Multidisciplinarni obrazovni centar i agencija za zapošljavanje "Pamark"

1. NAZIV: MOC “PAMARK” D.o.o.
Adresa: Novaka Miloševa br.6
Podgorica
Telefon: +382/20/231-884
fax: +382/20/230-526
E-mail: pamark@t-com.me
Sajt: www.pamark.me

2. -1990.-Osnovan “PaMark”
d.o.o.
-Osnivač i vlasnik je
Mirjana Paunović sa 100%
vlastitim kapitalom.
-Posjeduje poslovni
prostor od 156 m2 u
samom centru grada,
ul. Novaka Miloševa br.6
Podgorica.

3. - 2004. osnivamo
Multidisciplinarni obrazovni
centar “PaMark”
-Djelatnost:
Obrazovanje i
osposobljavanje djece,
omladine i odraslih lica.
-Program stranih jezika,
računara i poslovnih
administratora se
sprovodi po planu i
programu licenciranom od
strane Ministarstva
prosvjete i sporta Crne
Gore

4. -Crnagoraput 2005 g. - kurs računara za službenike
-ZZZCG 2005. g. i dalje - obuke za nezapošljene osobe
finansija 2005. g. - kurs računara i engleskog jezika za
-Ministarstvo
rukovodeći kadar
-Osnovni sud – Podgorica 2005. g.– kurs računara za službenike
-Kompanija Delta 2006. g. - kurs računa za rukovodeći kadar i službenike
-MUP CG 2006. g. - kurs računara za službenike (Excel)
-Citytaxi iz Podgorice 2006 g. - kurs engleskog jezika i motivaciona podrška
za 100 polaznika sa prilagođenom terminologijom radi poslovne komunikacije
budućeg posla
- UNDP 2007. g. – kurs računara za službenike (Adobe Photoshop CS i
Adobe Indesign CS),

5. -2005. “PaMark”
postaje provajder
Zavoda za
zapošljavanje
Crne Gore

6. -2006. osnivamo Agenciju
za zapošljavanje.
-Funkcija agencije se
ogleda u praćenju, analizi
i istraţivanju privrednih,
društvenih i drugih
kretanja, stanja
zapošljenosti i
nezapošljenosti.
-Cilj agencije je
smanjenje
nezapošljenosti putem
posredovanja izmedju
traţioca posla i
poslodavca.

7. - 2008 . Postajemo
partneri sa
Zavodom “Papilot”
iz Slovenije

8. -2009 započeli smo
procese izvodjenja
aktivne politike
zapošljavanja u
svim našim
centrima:
-Podgorici
-Baru
-BijelomPolju i
-Beranama

9. Proces aktivne politike
zapošljavanja je uključivanje
nezapošljenih osoba u program
zapošljavanja i obuhvata
sljedeće programe:
1. Program “Uspjeću” koji je
namijenjen nezapošljenim
osobama, bez obzira na stručnu
kvalifikaciju, koje ţele da
upoznaju tehnike i metode
aktivnog traţenja posla i
uključe se na trţište rada.
-2009- od 512 polaznika
zapošljeno 163 (31,84%).
-2010- od 696 polaznika
zapošljeno 199 (28.59%).
-Prosječna starost polaznika
preko 40 godina

10. 2. Program
“Virtuelno preduzeće”
je pokrenut sa obukom
mentora za V.P. Iz
čitave Crne Gore.
Program je namijenjen
svim nezapošljenim
licima, prvenstveno
omladini i pripravnicima.

11. Program traje tri mjeseca i sastoji se od tri segmenta.
Prvi je psihosocijalni – motivacioni, drugi teorijski – upoznavanje osnovnih
ekonomskih pojmovima, a treći praktični – sticanje vještina poslovanja,
kroz simulirani radni proces u kojem se vrši rotiranje učesnika kroz sve
sektore preduzeća koji omogućava svim zapošljenima u virtuelnom
preduzeću, da na vlastitoj koži isprobaju sva radna mjesta i sa time zadatke,
koji su dio procesa poslovanja pojedinačnog preduzeća. To je naročito
značajno za buduće preduzetnike i rukovodeće radnike.
Virtuelno preduzeće je organizovano kao i pravo preduzeće. Ima kadrovsku
sluţbu, direktora, sekretara, sektor za planiranje, marketing, računovodstvo,
proizvodnju i druge sektore prema potrebi, tako da polaznici i ne primjećuju
razlike između virtuelnog i pravog preduzeća.
Program V.P. se u Crnoj Gori sprovodi tek godinu dana. Do sada je završilo
108 lica od kojih se 46 zaposlilo.

12. -2010. osnivamo
prvu privatnu
Ustanovu u Crnoj
Gori ’’PaMark’’ za
profesionalnu
rehabilitaciju,
radnu i socijalnu
integraciju.

13. Program profesionalne
rehabilitacije je
namijenjen teţe
zapošljivim osobama, sa
ciljem savladavanja
smetnji za uključivanje u
rad, te osposobljavanje
za ravnopravan,
ekonomski nezavisan
ţivot i uključivanje na
trţište rada. Realizuje se
u skladu sa Zakonom o
profesionalnoj
rehabilitaciji i
zapošljavanju osoba sa
invaliditetom.

14. Podrazumijeva
interdisciplinarni
pristup, timski rad
domaćih i stranih
stručnjaka, što znači
da se prepliću i
povezuju stručni
pristupi psihološkog,
socijalnog,
profesionalnog i
medicinskog
tretmana. Izvodi se
modularno.

15. Takodje smo 2010.
dobili ISO standard
9001:2008 za sve
procese koji se
realizuju u
“PaMark”-u

16.  2010 – 2012.
 - Realizacija Projekta
 “MONTour” – novi pristupi
sprovodjenja prekvalifikacije iz
oblasti turizma u saradnji sa:
 - BEST institut za stručno
obrazovanje i lični trening, Beč –
Austria;
- - Zavod “Papilot” Slovenija
- - “PaMark” Podgorica
- - Vlada Crne Gore,
- Ministarstvo odrţivog razvoja i
turizma, Podgorica
- - Zavod za zapošljavanje Crne
- Gore,
- Biroi rada u Herceg Novom i Baru,
- CTU – crnogorsko turističko
 udruţenje
 http://www.montour-project.eu

17. NAŠA ODLUKA JE DA I
DALJE ISTRAŢUJEMO,
ULAŢEMO U RAZVOJ,
DA SE USAVRŠAVAMO I
DA BUDEMO
PREPOZNATLJIVI I VAN
GRANICA NAŠE ZEMLJE