Marktbrief oktober 2013

Randstad
Marktbrief oktober 2013

Item

Cijfer

Periode

Cijfer

Voorgaande periode

Economische groei

-1,8%

kwartaal 2, 2013

-1,8%

kwartaal 1, 2013

Consumentenvertrouwen

-33

Aug 2013

-38

Juli 2013

Producentenvertrouwen industrie

-1,6

Aug 2013

-3,5

Juli 2013

Inflatie

2,8%

Aug 2013

3,1%

Juli 2013

Werkloosheid*

7,0%

Aug 2013

7,0%

Juli 2013

Banen werknm

7.717.000

kwartaal 2, 2013

7.758.000

kwartaal 1, 2013

Vacatures openstaand

91.000

kwartaal 2, 2013

97.000

kwartaal 1, 2013

Economie en conjunctuur
De buitenlandse investeringen in Nederland zijn verdubbeld
In de eerste zes maanden van 2013 hebben buitenlandse bedrijven ruim twee keer zo veel
geïnvesteerd in Nederland als in de eerste helft van vorig jaar. De investeringen hadden een
totale omvang van 827 miljoen euro en zorgden volgens minister Henk Kamp van Economische
Zaken voor 4.000 nieuwe banen. Kamp denkt dat de toename van de investeringen het resultaat
is van een actieve lobby door de Nederlandse overheid. Hij benadrukte dat Nederland met een
hoogopgeleide bevolking en goede voorzieningen een aantrekkelijk land is voor buitenlandse
bedrijven.

Elsevier, 30 september 2013
Minder inflatie in de eurozone
Volgens de eerste ramingen van het Europees bureau voor de statistiek Eurostat is de inflatie in
de eurozone in september opnieuw gedaald. Vergeleken met een jaar geleden lag het gemiddelde
prijsniveau 1,1% hoger. In augustus bedroeg de inflatie 1,3% en in juli 1,6%. De inflatie is nu op

Randstad Nederland, afdeling marketing & communicatie 2013

het laagste niveau gekomen sinds februari 2010. Ook in de laatste maanden van dit jaar en in
2014 zal de inflatie in de eurozone naar verwachting ruim onder de 2% blijven. Alleen een sterk
stijgende olieprijs zou die verwachting kunnen doorkruisen. In september werden vooral voedsel,
alcohol en tabak duurder, terwijl energie 0,9% goedkoper werd.

BNR, 30 september 2013
Nederland staat in de top-5 van rijkste landen
In het jaarlijkse Global Wealth Report van verzekeraar Allianz staat Nederland op een vijfde plaats
in de ranglijst van rijkste landen ter wereld. Alleen Zwitserland, de Verenigde Staten, Japan en
België hebben het nog beter dan wij. Het vermogen van de gemiddelde Nederlander is vorig jaar
met 12,1% gegroeid tot een bedrag van 68.750 euro. Door het stijgen van de aandelenkoersen is
volgens Allianz ook het vermogen van de gemiddelde wereldburger flink toegenomen, met
10,2%. Helaas profiteert niet iedereen daar in dezelfde mate van; als gevolg van de crisis is de
kloof tussen rijk en arm groter geworden.

de Volkskrant, 25 september 2013
Het tweede kwartaal was minder slecht dan verwacht
De Nederlandse economie is in het tweede kwartaal van dit jaar gekrompen, maar niet zo sterk
als we aanvankelijk dachten. Uit een nieuwe raming van het Centraal Bureau voor de Statistiek
(CBS) blijkt dat de economie maar 0,1% achteruitliep ten opzichte van het eerste kwartaal van
2013. Vergeleken met een een jaar eerder kromp de economie in het tweede kwartaal met 1,7%.
De investeringen, de uitvoer en de invoer vielen hoger uit dan het CBS eerder had berekend. Ook
de productiecijfers van de bouw, de financiële instellingen en de zakelijke dienstverlening waren
iets beter dan verwacht. De werkgelegenheid ontwikkelde zich iets minder ongunstig dan een
maand geleden bekend was gemaakt.

