SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 32
Let’s GO!
DiSC-ul este un instrument de evaluare personală
                  folosit pentru a
îmbunătăţi productivitatea muncii, lucrul în echipă
          şi comunicarea între membri.
DiSC măsoară personalitatea şi
                          stilul comportamental.



Nu măsoară
inteligenţa,


               Nu măsoară
               aptitudinile

                            Nu măsoară
                         sănătatea mentală   Nu măsoară
                                              valorile
Domniţa Lungu
  Roşioara noastră


         Este
   caracterizată de
        litera




    Dominance
Domniţa este la noi mereu
                           bine plăcută, din cauza
 •Mereu în acţiune
                             naturii ei blânde şi
•Iubeşti competiţia
                                  zâmbitoare.
        •Directă         Ceilalţi din jur, Domniţa, au
      •Puternică         tendinţa să te vadă ca fiind
•Îţi plac provocările   pacientă, calmă, atentă şi un
                                bun ascultător.
Ai putea lua poziţii de
lider, mai ales că îţi place
  să administrezi, să vii cu
    idei noi şi să rezolvi
          probleme.

Deciziile tale sunt bine calculate, gândite
 şi analitice. Cu toate acestea, uneori eviţi
detaliile, şi ai tendinţa să faci calcule
greşite. Nu-ţi pasă de situaţiile care nu
sunt susţinute de dovezi puternice.
Puncte slabe:
                       Consumi energie
                       vitală atunci când
                       rezolvi o problemă
                       Devii frustrată atunci
                       când nu eşti înţeleasă
                       Te deprimează viteza
                       lentă a evenimentelor
                       Urăşti orarele stricte


Concluzia: iubeşti armonia, pacea şi
   uneori eşti gata să-ţi asumi şi
     responsabilităţile altora.
Soarele
  nostru
      Este
caracterizată de
     litera




 Influence
Lenocika este
•                                 un “om al
    Eşti creativă
                                poporului” prin
•   Mereu entuziasmată
                  • Rationality felul ei de-a fi
•   Prietenoasă • Precision
•   Optimistă     • Independence
•   Carizmatică
Eşti considerată a fi o
                       persoană nascută pentru a
                       dezvolta resursele umane.
                         Eşti mereu creativă şi ai
                         capacitatea să aprinzi
                          sursele de energie în
                                 ceilalţi.


 Te irită pesimismul, lipsa creativităţii şi a
entuziasmului, realităţile dure şi faptul că
unii oameni au tendinţa să fie prea închişi
                  în sine.
Puncte slabe:
Uneori uiţi că
conversaţia nu
înseamnă monolog
Tendinta de
a ignora opinia altora
Deciziile încrezute pot
duce la eşecuri.


   În concluzie, radiezi mereu
   zâmbet, energie şi eşti cea care
   luminează echipa noastră.
Rodyca
Dionis
Gingaşă ca iarba
proaspăt răsărită
      



    Este
caracterizată       Steadiness
  de litera
Rodyca pune mare
               accent pe relaţiile
• Motivată      interpersonale şi
 • Calmă     cooperarea cu cei din
  • Loială   jur pentru îndeplinirea
                  anumitui task.
 • Stabilă
Necesităţile Rodicăi pentru o muncă eficientă se rezumă
   la un mediu în care domină pacea, stabilitatea şi
                   atmosfera plăcută.




Eşti mereu o persoană gentilă, evitând
conflictele şi argumentările exagerate.
Puncte slabe:
                            Te focusezi prea
                            mult la detalii
                            Îţi place mai mult
                            să respecţi tiparele
                            obişnuite, decât să
                            vii cu invenţii
                            Te motivează
                            lauda

Îţi place să-i ajuţi pe cei din jur şi
preferi să crezi că toţi vor aprecia
            acest lucru.
Daniela Vekvert
 Mix dintre diplomaţie şi
      sociabilitate

           Este
      caracterizată de
           litera




        Influence
•Precaută     •Perfecţionistă
            •Optimistă       •Prudentă
             •Sociabilă       •Corectă



 Daniela este cea care pune accentul
pe lucru conştiincios în circumstaţele
existente, pentru a asigura calitatea şi
        acurateţea rezultatelor
Eşti motivată
   de oportunităţi de
 a obţine cunoştinţe,
 experienţă şi-ţi place
 să te dedici pentru a
    obţine rezultate
       maximale.
   Totodată, îţi este
frică de critică şi de-a
     da greş într-o
   anumită situaţie.
Puncte slabe:

                                Nu-ţi plac
                                schimbările bruşte
                                Uneori tinzi să iai
                                decizii, chiar dacă
                                ai insuficiente
                                informaţii
                                Nu-ţi place să fii o
                                carte deschisă
                                pentru cei din jur

