Green Solutions

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Green Solutions

  1. 2. Objectivo, Processo e Resultado <ul><li>Objectivo </li></ul><ul><li>Apresentar de forma clara e sucinta as principais características e vantagens de gama de produtos “ Green Solutions”. </li></ul><ul><li>Processo </li></ul><ul><li>Identificar os elementos chave das “ Green Solutions”. </li></ul><ul><li>Apresentar os Benefícios das metodologias associadas. </li></ul><ul><li>Articular estes Benefícios com a realidade das Organizações Clientes. </li></ul><ul><li>Resultado </li></ul><ul><li>Criar um maior conhecimento acerca da abordagem das “ Green Solutions”. </li></ul><ul><li>Gerar envolvimento para a sua aplicação na realidade formativa. </li></ul>
  2. 3. Green Solutions , o que são? <ul><li>O conceito Green Solutions , que integra o conhecimento e as competências da Wilson Learning e a tecnologia da BTS, assenta num conjunto de soluções que vêm dar resposta às necessidades cada vez mais emergentes do mercado nacional, ao permitirem economizar custos e optimizar o tempo e a produtividade das Equipas </li></ul><ul><li>Com Green Solutions pretende-se proporcionar às Empresas soluções de treino que sejam mais acessíveis, mais rentáveis e mais ecológicas. Por isso, os produtos e serviços desenvolvidos e propostos pela WLP pressupõem a utilização das Novas Tecnologias de Informação e Comunicação (NTIC), particularmente do World Wide Web (www) e da rede móvel de telecomunicações. </li></ul>
  3. 4. Green Solutions, na prática: Plataforma de Climas Organizacionais via Web Biz DNA Profile e-@cademia Wilson Learning Portugal E-@cademia WLP Navigators: Ferramentas de Diagnósticos de Competências Navigators Portal de Reforço de Competências Portal WLP Mobile Learning Demo Mobile Learning
  4. 5. Biz DNA Profile <ul><li>O Biz DNA Profile constitui uma poderosa ferramenta Web de análise de opinião colectiva sobre factores pré-identificados de importância crítica para garantir a satisfação dos clientes internos e externos e, consequentemente, da produtividade, da eficácia e do sucesso. </li></ul><ul><li>O facto de fazer recurso ao tratamento estatístico permite uma análise comparativa das diversas dimensões organizacionais, relevantes para os objectivos da organização, e como estas variam entre si. </li></ul><ul><li>Proporciona de imediato uma </li></ul><ul><li>leitura rápida dos pontos fortes </li></ul><ul><li>e críticos, percepcionados </li></ul><ul><li>pelos colaboradores da </li></ul><ul><li>organização, podendo trabalhar </li></ul><ul><li>futuramente planos de </li></ul><ul><li>desenvolvimento de </li></ul><ul><li>competências adequados às reais </li></ul><ul><li>necessidades da organização. </li></ul>Plataforma de Climas Organizacionais via Web Biz DNA Profile
  5. 6. e-@cademia Blended Learning <ul><li>Sendo o Blended Learning uma metodologia eficaz que permite aumentar a produtividade das Equipas e a performance individual, optimizando recursos e reduzindo custos, a e-@cademia WLP disponibiliza um conjunto de Programas interactivos, segmentados por três áreas de Eficácia: Vendas, Liderança e Eficácia Individual que permitem apreciar novos métodos de aprendizagem dinâmicos e orientados para resultados, potenciando de forma contínua e sistemática o desenvolvimento de competências. </li></ul><ul><li>O nosso propósito é o de </li></ul><ul><li>proporcionar Soluções que </li></ul><ul><li>combinem as vantagens </li></ul><ul><li>da aprendizagem em </li></ul><ul><li>e-learning com a </li></ul><ul><li>abordagem de sala. </li></ul>e-@cademia Wilson Learning Portugal E-@cademia WLP
