SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 48
Viisi askelta parempaan
vapaaehtoistoimintaan
Lari Karreinen 2014
lari@karreinen.org
www.karreinen.org
Uudistuva yhdistys -koulutus 10.4.2014
OK-opintokeskus,
1.Vapaaehtoistehtävien uudet muodot
keikka-avusta ravintolapäivään
2.Oletko koskaan tavannut virtuaali- tai
mikrovapaaehtoista?
3. Rekrytointi: vanhassa vara parempi?
4.Jos haluat pyytää käsiä, on ensin
kosketettava sydämiä
5.Vapaaehtoisjohtaminen
mahdollistamisena ja tilan luomisena?
Viisi askelta parempaan
vapaaehtoistoimintaan
1. Vapaaehtoistehtävien uudet muodot
keikka-avusta ravintolapäivään
Vapaaehtoisia on vaikea saada
?
Olen ollut eläkkeellä neljä vuotta.
Päiväohjelmaani mahtuisi jotain tekemistä
luku- ja kirjoitusharrastusteni lisäksi.
Vapaaehtoistyöntekijäksi pääseminen
näyttää kuitenkin olevan hankalaa.
Pitää käydä kurssi ja läpäistä testi. Joitakin
kursseja järjestetään neljännesvuosittain,
joten ainakin odottaa pitää.
Kysyin vapaaehtoistyötä neljästä eri
palvelutalosta ja järjestöstä. Missään ei oltu
kiinnostuneita tarjouksestani.
Joistain netissä mainituista
yhteystietonumeroista ei vastattu lainkaan.
Lieneeköhän minulla ollut huono tuuri, kun
en onnistunut yhteydenotoissani. Intoni
ainakin laski.
Seija Paajanen, Helsinki
Millaisia vapaaehtoisia nykyään
kuoriutuu?
Vapaaehtoistoiminnan vuoden tutkimus, RAY 2011
Näitä
kannattaa
kysyä
mukaan!
Joka viides on
kiinnostunut
Oma kiire esteenä
● Noin puolet suomalaisista on kiinnostuneita
osallistumaan vapaaehtoistoimintaan, ainakin
jonkin verran
● 1-2 tai 3-6 tuntia kuukaudessa sopivin määrä
Vapaaehtoistoiminnan vuoden tutkimus, RAY 2011
Vapaaehtoistoimintaan haluaa
ihmisiä, joilla on
paljon aikaa
vähän aikaa
Vapaaehtoistoiminnan vuoden tutkimus, RAY 2011
Yhteensä 70 %
Oletko koskaan tavannut virtuaali-
tai mikrovapaaehtoista?
Mikrovapaaehtoisuus
”Kestää se vain hetkisen..”
Virtuaalivapaaehtoinen ylittää ajan
ja paikan esteet
Vapaaehtoisturismia
On vapaaehtoisia, jotka haluavat
valmiin
paketin
Vaikuttaa itse
sisältöön
Vapaaehtoinen poimii
mielenkiintoisimman tehtävän
Kuva Hope ry
Kuva Turun Suurtorin keskiaika ry
On vapaaehtoisia, jotka haluavat
valmiin
paketin
Vaikuttaa itse
sisältöön
Saan tehdä yhdessä ja päättää itse
miten toteutan.
Vapaaehtoiset luovat toiminnan itse
Palvelu tehtiin
päivässä
metsäpalojen 2010
aikana
Yhdistetään ihmisiä
Apua tarvitaan
Haluan auttaa
Tämä oli mahdollista
Kenialaisen
Ushahidi
-ohjelman avulla
Venäläiset
bloggaajat ja
koodarit pystyttivät
palvelun
Venäjännös
tehtiin Kirgistanissa
Internet mahdollistaa
vapaaehtoisten
heille
merkityksellisen
aiheen ympärille
ja luoda itselleen siitä
projektin
Organisoitua itse
Ovatko järjestöt valmiita tähän?
Ei heti naimisiin, vaan
ensin treffeille
Vapaaehtoistehtäviä eri tarpeisiin
Tunti kerääjänä
ravintolapäivä
Talkooleirit
Valmis
paketti
Itse määritelty
sisältö
Paljon
aikaa
Vähän
aikaa
ystävätoiminta
Vertaisryhmän
vetäjä
Luottamus-
henkilöt
Mahdollista siirtyminen elämäntilanteen
ja kiinnostuksen mukaan
Valmis
paketti
Itse määritelty sisältö
Paljon
aikaa
Vähän
aikaa
Suusta suuhun menetelmä
on tehokkain tapa elvyttää
vapaaehtoistoimintaa.
3.Rekrytointi: vanhassa vara
parempi?
Rekrytointi: vanhassa vara
parempi?
Kansalaisjärjestötoiminnan ytimessä, Pessi ja Oravasaari, RAY 2010
Erään yhdistyksen jäsenkirjeestä
...talkoisiin on ollut vaikea löytää
väkeä ja luottamustehtäviin ei ole
tungosta. Kuulostaa varmaan
tutulta monessa yhdistyksessä?
Oletko muuten miettinyt miten voisit
osallistua?
Rekrytointi: vanhassa vara
parempi?
Espoon
vapaaehtoisverkoston
sivujen kautta parisataa
vapaaehtoista vuodessa
löytää paikkansa.
Rekrytoi näin!
Motivoi: miksi
tämä on tärkeää
Kauanko kestää?
Mitä pitää tehdä?
Tee mukaantulo
helpoksi!
Kuvittele miltä
vapaaehtoisesta tuntuu, kun
hänelle soitetaan lähes
välittömästi ilmoittautumisen
jälkeen!
Perheen kanssa halutaan viettää
enemmän aikaa
Voisiko perheenä lähteä
vapaaehtoiseksi?
Tule viettämään Helatorstai 29.5. mukavassa
ulkoilmassa lastesi kanssa ja auttamaan
pelastuskoirien koulutuksessa. Mitään ei tarvitse
osata etukäteen, kaikki ohjeistetaan ja lapset
saavat käyttäytyä kuin lapset ja on jopa
toivottavaa, että he eivät ymmärrä ohjeita.
Hommaan menee pari tuntia ja palkkioksi saa
raitista ulkoilmaa, hyvän mielen ja kiitokset siitä,
että annat apusi tulevien hälytyskoirakoiden
kouluttamiseen."
Hei kaikki suloisten pilttien isät ja
äidit tai muut huoltajat (kamalat
kakaratkin kelpaa oikein hyvin)
Esimerkki Espoon vapaaehtoisverkoston sivuilta
Meistä jokainen tarvitsee
esteettömiä
osallistumismahdollisuuksia
-
omalla tavallaan.
4. Jos haluat pyytää käsiä, kosketa
ensin sydämiä.
John C. Maxwell
Lähde: Veera Hämäläinen, Kirkon ulkomaanapu, Vapaaehtoiskoordinaattorien
syyspäivät 2013
Miten teidän järjestönne koskettaa ihmisiä?
5. Vapaaehtoisjohtaminen
mahdollistamisena ja tilan luomisena?
Ei se johtanut meitä...
Kuinka saada vapaaehtoiset
innostumaan, toimimaan ja
ottamaan vastuuta?
Saat sen, mistä luovut
Vapaaehtoisjohtaja mahdollistajana
Yhteisön ja
verkostojen
rakentaja
Innostaja
Toiminnan
kätilö ja
luotsi
Valmentaja Sovittelija Arvostaja