Daniela ştie să îmbine capacitatea de-a fi
tacticoasă, cu cea de-a fi sociabilă şi de-a
reflecta o sursă incontestabilă de proactivitate.
Valentina Zabrian
    aici vorbim despre
   verdele de smarald 

           Este
      caracterizată de
           litera




       Steadiness
•   Motivată
    •   Calmă
    •   Persistentă
    •   Devotată


Valentina mereu se bucură de schimbările
din viaţă şi-i place varietatea, atât în viaţa
       personală, cât şi profesională.
E dinamică şi nu-i
   place rutina şi
repetiţiile exagerate.
  Când vorbeşte-
     INSPIRĂ!


Datorită acţiunilor liniştite şi vocii calme, poate motiva
               cu uşurinţă pe cei din jur.

Răbdarea ei ţine mult timp, asemenea unui agricultor,
care a semănat seminţe şi-aşteaptă un sezon întreg să
              vadă randamentul muncii.
Odată ce te-ai implicat undeva, faci tot efortul ca să
       finalizezi. Astfel, eşti un finisher bun.

 Ca membru al unei echipei, eşti foarte proactivă.
 Sprijini pe alţii şi eşti şi mai motivată atunci când
                    aceştia te laudă.

 Munceşti mult,
uneori realizând
   munca din
 spate, care nu
    se vede.
LENA URSU
  în vânzări mereu
    cu zâmbet şi
      încredere


      Este
 caracterizat de
      litera




  Influence
Lena este o pisicuţă
   sociabilă, optimistă,
dotată cu aptitudini alese
şi rapid se împrieteneşte
                                    • Creativitate
  cu celelalte pisici din           • Entuziasm
          OC )
                                    • Convingere



                                 Este suficient de
                             talentată ca să-i inspire
                                    pe ceilalţi.
Eşti motivată de
    recunoaşterea
 personală, activităţile
 de echipă , precum şi
diverse alte colaborări.

Eşti descrisă ca fiind
magnetică, convingătoare,
optimistă, entuziastă.
Îţi place libera exprimare şi
democraţia.
Roşca Ludmila

Eu sunt Verde, şiiii, ca ceilalţi verzişori din OC, sunt
foarte devotată echipei mele, sârguincioasă şi depun
            mult suflet în tot ceea ce fac.
Moldova Challenge
OC-ul nostru este în mare parte dominat
     de pisoiaşi verzi şi galbeni, dar
  totodată, pisica roşie contribuie la o
 productivitate mai mare a activităţilor
                 noastre.
Această combinaţie presupune o îmbinare perfectă
  a sociabilităţii cu devotamentul faţă de ceea ce
      facem, optimismul de-a obţine rezultate
 perfecţioniste cu atmosfera plăcută din OC creată
              de însăşi noi, membrii lui.
P.S.: Când scrii despre oameni dragi,
trebuie să-mi înmoi pana în culorile
curcubeului şi să presar cuvintele cu
pulberea de pe aripile fluturilor. 
Pe curând!

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Disc "Moldova challenge"

Leadership de la interior_la exterior
Leadership de la interior_la exteriorLeadership de la interior_la exterior
Leadership de la interior_la exteriorALTBrasov
 
Relatii interpersonale - 2
Relatii interpersonale - 2Relatii interpersonale - 2
Relatii interpersonale - 2einsteine
 
Tipuri de personalitate
Tipuri de personalitateTipuri de personalitate
Tipuri de personalitateUanna00
 
Care este temperamentul copilului meu şi cum îl pot modela
Care este temperamentul copilului meu şi cum îl pot modelaCare este temperamentul copilului meu şi cum îl pot modela
Care este temperamentul copilului meu şi cum îl pot modelaChelariu Mihai
 
Inteligenta emotionala
Inteligenta emotionalaInteligenta emotionala
Inteligenta emotionalaRodica B
 
Vorbitul în public
Vorbitul în publicVorbitul în public
Vorbitul în publicDenisa Jecan
 
STILURI DE COMUNICARE.pptx
STILURI DE COMUNICARE.pptxSTILURI DE COMUNICARE.pptx
STILURI DE COMUNICARE.pptxMeryGl1
 
Comunicare asertiva 360°
Comunicare asertiva 360°Comunicare asertiva 360°
Comunicare asertiva 360°Ungureanu Alina
 
Aplicatie tehnici experientiale
Aplicatie   tehnici experientialeAplicatie   tehnici experientiale
Aplicatie tehnici experientialeeconsiliere
 