Trouw, 24 september 2013
De druk op het sociaal akkoord neemt toe
CDA, D66 en ChristenUnie hebben als reactie op de plannen van het kabinet tegenbegrotingen
opgesteld. Daarin stellen ze alternatieven voor de miljardenbezuinigingen van het kabinet voor.
Met de tegenbegrotingen verhogen de oppositiepartijen de druk op het sociaal akkoord, dat het
kabinet heeft gesloten met werkgevers en werknemers. De drie partijen willen aanmerkelijk
minder bezuinigen dan de 6 miljard die het kabinet aan extra besparingen op het programma
heeft staan. Het kabinet heeft de steun van een of meer oppositiepartijen nodig om ook in de
Eerste Kamer te kunnen rekenen op een meerderheid die voor de begroting zal stemmen.



In augustus zaten minder mensen zonder werk
De werkloosheid is in augustus met 11.000 personen gedaald. In totaal waren daarmee volgens
het CBS 683.000 mensen werkloos. Dat is 8,6% van de beroepsbevolking. Vooral jongeren wisten
in augustus iets makkelijker een baan te vinden. In augustus waren 137.000 jongeren tot 25 jaar
werkloos, een maand eerder waren dat er nog 148.000. De daling van de werkloosheid is
opvallend, omdat in de afgelopen twee jaar het aantal mensen zonder werk vrijwel onophoudelijk
steeg. De gunstige werkloosheidscijfers hadden in september geen positief effect op het
consumentenvertrouwen; dat bleef onveranderd staan op -33. De consumenten vonden in
september wel dat de tijd voor grote aankopen iets gunstiger was.

nrc.nl, 19 september 2013
Miljoenennota 2014: Nederland is nog steeds rijk en welvarend
Minister van Financiën Jeroen van Dijsselbloem schrijft in de Miljoenennota 2014 dat de regering
werkt aan duurzame economische groei, solide overheidsfinanciën en een eerlijke
inkomensverdeling. Nederland is nog steeds een rijk en welvarend land, maar de financiële crisis
heeft ook kwetsbaarheden blootgelegd in Europa, in de financiële sector en in de Nederlandse
economie. Volgens de minister hebben burgers, bedrijven en banken jarenlang schulden
opgebouwd en staan ze nu voor de noodzaak hun balans te versterken. Door deze balanscrisis
verloopt het economisch herstel trager dan verwacht. Voor de duurzame economische groei heeft
het kabinet een omvangrijk pakket aan hervormingen samengesteld, onder meer in de zorg, de
woningmarkt en de pensioenen. Dijsselbloem denkt met de maatregelen het begrotingstekort
terug te brengen tot 3,3% van het bruto binnenlands product in 2014. Als de regering niet zou
ingrijpen, zou het tekort uitkomen op 3,9%. De overheid heeft volgend jaar een schuld van 466
miljard euro en dat levert een rentelast op van 11 miljard euro. Het kabinet gaat uit van een
economische groei van 0,5% in 2014.

rijksoverheid.nl, 17 september 2013
De belangrijkste maatregelen uit de begroting van 2014
Een overzicht van de belangrijkste maatregelen in de begroting die het kabinet-Rutte op
Prinsjesdag 2013 presenteerde.


De aow-uitkering wordt vanaf 2015 lager. De aow-leeftijd wordt juist stapsgewijs
verhoogd, naar 67 jaar.



Veel gezinnen krijgen vanaf 1 juli 2014 een lagere kinderbijslag.



De algemene heffingskorting wordt inkomensafhankelijk.




De Belastingdienst gaat in 2014 meer aandacht besteden aan het bestrijden van fraude,
bijvoorbeeld door de aangifte strenger te controleren.



De Belastingdienst geeft belastingbetalers niet meer automatisch een voorschot.



De nominale zorgpremie, die iedereen aan de zorgverzekeraar betaalt voor onder meer
huisarts en ziekenhuis, blijft ruim 100 euro per maand. De inkomensafhankelijke
zorgpremie, die wordt ingehouden op het loon, wordt volgend jaar lager: 7,5% van het
brutoloon in plaats van 7,75%. Het eigen risico gaat van 350 euro naar 360 euro per jaar.
De AWBZ-premie blijft gelijk: 12,65% van het brutoloon.



De hypotheekrenteaftrek wordt vanaf 2014 in 28 jaarlijkse stappen steeds kleiner. In ruil
daarvoor wordt de derde schijf van de inkomstenbelasting verlengd.



Het kabinet trekt 600 miljoen euro uit om de werkloosheid te bestrijden.



Mensen die van de laagste inkomens moeten rondkomen, ontvangen volgend jaar
eenmalig 100 euro.