  6. 7. Navigators: Diagnóstico de Competências <ul><li>O que pode realmente distinguir uma Organização é uma força de trabalho altamente competente. E uma vez que preparar-se para o futuro passa por entender o presente, o 1º passo está em averiguar qual é a actual performance de cada elemento na Organização. </li></ul><ul><li>O Navigator analisa as performances actuais e futuras de modo a revelar as performances de vendas desejadas, descobrindo as áreas que necessitam de cuidados, e sugerindo um plano de desenvolvimento e de treino, que maximiza a performance e o ROI. </li></ul><ul><li>O Navigator está disponível </li></ul><ul><li>em três versões: Sales Navigator </li></ul><ul><li>para Profissionais de Vendas, </li></ul><ul><li>Sales Leader Navigator para </li></ul><ul><li>Chefias de Vendas e Leader </li></ul><ul><li>Navigator para todos os líderes das Organizações. </li></ul>Navigators: Ferramentas de Diagnósticos de Competências Navigators
  7. 8. Portal de Reforço de Competências <ul><li>O Portal de Reforço de Competências é uma solução integrada que oferece num único local um conjunto de ferramentas que apoiam o planeamento, desenvolvimento e implementação da eficácia do treino e desenvolvimento de competências. </li></ul>Portal de Reforço de Competências O objectivo é apoiar os colaboradores na integração e aplicação das competências adquiridas e desenvolvidas nas suas práticas diárias. Desta forma, é implementado o processo integrado de Melhoria da Performance Humana em toda a sua plenitude, promovendo as boas práticas ao longo do tempo. Através desta plataforma os participantes poderão ter acesso a ferramentas como planificadores, simuladores, testes de conhecimento, toolkits, artigos e glossários relacionados com os cursos que frequentaram.
  8. 9. Mobile Learning <ul><li>Na sequência da evolução da aliança entre as novas tecnologias e a aprendizagem organizacional surge o conceito de aprendizagem com mobilidade – mobile learning, ou m-learning. O m-learning refere-se ao uso de dispositivos móveis tais como telemóveis, pdas, pockets pcs, ou computadores portáteis no processo de ensino e na aprendizagem. </li></ul>Mobile Learning Demo Mobile Learning <ul><li>O m-learning ou aprendizagem móvel é uma das derivações da aprendizagem à distância ou e-learning . Adequado para profissionais que necessitam de actualização e reforço de competências, mas que têm dificuldades em frequentar os cursos tradicionais, com horário e locais específicos . Algumas vantagens: </li></ul><ul><li>Grande abrangência geográfica. </li></ul><ul><li>Formação em grande escala com menores custos. </li></ul><ul><li>Centralização de conteúdos. </li></ul>
  9. 10. Green Solutions , Vantagens <ul><li>As Organizações cada vez mais procuram soluções que possam de uma forma rápida, eficaz e com custos reduzidos, dar resposta às suas necessidades de desenvolvimento organizacional e de adaptação à mudança. </li></ul><ul><li>As Green Solutions surgem como uma oportunidade para responder a esta necessidade, destacando-se com soluções inovadoras e diferenciadoras, tendo como filosofia subjacente a criação de soluções que permitam às empresas fazer face aos tempos desafiantes em que nos encontramos, rentabilizando o tempo das suas pessoas e optimizando os investimentos em Treino e Desenvolvimento. Alguns benefícios: </li></ul><ul><li>Acessibilidade e formação de colaboradores dispersos geograficamente. </li></ul><ul><li>Redução de tempo e custos. </li></ul><ul><li>Implementação sistemática e actualização permanente. </li></ul><ul><li>Promoção da auto-aprendizagem. </li></ul><ul><li>Variedade de opções (combinadas) de aprendizagem. </li></ul><ul><li>Avaliação contínua. </li></ul>
  10. 11. Contacte-nos! Agende a sua Reunião. Contacte-nos para efectuarmos uma demonstração das nossas capacidades na sua Organização. Wilson Learning Portugal Rua Fonte de Maio 37 1º Andar 2770-065 Paço de Arcos, PORTUGAL Telefone: +351 21 440 04 10 E-mail: [email_address] Url: www.wilsonlearning.com.pt

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