SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 42
‫گرداورنده‬‫و‬‫مترجم‬
:
‫میرنظامی‬‫سیدمجید‬
1
majid.mirnezami.z@gmail.com
‫مطالب‬ ‫فهرست‬
•
‫بگردیم؟‬ ‫چه‬ ٔ‫درباره‬
•
‫بگردیم؟‬ ‫کجا‬ ‫در‬
•
‫بگردیم؟‬ ‫چگونه‬
•
‫کنیم؟‬ ‫چه‬ ‫هایمان‬‫یافته‬ ‫با‬
2
majid.mirnezami.z@gmail.com
3
majid.mirnezami.z@gmail.com
‫بیابیم؟‬ ‫را‬ ‫پژوهش‬
ٔ
‫مسئله‬ ‫کجا‬ ‫در‬
‫درس‬ ‫کالس‬
‫شخیص‬
ٔ
‫تجربه‬
‫کا‬‫محیط‬ ‫مسائل‬
‫ر‬
‫مؤسسه‬ ‫یا‬
ٔ‫درباره‬ ‫مطالعه‬
‫مورد‬ ‫موضوع‬
‫عالقه‬
‫های‬‫انس‬‫ر‬‫کنف‬
‫علیم‬
‫با‬ ‫وگو‬‫گفت‬
‫متخصصان‬
‫دیگ‬ ‫کار‬‫ار‬‫ر‬‫تک‬
‫ان‬‫ر‬
‫بهت‬ ‫فهم‬ ‫ای‬‫ر‬‫ب‬
‫نن‬
‫نتایج‬ ‫کاربست‬
‫ان‬‫ر‬‫دیگ‬ ‫پژوهش‬
4
(Terrell, S. R. 2016)
majid.mirnezami.z@gmail.com
ٔ
‫مسئله‬
‫برای‬ ‫خوب‬
‫پژوهش‬
‫دارد‬ ‫هایی‬‫ویژگی‬ ‫چه‬
‫؟‬
‫ب‬ ‫پژوهشگر‬
ٔ
‫عالقه‬
‫ه‬
‫نن‬
‫مدیریت‬ ‫ی‬
‫توانای‬
‫پژوهش‬
ٔ
‫حیطه‬
‫منابع‬ ‫و‬ ‫زمان‬ ،‫دانش‬
‫کاف‬
‫پژوهش‬ ‫پذیری‬‫امکان‬
‫نوری‬‫جمع‬ ‫طریق‬ ‫از‬
‫داده‬ ‫تحلیل‬‫و‬
‫یا‬ ‫نظری‬ ‫اهمیت‬
‫مسئله‬ ‫عمیل‬
‫بودن‬ ‫اخالف‬
ٔ‫درباره‬ ‫پژوهش‬
‫مسئله‬
5
(Terrell, S. R. 2016) majid.mirnezami.z@gmail.com
‫پژوهش‬ ‫فرایند‬ ‫با‬ ‫وجو‬‫جست‬ ‫نسبت‬
6
‫دانش‬
‫پرسش‬
‫‌وجو‬‫ت‬‫جس‬
majid.mirnezami.z@gmail.com
7
majid.mirnezami.z@gmail.com
ClarivateAnalytics vs RELX plc
Company Database
Reference
manager
Scientom
etrics
Other
products
Clarivate
Analytics
Web of science Endnote JCR Reports
Publons
ProQuest
RELX plc
Scopus
Science Direct
Mendeley
Scimago
Journal Rank
Newsflo
Scival
8
majid.mirnezami.z@gmail.com
‫وجو‬‫جست‬ ‫موتورهای‬ ‫و‬ ‫ها‬‫دیتابیس‬
9
majid.mirnezami.z@gmail.com
‌‫‌متن‬
‫م‬‫‌های‌تما‬
‫ه‬‫پایگا‬
(
Full-text
)
• Science Direct
• JSTOR
‌‫‌های‬
‫ه‬‫پایگا‬
‌‫‌شناسی‬
‫ب‬‫کتا‬
(
Bibliography
)
• Scopus
• Web of Science
10
majid.mirnezami.z@gmail.com
‫متن‬‫تمام‬ ‫ی‬‫ه‬‫داد‬ ‫های‬‫پایگا‬
11
majid.mirnezami.z@gmail.com
‫مجالت‬ ‫تعداد‬ ‫براساس‬ ‫ناشران‬ ‫ترین‬‫مهم‬
Rank Publisher Journals
1 Springer 3,763
2
Taylor &
Francis
2,912
3 Elsevier 2,674
4 Wiley 1,691
12
majid.mirnezami.z@gmail.com
(Nishikawa-Pacher, 2022)
13
majid.mirnezami.z@gmail.com
‫کلیدواژه‬ ‫از‬ ‫ترکیبی‬
(
Keyword
)
‫سازی‬‫کوتاه‬ ‫نمادهای‬ ،
(
truncation symbols
)
‫بولی‬ ‫عملگرهای‬ ‫و‬
(
Boolean operators
)
‫است‬
.
14
majid.mirnezami.z@gmail.com
‫مثال‬
educat* student*
"education,
educator,
educating"
and "student,
students"
15
majid.mirnezami.z@gmail.com
‫بولی‬ ‫عملگرهای‬
16
majid.mirnezami.z@gmail.com
AND OR NOT
ArchitectureAND Education
majid.mirnezami.z@gmail.com 17
Architecture Education
(LibGuides, 2022)
Education Teaching
education OR teaching
majid.mirnezami.z@gmail.com 18
(LibGuides, 2022)
Architecture
Architecture NOT Naval
majid.mirnezami.z@gmail.com 19
Naval
(LibGuides, 2022)
‫اول‬ ‫گام‬
‫پژوهش‬ ‫پرسش‬ ‫شناسایی‬
‫بخشد؟‬‫می‬ ‫بهبود‬ ‫را‬ ‫کودکان‬ ‫کلی‬ ‫سالمتی‬ ،‫فیزیکی‬ ‫فعالیت‬ ‫آیا‬
‫دوم‬ ‫گام‬
‫مف‬ ‫به‬ ‫پرسش‬ ‫شکستن‬
‫اهیم‬
‫اصلی‬
‫فیزیکی‬ ‫فعالیت‬
‫سالمتی‬
‫کودکان‬
‫سوم‬ ‫گام‬
‫ه‬‫معادل‬ ‫از‬ ‫فهرستی‬ ‫ایجاد‬
‫ای‬
‫اصطالح‬ ‫هر‬
‫ورزش‬ ،‫تمرین‬
‫بهروزی‬
‫خردسال‬ ،‫بچه‬
‫چهارم‬ ‫گام‬
‫و‬ ‫عملگرها‬ ‫شناسایی‬
‫گرها‬‫تعدیل‬
‫تم‬ ‫یا‬ ‫فیزیکی‬ ‫فعالیت‬
‫یا‬ ‫رین‬
‫ورزش‬
‫بهروزی‬ ‫یا‬ ‫سالمتی‬
‫خردساال‬ ‫یا‬ ‫ها‬‫بچه‬ ‫یا‬ ‫کودکان‬
‫ن‬
‫وجو‬‫جست‬ ‫عبارت‬ ‫نگارش‬
(
“
‫فیزیکی‬ ‫فعالیت‬
”
OR
‫تمرین‬
OR
‫ورزش‬
)
AND
(
‫سالمتی‬
OR
‫بهروزی‬
)
AND
(
‫کودکان‬
OR
‫ها‬‫بچه‬
OR
‫خردساالن‬
)
20
majid.mirnezami.z@gmail.com
(Https://Wrcresearch.Squarespace.Com/, n.d.)
