1) Vapaaehtoistehtävien uudet muodot keikka-avusta ravintolapäivään
2) Oletko koskaan tavannut virtuaali- tai mikrovapaaehtoista?
3) Rekrytointi: vanhassa vara parempi?
4) Jos haluat pyytää käsiä, on ensin kosketettava sydämiä
5) Vapaaehtoisjohtaminen mahdollistamisena ja tilan luomisena?
2. 1.Vapaaehtoistehtävien uudet muodot
keikka-avusta ravintolapäivään
2.Oletko koskaan tavannut virtuaali- tai
mikrovapaaehtoista?
3. Rekrytointi: vanhassa vara parempi?
4.Jos haluat pyytää käsiä, on ensin
kosketettava sydämiä
5.Vapaaehtoisjohtaminen
mahdollistamisena ja tilan luomisena?
Viisi askelta parempaan
vapaaehtoistoimintaan
7. Kysyin vapaaehtoistyötä neljästä eri
palvelutalosta ja järjestöstä. Missään ei oltu
kiinnostuneita tarjouksestani.
Joistain netissä mainituista
yhteystietonumeroista ei vastattu lainkaan.
Lieneeköhän minulla ollut huono tuuri, kun
en onnistunut yhteydenotoissani. Intoni
ainakin laski.
Seija Paajanen, Helsinki
10. Oma kiire esteenä
● Noin puolet suomalaisista on kiinnostuneita
osallistumaan vapaaehtoistoimintaan, ainakin
jonkin verran
● 1-2 tai 3-6 tuntia kuukaudessa sopivin määrä
Vapaaehtoistoiminnan vuoden tutkimus, RAY 2011
30. Vapaaehtoistehtäviä eri tarpeisiin
Tunti kerääjänä
ravintolapäivä
Talkooleirit
Valmis
paketti
Itse määritelty
sisältö
Paljon
aikaa
Vähän
aikaa
ystävätoiminta
Vertaisryhmän
vetäjä
Luottamus-
henkilöt
34. Erään yhdistyksen jäsenkirjeestä
...talkoisiin on ollut vaikea löytää
väkeä ja luottamustehtäviin ei ole
tungosta. Kuulostaa varmaan
tutulta monessa yhdistyksessä?
Oletko muuten miettinyt miten voisit
osallistua?
39. Tule viettämään Helatorstai 29.5. mukavassa
ulkoilmassa lastesi kanssa ja auttamaan
pelastuskoirien koulutuksessa. Mitään ei tarvitse
osata etukäteen, kaikki ohjeistetaan ja lapset
saavat käyttäytyä kuin lapset ja on jopa
toivottavaa, että he eivät ymmärrä ohjeita.
Hommaan menee pari tuntia ja palkkioksi saa
raitista ulkoilmaa, hyvän mielen ja kiitokset siitä,
että annat apusi tulevien hälytyskoirakoiden
kouluttamiseen."
Hei kaikki suloisten pilttien isät ja
äidit tai muut huoltajat (kamalat
kakaratkin kelpaa oikein hyvin)
Esimerkki Espoon vapaaehtoisverkoston sivuilta
(eniten yhteydessä tuloksiin): kerro miksi jotain tehdään, luo korkeat odotukset ja innostava visio. Houkutteleva kuva tulevaisuudesta, konkreettiset tavoitteet ja askeleet sinne. Jos on itse innostunut niin innostus tarttuu, yhdessä tekeminen, keskinäinen kannustus, oikeudenmukainen kannustus