O documento discute a desigualdade de gênero no Brasil e as políticas para promover a igualdade. Apresenta estatísticas que mostram que, apesar de avanços, as mulheres ainda enfrentam barreiras no mercado de trabalho e na política. Defende mais ações de planejamento governamental para ampliar o papel da mulher na sociedade.

1. ATIVIDADE DE APERFEIÇOAMENTO ACADÊMICO
DISCIPLINA: GESTÃO ESTRATÉGICA GOVERNAMENTAL
Integrantes do Grupo:
FABIO LOPES DE MAGALHAES - G00052
HERLON ONOFRE DIAS MARINHO - G00058
LUIS DIAS DA SILVA - G00051
MARCELA NORONHA BERNARDO - G00039
Diversidade de Gênero com Ênfase no Papel da Mulher na Sociedade.

2. Estamos caminhando em pleno século XXI e ainda discutindo sobre o importância e
o espaço da mulher na sociedade atual e particularmente no Brasil, apesar de nos
últimos anos o debate sobre o papel da mulher tenha crescido e gerado políticas para a
diminuição da distância entre os gêneros ainda há muito para se evoluir, pois não se trata
apenas de ações de governo é também uma questão cultural que aos poucos irá passar
por mudanças para que um dia a igualdade realmente aconteça.
Apresentação

3. Em uma sociedade em que o homem
ainda é visto como o chefe de família e que a
mulher não aparece como protagonista da
decisões e no passado as mulheres lutavam
ao direito ao voto e hoje ainda lutam para se
fazerem representadas nas candidaturas aos
cargos eletivos.
E nessa mesma sociedade em que a
mulher brasileira constrói um crescimento do
país através do trabalho em jornada dupla e
enfrentando as dificuldades para entrar no
mercado de trabalho, ficando sempre em
desigualdade com relação ao homem.
A Sociedade e Mulher Brasileira

4. A Mulher no Mercado de Trabalho
Dentre as desigualdades existentes em
nossa sociedade, uma das que tem maior
notoriedade é a questão de gênero. Algumas
pessoas afirmam, pautados em nossa
constituição, que todos são iguais perante a
lei, porém está intrínseco em toda população
de que lugar de mulher é realizando
atividades domésticas.
Nas ultimas décadas houve uma grande
inserção da mulher no mercado de trabalho e
na política, mas quando comparamos os
dados estatísticos em relação aos homens,
vemos que ainda há muito que evoluir.
Segundo o IBGE, em pesquisa realizada
em 2007, há uma estimativa de que o sexo
feminino chegue 51% de toda população e,
quanto a média de escolaridade, as mulheres
possuem 7,3 anos, porquanto os homens 6,3
anos.

5. Ao analisar os dados apresentados, pensamos de imediato que as mulheres ocupam as
melhores vagas, entretanto não é o que ocorre. Deparamo-nos com uma extrema
dificuldade das mulheres alcançarem os cargos de chefia ou até mesmo obterem as mesmas
remunerações que os homens quando então desempenham as mesmas funções.
Infelizmente, além de estarem inseridas no mercado de trabalho, cumprem uma jornada
dupla executando as atividades domésticas que, apesar de contribuírem muito com o
orçamento doméstico, não são reconhecidas pela sociedade e, por muitas vezes, nem por
elas mesmas.

6. Apesar de muita transformação na sociedade, ainda se carrega um dogma entranhado
nas raízes sociais. As quais impulsionam a uma forma deturpada de aceitação de igualdade
sexual. com isso se vem ate hoje, a luta contra a desigualdade em vários gêneros na
sociedade. O que se tem a enfatizar programas, que quebrem os padrões culturais, que
seguem a uma cultura desigual. em busca de uma sociedade mais justa e igualitária a todos.

