Fotografie in deze brochure door MJ Fotografie

1. Welkom bij
Philips Pensioenfonds
Nieuw in dienst
Philips flex pensioen
Uw nieuwe
pensioenregeling
5
in stappen
Stichting Philips Pensioenfonds

3. Welkom bij Philips Pensioenfonds
U werkt sinds kort bij Philips. Veel nieuwe collega’s hebben zich aan u voorgesteld. Ook wij
willen ons graag aan u voorstellen. Om dat te onderstrepen geven wij u een hand. Welkom
bij Philips Pensioenfonds.
Uw pensioen
Als u bij Philips werkt, doet u automatisch mee met het Philips flex pensioen.
Dat is de pensioenregeling van Philips Pensioenfonds. In dit boekje leest u wat
u moet weten over het Philips flex pensioen. Ook kunt u hierin lezen wat wij van
u verwachten. Op pagina 23 vindt u een checklist. Daarin leest u in het kort wat
u precies moet doen. Tot slot vindt u achter tabblad 5 nog extra informatie.
Het Philips flex pensioen in vijf stappen
Dit boekje heeft vijf tabbladen. De tabs komen overeen met de onderstaande
stappen. Zo kunt u gericht de informatie vinden die voor uzelf van belang is.
Maar ook vindt u snel de informatie die u moet weten als u een partner heeft.
1 Stap 1:
Basisinformatie
De basisinformatie over uw pensioenregeling lezen
2 Stap 2:
Voor uzelf: waardeoverdracht
De waardeoverdracht van uw oude pensioen regelen
3 Stap 3:
Voor uw partner: partnerregistratie
Uw partner registreren
4 Stap 4:
Voor uw partner: Anw-hiaatverzekering
Een Anw-hiaatverzekering afsluiten
5 Stap 5:
Veranderingen in uw persoonlijke situatie
Als uw persoonlijke situatie verandert
Tip! Wilt u meer informatie of rekenvoorbeelden?
Ga naar: www.philipspensioenfonds.nl/welkom.
Philips flex pensioen, uitgave december 2008 3

4. 4

5. Uzelf
1
1
Stap 1: de basisinformatie over uw
pensioenregeling lezen
Als u met pensioen gaat, krijgt u een uitkering vanuit het Philips flex pensioen.
Hieronder vindt u belangrijke basisinformatie over uw pensioenregeling en over
pensioenen in het algemeen.
Hoe is uw ouderdomspensioen geregeld?
U bouwt elk jaar ouderdomspensioen op over uw brutosalaris. Deze vorm van
pensioenopbouw is een uitkeringsovereenkomst in de vorm van een middelloon-
regeling. Wat betekent dat? Als u met pensioen gaat, ontvangt u een pensioen dat
gebaseerd is op het gemiddelde salaris dat u heeft verdiend. U betaalt op dit moment
geen premie voor uw pensioen. In uw huidige CAO staat dat Philips dit voor u doet.
Hoe wordt in een middelloonregeling uw ouderdomspensioen berekend?
De hoogte van uw uitkering hangt af van:
1. het salaris dat u gemiddeld bij Philips heeft verdiend;
2. het aantal jaren dat u bij Philips heeft gewerkt.
5

6. Hoe hoog is uw ouderdomspensioen?
We baseren uw ouderdomspensioen op uw pensioengrondslag. Dit is uw pensioen-
gevend salaris min de franchise. U bouwt elk jaar 2% op van de pensioengrondslag en
0,6% de franchise.
Hoe bouwt u pensioen op?
Extra’s, zoals bonus
Persoonlijk Pensioengrondslag
budget
Pensioengevend --------------------------- ------
salaris
Jaarsalaris Franchise
Pensioengevend salaris
- bruto jaarsalaris (12 keer bruto maandsalaris)
- persoonlijk budget
- extra’s, zoals een overwerktoeslag of bonus
Franchise
U bouwt niet over uw hele pensioengevend salaris pensioen op. Eerst moet
er nog een bedrag van worden afgetrokken. Dit heet de ‘franchise’. De reden
hiervan is dat u van de overheid ook al een basispensioen ontvangt, de AOW-
uitkering. In 2008 is de franchise € 14.784. De hoogte van de franchise kan
veranderen.
Tip! Wilt u weten hoeveel pensioen u kunt opbouwen?
Ga naar de Pensioenplanner op www.philipspensioenfonds.nl/pensioenplanner.
6

