2. • QUÃO BOM É ESTE TESTE PARA O PROPOSITO
ESPECIFICO PARA O QUAL ESTÁ SENDO
UTILIZADO?
• QUE TIPO DE INFORMAÇÕES ELE PODE
OFERECER SOBRE A PESSOA QUE SE SUBMETE
A ELE?
• COMO OS SEUS RESULTADOS PODEM SER
INTEGRADOS À REDE DE DADOS QUE CONDUZ
ÀS DECISÕES RELATIVAS À AÇÃO?

3. USOS E TIPOS DE TESTES PSICOLÓGICOS
• MEDIR DIFERENÇAS ENTRE OS INDIVÍDUOS OU ENTRE
AS REAÇÕES DO MESMO INDIVÍDUO EM DIFERENTES
CIRCUNSTÂNCIAS;
• ESCOLAS; INDÚSTRIAS; NO SETOR MILITAR –
SEGUNDA GUERRA MUNDIAL; ACONSELHAMENTO
INDIVIDUAL;
• INSTRUMENTOS PADRONIZADOS;
• MANEIRA COMO SÃO APLICADOS
• ASPECTOS COMPORTAMENTAIS

4. O QUE É UM TESTE PSICOLÓGICO?
• AMOSTRA COMPORTAMENTAL
• PADRONIZAÇÃO
• MENSURAÇÃO OBJETIVA DE DIFICULDADE
• FIDEDIGNIDADE
• VALIDADE
- o grau em que o teste realmente mede
aquilo que ele se propõe a medir
- critérios externos
- coeficiente de validade

5. POR QUE CONTROLAR O USO DE TESTES
PSICOLÓGICOS?
“Ontem à noite eu respondi às perguntas de um
teste de inteligência publicado em uma revista e
consegui um QI de 80 – eu acho que os testes
de inteligência são uma bobagem”
• EXAMINADOR QUALIFICADO
- seleção do teste
- aplicação e pontuação
- interpretações dos escores

6. •PAPEL DO USUÁRIO DE TESTES
- Professores, coordenadores, orientadores
- As criticas remetem ao uso inadequado dos
resultados
- Conhecimento insuficiente sobre a
testagem
•SEGURANÇA DO CONTEÚDO DO TESTE E
COMUNICAÇÃO DAS INFORMAÇÕES DO TESTE
- Conteúdo restrito
- A comunicação sobre a testagem

7. APLICAÇÃO DE TESTES
• PREPARAÇÃO ANTECIPADA DOS EXAMINADORES
- Memorização
- Preparação dos materiais de teste
- Familiaridade com os procedimentos
específicos de testagem
• CONDIÇÕES DE TESTAGEM
- Ambiente
- Utensílios
- Lápis-e-papel versus computador
- O examinador
• APRESENTANDO O TESTE: RAPPORT E
ORIENTAÇÃO DO TESTANDO

8. VARIÁVEIS SITUACIONAIS E DO EXAMINADOR
• CRIANÇAS
• PESSOAS EMOCIONALMENTE PERTUBADAS E
INSEGURAS
• VARIÁVEIS DO EXAMINADOR
• VARIÁVEIS DE TAREFAS

9. UMA VISÃO DA PERSPECTIVA DO TESTANDO
• ANSIEDADE DE TESTE
• INVESTIGAÇÃO ABRANGENTE DAS
VISÕES DO TESTANDO

10. EFEITOS DO TREINAMENTO SOBRE O
DESEMPENHO NO TESTE
• TREINAMENTO
• SOFISTICAÇÃO EM TESTES
• INSTRUÇÃO EM HABILIDADES COGNITIVAS
AMPLAS
- PROPORCIONA EDUCAÇÃO NÃO
TREINAMENTO
• RESUMO
-TREINAMENTO DE PRÉ-TESTE

11. FONTES DE INFORMAÇÃO SOBRE TESTES
• ESTADO DE MUDANÇA RÁPIDA
• FONTES MAIS LIGADAS AOS TESTES
• MENTAL MEASUREMENTS YEARBOOK
(MMY) – OSCAR K. BUROS EDITADO ATÉ
1978
• MANUAL DO TESTE: FUNÇÃO
• PADRÕES DE TESTAGEM – DEVIDO ÀS
REVISÕES
• CRÍTICA POPULARES