‫تحقیق‬ ‫موضوع‬ ‫به‬ ‫نامربوط‬ ‫و‬ ‫مرتبط‬ ‫های‬‫کلیدواژه‬
Consumer
Customer
Client
User
Individual
Person
Subject
21
majid.mirnezami.z@gmail.com
‫مختلف‬ ‫های‬‫دیتابیس‬ ‫در‬ ‫سازی‬‫کوتاه‬ ‫نمادهای‬
22
majid.mirnezami.z@gmail.com
(LibGuides, 2022)
‫ها‬‫دیتابیس‬ ٔ
‫درباره‬ ‫نکاتی‬
‫ضرورت‬
‫سازی‬‫کوتاه‬
‫گیری‬‫سخت‬
‫دیکته‬ ٔ‫درباره‬
‫گوگل‬ ‫با‬ ‫تفاوت‬
‫زبان‬ ‫از‬ ‫اجتناب‬
‫طبیعی‬
‫وجوی‬‫جست‬
‫پیشرفته‬
23
majid.mirnezami.z@gmail.com
‫اسکوپوس‬ ‫های‬‫فرض‬‫پیش‬
(
Scopus
)
•Accented Characters: Dvořák and Dvorak
•Lemmatization: attack and attacks; wide and wider
•Equivalents: ω and omega;behaviour and behavior
•Punctuation: Commas,hyphens,?, ! etc., are ignored
•Stop words: Words like “the,” “it,” and “of” are excluded from
search
•Override with Exact phrase: { }
24
majid.mirnezami.z@gmail.com
(Beatty, 2022)
‫دقیق‬ ‫وجوی‬‫جست‬
•
‫عب‬ ‫عین‬ ‫به‬ ‫وجو‬‫جست‬ ‫که‬ ‫شود‬‫می‬ ‫سبب‬ ‫گیومه‬ ‫از‬ ‫استفاده‬
‫ارت‬
‫شود‬ ‫محدود‬
.
•
‫عبارت‬ ‫اگر‬
‫معماری‬ ‫تاریخ‬
‫منابع‬
ٔ
‫همه‬ ،‫نگیرد‬ ‫قرار‬ ‫گیومه‬ ‫در‬
‫که‬ ‫ی‬
«
‫تاریخ‬
»
‫و‬
«
‫معماری‬
»
‫ش‬‫می‬ ‫داده‬ ‫نشان‬ ،‫است‬ ‫رفته‬ ‫کار‬ ‫به‬ ‫آن‬ ‫در‬
‫ود‬
.
‫وجوی‬‫جست‬ ‫اما‬
«
‫معماری‬ ‫تاریخ‬
»
‫د‬‫می‬ ‫نشان‬ ‫را‬ ‫منابعی‬ ‫فقط‬
‫که‬ ‫هد‬
‫است‬ ‫رفته‬ ‫کار‬ ‫به‬ ‫آن‬ ‫در‬ ‫عبارت‬ ‫عین‬
.
25
majid.mirnezami.z@gmail.com
Pre/n
•
‫وجو‬‫جست‬
ٔ
‫کلمه‬ ‫دو‬ ‫بین‬ ‫اگر‬
«
Pre/n
»
‫مقاالت‬
ٔ
‫همه‬ ‫اسکوپوس‬ ،‫کنید‬ ‫تایپ‬ ‫را‬
‫ی‬
‫حداکثر‬ ‫وجو‬‫جست‬ ‫اول‬
ٔ
‫کلمه‬ ‫بین‬ ‫آن‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫یابد‬‫می‬ ‫را‬
n
‫دوم‬
ٔ
‫کلمه‬ ‫از‬ ‫قبل‬ ‫واژه‬
‫باشد‬ ‫گرفته‬ ‫قرار‬
.
•
‫مثال‬
:
‫اگر‬
corona Pre/2 virus
‫را‬ ‫مقاالتی‬
ٔ
‫همه‬ ‫اسکوپوس‬ ،‫کنید‬ ‫وجو‬‫جست‬ ‫را‬
‫اس‬ ‫گرفته‬ ‫قرار‬ ‫ویروس‬ ‫از‬ ‫قبل‬ ‫واژه‬ ‫دو‬ ‫حداکثر‬ ‫کرونا‬
ٔ
‫کلمه‬ ‫آن‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫یابد‬‫می‬
‫ت‬
.
‫مانند‬
•corona virus
•corona and zika virus
26
majid.mirnezami.z@gmail.com
(Beatty, 2022)
W/n
‫وجو‬‫جست‬
ٔ
‫کلمه‬ ‫دو‬ ‫بین‬ ‫اگر‬
«
W/n
»
‫هم‬ ‫اسکوپوس‬ ،‫کنید‬ ‫تایپ‬ ‫را‬
ٔ
‫ه‬
‫حداک‬ ‫وجو‬‫جست‬
ٔ
‫کلمه‬ ‫دو‬ ‫بین‬ ‫آن‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫یابد‬‫می‬ ‫را‬ ‫مقاالتی‬
‫ثر‬
n
‫واژه‬
‫باشد‬ ‫فاصله‬
.
‫مثال‬
:
‫اگر‬
corona W/2 virus
‫ی‬ ‫نتایج‬ ‫این‬ ،‫کنیم‬ ‫وجو‬‫جست‬ ‫را‬
‫افت‬
‫شد‬ ‫خواهد‬
:
•‘virus infection with corona,’ ‘Virus like corona,’ ‘virus,
corona,’ ‘corona virus,’ etc.
27
majid.mirnezami.z@gmail.com
(Beatty, 2022)
Near/x (Web of Science)
•
‫مخصوص‬
«
‫ساینس‬ ‫آو‬ ‫وب‬
»
‫همانند‬ ‫و‬ ‫است‬
W/n
‫در‬
‫کند‬‫می‬ ‫عمل‬ ‫اسکوپوس‬
.