7. Let op!
Wij werken met brutobedragen
Als u informatie van ons krijgt over uw pensioen, ziet u daar altijd de
brutobedragen staan. We noemen niet de nettobedragen. Dit doen we omdat
het nettobedrag afhankelijk is van de belastingregels. Die regels kunnen
veranderen in de toekomst.
Tip! Wilt u weten hoe hoog uw netto pensioeninkomen is?
Ga naar: http://service.nibud.nl/sew.
7

8. Hoe zorgt Philips Pensioenfonds ervoor dat uw ouderdomspensioen zijn waarde behoudt?
Philips Pensioenfonds streeft ernaar de opgebouwde pensioenen jaarlijks te verhogen.
Zolang u in dienst bent van Philips, probeert Philips Pensioenfonds uw pensioen te
verhogen met de collectieve schaalaanpassing binnen Philips. Zodra u uit dienst
treedt of met pensioen gaat, probeert Philips Pensioenfonds uw pensioen te verhogen
met de ontwikkeling van de afgeleide consumentenprijsindex. Deze index wordt
vastgesteld door het Centraal Bureau voor de Statistiek. Het Pensioenfonds is niet
verplicht om uw opgebouwde pensioen te verhogen. Of en in welke mate deze
verhoging plaatsvindt, is afhankelijk van besluitvorming door het College van Beheer
(het bestuur van het Fonds). Daarbij beoordeelt het College onder meer of en in
hoeverre een verhoging verantwoord is gelet op de financiële positie van het Fonds.
Wat betekent dit?
Geld wordt minder waard. Maar het is belangrijk dat uw pensioen zijn waarde
behoudt. Daarom proberen we uw ouderdomspensioen elk jaar te verhogen.
We zijn niet verplicht om dit te doen, maar we streven er wel naar.
Op www.philipspensioenfonds.nl leest u met welk percentage wij de pensioenen
de afgelopen jaren hebben verhoogd. Ook ziet u wat u in de toekomst kunt
verwachten.
Hoe ziet uw pensioeninkomen er straks uit?
Vanaf uw 65-ste krijgt u een pensioenuitkering. Deze pensioenuitkering bestaat uit drie
delen:
1. AOW-uitkering
Dit is het basispensioen van de overheid.
2. Uw ouderdomspensioen
Dit heeft u opgebouwd bij Philips en andere werkgevers.
3. Individuele voorzieningen
Dit zijn inkomsten waar u zelf voor heeft gezorgd.
3. Individuele voorzieningen
2. Uw ouderdomspensioen
1. AOW-uitkering
8

9. 1. AOW-uitkering
U krijgt de AOW-uitkering van de overheid. Dit is uw basisinkomen. Hoe hoog deze
uitkering is, hangt af van uw persoonlijke situatie.
Tip! Wilt u weten hoe hoog uw AOW-uitkering straks is?
Ga naar: www.svb.nl/AOW.
2. Uw ouderdomspensioen
U krijgt ouderdomspensioen. Dit is een aanvulling op uw AOW-uitkering. U heeft dit
pensioen opgebouwd bij uw werkgever(s).
3. Individuele voorzieningen
Heeft u zelf voor aanvullend pensioen gezorgd, met bijvoorbeeld een lijfrente- of een
koopsompolis? Dan krijgt u naast uw AOW-uitkering en uw ouderdomspensioen nog
een extra bedrag.
Pensioen: ook bij arbeidsongeschiktheid en overlijden
In uw pensioenregeling is van alles geregeld op persoonlijk gebied. Zo zijn uw
partner en kinderen standaard verzekerd van een nabestaandenpensioen als u
overlijdt. En ook als u arbeidsongeschikt raakt, zorgen wij voor een inkomen.
U leest hier meer over in stap 5.
9

