1. Sterk merk!
De kracht van
St rytelling
Annet Scheringa

2. TheStoryConnection 2013
Performing storytelling:
kunst, lering & vermaak
in organisaties
Maatschappelijke storytelling:
building communities, etc.

3. TheStoryConnection 2013
In order to TELL a better story,
you need to BE a better story

4. TheStoryConnection 2013
Een verhaal is content
met een bepaalde vorm
Een weergave van gebeurtenissen die met elkaar in verband
worden gebracht
 staat op zichzelf
 heeft een begin, midden en einde
 bevat narratieve elementen
 roept emotie op en/of wordt met emotie verteld of om emotie
uit te lokken
 Authentiek, persoonlijk
 Waar, waar-achtig

5. TheStoryConnection 2013TheStoryConnection 2012
De kracht van verhalen
 Ze maken concreet wat abstract is
 Ze geven inzicht
 Ze wijzen de weg naar interventies
 Ze raken en verbinden
 Ze zetten in beweging
 Ze blijven bij
 ETC!

6. TheStoryConnection 2013

7. TheStoryConnection 2013

8. De VVV van verhalen:
 Verzamelen
 Vertellen
 Vormen

9. www.thestoryconnection.nl
TheStoryConnection 2013

10. Vijf veelgemaakte fouten
TheStoryConnection 2013
a.De focus ligt op het verhaal in plaats van op
het proces
b.Het verhaal is ‘van’ Communicatie
c.Het verhaal is helemaal geen verhaal
d.Het verhaal staat los van de werkelijkheid
e.‘Het hebben van de zaak is het einde van het
vermaak’

11. TheStoryConnection 2013TheStoryConnection 2012
Narratief klimaat
Verhalen mogen er zijn, worden op waarde geschat.
De focus ligt op betekenis, niet op de verteller. Belangrijke
factoren: tijd & veiligheid.
Verhaalgevoeligheid
Weten en begrijpen wat een verhaal is en verhalen kunnen
herkennen.
Narratieve intelligentie
Weten wat een verhaal is, wat de impact van verhalen is.
Ethisch en empathisch kunnen omgaan met verhalen: kunnen
luisteren zonder oordeel, verhalen nooit schaamteloos
doorvertellen.
Weten waarom je met verhalen wilt werken in een bepaalde
situatie en hiervoor een ‘plan’ hebben.
Voorwaarden voor het werken met storytelling

12. TheStoryConnection 2013TheStoryConnection 2012
Toepassing OS
 Visie, kernwaarden etc. ‘laden’ met belevingen om ze concreet te
maken en mensen ermee te verbinden
 Speeches krachtiger en persoonlijker maken
 Jezelf/je organisatie stevig en neerzetten
 Steviger verbinding management & medewerkers dankzij
inzichtverhalen
 Veranderen vanuit verbinding: sneller succes, minder weerstand
 (Verander)communities ontwikkelen
 Gedeelde beelden, gedeelte taal.

13. TheStoryConnection 2013
• Nieuwsbrief: www.thestoryconnection.nl
• Boeken
• Trainingen