NRC Handelsblad, 17 september 2013
De bezuinigingen hebben maar weinig effect op de economische groei
Uit de Miljoenennota van de regering en de Macro Economische Verkenning van het Centraal
Planbureau (CPB) blijkt dat het kabinet volgend jaar in totaal 6 miljard aan extra bezuinigingen op
het programma heeft staan. Na een krimp van 1,25% over het lopende jaar verwacht het CPB dat
we in 2014 mogen rekenen op een economische groei van 0,5%. De bezuinigingen van het
kabinet hebben een negatief effect op de economie, maar in totaal halen de plannen niet meer
dan een kwart procentpunt van de groei af. De schade van de bezuinigingen blijft vooral beperkt
doordat het kabinet 2 miljard euro aan belastinginkomsten naar voren haalt. De gemiddelde
Nederlander gaat er volgend jaar 0,5% in koopkracht op achteruit. Ook dit jaar neemt de
koopkracht al af en wel met 1,25%. De werkloosheid neemt volgend jaar verder toe, tot ruim 9%
van de beroepsbevolking. Het begrotingstekort komt over 2013 uit op 3,2%. Daarmee
overschrijdt Nederland de EU-norm van 3%. Ook de staatsschuld valt hoger uit dan in Europa is
afgesproken. In 2014 loopt de staatsschuld op tot 76,3% van het bruto binnenlands product; dat
zou eigenlijk minder dan 60% moeten zijn. Het CPB verwacht dat de huizenmarkt zich in 2014 zal
stabiliseren. De Macro Economische Verkenning, waarin het CPB de effecten berekent die de
rijksbegroting heeft op de economie, wordt altijd op Prinsjesdag gepresenteerd, maar lekte nu al
twee dagen eerder uit.

Telegraaf, 15 september 2013
Het Financieele Dagblad, 16 september 2013


Het aantal faillissementen valt mee
Volgens het CBS gingen in augustus minder bedrijven en instellingen failliet dan in de voorgaande
maanden van 2013. In totaal moesten 608 organisaties de deuren sluiten. Het aantal
faillissementen lag wel 19% hoger dan in augustus 2012. De handel (149) en de bouwnijverheid
(99) hadden het grootste aandeel in de faillissementen van augustus. In de periode van januari
tot en met augustus 2013 gingen 5.758 bedrijven en instellingen over de kop, 15% meer dan in
de eerste acht maanden van vorig jaar.

Blikopnieuws.nl, 12 september 2013


Marktontwikkelingen
25.000 bedrijven vroegen hun personeel een lager salaris te accepteren
In het afgelopen jaar hebben 25.000 bedrijven in Nederland (ongeveer 4% van het totale aantal
bedrijven) hun personeel voorgesteld om een salarisverlaging te accepteren. Onderzoek van
adviesbureau Berenschot en salarisverwerker ADP laat zien dat het nieuwe crisisverschijnsel zich
vooral in de bouw vaak voordoet. In die sector stelde 17% van de bedrijven de werknemers een
salarisverlaging voor. Ook in de adviessector en in het vervoer vroegen relatief veel bedrijven een
loonoffer van hun medewerkers. Ook werknemers die onder een cao vallen kregen van hun
werkgever de vraag om loon in te leveren, terwijl veel cao’s een loonoffer uitdrukkelijk verbieden.
Salarisverlaging is maar één van de manieren waarop bedrijven proberen de loonkosten te
drukken. Er zijn ook tal van bedrijven die demotie (een lagere functie) toepassen of de secundaire
arbeidsvoorwaarden versoberen.

Novum, 30 september 2013
Met een buddie wordt het veiliger op het werk
Jaarlijks komen negen jongeren tot 24 jaar om het leven bij een arbeidsongeval en raken 17.000
jongeren op het werk gewond. Door jongere werknemers te koppelen aan een meer ervaren
medewerker (een werkbuddie), kunnen veel gevaarlijke situaties worden vermeden. De meeste
ongelukken met jongeren op de werkvloer gebeuren in de bouw en in de horeca. Veiligheid NL
gaat met een campagne bij werkgevers en werknemers aandringen op het aanstellen van
werkbuddies. De campagne is al begonnen in de metaalindustrie, maar wordt nu uitgebreid naar
andere sectoren.

