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CONCEPTOS BASICOS DE LA
NOMINA
LA NOMINA ESTA COMPUESTA POR TRES PARTES :
EL DEVENGADO
LAS DEDUCCIONES
LAS PROVISIONES O APROPIACIONES.
DEVENGADO
Es el valor total de ingresos que obtiene un empleado en el mes o en
la quincena. Este valor está compuesto por el salario básico, horas
extras, recargos diurnos y nocturnos, dominicales, festivos,
comisiones, auxilio de transporte, viáticos permanentes.
Una vez determinado el valor total que un trabajador ha devengado
en un periodo sea quincena o mes, se procede a restar los conceptos
que por obligación el empleado debe pagar, ya sea a la empresa o a
terceros.
DEVENGADO
Salario
base
Días
trabajados SUELDO
AUX.
TRANSPORTE
COMISIONES
TOTAL
DEVENGADO
$ 1.200.000 30 $1.200.000 $72,000 $550.000 $ 1. 822,000
DEDUCCIONES
Son los valores que se le descuenta de la nómina al
trabajador. Entre estos valores se tienen los aportes a salud y
pensión que le corresponden al empleado. Las libranzas, los
embargos judiciales, fondo de solidaridad pensional cuando
fuere el caso, la retención en la fuente si hubiere lugar a ello,
y cualquier otro descuento autorizado por el empleado.
TOTAL
DEVENGADO
EPS
(Total dvg-
aux.transp. *4%)
AFP
(Total dvg-
aux.transp. *4%)
TOTAL
DEDUCCIONES
TOTAL
PAGADO
$ 1,822.0000 $70,000 $70,000 $ 140,000 $1,962,000
DEDUCCIONES
APROPIACIONES
PRESTACIONES SOCIALES VALOR
Auxilio de cesantías =
(Total dvg * 8,34% )
$151,954
Intereses Sobre Cesantías =
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EPS Salud =
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ESTAS APROPIACIONES SON ASUMIDAS 100% POR EL EMPLEADOR
ESTUDIANTE :
LEIDY ISABEL ARDILA CEDIEL
MATERIA : GENERACIÓN DE NOMINIA
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FUENTE BIBLIOGRÁFICA : CARTILLA LABORAL LEGIS 2014
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TALLER DE NOMINA MODULO 2

  • 1. CONCEPTOS BASICOS DE LA NOMINA LA NOMINA ESTA COMPUESTA POR TRES PARTES : EL DEVENGADO LAS DEDUCCIONES LAS PROVISIONES O APROPIACIONES.
  • 2. DEVENGADO Es el valor total de ingresos que obtiene un empleado en el mes o en la quincena. Este valor está compuesto por el salario básico, horas extras, recargos diurnos y nocturnos, dominicales, festivos, comisiones, auxilio de transporte, viáticos permanentes. Una vez determinado el valor total que un trabajador ha devengado en un periodo sea quincena o mes, se procede a restar los conceptos que por obligación el empleado debe pagar, ya sea a la empresa o a terceros. DEVENGADO Salario base Días trabajados SUELDO AUX. TRANSPORTE COMISIONES TOTAL DEVENGADO $ 1.200.000 30 $1.200.000 $72,000 $550.000 $ 1. 822,000
  • 3. DEDUCCIONES Son los valores que se le descuenta de la nómina al trabajador. Entre estos valores se tienen los aportes a salud y pensión que le corresponden al empleado. Las libranzas, los embargos judiciales, fondo de solidaridad pensional cuando fuere el caso, la retención en la fuente si hubiere lugar a ello, y cualquier otro descuento autorizado por el empleado. TOTAL DEVENGADO EPS (Total dvg- aux.transp. *4%) AFP (Total dvg- aux.transp. *4%) TOTAL DEDUCCIONES TOTAL PAGADO $ 1,822.0000 $70,000 $70,000 $ 140,000 $1,962,000 DEDUCCIONES
  • 4. APROPIACIONES PRESTACIONES SOCIALES VALOR Auxilio de cesantías = (Total dvg * 8,34% ) $151,954 Intereses Sobre Cesantías = (Total dvg * 1,00%) $18,220 Prima Legal = (total dvg*8,34%) $151,954 Vacaciones (total dgv *4,17%) $75,977 SEGURIDAD SOCIAL EPS Salud = (total dgv-aux transp. *8,5%) $148,750 AFP Pensión = (total dgv-aux transp. *12%) $210,000 ARP= (total dgv-aux transp. * 0,522%) $9,135
  • 5. PARAFISCALES CAJA DE COMPENSACION = (total dgv-aux transp*4,00%) $70,000 ICBF= (total dgv-aux transp*3,00%) $52,500 SENA = (total dgv-aux transp. *2,0%) $36,440 ESTAS APROPIACIONES SON ASUMIDAS 100% POR EL EMPLEADOR
  • 6. ESTUDIANTE : LEIDY ISABEL ARDILA CEDIEL MATERIA : GENERACIÓN DE NOMINIA MODULO 2 FUENTE BIBLIOGRÁFICA : CARTILLA LABORAL LEGIS 2014 UNIVERSIDAD MANUELA BELTRAN VIRTUAL TECLONOLOGIA EN GESTIÓN ADMINISTRARIVA PRIMER SEMESTRE 2014