28
majid.mirnezami.z@gmail.com
ٔ
‫نویسه‬
‫جانشین‬
(
Wildcard Character
)
?
‫منفرد‬
ٔ
‫نویسه‬
ٔ
‫نشانه‬
•
‫مثال‬
:
wom?n
‫شامل‬ ‫نتایج‬ ٔ
‫همه‬
woman
‫یا‬
women
‫یابد‬‫می‬ ‫را‬
.
*
‫نویسه‬ ‫تعداد‬ ‫هر‬
ٔ
‫نشانه‬
(
‫صفر‬ ‫حتی‬
)
‫است‬
.
•
‫مثال‬
:
ٔ
‫کلمه‬
comput*
‫دا‬ ‫خواهد‬ ‫نشان‬ ‫ا‬‫ر‬ ‫ا‬‫ر‬‫زی‬ ‫کلمات‬‫شامل‬ ‫نتایج‬
ٔ
‫همه‬
‫د‬
:
•computer, computers, computerize
and computerization
29
majid.mirnezami.z@gmail.com
(Beatty, 2022)
30
majid.mirnezami.z@gmail.com
‫وجوها‬‫جست‬ ‫ثبت‬
•
‫دیتابیس‬ ‫نام‬
•
‫وجو‬‫جست‬ ‫تاریخ‬
•
‫وجو‬‫جست‬ ‫عبارت‬
•
‫نتایج‬ ‫تعداد‬
•
‫نتایج‬ ‫خروجی‬ ‫فایل‬
31
majid.mirnezami.z@gmail.com
‫پیشینه‬ ‫مرور‬ ‫ماتریس‬
Author/
Date
Theoretic
al/
Conceptu
al
Framewor
k
Research
Question(s
)/
Hypothese
s
Methodolog
y
Analysis &
Results
Conclusions Implicatio
ns for
Future
research
Implicatio
ns
For
practice
32
majid.mirnezami.z@gmail.com
‫مشروح‬ ‫شناسی‬‫کتاب‬
(
Annotated Bibliography
)
ٔ‫درباره‬ ‫دسترس‬ ‫در‬ ‫های‬‫پژوهش‬ ‫از‬ ‫مختصری‬ ‫گزارش‬
‫خاص‬ ‫موضوعی‬
‫و‬ ‫ها‬‫توصیف‬ ‫با‬ ‫همراه‬ ‫پژوهشی‬ ‫منابع‬ ‫از‬ ‫فهرستی‬
‫منبع‬ ‫هر‬ ٔ‫درباره‬ ‫مجمل‬ ‫های‬‫ارزیابی‬
33
majid.mirnezami.z@gmail.com
(University of New South Wales, n.d.)
‫مشروح‬ ‫شناسی‬‫کتاب‬ ‫هدف‬
•
‫مو‬ ‫یک‬ ٔ‫درباره‬ ‫موجود‬ ‫های‬‫پژوهش‬ ‫با‬ ‫آشنایی‬
‫ضوع‬
34
majid.mirnezami.z@gmail.com
(University of New South Wales, n.d.)
‫مهم‬ ‫های‬‫پرسش‬
‫منبع‬ ‫نوع‬
‫های‬‫پرسش‬
‫پژوهشی‬
‫موضوع‬
/
‫مسئله‬
‫متون‬ ‫شناسایی‬
‫کانونی‬
‫یا‬ ‫قضاوت‬
‫طرفی‬‫بی‬
35
majid.mirnezami.z@gmail.com
(University of New South Wales, n.d.)
‫نگارش‬ ‫سبک‬
‫به‬ ‫ارجاع‬ ‫حذف‬
‫مقاالت‬ ‫سایر‬
‫اطالعات‬ ‫حذف‬
‫واضح‬
‫اختصار‬
‫زبان‬ ‫به‬ ‫نگارش‬
‫علمی‬
36
majid.mirnezami.z@gmail.com
(University of New South Wales, n.d.)
‫مشروح‬ ‫شناسی‬‫کتاب‬ ‫ظاهر‬
•
‫منبع‬ ‫شناختی‬‫کتاب‬ ‫اطالعات‬
•
‫الفبایی‬ ‫ترتیب‬
•
‫حدود‬ ‫در‬ ‫ای‬‫خالصه‬
۱۰۰
‫تا‬
۲۰۰
‫منبع‬ ‫هر‬ ‫برای‬ ‫کلمه‬
37
majid.mirnezami.z@gmail.com
(University of New South Wales, n.d.)
‫مشروح‬ ‫شناسی‬‫کتاب‬ ‫محتوای‬
•
‫شناختی‬‫کتاب‬ ‫اطالعات‬ ‫کامل‬ ‫درج‬
•
‫نویسنده‬
ٔ
‫پیشینه‬
(
‫ها‬
)
•
‫متن‬ ‫پژوهشی‬
ٔ
‫حیطه‬ ‫و‬ ‫محتوا‬
•
‫مقاله‬ ‫اصلی‬ ‫استدالل‬ ‫کلی‬ ‫بیان‬
•
‫مقاله‬ ‫مفروض‬ ‫مخاطبان‬ ‫بیان‬
•
‫پژوهش‬ ‫های‬‫روش‬ ‫شناسایی‬
•
‫نویسنده‬ ‫که‬ ‫نتایجی‬ ‫شناسایی‬
(
‫ها‬
)
‫اند‬‫گرفته‬
38
majid.mirnezami.z@gmail.com
(University of New South Wales, n.d.)
‫مشروح‬ ‫شناسی‬‫کتاب‬ ‫محتوای‬
•
‫متن‬ ‫اعتمادپذیری‬ ٔ‫درباره‬ ‫بحث‬
•
‫متن‬ ‫خاص‬‫های‬‫ویژگی‬ ‫ساختن‬‫برجسته‬
•
‫ش‬ ‫پژوهش‬ ‫با‬ ‫متن‬ ‫این‬ ‫مندی‬‫فایده‬ ‫یا‬ ‫ارتباط‬ ٔ‫درباره‬ ‫بحث‬
‫ما‬
•
‫شو‬‫می‬ ‫مربوط‬ ‫شما‬ ‫پژوهشی‬ ‫مسیر‬ ‫به‬ ‫متن‬ ‫که‬ ‫ای‬‫نحوه‬ ‫ذکر‬
‫د‬
.
•
‫متن‬ ‫قوت‬ ‫نقاط‬ ‫و‬ ‫ها‬‫محدودیت‬ ‫بیان‬
•
‫متن‬ ‫به‬ ‫نسبت‬ ‫شما‬ ‫واکنش‬ ‫یا‬ ‫دیدگاه‬
ٔ
‫ارائه‬
39
majid.mirnezami.z@gmail.com
(University of New South Wales, n.d.)