Sp!ts, 30 september 2013
Vakbond FNV vraagt om een loonsverhoging van 3%
Vooruitlopend op de onderhandelingen met werkgevers heeft vakbond FNV een gemiddelde
loonsverhoging van 3% gevraagd. Nadat de lonen vier jaar lang niet snel genoeg zijn gestegen
om de inflatie bij te houden, vindt de vakbond dat het nu tijd is voor een inhaalslag. De
werkgevers hebben met verbazing gereageerd. MKB Nederland en VNO-NCW vinden dat de
vakbond in een periode van voorzichtig herstel met een onverantwoorde looneis komt.

De Telegraaf, 17 september 2013
De politie is de grootste werkgever van Nederland
Uit het jaarlijkse onderzoek van De Volkskrant blijkt dat de politie de grootste werkgever van ons
land is. Vorig jaar nam het ministerie van defensie die positie nog in, maar door bezuinigingen bij


de landmacht nam het aantal banen daar met 1.800 af. Bij de politie kwamen er 500
arbeidsplaatsen bij, waardoor er bij de sterke arm der wet nu 63.778 volledige banen zijn.
Defensie heeft 61.749 banen. Na politie en leger volgt Rabobank met 41.402 fulltime
arbeidsplaatsen. Daarna volgen PostNL en KLM. Opvallend is dat ondernemingen in de
maakindustrie niet in de top-10 te vinden zijn. Philips neemt met bijna 13.000 banen de vijftiende
plaats in, de VDL Groep heeft 6.500 arbeidsplaatsen, DSM 5.600 en DAF 5.400. Bedrijven in de
maakindustrie hebben veel werk verplaatst naar lagelonenlanden.

De Raad voor de rechtspraak is wel te spreken over het nieuwe ontslagrecht
De vernieuwing van het ontslagrecht, voorgesteld door minister Lodewijk Asscher van Sociale
Zaken en Werkgelegenheid, is welwillend ontvangen door de Raad voor de rechtspraak. De Raad
vindt het positief dat werknemers en werkgevers meer mogelijkheden krijgen om in hoger beroep
te gaan. Volgens het advies van de Raad aan het kabinet moet de regeling niet te gedetailleerd
worden, omdat de wet zijn doel dan voorbij zou kunnen schieten. Te veel details zullen tot extra
rechtszaken leiden en dat kan de samenleving veel geld gaan kosten.

ANP, 9 september 2013
Tijdens de crisis wisselen minder mensen van baan
Sinds de economische crisis in 2008 begon, stappen steeds minder mensen over van de ene baan
naar de andere. Cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) laten zien dat vorig jaar
289.000 mensen van baan veranderden - 5% minder dan in 2011. In 2008 ruilden in Nederland
nog 501.000 werknemers de ene baan in voor de andere. Volgens het CBS is de afname niet
alleen een gevolg van een daling in het aantal banen en vacatures. Mensen nemen in tijden van
crisis ook minder snel het risico om een vaste aanstelling op te geven voor een tijdelijk contract.
Het CBS denkt dat het aantal baanwisselaars dit jaar verder zal afnemen.

De werkloosheid stijgt, maar gekwalificeerd personeel blijft moeilijk te vinden
Nu steeds meer mensen zonder werk zitten, geven werkgevers aanzienlijk minder uit aan
arbeidsmarktcampagnes. Toch is het voor veel werkgevers nog altijd moeilijk om aan
gekwalificeerd personeel te komen. Voor de overheid, sommige onderdelen van de krijgsmacht en
bedrijven die technici en financiële specialisten zoeken, blijft het noodzaak om actief nieuw
personeel te werven.



Het ziekteverzuim was in tijden niet zo laag
Al sinds 2004 daalt het ziekteverzuim in Nederland. Vorig jaar bereikte het verzuimpercentage
zelfs het laagste niveau in zestien jaar tijd. Volgens het CBS lag het ziekteverzuim tussen 1996 en
2003 gemiddeld op 5,1%. Na 2004 is het ziekteverzuim vrijwel voortdurend op een laag niveau
geweest. Het gemiddelde verzuim kwam in deze periode uit op 4,1%. In 2012 lag het verzuim
zelfs nog iets lager: 4,0%. De Wet Verbetering Poortwachter lijkt de belangrijkste oorzaak van het
afgenomen ziekteverzuim. Met deze wet, die op 1 april 2002 van kracht is geworden, wilde de
overheid de instroom in de voorzieningen voor arbeidsongeschiktheid beperken. Werkgevers zijn
sinds de invoering van de wet zelf verantwoordelijk voor de ziekteverzuimbegeleiding en reintegratie van zieke werknemers.