10. 10

11. Welke keuzes kunt u maken voor later?
U kunt zelf uw pensioenleeftijd kiezen
Uw ouderdomspensioen gaat in als u 65 jaar wordt. U heeft echter de mogelijkheid
om tussen uw 60-ste en 65-ste met pensioen te gaan. Uw ouderdomspensioen wordt
dan lager. Dit komt doordat u minder lang pensioen opbouwt en langer een uitkering
krijgt.
Tip! Wilt u weten hoeveel pensioen u krijgt als u eerder stopt met werken?
Gebruik de Pensioenplanner op: www.philipspensioenfonds.nl/pensioenplanner.
Uw persoonlijke wachtwoord vindt u in de brief 'Welkom bij Philips Pensioenfonds'.
U kunt uw ouderdomspensioen inruilen voor nabestaandenpensioen
U bent standaard verzekerd voor een nabestaandenpensioen. Dat betekent dat
uw partner een inkomen ontvangt als u overlijdt. Gaat u uit dienst of wordt u
65 jaar? Dan stopt de verzekering voor het nabestaandenpensioen. Als u een partner
heeft, wordt op dat moment een deel van uw ouderdomspensioen ingeruild voor
een nabestaandenpensioen. Uw ouderdomspensioen wordt hierdoor lager, maar
uw partner is dan wel verzekerd van een nabestaandenpensioen als u overlijdt.
De hoogte van dit nabestaandenpensioen is 75% van het verlaagde ouderdomspensioen.
Wordt u 65 jaar, dan kunt u ook kiezen voor een lager nabestaandenpensioen.
De verlaging van uw ouderdomspensioen is dan beperkter. U kunt ook afzien van
een nabestaandenpensioen. Uw partner heeft dan geen recht op een uitkering als u
overlijdt.
U kunt met deeltijdpensioen
U kunt voor uw 65-ste alvast gedeeltelijk met pensioen gaan. Over het deel dat u nog
werkt, bouwt u dan gewoon ouderdomspensioen op.
U kunt eerst wat meer en daarna wat minder ouderdomspensioen krijgen
U kunt ervoor kiezen om in de eerste vijf of tien jaar na uw pensionering meer
pensioen te krijgen. En daarna minder. Dat is handig als u denkt dat u in de eerste
jaren meer geld nodig heeft.
11

12. 12

13. 2 Stap 2: voor uzelf:
de waardeoverdracht van
uw oude pensioen regelen
Uzelf
Heeft u al eerder gewerkt? Dan heeft u waarschijnlijk via uw vorige werkgever
2
pensioen opgebouwd. U kunt dit pensioen overdragen naar Philips Pensioenfonds.
Dit heet waardeoverdracht. Hieronder leest u daar meer over.
Is het verstandig uw oude pensioen over te dragen?
Dat hangt af van de verschillen in de pensioenregelingen. Als u de verschillen tussen
uw oude pensioenregeling en de regeling van Philips Pensioenfonds weet, kunt u een
verstandige keuze maken.
Denkt u hierbij aan:
• Is er verschil in de pensioenleeftijd bij beide regelingen?
• Hoe is het nabestaandenpensioen geregeld in beide regelingen?
• Is er een verschil in de jaarlijkse verhoging (indexatie) van het pensioen?
• Wil ik straks van één of meer pensioenuitvoerders mijn pensioen krijgen?
Tip! Wilt u meer weten over waardeoverdracht van uw oude pensioen?
Ga naar: www.philipspensioenfonds.nl/welkom.
Wat betekent de waardeoverdracht financieel voor u?
Dit kunnen we voor u berekenen. Vraagt u dan binnen zes maanden nadat u in dienst
bent gekomen een offerte aan. Met de gegevens van uw vorige pensioenuitvoerder
maken wij de offerte. Het kan even duren voordat u die ontvangt. Houdt u daar
rekening mee. Als u akkoord gaat met onze offerte, ondertekent u die. Wij regelen de
waardeoverdracht dan voor u.
! Actiepunt:
Uw oude pensioen overdragen naar Philips Pensioenfonds? Vul dan binnen zes maanden
nadat u in dienst bent gekomen het formulier Waardeoverdracht in. U vindt het formulier
in uw startpakket. Downloaden kan ook, via www.philipspensioenfonds.nl/downloads.
13