(1) Trevor, C.O., Lansford, B. and Black, J.W., 2004, ‘Employee turnover and
job performance: monitoring the influences of salary growth and promotion’,
Journal of Armchair Psychology, vol 113, no.1, pp. 56-64.
(
2
)
‫مقاله‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫همکارانش‬ ‫و‬ ‫ر‬ِ‫و‬ِ‫ر‬ِ‫ت‬
.
‫توج‬ ‫با‬ ‫را‬ ‫شغلی‬ ‫های‬‫فرصت‬ ‫و‬ ‫دستمزد‬ ‫تأثیرات‬
‫عملکرد‬ ‫به‬ ‫ه‬
‫کنند‬‫می‬ ‫مرور‬ ‫کارکنان‬ ٔ‫انگیزه‬ ‫و‬ ‫کار‬ ‫ترک‬ ‫نرخ‬ ،‫شغلی‬
.
(
3
)
‫از‬ ‫آمده‬‫دست‬‫به‬ ‫های‬‫داده‬ ‫از‬ ‫نویسندگان‬
‫شناسایی‬ ‫برای‬ ‫کانادا‬ ‫ونکوور‬ ‫در‬ ‫مرغوب‬ ‫سهام‬ ‫با‬ ‫هایی‬‫شرکت‬ ‫سازمانی‬ ‫های‬‫نظرسنجی‬
‫اصلی‬ ‫علل‬
‫اس‬ ‫مرتبط‬ ‫حقوق‬ ‫رشد‬ ‫با‬ ‫علل‬ ‫این‬ ‫آیا‬ ‫اینکه‬ ‫و‬ ‫کنند‬‫می‬ ‫استفاده‬ ‫کارکنان‬ ‫شغل‬ ‫ترک‬
‫ت‬
.
(
4
)
‫تحقیقات‬
‫و‬ ‫عملکرد‬ ‫براساس‬ ‫پرداخت‬ ‫مانند‬ ‫دستمزد‬ ‫پرداخت‬ ‫ساختارهای‬ ‫از‬ ‫طیفی‬ ‫ارزیابی‬ ‫بر‬ ‫ها‬‫آن‬
‫های‬‫طرح‬
‫است‬ ‫متمرکز‬ ‫سازمانی‬ ‫پاداش‬
.
(
5
)
‫و‬ ‫ترور‬ ‫زیرا‬ ،‫است‬ ‫مفید‬ ‫من‬ ‫تحقیق‬ ‫موضوع‬ ‫برای‬ ‫مقاله‬
‫انگ‬ ‫در‬ ‫تفاوت‬ ‫و‬ ‫کارکنان‬ ‫شغل‬ ‫ترک‬ ‫برای‬ ‫متعددی‬ ‫دالیل‬ ‫که‬ ‫دهند‬ ‫می‬ ‫نشان‬ ‫همکارنش‬
‫عملکرد‬ ‫و‬ ‫یزه‬
‫دارد‬ ‫وجود‬ ‫کارکنان‬
.
(
6
)
‫مدی‬ ‫به‬ ‫نظرسنجی‬ ٔ‫نمونه‬ ‫حجم‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫این‬ ‫مقاله‬ ‫اصلی‬ ‫محدودیت‬
‫ران‬
‫است‬ ‫شده‬ ‫محدود‬ ‫میانی‬ ‫سطوح‬
(
7
)
‫و‬ ‫تر‬‫اضافه‬ ‫های‬‫پژوهش‬ ‫که‬ ‫اند‬‫کرده‬ ‫اشاره‬ ‫نویسندگان‬ ‫پس‬
‫شغ‬ ‫عملکرد‬ ‫و‬ ‫کارکنان‬ ‫شغل‬ ‫ترک‬ ‫از‬ ‫تری‬‫عمیق‬ ‫درک‬ ‫تا‬ ‫شود‬ ‫انجام‬ ‫باید‬ ‫تری‬‫گسترده‬
‫شود‬ ‫ایجاد‬ ‫لی‬
.
(
8
)
‫داد‬ ‫نخواهد‬ ‫شکل‬ ‫را‬ ‫من‬ ‫تحقیق‬ ٔ‫پایه‬ ‫مقاله‬ ‫این‬
.
‫تکم‬ ‫اطالعات‬ ‫از‬ ‫جزئی‬ ،‫حال‬ ‫این‬ ‫با‬
‫مفید‬ ‫یلی‬
‫بود‬ ‫خواهد‬ ‫دستمزد‬ ‫پرداخت‬ ‫ساختارهای‬ ٔ‫درباره‬ ‫تحقیقم‬ ‫برای‬
.
majid.mirnezami.z@gmail.com 40
(University of New South Wales, n.d.)
‫کلید‬
(1)
‫دهی‬‫ارجاع‬
(2)
‫مقدمه‬
(3)
‫تحقیق‬ ‫های‬‫روش‬ ‫و‬ ‫اهداف‬
(4)
‫پژوهش‬ ٔ
‫حیطه‬
(5)
‫سودمندی‬
(
‫تحقیق‬ ‫موضوع‬ ‫برای‬
‫مشخص‬
)
(6)
‫ها‬‫محدودیت‬
(7)
‫نتایج‬
(8)
‫تأمالت‬
(
‫ار‬ ٔ
‫نحوه‬ ‫درباره‬ ‫توضیح‬
‫تباط‬
‫خاص‬ ‫تحقیق‬ ‫مسئله‬ ‫با‬ ‫مقاله‬
‫پژوهشگر‬
)
majid.mirnezami.z@gmail.com 41
‫مآخذ‬
• Beatty, S. (2022, February 18). 6simple search tips: Lessons learned from the Scopus Webinar | Elsevier
Scopus Blog. Elsevier Scopus Blog. https://blog.scopus.com/posts/6-simple-search-tips-lessons-learned-
from-the-scopus-webinar
• How To Create a Search String. (n.d.). WRCResearch. Retrieved March 27, 2023, from
https://static1.squarespace.com/static/599c81bcccc5c54ab629580e/t/5a678f3653450a508d6acc80/151673
6310602/How%2BDo%2BI%2BCreate%2Ba%2BSearch%2BString%2B%281%29.pdf
• Nishikawa-Pacher, A. (2022).Who are the 100 largest scientific publishers by journal count? A webscraping
approach. Journal of Documentation, 78(7), 450–463.https://doi.org/10.1108/JD-04-2022-0083
• Research Process: A Step-By-Step Guide. (2022, November 18). Pacific Oaks College.
https://tcsedsystem.libguides.com/c.php?g=100015&p=647738
• Terrell, S. R. (2016). Writing a proposal for your dissertation: Guidelines and examples. The Guilford Press.