7. Atualmente muitas coisas a mulheres conseguiram e ocuparam seu espaço na
sociedade e no mercado de trabalho, conseguiram direitos sociais e políticos mais é notório
observar que ainda existem um preconceito onde se fala que "lugar de mulher e no fogão“ e
outros tipos de comentários, mais podemos destacar que o crescimento e participação
efetiva das mulheres no mercado de trabalho é devido a fatores como a globalização e
crescimento industrial, no entanto elas ainda recebem salário mais baixo que o dos homens
quando desempenham a mesma função ou mesmo nível de escolaridade além da diferenças
de salário, as mulheres ainda estão longe de ser maioria em cargos de lideranças e apesar da
criação de políticas para mudar esse cenário ainda temos o pensamento de ver a mulher
como um ser frágil. Precisamos de uma nova visão e de reconhecimento para que as
mulheres conquistem o seu espaço no mercado e esquecendo as diferenças de gênero.

8. O PNPM (plano nacional de política para as mulheres), já vem trazendo um grande
diferencial. Garantindo em lei a igualdade dentro da sociedade em diversas áreas. Trazendo:
autonomia, universalidade, respeito a diversidade, a igualdade entre outros atributos.
garantindo o direito e a igualdade da mulheres.
As Políticas para as Mulheres

9. Princípios orientadores do PNPM 2013 – 2015 O PNPM 2013-2015 constitui-se em um
elemento estrutural da configuração de um Estado democrático. Contribui para o
fortalecimento e a institucionalização da Política Nacional para as Mulheres aprovada a partir
de 2004, e referendada em 2007 e em 2011, pelas respectivas conferências. Como um plano
nacional, reafirma os princípios orientadores da Política Nacional para as Mulheres:
• autonomia das mulheres em todas as dimensões da vida;
• busca da igualdade efetiva entre mulheres e homens, em todos os âmbitos;
• respeito à diversidade e combate a todas as formas de discriminação;
• caráter laico do Estado;
• universalidade dos serviços e benefícios ofertados pelo Estado;
• participação ativa das mulheres em todas as fases das políticas públicas; e
• transversalidade como princípio orientador de todas as políticas públicas.
• A transversalidade das políticas de gênero é, ao mesmo tempo, um construto teórico e
um conjunto de ações e de práticas políticas e governamentais.

10. Para ampliar o papel da mulher na sociedade e no mercado de trabalho, devemos
garantir novas diretrizes e garantias para as mulheres através do planejamento governamental,
apesar da Secretaria de Políticas para as Mulheres da Presidência da República (SPM-PR) que
tem como principal objetivo promover a igualdade entre homens e mulheres e combater
todas as formas de preconceito e discriminação herdadas de uma sociedade patriarcal e
excludente.
Devemos observar que as políticas para mulheres devem está inseridas de forma macro
nos planejamentos oficias dando a devida importância para elas, pois são uma força
econômica e uma fonte de formação de opinião, são educadoras natas com mães e são as
principal figuras na educação formal, essas políticas devem apoiar não só a igualdade, mas sim
também dar força para a construção da sociedade, mas não como um papel secundário
trazendo a mulher para o centro da transformação social.
Consideração Finais

11. Plano Nacional de Políticas para as Mulheres. Disponível em:
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/plano_nacional_politicas_compacta.pdf
Acesso em 23 de agosto de 2015.
Gênero e Políticas Públicas - Marta Ferreira Santos Farah em:
http://www.scielo.br/pdf/ref/v12n1/21692.pdf
Acessado em 24 de agosto de 2015.
Contornos da Democracia Brasileira
http://politicaecronicas.blogspot.com.br/2011/09/contornos-da-democracia-brasileira.html
Acessado em 24 de agosto de 2015.
A Mulher e a Política
http://eusouapolitica.no.comunidades.net/a-politica-da-mulher
Acessado em 25 de agosto de 2015.
O Plano Nacional de Políticas para as Mulheres
http://www.compromissoeatitude.org.br/plano-nacional-de-politicas-para-as-mulheres-2013-2015-spm-pr-2013/
Acessado em 25 de agosto de 2015.
Referências Bibliográficas