Test reactivitate-dinamico-emotionala
Test reactivitate-dinamico-emotionalaTest reactivitate-dinamico-emotionala
Test reactivitate-dinamico-emotionalaMarianaBura2
 
pdfcoffee.com_ghid-de-comunicare-asertiva-daniela-irimia-pdf-free.pdf
pdfcoffee.com_ghid-de-comunicare-asertiva-daniela-irimia-pdf-free.pdfpdfcoffee.com_ghid-de-comunicare-asertiva-daniela-irimia-pdf-free.pdf
pdfcoffee.com_ghid-de-comunicare-asertiva-daniela-irimia-pdf-free.pdfToporanCristina
 
Prezentare calendar open 2012 InnerLook
Prezentare calendar open 2012 InnerLookPrezentare calendar open 2012 InnerLook
Prezentare calendar open 2012 InnerLookinnerlookHR
 
Aplicatie tehnici experientiale
Aplicatie   tehnici experientialeAplicatie   tehnici experientiale
Aplicatie tehnici experientialeeconsiliere
 

Semelhante a Disc "Moldova challenge" (20)

testul-eysenck.docx
testul-eysenck.docxtestul-eysenck.docx
testul-eysenck.docx
 
Leadership de la interior_la exterior
Leadership de la interior_la exteriorLeadership de la interior_la exterior
Leadership de la interior_la exterior
 
Relatii interpersonale - 2
Relatii interpersonale - 2Relatii interpersonale - 2
Relatii interpersonale - 2
 
Leadership situational
Leadership situationalLeadership situational
Leadership situational
 
Comunicarea non verbală
Comunicarea non verbalăComunicarea non verbală
Comunicarea non verbală
 
Tipuri de personalitate
Tipuri de personalitateTipuri de personalitate
Tipuri de personalitate
 
Care este temperamentul copilului meu şi cum îl pot modela
Care este temperamentul copilului meu şi cum îl pot modelaCare este temperamentul copilului meu şi cum îl pot modela
Care este temperamentul copilului meu şi cum îl pot modela
 
Test de-temperament
Test de-temperamentTest de-temperament
Test de-temperament
 
Un Test Interesant
Un Test InteresantUn Test Interesant
Un Test Interesant
 
Un Test Interesant
Un Test InteresantUn Test Interesant
Un Test Interesant
 
Inteligenta emotionala
Inteligenta emotionalaInteligenta emotionala
Inteligenta emotionala
 
Comunicare Asertiva 360
Comunicare Asertiva 360 Comunicare Asertiva 360
Comunicare Asertiva 360
 
Vorbitul în public
Vorbitul în publicVorbitul în public
Vorbitul în public
 
STILURI DE COMUNICARE.pptx
STILURI DE COMUNICARE.pptxSTILURI DE COMUNICARE.pptx
STILURI DE COMUNICARE.pptx
 
Comunicare asertiva 360°
Comunicare asertiva 360°Comunicare asertiva 360°
Comunicare asertiva 360°
 
Aplicatie tehnici experientiale
Aplicatie   tehnici experientialeAplicatie   tehnici experientiale
Aplicatie tehnici experientiale
 
Test reactivitate-dinamico-emotionala
Test reactivitate-dinamico-emotionalaTest reactivitate-dinamico-emotionala
Test reactivitate-dinamico-emotionala
 
pdfcoffee.com_ghid-de-comunicare-asertiva-daniela-irimia-pdf-free.pdf
pdfcoffee.com_ghid-de-comunicare-asertiva-daniela-irimia-pdf-free.pdfpdfcoffee.com_ghid-de-comunicare-asertiva-daniela-irimia-pdf-free.pdf
pdfcoffee.com_ghid-de-comunicare-asertiva-daniela-irimia-pdf-free.pdf
 
Prezentare calendar open 2012 InnerLook
Prezentare calendar open 2012 InnerLookPrezentare calendar open 2012 InnerLook
Prezentare calendar open 2012 InnerLook
 
Aplicatie tehnici experientiale
Aplicatie   tehnici experientialeAplicatie   tehnici experientiale
Aplicatie tehnici experientiale
 

Mais de Liuda Roşca

Slovacia- situaţia economică până şi după integrarea în UE
Slovacia- situaţia economică până şi după integrarea în UESlovacia- situaţia economică până şi după integrarea în UE
Slovacia- situaţia economică până şi după integrarea în UELiuda Roşca
 
Referat pentru Conferinţa Ştiinţifică "Dragostea"
Referat pentru Conferinţa Ştiinţifică  "Dragostea"Referat pentru Conferinţa Ştiinţifică  "Dragostea"
Referat pentru Conferinţa Ştiinţifică "Dragostea"Liuda Roşca
 