• University of New South Wales. (n.d.). Writing an AnnotatedBibliography. Retrieved March 27, 2023, from
https://ntc.edu.au/files/Writing-an-Annotated-Bibliography.pdf
majid.mirnezami.z@gmail.com 42

Mais conteúdo relacionado

Destaque

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 

Destaque (20)

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 

آموزش جست‌وجو در پایگاه‌های علمی

  • 2. ‫مطالب‬ ‫فهرست‬ • ‫بگردیم؟‬ ‫چه‬ ٔ‫درباره‬ • ‫بگردیم؟‬ ‫کجا‬ ‫در‬ • ‫بگردیم؟‬ ‫چگونه‬ • ‫کنیم؟‬ ‫چه‬ ‫هایمان‬‫یافته‬ ‫با‬ 2 majid.mirnezami.z@gmail.com
  • 4. ‫بیابیم؟‬ ‫را‬ ‫پژوهش‬ ٔ ‫مسئله‬ ‫کجا‬ ‫در‬ ‫درس‬ ‫کالس‬ ‫شخیص‬ ٔ ‫تجربه‬ ‫کا‬‫محیط‬ ‫مسائل‬ ‫ر‬ ‫مؤسسه‬ ‫یا‬ ٔ‫درباره‬ ‫مطالعه‬ ‫مورد‬ ‫موضوع‬ ‫عالقه‬ ‫های‬‫انس‬‫ر‬‫کنف‬ ‫علیم‬ ‫با‬ ‫وگو‬‫گفت‬ ‫متخصصان‬ ‫دیگ‬ ‫کار‬‫ار‬‫ر‬‫تک‬ ‫ان‬‫ر‬ ‫بهت‬ ‫فهم‬ ‫ای‬‫ر‬‫ب‬ ‫نن‬ ‫نتایج‬ ‫کاربست‬ ‫ان‬‫ر‬‫دیگ‬ ‫پژوهش‬ 4 (Terrell, S. R. 2016) majid.mirnezami.z@gmail.com
  • 5. ٔ ‫مسئله‬ ‫برای‬ ‫خوب‬ ‫پژوهش‬ ‫دارد‬ ‫هایی‬‫ویژگی‬ ‫چه‬ ‫؟‬ ‫ب‬ ‫پژوهشگر‬ ٔ ‫عالقه‬ ‫ه‬ ‫نن‬ ‫مدیریت‬ ‫ی‬ ‫توانای‬ ‫پژوهش‬ ٔ ‫حیطه‬ ‫منابع‬ ‫و‬ ‫زمان‬ ،‫دانش‬ ‫کاف‬ ‫پژوهش‬ ‫پذیری‬‫امکان‬ ‫نوری‬‫جمع‬ ‫طریق‬ ‫از‬ ‫داده‬ ‫تحلیل‬‫و‬ ‫یا‬ ‫نظری‬ ‫اهمیت‬ ‫مسئله‬ ‫عمیل‬ ‫بودن‬ ‫اخالف‬ ٔ‫درباره‬ ‫پژوهش‬ ‫مسئله‬ 5 (Terrell, S. R. 2016) majid.mirnezami.z@gmail.com
  • 6. ‫پژوهش‬ ‫فرایند‬ ‫با‬ ‫وجو‬‫جست‬ ‫نسبت‬ 6 ‫دانش‬ ‫پرسش‬ ‫‌وجو‬‫ت‬‫جس‬ majid.mirnezami.z@gmail.com
  • 8. ClarivateAnalytics vs RELX plc Company Database Reference manager Scientom etrics Other products Clarivate Analytics Web of science Endnote JCR Reports Publons ProQuest RELX plc Scopus Science Direct Mendeley Scimago Journal Rank Newsflo Scival 8 majid.mirnezami.z@gmail.com
  • 9. ‫وجو‬‫جست‬ ‫موتورهای‬ ‫و‬ ‫ها‬‫دیتابیس‬ 9 majid.mirnezami.z@gmail.com
  • 10. ‌‫‌متن‬ ‫م‬‫‌های‌تما‬ ‫ه‬‫پایگا‬ ( Full-text ) • Science Direct • JSTOR ‌‫‌های‬ ‫ه‬‫پایگا‬ ‌‫‌شناسی‬ ‫ب‬‫کتا‬ ( Bibliography ) • Scopus • Web of Science 10 majid.mirnezami.z@gmail.com
  • 12. ‫مجالت‬ ‫تعداد‬ ‫براساس‬ ‫ناشران‬ ‫ترین‬‫مهم‬ Rank Publisher Journals 1 Springer 3,763 2 Taylor & Francis 2,912 3 Elsevier 2,674 4 Wiley 1,691 12 majid.mirnezami.z@gmail.com (Nishikawa-Pacher, 2022)
  • 14. ‫کلیدواژه‬ ‫از‬ ‫ترکیبی‬ ( Keyword ) ‫سازی‬‫کوتاه‬ ‫نمادهای‬ ، ( truncation symbols ) ‫بولی‬ ‫عملگرهای‬ ‫و‬ ( Boolean operators ) ‫است‬ . 14 majid.mirnezami.z@gmail.com
  • 18. Education Teaching education OR teaching majid.mirnezami.z@gmail.com 18 (LibGuides, 2022)
  • 20. ‫اول‬ ‫گام‬ ‫پژوهش‬ ‫پرسش‬ ‫شناسایی‬ ‫بخشد؟‬‫می‬ ‫بهبود‬ ‫را‬ ‫کودکان‬ ‫کلی‬ ‫سالمتی‬ ،‫فیزیکی‬ ‫فعالیت‬ ‫آیا‬ ‫دوم‬ ‫گام‬ ‫مف‬ ‫به‬ ‫پرسش‬ ‫شکستن‬ ‫اهیم‬ ‫اصلی‬ ‫فیزیکی‬ ‫فعالیت‬ ‫سالمتی‬ ‫کودکان‬ ‫سوم‬ ‫گام‬ ‫ه‬‫معادل‬ ‫از‬ ‫فهرستی‬ ‫ایجاد‬ ‫ای‬ ‫اصطالح‬ ‫هر‬ ‫ورزش‬ ،‫تمرین‬ ‫بهروزی‬ ‫خردسال‬ ،‫بچه‬ ‫چهارم‬ ‫گام‬ ‫و‬ ‫عملگرها‬ ‫شناسایی‬ ‫گرها‬‫تعدیل‬ ‫تم‬ ‫یا‬ ‫فیزیکی‬ ‫فعالیت‬ ‫یا‬ ‫رین‬ ‫ورزش‬ ‫بهروزی‬ ‫یا‬ ‫سالمتی‬ ‫خردساال‬ ‫یا‬ ‫ها‬‫بچه‬ ‫یا‬ ‫کودکان‬ ‫ن‬ ‫وجو‬‫جست‬ ‫عبارت‬ ‫نگارش‬ ( “ ‫فیزیکی‬ ‫فعالیت‬ ” OR ‫تمرین‬ OR ‫ورزش‬ ) AND ( ‫سالمتی‬ OR ‫بهروزی‬ ) AND ( ‫کودکان‬ OR ‫ها‬‫بچه‬ OR ‫خردساالن‬ ) 20 majid.mirnezami.z@gmail.com (Https://Wrcresearch.Squarespace.Com/, n.d.)
