Liderar

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Liderar

  1. 1. LIDERAR O QUE É PRECISO?
  2. 2. Para liderar é preciso, antes, se conhecer! O conhecimento de quem somos, ou melhor, como somos é inevitável para uma liderança eficaz. Muitos lideres até conseguem algum nível de liderança, mas, quando são defrontados com seu verdadeiro “EU”, quando seus liderados lhes surpreendem quanto à sua natureza, muitos lideres falham! E porque falham? Luiz Antonio de Castro Mattos Administrador de empresa
  3. 3. Para liderar é preciso, antes, se conhecer! A resposta é muito simples, falham porque não conhecem seus próprios limites naturais, suas características pessoais como: Vaidade; Inveja; Arrogância; Prepotência; Etc. Estas características estão presentes em todos os serem humanos, todos nós somos compostos por estas características, alguns com ênfase em determinadas características, outros em outras, mas de um modo geral, todos! Contudo, também somos dotados de outras características que contrapõe às citadas anteriormente, que são: Amor; Benignidade; Mansidão; Domínio Próprio; Etc. E quando citamos o Amor, não queremos fazê-lo como sentimento e sim atitude, ou seja, o verdadeiro líder deve construir um relacionamento com seus liderados com base em atitudes que demonstre amor. O verdadeiro líder é aquele que sacrifica sua natureza arrogante; prepotente e, ou, vaidosa com atitudes humildes, simples, que nada mais é que gestos de amor e paciência, ensinando e demonstrando como fazer ou executar uma determinada tarefa.
  4. 4. Para liderar é preciso, antes, se conhecer! Portanto, para liderar com eficácia, antes de tudo se faz necessário o conhecimento do próprio estado do ser, a própria natureza humana, aceitar, primeiramente que somos seres dotados de ambas às características e buscar o equilíbrio em tudo que fazemos, ou lideramos. Entender que as pessoas que lideramos também são seres dotados das mesmas características e, portanto, devem ser tratadas com total atenção e respeito. O verdadeiro líder não humilha seus liderados em busca de um objetivo pessoal (vaidade); o verdadeiro líder é aquele que enxerga seu liderado como uma matéria prima “preciosa” que tem de ser “moldada” com muito amor e carinho, mesmo que algumas vezes se faz necessário atitudes duras e ásperas, mas sempre com amor!
  5. 5. Para liderar é preciso, antes, se conhecer! O detalhe é que alguns líderes que não atentam para as questões acima pensam que estão exercendo sua liderança com eficácia, entretanto, faz-se necessário sua presença no processo, identificando uma liderança ineficaz. Aceitamos como verdadeira liderança aquela que o líder não precisa estar presente, caso contrário, voltamos à idéia do “chefe”, que normalmente é chamado de “gerente”. A pergunta que todos os gerentes devem se fazer é que tipo de gerência é exercida, àquela que sua presença se faz necessária para que determinada ação seja realizada com a máxima eficiência (chefia), ou aquela que sua simples lembrança já é suficiente para que todos dêem o melhor de si.

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