14. 14

15. Partner
3
3 Stap 3: voor uw partner:
uw partner registreren
Werkt u bij Philips en heeft u een partner? Dan bent u automatisch verzekerd voor het
nabestaandenpensioen. Dit is een levenslange uitkering die uw partner krijgt als u overlijdt.
Het is dus belangrijk om uw partner aan te melden bij Philips Pensioenfonds.
Bent u getrouwd of heeft u een geregistreerd partnerschap?
Dan hoeft u niets te doen. Uw gegevens krijgen wij automatisch van de gemeente.
Woont u ongehuwd samen of in het buitenland?
Dan is het belangrijk dat u zelf uw partner aanmeldt bij Philips Pensioenfonds.
! Actiepunt:
Wilt u uw partner aanmelden bij Philips Pensioenfonds? Vul dan het formulier
Partnerregistratie in. U vindt het formulier in uw startpakket. Downloaden kan ook,
via www.philipspensioenfonds.nl/downloads.
15

16. 16

17. 4
Stap 4: voor uw partner:
een Anw-hiaatverzekering
afsluiten
Als u overlijdt, krijgt uw partner van Philips Pensioenfonds automatisch een
nabestaandenpensioen. Daarnaast kan hij of zij een Anw-uitkering krijgen van de
Nederlandse overheid. Dit is een uitkering via de Algemene nabestaandenwet (Anw).
U kunt bij ons een Anw-hiaatverzekering afsluiten voor uw partner. Dat is interessant
als uw partner geen recht heeft op een (volledige) Anw-uitkering. Hieronder vindt u de
belangrijkste informatie en leest u wat de voorwaarden zijn.
Heeft u een Anw-hiaatverzekering nodig?
Stel: u komt te overlijden. En uw partner ontvangt geen of een beperkte
Anw-uitkering omdat hij of zij niet voldoet aan de wettelijke voorwaarden.
Dan ontstaat een Anw-hiaat. Uw partner heeft dan minder inkomen. Dit tekort kunt u
aanvullen met een Anw-hiaatverzekering.
Heeft uw partner recht op een Anw-uitkering?
Ja, als uw partner voldoet aan minimaal één van de volgende wettelijke voorwaarden:
- Uw partner is geboren vóór 1950.
- Uw partner is zwanger.
Partner
- Uw partner heeft een kind dat jonger is dan 18 jaar.
- Uw partner is drie maanden of langer arbeidsongeschikt, voor 45 procent of meer.
4
Voldoet uw partner aan één van deze voorwaarden, maar heeft uw partner een eigen
inkomen? Dan krijgt hij/zij een lagere Anw-uitkering. De Anw-uitkering stopt als uw
partner 65 jaar wordt, hertrouwt of gaat samenwonen.
Wat zijn de voordelen van een Anw-hiaatverzekering?
Uw partner ontvangt na uw overlijden elke maand een extra bedrag van Philips
Pensioenfonds. Tot zijn of haar 65-ste verjaardag. Op die manier wordt een eventueel
tekort aan Anw-uitkering aangevuld.
Hoe sluit u een Anw-hiaatverzekering af?
U kunt deze verzekering afsluiten als uw partner is geboren na 1949. Daarnaast kunt u
de Anw-hiaatverzekering alleen afsluiten binnen twee maanden nadat u:
- in dienst komt bij Philips;
- een relatie aangaat;
- een kind heeft gekregen.
17