CBS, 2 september 2013


Beroepsbevolking
Nederlandse studenten schatten de kans op een baan (te) laag in
Als het gaat om hun kansen op de arbeidsmarkt, zijn Nederlandse jongeren buitengewoon
pessimistisch. Zo’n 70% van de jongeren in ons land verwacht na de studie geen voltijdbaan te
kunnen vinden. Daarmee zijn ze ongeveer net zo somber als Spaanse jongeren, terwijl de
jeugdwerkloosheid in Nederland veel lager is dan in Spanje. Volgens cijfers van het Europees
bureau voor de statistiek, Eurostat, behoort Nederland tot de landen met de laagste
jeugdwerkloosheid. In andere landen waar de jeugdwerkloosheid laag is, zoals in Duitsland en
Oostenrijk, zijn studenten wél positief over hun carrièreperspectief.

Flexmarkt, 24 september 2013
Van bijstand naar baan wordt steeds moeilijker
Aan het eind van 2011 hadden in Nederland 367.000 mensen een bijstandsuitkering. Van hen had
een jaar later ruim 28.000 (nog geen 8%) een baan gevonden. In 2011 vond nog ruim 9% van
de bijstandsontvangers een betaalde baan en in 2007 was dat nog 15%. Van de grotere
gemeenten (meer dan 100.000 inwoners) wist Zoetermeer vorig jaar de meeste
bijstandsontvangers aan werk te helpen. In Arnhem was de uitstroom van bijstand naar werk het
laagst.

Centraal Bureau voor de Statistiek, 24 september 2013
Zorgen over de komst van Roemenen en Bulgaren
Op 1 januari 2014 gaan de grenzen open voor Roemeense en Bulgaarse werknemers. Uit
onderzoek van de website Overheid in Nederland blijkt dat een flink deel van de
gemeenteraadsleden, wethouders, statenleden en burgemeesters zich daar zorgen over maakt.
Meer dan de helft van de ondervraagden verwacht dat de werkgelegenheid voor de huidige
inwoners zal teruglopen als werknemers uit de twee Oost-Europese landen zich hier op de
arbeidsmarkt mogen begeven. Een meerderheid staat negatief tegenover de vestiging van
Roemeense en Bulgaarse arbeidsmigranten in hun regio. Een deel van de lokale bestuurders en
volksvertegenwoordigers ziet ook de positieve kanten van de instroom van Bulgaren en
Roemenen. Zo denkt 44% dat werknemers uit Oost-Europa een positieve bijdrage zullen leveren
aan het behoud en de ontwikkeling van bedrijfstakken waar nu een tekort aan werknemers is,
zoals in de landen tuinbouw. Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
heeft laten weten dat hij de zorgen over de toestroom van nieuwe groepen werknemers begrijpt.
Hij zegt daarom maatregelen voor te bereiden die de komst van Bulgaren en Roemenen in goede


banen moeten leiden. Hij zal de komst van Bulgaarse en Roemeense werknemers ook bespreken
met zijn Europese collega’s.

Nu.nl, 24 september 2013
Meer vrouwen bereiken de top
In de top van het Nederlandse bedrijfsleven zijn steeds meer vrouwen te vinden. Bij de
beursgenoteerde bedrijven bestaat inmiddels 18% van de commissarissen uit vrouwen; vorig jaar
was dat nog maar 13,7%. Uit de Nederlandse Female Board Index 2013 blijkt verder dat in de
raden van bestuur het aantal vrouwen laag blijft. Nederlandse ondernemingen hebben met elkaar
en met de overheid afgesproken te streven naar minimaal 30% vrouwen in zowel de raad van
bestuur als in de raad van commissarissen. Op dit moment haalt geen enkele beursgenoteerde
onderneming dat, al zit PostNL er met respectievelijk 50% en 29% wel dichtbij.

