лаборатория корпоративных исследований

1. Лаборатория
Корпоративных
Исследований

2. Лаборатория Корпоративных исследований
Что это?
 Проект бизнес-университета МИРБИС, целью которого
является предоставление компаниям среднего и крупного
бизнеса исследований обозначенной проблемы
организации в максимально короткий срок за счет
создания совместной рабочей группы, состоящей из:
 Слушателей МИРБИСа, имеющих необходимый
практический опыт в решении аналогичных проблем, с
использованием современных корпоративных технологий
 Специалистов компании, которые могут обеспечить
необходимое количество и качество информации по
исследуемому вопросу
 Преподавателя МИРБИСа – в роли эксперта и координатора
проекта

3. Лаборатория Корпоративных исследований
Как это работает?
1. Поиск компании с проблемой исследования
2. Согласование цели исследования, критериев успешности
проекта, состава рабочей группы и временного формата
исследований
3. Исследование
4. Презентация и обсуждение полученных результатов
5. FB с руководством компании. Определение публичного
заключения по итогам работы
6. Контрольная проверка результатов (через 3 месяца, 6
месяцев …) Повторная обратная связь. Уточнение
публичного заключения по итогам работы

4. Лаборатория Корпоративных исследований
Как это работает?
 Руководитель проекта в МИРБИСе рассылает
презентацию «для клиентов» совместно с общим
письмом о проекте за подписью Ректора /… по всем
возможным адресам рассылки, имеющимся в
распоряжении МИРБИС (компании, из которых пришли
Слушатели МИРБИСа)
 С компаниями, которые проявили интерес и обозначили
круг интересующих их проблем, проводятся выездные
встречи с участием потенциальных экспертов-
координаторов для постановки задач

5. Лаборатория Корпоративных исследований
Как это работает?
Пункт 2
 Компания формулирует проблему
 Руководитель проекта ЛКИ (МИРБИС) (или эксперт-
координатор) согласовывает с компанией:
 Цели и критерии успешности проекта
 Примеры:
 «мы как, как компания хотим получить аналитические данные по проблеме …,
структурированно представленные для нашего дальнейшего решения»
 «мы как, компания хотим, чтобы результатом работы был разработанный
детальный план пошагового решения нашей проблемы с мероприятиями,
сроками и ответственными коллегами»
 «мы хотим, чтобы рабочая группа разработала стратегию компании и
представила ее в виде презентации для Собственников бизнеса»
 Состав менеджеров (сотрудников) компании для участия в
рабочей группе

6. Лаборатория Корпоративных исследований
Как это работает?
Пункт 2
 Руководитель проекта ЛКИ согласовывает с компанией:
 Сроки проведения исследований (2-4 недели)
 Временной формат исследований:
 Вариант А – 5-10 рабочих дней вечером (19:00 – 22:00)
 Вариант Б – субботы-воскресения (10:00 – 18:00)
 Вариант В – в рабочее время
 Формат соглашения о конфиденциальности (при необходимости)
 Руководитель проекта определяет расширенный вариант
рабочей группы со стороны МИРБИСа (слушатели, изъявившие
свое желание принять участие в работе над проблемой
компании, их подробное CV с указанием опыта,
профессиональных навыков и человеческих компетенций)
 Руководитель проекта предлагает варианты экспертов-
координаторов

7. Лаборатория Корпоративных исследований
Как это работает?
Пункт 2
 Руководитель проекта согласовывает с компанией
окончательный вариант рабочей группы со стороны
МИРБИС и готовит стартовую презентацию с описанием:
 Согласованной задачи исследования
 Целей работы и критериев успешности
 Состава рабочей группы со стороны компании
 Состава рабочей группы со стороны МИРБИС
 Временного графика и утвержденного формата
исследований
 Далее запускаем проект и двигаемся по пунктам 3-4-5-6