18. U kunt zich aanmelden voor de verzekering met het aanmeldingsformulier
Anw-hiaatverzekering. Dit formulier vindt u in uw startpakket. Als wij uw
aanmeldingsformulier hebben ontvangen, ontvangt u een bevestiging van ons.
U bent dan verzekerd.
Wat is de hoogte van de Anw-hiaatverzekering?
In 2008 is het maximale verzekerde bedrag € 15.192 per jaar. U kunt ook kiezen
voor een ander bedrag: € 10.128 of € 5.064 per jaar. Wilt u het verzekerde bedrag
verlagen? Dat kan op elk moment. Verhogen kan alleen als u een kind krijgt.
Geeft u dit dan binnen twee maanden na de geboorte van uw kind aan ons door.
Hoeveel premie betaalt u?
Dit hangt af van uw leeftijd en het verzekerde bedrag. De premie wordt ingehouden op
uw bruto maandsalaris van Philips.
Tip! Wilt u meer weten over de actuele hoogte van de premie en de uitkeringen van de
Anw-hiaatverzekering?
Kijkt u dan op onze website: www.philipspensioenfonds.nl/welkom.
Wanneer stopt uw Anw-hiaatverzekering?
Uw verzekering stopt als:
- uw relatie is beëindigd;
- u weggaat bij Philips;
- uw partner 65 jaar wordt;
- uw partner overlijdt.
Natuurlijk kunt u zelf ook altijd uw verzekering beëindigen. Wij zorgen ervoor dat u dan
geen premie meer betaalt.
! Actiepunt:
Een Anw-hiaatverzekering afsluiten? Vul dan binnen twee maanden het formulier
Anw-hiaatverzekering in. U vindt het formulier in uw startpakket. Downloaden kan ook,
via www.philipspensioenfonds.nl/downloads.
18

19. 19

20. 20

21. 5
Stap 5: als uw persoonlijke situatie
verandert
Er kan natuurlijk het een en ander veranderen in uw leven. Denk bijvoorbeeld aan een
situatie dat u arbeidsongeschikt wordt of in deeltijd gaat werken. Hieronder leest u wat u dan
moet weten en wat u kunt of moet doen.
U gaat samenwonen, trouwen of gaat een geregistreerd partnerschap aan
Als u gaat samenwonen, denkt u er dan aan om uw partner te registreren bij Philips
Pensioenfonds. Als u gaat trouwen of een geregistreerd partnerschap aangaat en u
woont niet in Nederland, dan moet u ook uw partner registreren. Dit kan met het
formulier Partnerregistratie, dat u kunt downloaden van onze website.
U kunt nu ook de Anw-hiaatverzekering afsluiten (zie stap 4).
U krijgt een kind
Als u wilt, kunt u de Anw-hiaatverzekering afsluiten of het verzekerde bedrag verhogen
(zie stap 4).
U gaat deeltijd werken
Houdt u er rekening mee dat u minder pensioen opbouwt. U bouwt nu namelijk
pensioen op over uw (lagere) deeltijdsalaris. U kunt eventueel zelf een aanvullend
pensioen regelen bij een verzekeraar.
U raakt arbeidsongeschikt
U bent hiervoor standaard verzekerd bij Philips Pensioenfonds. Of u nu volledig of
gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent, u ontvangt een uitkering die uw inkomen vanuit de
Nederlandse overheid aanvult.
Volledig arbeidsongeschikt
Veranderingen
U ontvangt een arbeidsongeschiktheidpensioen van Philips Pensioenfonds.
Dit is 5% van uw pensioengevend salaris. Is uw inkomen hoger dan € 46.809?
(Dit is het AO-grensbedrag in 2008.) Dan krijgt u 5% van € 46.809 plus 75% van uw
inkomen boven dit bedrag. U blijft daarnaast gewoon pensioen opbouwen.
U betaalt hiervoor geen premie.
5
Gedeeltelijk arbeidsongeschikt
U heeft recht op een gedeeltelijke uitkering via Philips Pensioenfonds als u meer dan
35% arbeidsongeschikt bent. De Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA)
zegt dat u geen uitkering krijgt als u minder dan 35% arbeidsongeschikt bent.
Uw pensioenopbouw gaat gedeeltelijk door.
21