Piaţa de Capital din R.M.-Tendinţe de dezvoltare
Piaţa de Capital din R.M.-Tendinţe de dezvoltarePiaţa de Capital din R.M.-Tendinţe de dezvoltare
Piaţa de Capital din R.M.-Tendinţe de dezvoltareLiuda Roşca
 
Facultatea finanţe
Facultatea finanţeFacultatea finanţe
Facultatea finanţeLiuda Roşca
 
După 20 de ani...amprentele războiului!
După 20 de ani...amprentele războiului!După 20 de ani...amprentele războiului!
După 20 de ani...amprentele războiului!Liuda Roşca
 

Mais de Liuda Roşca (7)

Victoriabank
VictoriabankVictoriabank
Victoriabank
 
Slovacia- situaţia economică până şi după integrarea în UE
Slovacia- situaţia economică până şi după integrarea în UESlovacia- situaţia economică până şi după integrarea în UE
Slovacia- situaţia economică până şi după integrarea în UE
 
Referat pentru Conferinţa Ştiinţifică "Dragostea"
Referat pentru Conferinţa Ştiinţifică  "Dragostea"Referat pentru Conferinţa Ştiinţifică  "Dragostea"
Referat pentru Conferinţa Ştiinţifică "Dragostea"
 
Piaţa de Capital din R.M.-Tendinţe de dezvoltare
Piaţa de Capital din R.M.-Tendinţe de dezvoltarePiaţa de Capital din R.M.-Tendinţe de dezvoltare
Piaţa de Capital din R.M.-Tendinţe de dezvoltare
 
Facultatea finanţe
Facultatea finanţeFacultatea finanţe
Facultatea finanţe
 
După 20 de ani...amprentele războiului!
După 20 de ani...amprentele războiului!După 20 de ani...amprentele războiului!
După 20 de ani...amprentele războiului!
 
Ziua europei
Ziua europeiZiua europei
Ziua europei
 

Disc "Moldova challenge"