P&OActueel, 6 september 2013


Branche-informatie

Bouw
Bouwvakkers kunnen in België en Duitsland aan de slag
Volgens een sectoronderzoek van het het economische bureau van ING liggen er voor
Nederlandse bouwvakkers volop kansen in België en Duitsland. De bouwproductie in Duitsland is
ruim vier keer zo groot als in Nederland. Een belangrijk deel daarvan vindt plaats in deelstaten die
dicht bij Nederland liggen, zoals Nedersaksen, Noordrijn-Westfalen, Rijnland-Palts en Saarland.
Ook in de Vlaamse provincies die aan Nederland grenzen, wordt veel gebouwd. ING verwacht dat
de groei van de bouwactiviteit in Duitsland en België voorlopig zal aanhouden, maar wijst er wel
op dat Nederlandse bouwvakkers en bouwbedrijven gemiddeld duurder zijn dan hun Duitse en
Belgische collega’s.


Creatieve industrie
De game-industrie groeit snel
De Nederlandse game-industrie maakt een stormachtige groei door. Wereldwijd is de gamesector
goed voor een omzet van zo’n 45 miljard euro en een jaarlijkse groei van 7%. In ons land biedt
de game-industrie werk aan ongeveer 3.000 mensen. De omzet ligt tussen 150 en 200 miljoen
euro. Vijf jaar geleden waren er in Nederland 80 gamebedrijven, nu zijn dat er 330. Het gaat
vooral om kleine bedrijven met niet meer dan vijf werknemers. In de game-industrie is veel vraag
naar nieuw talent; met name voor programmeurs, gamedesigners, visual artists en commerciële
medewerkers zijn er volop carrièrekansen.

Sp!ts, 23 september 2013

Onderwijs
De minister beloont een nieuwe onderwijs-cao met 34 miljoen
Als werkgevers en werknemers in het onderwijs erin slagen vóór 1 juni volgend jaar een caoakkoord te sluiten, heeft minister Jet Bussemaker van Onderwijs daar 34 miljoen euro voor over.


De sociale partners kunnen dat geld vrij besteden in het primair, voortgezet en middelbaar
beroepsonderwijs. De minister zette net als de werkgevers in het onderwijs en de meeste
onderwijsvakbonden haar handtekening onder het Nationaal Onderwijsakkoord.
Onderwijsvakbond AOb tekende niet, omdat de ouderenregeling (de bapo) in het akkoord is
afgeschaft. Werkgevers en werknemers zullen daarvoor tijdens de cao-onderhandelingen een
alternatief moeten vinden. Met het Nationaal Onderwijsakkoord komt 689 miljoen euro vrij voor
investeringen in het onderwijs. Dat geld is onder meer bedoeld om de werkdruk voor leraren te
verminderen en om jonge docenten meer kansen te geven. In tegenstelling tot veel andere
groepen gaat de koopkracht van docenten er volgend jaar 3% tot 3,5% op vooruit.

NU.nl/ANP, 19 september 2013

Transport en Logistiek
20 miljoen euro om 2.000 jongeren op te leiden
Transport en Logistiek Nederland heeft een plan ingediend bij minister Lodewijk Asscher van
Sociale Zaken en Werkgelegenheid om 2.000 jongeren op te leiden voor een baan in de transporten logistieksector. De branchevereniging denkt voor het plan 40 miljoen euro nodig te hebben,
waarvan de overheid de helft zou moeten bijdragen. De sector zelf investeert ook 20 miljoen.
Minister Asscher heeft eerder dit jaar 600 miljoen euro beschikbaar gesteld voor goede plannen
en projecten om mensen aan werk te helpen. In een eerste reactie noemde hij het plan van de
transportsector ‘een voorbeeld voor heel veel andere sectoren’. Voor een chauffeursopleiding zijn
jongeren op dit moment zo’n 8.000 euro kwijt. Door de opleiding minder kostbaar en dus
aantrekkelijker te maken, hoopt Transport en Logistiek Nederland meer jongeren voor het vak te
interesseren, waardoor de behoefte aan chauffeurs uit Oost-Europa zal afnemen.


Zorg
Extra geld tegen agressie
Minister Edith Schippers van Volksgezondheid, Welzijn en Sport investeert 3,4 miljoen euro extra
om agressie in de zorg tegen te gaan. Eerder had de minister voor hetzelfde doel al een bedrag
van 7 miljoen euro uitgetrokken voor de periode 2012-2015. Ook de sociale partners besteden
aandacht aan het probleem door middel van de campagne ‘Wees duidelijk over agressie’, gericht
op medewerkers in de zorg. De campagne maakt deel uit van het Actieplan veilig werken in de


zorg, dat vorig jaar van start is gegaan. Met de extra middelen hoopt minister Schippers meer
vaart te kunnen geven aan de uitvoering van het actieplan.