  • 21. ‫تحقیق‬ ‫موضوع‬ ‫به‬ ‫نامربوط‬ ‫و‬ ‫مرتبط‬ ‫های‬‫کلیدواژه‬ Consumer Customer Client User Individual Person Subject 21 majid.mirnezami.z@gmail.com
  • 22. ‫مختلف‬ ‫های‬‫دیتابیس‬ ‫در‬ ‫سازی‬‫کوتاه‬ ‫نمادهای‬ 22 majid.mirnezami.z@gmail.com (LibGuides, 2022)
  • 23. ‫ها‬‫دیتابیس‬ ٔ ‫درباره‬ ‫نکاتی‬ ‫ضرورت‬ ‫سازی‬‫کوتاه‬ ‫گیری‬‫سخت‬ ‫دیکته‬ ٔ‫درباره‬ ‫گوگل‬ ‫با‬ ‫تفاوت‬ ‫زبان‬ ‫از‬ ‫اجتناب‬ ‫طبیعی‬ ‫وجوی‬‫جست‬ ‫پیشرفته‬ 23 majid.mirnezami.z@gmail.com
  • 24. ‫اسکوپوس‬ ‫های‬‫فرض‬‫پیش‬ ( Scopus ) •Accented Characters: Dvořák and Dvorak •Lemmatization: attack and attacks; wide and wider •Equivalents: ω and omega;behaviour and behavior •Punctuation: Commas,hyphens,?, ! etc., are ignored •Stop words: Words like “the,” “it,” and “of” are excluded from search •Override with Exact phrase: { } 24 majid.mirnezami.z@gmail.com (Beatty, 2022)
  • 25. ‫دقیق‬ ‫وجوی‬‫جست‬ • ‫عب‬ ‫عین‬ ‫به‬ ‫وجو‬‫جست‬ ‫که‬ ‫شود‬‫می‬ ‫سبب‬ ‫گیومه‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫ارت‬ ‫شود‬ ‫محدود‬ . • ‫عبارت‬ ‫اگر‬ ‫معماری‬ ‫تاریخ‬ ‫منابع‬ ٔ ‫همه‬ ،‫نگیرد‬ ‫قرار‬ ‫گیومه‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫ی‬ « ‫تاریخ‬ » ‫و‬ « ‫معماری‬ » ‫ش‬‫می‬ ‫داده‬ ‫نشان‬ ،‫است‬ ‫رفته‬ ‫کار‬ ‫به‬ ‫آن‬ ‫در‬ ‫ود‬ . ‫وجوی‬‫جست‬ ‫اما‬ « ‫معماری‬ ‫تاریخ‬ » ‫د‬‫می‬ ‫نشان‬ ‫را‬ ‫منابعی‬ ‫فقط‬ ‫که‬ ‫هد‬ ‫است‬ ‫رفته‬ ‫کار‬ ‫به‬ ‫آن‬ ‫در‬ ‫عبارت‬ ‫عین‬ . 25 majid.mirnezami.z@gmail.com
  • 26. Pre/n • ‫وجو‬‫جست‬ ٔ ‫کلمه‬ ‫دو‬ ‫بین‬ ‫اگر‬ « Pre/n » ‫مقاالت‬ ٔ ‫همه‬ ‫اسکوپوس‬ ،‫کنید‬ ‫تایپ‬ ‫را‬ ‫ی‬ ‫حداکثر‬ ‫وجو‬‫جست‬ ‫اول‬ ٔ ‫کلمه‬ ‫بین‬ ‫آن‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫یابد‬‫می‬ ‫را‬ n ‫دوم‬ ٔ ‫کلمه‬ ‫از‬ ‫قبل‬ ‫واژه‬ ‫باشد‬ ‫گرفته‬ ‫قرار‬ . • ‫مثال‬ : ‫اگر‬ corona Pre/2 virus ‫را‬ ‫مقاالتی‬ ٔ ‫همه‬ ‫اسکوپوس‬ ،‫کنید‬ ‫وجو‬‫جست‬ ‫را‬ ‫اس‬ ‫گرفته‬ ‫قرار‬ ‫ویروس‬ ‫از‬ ‫قبل‬ ‫واژه‬ ‫دو‬ ‫حداکثر‬ ‫کرونا‬ ٔ ‫کلمه‬ ‫آن‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫یابد‬‫می‬ ‫ت‬ . ‫مانند‬ •corona virus •corona and zika virus 26 majid.mirnezami.z@gmail.com (Beatty, 2022)
  • 27. W/n ‫وجو‬‫جست‬ ٔ ‫کلمه‬ ‫دو‬ ‫بین‬ ‫اگر‬ « W/n » ‫هم‬ ‫اسکوپوس‬ ،‫کنید‬ ‫تایپ‬ ‫را‬ ٔ ‫ه‬ ‫حداک‬ ‫وجو‬‫جست‬ ٔ ‫کلمه‬ ‫دو‬ ‫بین‬ ‫آن‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫یابد‬‫می‬ ‫را‬ ‫مقاالتی‬ ‫ثر‬ n ‫واژه‬ ‫باشد‬ ‫فاصله‬ . ‫مثال‬ : ‫اگر‬ corona W/2 virus ‫ی‬ ‫نتایج‬ ‫این‬ ،‫کنیم‬ ‫وجو‬‫جست‬ ‫را‬ ‫افت‬ ‫شد‬ ‫خواهد‬ : •‘virus infection with corona,’ ‘Virus like corona,’ ‘virus, corona,’ ‘corona virus,’ etc. 27 majid.mirnezami.z@gmail.com (Beatty, 2022)
  • 28. Near/x (Web of Science) • ‫مخصوص‬ « ‫ساینس‬ ‫آو‬ ‫وب‬ » ‫همانند‬ ‫و‬ ‫است‬ W/n ‫در‬ ‫کند‬‫می‬ ‫عمل‬ ‫اسکوپوس‬ . 28 majid.mirnezami.z@gmail.com