  • 1.
  • 3. DiSC-ul este un instrument de evaluare personală folosit pentru a îmbunătăţi productivitatea muncii, lucrul în echipă şi comunicarea între membri.
  • 4. DiSC măsoară personalitatea şi stilul comportamental. Nu măsoară inteligenţa, Nu măsoară aptitudinile Nu măsoară sănătatea mentală Nu măsoară valorile
  • 5. Domniţa Lungu Roşioara noastră Este caracterizată de litera Dominance
  • 6. Domniţa este la noi mereu bine plăcută, din cauza •Mereu în acţiune naturii ei blânde şi •Iubeşti competiţia zâmbitoare. •Directă Ceilalţi din jur, Domniţa, au •Puternică tendinţa să te vadă ca fiind •Îţi plac provocările pacientă, calmă, atentă şi un bun ascultător.
  • 7. Ai putea lua poziţii de lider, mai ales că îţi place să administrezi, să vii cu idei noi şi să rezolvi probleme. Deciziile tale sunt bine calculate, gândite şi analitice. Cu toate acestea, uneori eviţi detaliile, şi ai tendinţa să faci calcule greşite. Nu-ţi pasă de situaţiile care nu sunt susţinute de dovezi puternice.
  • 8. Puncte slabe: Consumi energie vitală atunci când rezolvi o problemă Devii frustrată atunci când nu eşti înţeleasă Te deprimează viteza lentă a evenimentelor Urăşti orarele stricte Concluzia: iubeşti armonia, pacea şi uneori eşti gata să-ţi asumi şi responsabilităţile altora.
  • 9. Soarele nostru Este caracterizată de litera Influence
  • 10. Lenocika este • un “om al Eşti creativă poporului” prin • Mereu entuziasmată • Rationality felul ei de-a fi • Prietenoasă • Precision • Optimistă • Independence • Carizmatică
  • 11. Eşti considerată a fi o persoană nascută pentru a dezvolta resursele umane. Eşti mereu creativă şi ai capacitatea să aprinzi sursele de energie în ceilalţi. Te irită pesimismul, lipsa creativităţii şi a entuziasmului, realităţile dure şi faptul că unii oameni au tendinţa să fie prea închişi în sine.
  • 12. Puncte slabe: Uneori uiţi că conversaţia nu înseamnă monolog Tendinta de a ignora opinia altora Deciziile încrezute pot duce la eşecuri. În concluzie, radiezi mereu zâmbet, energie şi eşti cea care luminează echipa noastră.
  • 13. Rodyca Dionis Gingaşă ca iarba proaspăt răsărită  Este caracterizată Steadiness de litera
  • 14. Rodyca pune mare accent pe relaţiile • Motivată interpersonale şi • Calmă cooperarea cu cei din • Loială jur pentru îndeplinirea anumitui task. • Stabilă
  • 15. Necesităţile Rodicăi pentru o muncă eficientă se rezumă la un mediu în care domină pacea, stabilitatea şi atmosfera plăcută. Eşti mereu o persoană gentilă, evitând conflictele şi argumentările exagerate.
  • 16. Puncte slabe: Te focusezi prea mult la detalii Îţi place mai mult să respecţi tiparele obişnuite, decât să vii cu invenţii Te motivează lauda Îţi place să-i ajuţi pe cei din jur şi preferi să crezi că toţi vor aprecia acest lucru.
  • 17. Daniela Vekvert Mix dintre diplomaţie şi sociabilitate Este caracterizată de litera Influence
  • 18. •Precaută •Perfecţionistă •Optimistă •Prudentă •Sociabilă •Corectă Daniela este cea care pune accentul pe lucru conştiincios în circumstaţele existente, pentru a asigura calitatea şi acurateţea rezultatelor
  • 19. Eşti motivată de oportunităţi de a obţine cunoştinţe, experienţă şi-ţi place să te dedici pentru a obţine rezultate maximale. Totodată, îţi este frică de critică şi de-a da greş într-o anumită situaţie.
  • 20. Puncte slabe: Nu-ţi plac schimbările bruşte Uneori tinzi să iai decizii, chiar dacă ai insuficiente informaţii Nu-ţi place să fii o carte deschisă pentru cei din jur Daniela ştie să îmbine capacitatea de-a fi tacticoasă, cu cea de-a fi sociabilă şi de-a reflecta o sursă incontestabilă de proactivitate.
  • 21. Valentina Zabrian aici vorbim despre verdele de smarald  Este caracterizată de litera Steadiness
  • 22. Motivată • Calmă • Persistentă • Devotată Valentina mereu se bucură de schimbările din viaţă şi-i place varietatea, atât în viaţa personală, cât şi profesională.
  • 23. E dinamică şi nu-i place rutina şi repetiţiile exagerate. Când vorbeşte- INSPIRĂ! Datorită acţiunilor liniştite şi vocii calme, poate motiva cu uşurinţă pe cei din jur. Răbdarea ei ţine mult timp, asemenea unui agricultor, care a semănat seminţe şi-aşteaptă un sezon întreg să vadă randamentul muncii.
  • 24. Odată ce te-ai implicat undeva, faci tot efortul ca să finalizezi. Astfel, eşti un finisher bun. Ca membru al unei echipei, eşti foarte proactivă. Sprijini pe alţii şi eşti şi mai motivată atunci când aceştia te laudă. Munceşti mult, uneori realizând munca din spate, care nu se vede.
  • 25. LENA URSU în vânzări mereu cu zâmbet şi încredere Este caracterizat de litera Influence
  • 26. Lena este o pisicuţă sociabilă, optimistă, dotată cu aptitudini alese şi rapid se împrieteneşte • Creativitate cu celelalte pisici din • Entuziasm OC ) • Convingere Este suficient de talentată ca să-i inspire pe ceilalţi.
  • 27. Eşti motivată de recunoaşterea personală, activităţile de echipă , precum şi diverse alte colaborări. Eşti descrisă ca fiind magnetică, convingătoare, optimistă, entuziastă. Îţi place libera exprimare şi democraţia.
  • 28. Roşca Ludmila Eu sunt Verde, şiiii, ca ceilalţi verzişori din OC, sunt foarte devotată echipei mele, sârguincioasă şi depun mult suflet în tot ceea ce fac.
  • 29. Moldova Challenge OC-ul nostru este în mare parte dominat de pisoiaşi verzi şi galbeni, dar totodată, pisica roşie contribuie la o productivitate mai mare a activităţilor noastre.
  • 30. Această combinaţie presupune o îmbinare perfectă a sociabilităţii cu devotamentul faţă de ceea ce facem, optimismul de-a obţine rezultate perfecţioniste cu atmosfera plăcută din OC creată de însăşi noi, membrii lui.
  • 31. P.S.: Când scrii despre oameni dragi, trebuie să-mi înmoi pana în culorile curcubeului şi să presar cuvintele cu pulberea de pe aripile fluturilor. 

Notas do Editor

  1. How do we place people or cultures on the wheel?
  2. How do we place people or cultures on the wheel?
  3. How we place people. The more of a color, the more to the outside of the circle. Opposite colors are represented FOR INDIVIDUALS by going more to the centre.