Group
Intelligence GroupIntelligence Group
Intelligence Group
Mirjam_iG
 
FREIA boekje wijsheid 2016
FREIA boekje wijsheid 2016FREIA boekje wijsheid 2016
FREIA boekje wijsheid 2016
Tjeerd Bartlema
 
Back to the future of hr@ams
Back to the future of hr@amsBack to the future of hr@ams
Back to the future of hr@ams
Antwerp Management School
 

Semelhante a Manpower Nederland - Corporate presentatie (20)

Hr live proforma beurs
Hr live proforma beursHr live proforma beurs
Hr live proforma beurs
 
Cirkel gemeenten hrm 29092011
Cirkel gemeenten hrm 29092011Cirkel gemeenten hrm 29092011
Cirkel gemeenten hrm 29092011
 
E hrm en het nieuwe werken microsoft 5 okt
E hrm en het nieuwe werken microsoft 5 oktE hrm en het nieuwe werken microsoft 5 okt
E hrm en het nieuwe werken microsoft 5 okt
 
Talentpools en samen werven (De wereld werft door in 2012)
Talentpools en samen werven (De wereld werft door in 2012)Talentpools en samen werven (De wereld werft door in 2012)
Talentpools en samen werven (De wereld werft door in 2012)
 
Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 1
Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 1Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 1
Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 1
 
Kansen zien kansen benutten okw woerden
Kansen zien kansen benutten okw woerdenKansen zien kansen benutten okw woerden
Kansen zien kansen benutten okw woerden
 
Trends voor trainers: Joep Straathof: Trends Voor Trainers
Trends voor trainers: Joep Straathof: Trends Voor TrainersTrends voor trainers: Joep Straathof: Trends Voor Trainers
Trends voor trainers: Joep Straathof: Trends Voor Trainers
 
Uitnodiging lunchtour
Uitnodiging lunchtourUitnodiging lunchtour
Uitnodiging lunchtour
 
Het Nieuwe Werken in 25 slides door Alexander Crepin
Het Nieuwe Werken in 25 slides door Alexander CrepinHet Nieuwe Werken in 25 slides door Alexander Crepin
Het Nieuwe Werken in 25 slides door Alexander Crepin
 
Intelligence Group
Intelligence GroupIntelligence Group
Intelligence Group
 
Intelligence group
Intelligence groupIntelligence group
Intelligence group
 
Intelligence Group
Intelligence GroupIntelligence Group
Intelligence Group
 
FREIA boekje wijsheid 2016
FREIA boekje wijsheid 2016FREIA boekje wijsheid 2016
FREIA boekje wijsheid 2016
 
Goeie Zaken
Goeie ZakenGoeie Zaken
Goeie Zaken
 
Back to the future of hr@ams
Back to the future of hr@amsBack to the future of hr@ams
Back to the future of hr@ams
 
Kv k wp_human capital_v6 (2)
Kv k wp_human capital_v6 (2)Kv k wp_human capital_v6 (2)
Kv k wp_human capital_v6 (2)
 
Intelligence Group
Intelligence GroupIntelligence Group
Intelligence Group
 
Excellente-vrouwen
Excellente-vrouwenExcellente-vrouwen
Excellente-vrouwen
 
Excellente-vrouwen
Excellente-vrouwenExcellente-vrouwen
Excellente-vrouwen
 
Excellente-vrouwen
Excellente-vrouwenExcellente-vrouwen
Excellente-vrouwen
 

Mais de ManpowerGroup Nederland

2013 Talent Shortage Survey ManpowerGroup
2013 Talent Shortage Survey ManpowerGroup2013 Talent Shortage Survey ManpowerGroup
2013 Talent Shortage Survey ManpowerGroup
ManpowerGroup Nederland
 
ManpowerGroup Arbeidsmarktbarometer Q3-2012
ManpowerGroup Arbeidsmarktbarometer Q3-2012ManpowerGroup Arbeidsmarktbarometer Q3-2012
ManpowerGroup Arbeidsmarktbarometer Q3-2012
ManpowerGroup Nederland
 
ManpowerGroup: How to Navigate the Human Age
ManpowerGroup: How to Navigate the Human AgeManpowerGroup: How to Navigate the Human Age
ManpowerGroup: How to Navigate the Human Age
ManpowerGroup Nederland
 
Werven voor het kritieke tekort - Manpower onderzoek, 2010
Werven voor het kritieke tekort - Manpower onderzoek, 2010Werven voor het kritieke tekort - Manpower onderzoek, 2010
Werven voor het kritieke tekort - Manpower onderzoek, 2010
ManpowerGroup Nederland
 

Mais de ManpowerGroup Nederland (9)

2013 Talent Shortage Survey ManpowerGroup
2013 Talent Shortage Survey ManpowerGroup2013 Talent Shortage Survey ManpowerGroup
2013 Talent Shortage Survey ManpowerGroup
 
ManpowerGroup Arbeidsmarktbarometer Q3-2012
ManpowerGroup Arbeidsmarktbarometer Q3-2012ManpowerGroup Arbeidsmarktbarometer Q3-2012
ManpowerGroup Arbeidsmarktbarometer Q3-2012
 
M/Powerbook 'Jong talent; nieuw realisme op de arbeidsmarkt'
M/Powerbook 'Jong talent; nieuw realisme op de arbeidsmarkt'M/Powerbook 'Jong talent; nieuw realisme op de arbeidsmarkt'
M/Powerbook 'Jong talent; nieuw realisme op de arbeidsmarkt'
 
ManpowerGroup: How to Navigate the Human Age
ManpowerGroup: How to Navigate the Human AgeManpowerGroup: How to Navigate the Human Age
ManpowerGroup: How to Navigate the Human Age
 
Manpower Arbeidsmarktmonitor Q2 / 2012
Manpower Arbeidsmarktmonitor Q2 / 2012Manpower Arbeidsmarktmonitor Q2 / 2012
Manpower Arbeidsmarktmonitor Q2 / 2012
 
Manpower witboek - Wereldwijd werken
Manpower witboek - Wereldwijd werkenManpower witboek - Wereldwijd werken
Manpower witboek - Wereldwijd werken
 
Manpower witboek - Vitaal vermogen
Manpower witboek - Vitaal vermogenManpower witboek - Vitaal vermogen
Manpower witboek - Vitaal vermogen
 
Manpower witboek - De grenzeloze generatie op de arbeidsmarkt
Manpower witboek - De grenzeloze generatie op de arbeidsmarktManpower witboek - De grenzeloze generatie op de arbeidsmarkt
Manpower witboek - De grenzeloze generatie op de arbeidsmarkt
 
Werven voor het kritieke tekort - Manpower onderzoek, 2010
Werven voor het kritieke tekort - Manpower onderzoek, 2010Werven voor het kritieke tekort - Manpower onderzoek, 2010
Werven voor het kritieke tekort - Manpower onderzoek, 2010
 

Manpower Nederland - Corporate presentatie

  • 1. Manpower samen met u, klaar voor straks Naam spreker Datum
  • 2.
  • 3. Manpower: onze kracht! Voor u betekent dit maximale slagvaardigheid en flexibiliteit. Manpower loopt voorop in de wereld van werk Nieuwe oplossingen; méér kansen Altijd scherp Druk bezig voor opdrachtgevers en kandidaten Flexibel, slim en praktisch
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14. Dank voor uw aandacht! Nog vragen, of gewoon weer hard aan het werk?