  • 29. ٔ ‫نویسه‬ ‫جانشین‬ ( Wildcard Character ) ? ‫منفرد‬ ٔ ‫نویسه‬ ٔ ‫نشانه‬ • ‫مثال‬ : wom?n ‫شامل‬ ‫نتایج‬ ٔ ‫همه‬ woman ‫یا‬ women ‫یابد‬‫می‬ ‫را‬ . * ‫نویسه‬ ‫تعداد‬ ‫هر‬ ٔ ‫نشانه‬ ( ‫صفر‬ ‫حتی‬ ) ‫است‬ . • ‫مثال‬ : ٔ ‫کلمه‬ comput* ‫دا‬ ‫خواهد‬ ‫نشان‬ ‫ا‬‫ر‬ ‫ا‬‫ر‬‫زی‬ ‫کلمات‬‫شامل‬ ‫نتایج‬ ٔ ‫همه‬ ‫د‬ : •computer, computers, computerize and computerization 29 majid.mirnezami.z@gmail.com (Beatty, 2022)
  • 31. ‫وجوها‬‫جست‬ ‫ثبت‬ • ‫دیتابیس‬ ‫نام‬ • ‫وجو‬‫جست‬ ‫تاریخ‬ • ‫وجو‬‫جست‬ ‫عبارت‬ • ‫نتایج‬ ‫تعداد‬ • ‫نتایج‬ ‫خروجی‬ ‫فایل‬ 31 majid.mirnezami.z@gmail.com
  • 32. ‫پیشینه‬ ‫مرور‬ ‫ماتریس‬ Author/ Date Theoretic al/ Conceptu al Framewor k Research Question(s )/ Hypothese s Methodolog y Analysis & Results Conclusions Implicatio ns for Future research Implicatio ns For practice 32 majid.mirnezami.z@gmail.com
  • 33. ‫مشروح‬ ‫شناسی‬‫کتاب‬ ( Annotated Bibliography ) ٔ‫درباره‬ ‫دسترس‬ ‫در‬ ‫های‬‫پژوهش‬ ‫از‬ ‫مختصری‬ ‫گزارش‬ ‫خاص‬ ‫موضوعی‬ ‫و‬ ‫ها‬‫توصیف‬ ‫با‬ ‫همراه‬ ‫پژوهشی‬ ‫منابع‬ ‫از‬ ‫فهرستی‬ ‫منبع‬ ‫هر‬ ٔ‫درباره‬ ‫مجمل‬ ‫های‬‫ارزیابی‬ 33 majid.mirnezami.z@gmail.com (University of New South Wales, n.d.)
  • 34. ‫مشروح‬ ‫شناسی‬‫کتاب‬ ‫هدف‬ • ‫مو‬ ‫یک‬ ٔ‫درباره‬ ‫موجود‬ ‫های‬‫پژوهش‬ ‫با‬ ‫آشنایی‬ ‫ضوع‬ 34 majid.mirnezami.z@gmail.com (University of New South Wales, n.d.)
  • 35. ‫مهم‬ ‫های‬‫پرسش‬ ‫منبع‬ ‫نوع‬ ‫های‬‫پرسش‬ ‫پژوهشی‬ ‫موضوع‬ / ‫مسئله‬ ‫متون‬ ‫شناسایی‬ ‫کانونی‬ ‫یا‬ ‫قضاوت‬ ‫طرفی‬‫بی‬ 35 majid.mirnezami.z@gmail.com (University of New South Wales, n.d.)
  • 36. ‫نگارش‬ ‫سبک‬ ‫به‬ ‫ارجاع‬ ‫حذف‬ ‫مقاالت‬ ‫سایر‬ ‫اطالعات‬ ‫حذف‬ ‫واضح‬ ‫اختصار‬ ‫زبان‬ ‫به‬ ‫نگارش‬ ‫علمی‬ 36 majid.mirnezami.z@gmail.com (University of New South Wales, n.d.)
  • 37. ‫مشروح‬ ‫شناسی‬‫کتاب‬ ‫ظاهر‬ • ‫منبع‬ ‫شناختی‬‫کتاب‬ ‫اطالعات‬ • ‫الفبایی‬ ‫ترتیب‬ • ‫حدود‬ ‫در‬ ‫ای‬‫خالصه‬ ۱۰۰ ‫تا‬ ۲۰۰ ‫منبع‬ ‫هر‬ ‫برای‬ ‫کلمه‬ 37 majid.mirnezami.z@gmail.com (University of New South Wales, n.d.)
  • 38. ‫مشروح‬ ‫شناسی‬‫کتاب‬ ‫محتوای‬ • ‫شناختی‬‫کتاب‬ ‫اطالعات‬ ‫کامل‬ ‫درج‬ • ‫نویسنده‬ ٔ ‫پیشینه‬ ( ‫ها‬ ) • ‫متن‬ ‫پژوهشی‬ ٔ ‫حیطه‬ ‫و‬ ‫محتوا‬ • ‫مقاله‬ ‫اصلی‬ ‫استدالل‬ ‫کلی‬ ‫بیان‬ • ‫مقاله‬ ‫مفروض‬ ‫مخاطبان‬ ‫بیان‬ • ‫پژوهش‬ ‫های‬‫روش‬ ‫شناسایی‬ • ‫نویسنده‬ ‫که‬ ‫نتایجی‬ ‫شناسایی‬ ( ‫ها‬ ) ‫اند‬‫گرفته‬ 38 majid.mirnezami.z@gmail.com (University of New South Wales, n.d.)
  • 39. ‫مشروح‬ ‫شناسی‬‫کتاب‬ ‫محتوای‬ • ‫متن‬ ‫اعتمادپذیری‬ ٔ‫درباره‬ ‫بحث‬ • ‫متن‬ ‫خاص‬‫های‬‫ویژگی‬ ‫ساختن‬‫برجسته‬ • ‫ش‬ ‫پژوهش‬ ‫با‬ ‫متن‬ ‫این‬ ‫مندی‬‫فایده‬ ‫یا‬ ‫ارتباط‬ ٔ‫درباره‬ ‫بحث‬ ‫ما‬ • ‫شو‬‫می‬ ‫مربوط‬ ‫شما‬ ‫پژوهشی‬ ‫مسیر‬ ‫به‬ ‫متن‬ ‫که‬ ‫ای‬‫نحوه‬ ‫ذکر‬ ‫د‬ . • ‫متن‬ ‫قوت‬ ‫نقاط‬ ‫و‬ ‫ها‬‫محدودیت‬ ‫بیان‬ • ‫متن‬ ‫به‬ ‫نسبت‬ ‫شما‬ ‫واکنش‬ ‫یا‬ ‫دیدگاه‬ ٔ ‫ارائه‬ 39 majid.mirnezami.z@gmail.com (University of New South Wales, n.d.)