22. U en uw partner gaan uit elkaar
Dat heeft gevolgen voor uw pensioen. Na een echtscheiding wordt uw pensioen
verdeeld over u en uw partner. Als uw geregistreerd partnerschap eindigt, gelden
dezelfde regels. Gaat u uit elkaar en woont u ongehuwd samen? Dan heeft dat geen
gevolgen voor uw ouderdomspensioen. Zorgt u er wel voor dat u uw partner afmeldt
bij Philips Pensioenfonds.
U verhuist
Uw nieuwe adres krijgen wij automatisch van uw nieuwe gemeente. U hoeft niets te
doen. Verhuist u naar het buitenland? Wilt u dit dan wel aan ons doorgeven?
U gaat weg bij Philips
Als u uit dienst treedt, stopt uw pensioenopbouw via het Philps flex pensioen. Vanaf
de dag dat u Philips verlaat, bouwt u dus geen pensioen meer op. Na een paar
maanden krijgt u een overzicht thuisgestuurd. Daarop leest u welke pensioenen u bij
ons heeft opgebouwd.
U overlijdt
U bent voor uw partner automatisch verzekerd voor het nabestaandenpensioen. Ook
uw kinderen krijgen een uitkering.
De verzekering voor het nabestaandenpensioen
Deze verzekering zorgt voor een uitkering voor uw partner als u overlijdt. Uw partner
ontvangt bij uw overlijden een nabestaandenpensioen uit deze verzekering. Het
nabestaandenpensioen is 50% van de pensioengrondslag. Uw verzekering stopt als
u niet meer voor Philips werkt of als u 65 jaar wordt. U kunt dan een deel van uw
ouderdomspensioen inruilen voor een nabestaandenpensioen.
Het wezenpensioen
Dit is een uitkering voor uw kinderen als u overlijdt. Zijn uw kinderen jonger
dan 21 jaar? Dan krijgen zij automatisch een wezenpensioen tot hun 21-ste. Het
wezenpensioen is 10% van uw pensioengevend salaris. Als uw kinderen 21 jaar of
ouder zijn, ontvangen zij geen wezenpensioen.
Tip! Wilt u weten welke gevolgen veranderingen in uw leven hebben voor uw
pensioen? Ga naar: www.philipspensioenfonds.nl.
22

23. ✓ Checklist
! Voor uzelf: uw oude pensioen overdragen naar Philips Pensioenfonds
Overweegt u uw oude pensioen over te dragen? Vul het formulier
Waardeoverdracht in. Stuurt u dit binnen zes maanden op nadat u bij
Philips bent komen werken.
Voor uw partner: uw partner registreren bij Philips Pensioenfonds
Doet u dit altijd als uw partner nog niet bij ons bekend is. Gebruik het
formulier Partnerregistratie uit uw startpakket.
Voor uw partner: een Anw-hiaatverzekering afsluiten
Wilt u een Anw-hiaatverzekering afsluiten? In uw startpakket vindt u het
formulier Anw-hiaatverzekering. Vul het in en stuur dit terug binnen twee
maanden nadat u het startpakket heeft ontvangen.
23
!