Rijksoverheid, 20 september 2013
Minder banen in jeugdzorg, kinderopvang en welzijn
Uit een sectoranalyse van uitkeringsinstantie UWV blijkt dat de werkgelegenheid in de jeugdzorg,
kinderopvang en welzijn sterk is afgenomen. Als gevolg van hervormingen, krimpende budgetten
en onzekerheid over het overheidsbeleid zijn ook de vooruitzichten ongunstig. Naar verwachting
zal het aantal banen de komende jaren verder afnemen, in de jeugdzorg zelfs met enkele
tientallen procenten.

ANP/UWV, 9 september 2013


Uitzendbranche
Het aantal uitzenduren daalt minder snel
In periode 9 (week 33-36) lieten de uitzendomzet en het aantal uitzenduren een minder snelle
daling zien dan in de periode daarvoor (periode 8, week 29-32). In de eerste periode liep het
aantal uitzenduren nog met 5% terug, maar in de vier weken die daarop volgden leverde het
aantal uitzenduren nog maar 3% in ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. De uitzendomzet
daalde met respectievelijk 2% en 1%. Met name de medische sector beleefde opnieuw moeilijke
weken. De cijfers van uitzendkoepel ABU laten zien dat het aantal uitzenduren in de medische
sector in periode 8 met 31% daalde en in periode 9 met 26%. De technische sector noteerde in
periode 8 een daling van het aantal uitzenduren met 7% en in periode 8 met 3%. Zowel in de
industriële als in de administratieve sector daalde het aantal uren in de meest recente periode
met 2%. Ook in die sectoren was de daling minder scherp dan in de periode die eraan voorafging.

Flexmarkt, 3 september 2013
ABU, 1 oktober 2013
De bescherming van flexwerkers is vooral gunstig voor zzp’ers
Het kabinetsplan om flexwerkers beter te beschermen lijkt een onverwacht en onbedoeld effect te
hebben. Onderzoek van de Kamer van Koophandel laat namelijk zien dat bijna de helft van de
ondernemers als gevolg van de nieuwe maatregelen minder flexwerkers zal inzetten en méér
zzp’ers. Met ingang van 1 januari 2015 wil het kabinet werkgevers verplichten om flexwerkers na
twee jaar een vast contract aan te bieden. Bovendien zouden flexwerkers recht krijgen op een
ontslagvergoeding. De plannen hebben veel kritiek gekregen, onder meer omdat
arbeidsmarktdeskundigen hebben gewaarschuwd dat de aangekondigde maatregelen averechts
zullen uitpakken voor flexwerkers.

ANP, KvK, 20 september 2013
Randstad Cool IT is een opleiding met baangarantie
Randstad introduceert een nieuwe opleiding voor ict-specialisten onder de naam Randstad Cool
IT. De opleiding sluit aan op de eisen van de praktijk en deelnemers zijn na afloop zeker van een
baan. Begin 2014 levert de opleiding de eerste gekwalificeerde ict-specialisten af. In de
automatiseringsmarkt is veel vraag naar mensen met kennis van bijvoorbeeld Java en Scrum.
Randstad Cool IT moet op die vraag gaan inspelen. Randstad heeft Cool IT opgezet in
samenwerking met HintTech en Bits of Mind. Deelnemers aan het project krijgen een opleiding
van vijf maanden en kunnen daarna via Randstad aan de slag. De opleiding richt zich met name
op 40-plussers, maar ook mensen die vanuit de Wajong aan het werk willen komen in


aanmerking. Naast ict-aspecten komen tijdens de opleiding ook advies- en
communicatievaardigheden aan de orde. Als onderdeel van de opleiding doen de deelnemers
bovendien werkervaring op bij gerenommeerde bedrijven. Randstad wil met Cool IT het
arbeidspotentieel dat voorhanden is beter benutten door de kandidaten te voorzien van de juiste,
actuele en specialistische kennis.

computable.nl, 13 september 2013


Marktbrief oktober 2013

Recomendados

Recomendados

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Mais procurados (18)

Destaque

Destaque (20)

Semelhante a Marktbrief oktober 2013

Semelhante a Marktbrief oktober 2013 (20)

Marktbrief oktober 2013