  • 40. (1) Trevor, C.O., Lansford, B. and Black, J.W., 2004, ‘Employee turnover and job performance: monitoring the influences of salary growth and promotion’, Journal of Armchair Psychology, vol 113, no.1, pp. 56-64. ( 2 ) ‫مقاله‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫همکارانش‬ ‫و‬ ‫ر‬ِ‫و‬ِ‫ر‬ِ‫ت‬ . ‫توج‬ ‫با‬ ‫را‬ ‫شغلی‬ ‫های‬‫فرصت‬ ‫و‬ ‫دستمزد‬ ‫تأثیرات‬ ‫عملکرد‬ ‫به‬ ‫ه‬ ‫کنند‬‫می‬ ‫مرور‬ ‫کارکنان‬ ٔ‫انگیزه‬ ‫و‬ ‫کار‬ ‫ترک‬ ‫نرخ‬ ،‫شغلی‬ . ( 3 ) ‫از‬ ‫آمده‬‫دست‬‫به‬ ‫های‬‫داده‬ ‫از‬ ‫نویسندگان‬ ‫شناسایی‬ ‫برای‬ ‫کانادا‬ ‫ونکوور‬ ‫در‬ ‫مرغوب‬ ‫سهام‬ ‫با‬ ‫هایی‬‫شرکت‬ ‫سازمانی‬ ‫های‬‫نظرسنجی‬ ‫اصلی‬ ‫علل‬ ‫اس‬ ‫مرتبط‬ ‫حقوق‬ ‫رشد‬ ‫با‬ ‫علل‬ ‫این‬ ‫آیا‬ ‫اینکه‬ ‫و‬ ‫کنند‬‫می‬ ‫استفاده‬ ‫کارکنان‬ ‫شغل‬ ‫ترک‬ ‫ت‬ . ( 4 ) ‫تحقیقات‬ ‫و‬ ‫عملکرد‬ ‫براساس‬ ‫پرداخت‬ ‫مانند‬ ‫دستمزد‬ ‫پرداخت‬ ‫ساختارهای‬ ‫از‬ ‫طیفی‬ ‫ارزیابی‬ ‫بر‬ ‫ها‬‫آن‬ ‫های‬‫طرح‬ ‫است‬ ‫متمرکز‬ ‫سازمانی‬ ‫پاداش‬ . ( 5 ) ‫و‬ ‫ترور‬ ‫زیرا‬ ،‫است‬ ‫مفید‬ ‫من‬ ‫تحقیق‬ ‫موضوع‬ ‫برای‬ ‫مقاله‬ ‫انگ‬ ‫در‬ ‫تفاوت‬ ‫و‬ ‫کارکنان‬ ‫شغل‬ ‫ترک‬ ‫برای‬ ‫متعددی‬ ‫دالیل‬ ‫که‬ ‫دهند‬ ‫می‬ ‫نشان‬ ‫همکارنش‬ ‫عملکرد‬ ‫و‬ ‫یزه‬ ‫دارد‬ ‫وجود‬ ‫کارکنان‬ . ( 6 ) ‫مدی‬ ‫به‬ ‫نظرسنجی‬ ٔ‫نمونه‬ ‫حجم‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫این‬ ‫مقاله‬ ‫اصلی‬ ‫محدودیت‬ ‫ران‬ ‫است‬ ‫شده‬ ‫محدود‬ ‫میانی‬ ‫سطوح‬ ( 7 ) ‫و‬ ‫تر‬‫اضافه‬ ‫های‬‫پژوهش‬ ‫که‬ ‫اند‬‫کرده‬ ‫اشاره‬ ‫نویسندگان‬ ‫پس‬ ‫شغ‬ ‫عملکرد‬ ‫و‬ ‫کارکنان‬ ‫شغل‬ ‫ترک‬ ‫از‬ ‫تری‬‫عمیق‬ ‫درک‬ ‫تا‬ ‫شود‬ ‫انجام‬ ‫باید‬ ‫تری‬‫گسترده‬ ‫شود‬ ‫ایجاد‬ ‫لی‬ . ( 8 ) ‫داد‬ ‫نخواهد‬ ‫شکل‬ ‫را‬ ‫من‬ ‫تحقیق‬ ٔ‫پایه‬ ‫مقاله‬ ‫این‬ . ‫تکم‬ ‫اطالعات‬ ‫از‬ ‫جزئی‬ ،‫حال‬ ‫این‬ ‫با‬ ‫مفید‬ ‫یلی‬ ‫بود‬ ‫خواهد‬ ‫دستمزد‬ ‫پرداخت‬ ‫ساختارهای‬ ٔ‫درباره‬ ‫تحقیقم‬ ‫برای‬ . majid.mirnezami.z@gmail.com 40 (University of New South Wales, n.d.) ‫کلید‬ (1) ‫دهی‬‫ارجاع‬ (2) ‫مقدمه‬ (3) ‫تحقیق‬ ‫های‬‫روش‬ ‫و‬ ‫اهداف‬ (4) ‫پژوهش‬ ٔ ‫حیطه‬ (5) ‫سودمندی‬ ( ‫تحقیق‬ ‫موضوع‬ ‫برای‬ ‫مشخص‬ ) (6) ‫ها‬‫محدودیت‬ (7) ‫نتایج‬ (8) ‫تأمالت‬ ( ‫ار‬ ٔ ‫نحوه‬ ‫درباره‬ ‫توضیح‬ ‫تباط‬ ‫خاص‬ ‫تحقیق‬ ‫مسئله‬ ‫با‬ ‫مقاله‬ ‫پژوهشگر‬ )
  • 42. ‫مآخذ‬ • Beatty, S. (2022, February 18). 6simple search tips: Lessons learned from the Scopus Webinar | Elsevier Scopus Blog. Elsevier Scopus Blog. https://blog.scopus.com/posts/6-simple-search-tips-lessons-learned- from-the-scopus-webinar • How To Create a Search String. (n.d.). WRCResearch. Retrieved March 27, 2023, from https://static1.squarespace.com/static/599c81bcccc5c54ab629580e/t/5a678f3653450a508d6acc80/151673 6310602/How%2BDo%2BI%2BCreate%2Ba%2BSearch%2BString%2B%281%29.pdf • Nishikawa-Pacher, A. (2022).Who are the 100 largest scientific publishers by journal count? A webscraping approach. Journal of Documentation, 78(7), 450–463.https://doi.org/10.1108/JD-04-2022-0083 • Research Process: A Step-By-Step Guide. (2022, November 18). Pacific Oaks College. https://tcsedsystem.libguides.com/c.php?g=100015&p=647738 • Terrell, S. R. (2016). Writing a proposal for your dissertation: Guidelines and examples. The Guilford Press. • University of New South Wales. (n.d.). Writing an AnnotatedBibliography. Retrieved March 27, 2023, from https://ntc.edu.au/files/Writing-an-Annotated-Bibliography.pdf majid.mirnezami.z@gmail.com 42