8. Лаборатория Корпоративных исследований
Зачем это нужно МИРБИСу?
 Бизнес-университет через 3-5 лет сформирует
компетенцию качественного и быстрого консультанта
исследователя, помогающего динамичным компаниям
находить эффективные и креативные решения их
проблем
 МИРБИС сможет при приеме Слушателей
анонсировать уникальную возможность «практики»
серьезных корпоративных исследований в реальных
компаниях
 Успешные проекты поднимут практический имидж
МИРБИСа среди бизнес-школ и университетов России
 Возможно, через 3-4 года таких исследований, можно
начать их продавать, как коммерческий продукт

9. Лаборатория Корпоративных исследований
Зачем это нужно СЛУШАТЕЛЯМ?
 Проект создаст для Слушателей возможность на
практике применить весь комплекс накопленных
корпоративных знаний (полученных в МИРБИСе и в
своей практической работе)
 Слушатели, хорошо зарекомендовавшие себя в
рамках исследований в конкретных компаний войдут в
рекрутинговое поле зрения этих компаний
 В успешных проектах Слушатели существенно
поднимут профессиональную самооценку своих
навыков и компетенций
 Получат опыт консалтинговой работы

10. Лаборатория Корпоративных исследований
Зачем это нужно КОМПАНИЯМ?
 Компании получают качественное решение в
кратчайшие сроки
 Бесплатно с точки зрения «cash»
 Получают готовых кандидатов для работы в компании
(кадровый резерв), опробованных на практике
компании

11. Лаборатория Корпоративных исследований
Зачем это нужно ПРЕПОДАВАТЕЛЯМ?
 Поднимет авторитет Преподавательского корпуса в
глазах Слушателей
 Поднимет собственную самооценку Преподавателей –
экспертов
 Позволит развить и усовершенствовать навыки
консалтинговой работы
 В перспективе может иметь коммерческую
составляющую
 Новое удовольствие от жизни, для тех кто любит свое
преподавательское дело

12. Лаборатория Корпоративных исследований
ОБЛАСТИ ИССЛЕДОВАНИЯ
 Финансовая система
 Логистика
 Маркетинг
 Стратегия
 Управление персоналом

13. Лаборатория Корпоративных исследований
ФИНАНСОВАЯ СИСТЕМА
 Учётная политика, кредитная, дивидендная,
инвестиционная
 Центры финансовой ответственности
 Финансовая отчётность (P&L, Balance, CF)
 Консолидация данных
 Оптимизация операционных затрат
 Анализ и управление дебиторской и кредиторской
задолженностью
 Платёжный календарь
 Оценка стоимости бизнеса
 Бюджетирование
 Финансирование. Работа с кредитными организациями

14. Лаборатория Корпоративных исследований
ЛОГИСТИКА
 Транспортная логистика
 Складская логистика
 Товарная логистика
 Оптимизация транспортных потоков
 Планирование транспортных процессов со складскими и
производственными операциями
 Управление товарными запасами, оптимизация страховых
запасов, увеличение оборачиваемости, АВС-анализ
 Система управления складом, адресное хранение, учёт по
сериям

15. Лаборатория Корпоративных исследований
МАРКЕТИНГ
 Анализ рынка
 Каналы сбыта
 Ассортиментная политика
 Ценообразование
 Конкуренты
 Реклама и продвижение
 Брендинг
 Маркетинговый бюджет

16. Лаборатория Корпоративных исследований
СТРАТЕГИЯ БИЗНЕСА
 Формирование стратегического видения
компании, определение долгосрочной
перспективы развития, формулировка будущего
образа и целей организации
 Постановка целей - перевод стратегического
видения в практическую плоскость
 Разработка стратегического плана компании
 Разработка ключевых факторов успеха и
индикаторов (KPI)

17. Лаборатория Корпоративных исследований
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
 Материальная мотивация. Связь результатов
работы каждого сотрудника с заработной платой.
Система бонусов
 Социальная мотивация
 Кадровая политика организации
 Организационная структура компании
 Функционал, должностные инструкции
 Корпоративная культура
 Система обучения
 Формирование кадрового резерва

18. Лаборатория Корпоративных исследований
Итак,
КТО С НАМИ?
(анкета)
Рабочая группа
Эльвира Кувшинова
kuvshinova.elya@yandex.ru
Татьяна Каримова
info@karimova.info