24. 24

25. Wat u verder nog moet weten
In deze brochure staat veel informatie over uw pensioen. Maar er is nog meer over te
zeggen. Hieronder leest u nog enkele praktische dingen en handige tips.
Website
In dit boekje staat wat u minimaal moet weten over uw pensioen als u gaat werken
bij Philips. Op www.philipspensioenfonds.nl vindt u uitgebreide informatie en
rekenvoorbeelden over het Philips flex pensioen. Daarnaast kunt u er brochures,
formulieren, het jaarverslag en informatie over beleggingen en de dekkingsgraad van
Philips Pensioenfonds downloaden en/of bestellen.
Pensioenplanner
Het wachtwoord voor de Pensioenplanner vindt u in de brief bij het startpakket van
Philips Pensioenfonds. Met uw salarisnummer en dit wachtwoord kunt u inloggen op
de Pensioenplanner. Ga daarvoor naar www.philipspensioenfonds.nl/pensioenplanner.
Via de Pensioenplanner:
- weet u precies hoeveel u op dit moment aan pensioen(en) heeft opgebouwd;
- kunt u zelf uitrekenen hoe hoog uw pensioen is op uw pensioendatum;
- weet u wat de financiële gevolgen zijn van uw keuzes.
Pensioenreglement
In dit document leest u alles over uw pensioenregeling. U kunt het downloaden of
bestellen via onze website: www.philipspensioenfonds.nl.
Jaarlijks pensioenoverzicht
Een keer per jaar krijgt u van Philips Pensioenfonds uw persoonlijke Uniform
Pensioenoverzicht thuisgestuurd. Hierop vindt u alle financiële informatie over uw
persoonlijke pensioensituatie.
Registratie persoonsgegevens
Elke gemeente in Nederland is aangesloten op de Gemeentelijke Basisadministratie
(GBA). De GBA informeert Philips Pensioenfonds automatisch over wijzigingen
in de persoonsgegevens van deelnemers en gepensioneerden (bijvoorbeeld een
adreswijziging, partnergegevens na een huwelijk). Het is belangrijk dat u wijzigingen
in uw persoonsgegevens doorgeeft aan uw gemeente. Als u in het buitenland woont,
dan bent u er zelf verantwoordelijk voor dat Philips Pensioenfonds de juiste gegevens
heeft. U kunt dit doorgeven aan Hewitt Associates.
Philips Pensioenfonds geeft de adresgegevens door aan Philips om ook hun
administratie zo actueel mogelijk te houden, voor onder andere de verzending van
My Shop- en Philips Magazine. Als u bezwaar heeft tegen deze gegevensverstrekking,
25

26. dan kunt u dit schriftelijk kenbaar maken aan Hewitt Associates. In dat geval moet
u er zelf voor zorgen dat Philips en Philips Pensioenfonds op de hoogte zijn van uw
adreswijzigingen.
Uw pensioenpremie
Op dit moment betaalt Philips uw pensioenpremie. In bijzondere situaties kan Philips
minder of helemaal geen premie betalen. Dit kan bijvoorbeeld als Philips financiële
problemen heeft. Als dit zo is, hoort u dit meteen van ons. Uw opgebouwde pensioen
blijft bestaan. Maar het pensioen dat u in de toekomst opbouwt, verandert.
Klachten
Vindt u dat Philips Pensioenfonds het pensioenreglement niet goed uitvoert?
Schrijft u dan een brief aan de Klachtencommissie van het College van Beheer.
Het adres is:
Klachtencommissie
p/a Philips Pensioenfonds
Postbus 80031
5600 JZ EINDHOVEN
Contact
Hewitt Associates beheert de pensioenen voor Philips Pensioenfonds.
Hewitt beantwoordt uw vragen, verzorgt de administratie en zorgt voor de
betaling van uw pensioen. Wilt u meer weten over uw pensioen of heeft
u speciale vragen? Neemt u dan gerust contact op met de Klantenservice
van Hewitt Associates.
Telefoon
Op werkdagen van 9.00 tot 17.00 uur. Het telefoonnummer is 0800 – 023 15 01.
Belt u vanuit het buitenland? Belt u dan +3140 – 265 38 70.
E-mail
pensioen.ppf@hewitt.com
Post
Hewitt Associates
Postbus 80040
5600 JP EINDHOVEN
26