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Viisi askelta parempaan vapaaehtoistoimintaan OK-opintokeskuksen Uusiutuva yhdistys -päivä

Vapaaehtoisten innostaminen mukaan selkeillä tehtävillä ja kuinka se tehdään ...
Vapaaehtoisten innostaminen mukaan selkeillä tehtävillä ja kuinka se tehdään ...Vapaaehtoisten innostaminen mukaan selkeillä tehtävillä ja kuinka se tehdään ...
Vapaaehtoisten innostaminen mukaan selkeillä tehtävillä ja kuinka se tehdään ...Lari Karreinen
 
Vapaaehtoistehtävien paketointi ja vapaaehtoisten rekrytointi 2018
Vapaaehtoistehtävien paketointi ja vapaaehtoisten rekrytointi 2018Vapaaehtoistehtävien paketointi ja vapaaehtoisten rekrytointi 2018
Vapaaehtoistehtävien paketointi ja vapaaehtoisten rekrytointi 2018Lari Karreinen
 
Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaati...
Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaati...Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaati...
Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaati...Lari Karreinen
 
Vapaaehtoistoiminnan johtaminen, Karreinen ja Suomen sairaanhoitajaliitto ry
Vapaaehtoistoiminnan johtaminen, Karreinen ja Suomen sairaanhoitajaliitto ryVapaaehtoistoiminnan johtaminen, Karreinen ja Suomen sairaanhoitajaliitto ry
Vapaaehtoistoiminnan johtaminen, Karreinen ja Suomen sairaanhoitajaliitto ryMS SOSTE
 
Vapaaehtoisten rekrytointi sitouttaminen ja perehdytys partiolaisille
Vapaaehtoisten rekrytointi sitouttaminen ja perehdytys partiolaisilleVapaaehtoisten rekrytointi sitouttaminen ja perehdytys partiolaisille
Vapaaehtoisten rekrytointi sitouttaminen ja perehdytys partiolaisilleLari Karreinen
 
Ole magneetti vedä puoleesi uusia vapaaehtoisia
Ole magneetti vedä puoleesi uusia vapaaehtoisiaOle magneetti vedä puoleesi uusia vapaaehtoisia
Ole magneetti vedä puoleesi uusia vapaaehtoisiaLari Karreinen
 
Kohti mielekkäämpää, tehokkaampaa ja kiinnostavampaa vapaaehtoistoimintaa
Kohti mielekkäämpää, tehokkaampaa ja kiinnostavampaa vapaaehtoistoimintaaKohti mielekkäämpää, tehokkaampaa ja kiinnostavampaa vapaaehtoistoimintaa
Kohti mielekkäämpää, tehokkaampaa ja kiinnostavampaa vapaaehtoistoimintaaLari Karreinen
 
Miten innostat vapaaehtoiset varainhankintaan
Miten innostat vapaaehtoiset varainhankintaan Miten innostat vapaaehtoiset varainhankintaan
Miten innostat vapaaehtoiset varainhankintaan Lari Karreinen
 
Vapaaehtoisehtävien paketointi ja rekrytointi Tampereen valikko-verkostolle 9...
Vapaaehtoisehtävien paketointi ja rekrytointi Tampereen valikko-verkostolle 9...Vapaaehtoisehtävien paketointi ja rekrytointi Tampereen valikko-verkostolle 9...
Vapaaehtoisehtävien paketointi ja rekrytointi Tampereen valikko-verkostolle 9...Lari Karreinen
 
Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus
Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus
Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus TanjaLaatikainen
 
Vapaaehtoistoiminnan merkitys yksilölle ja yhteisölle
Vapaaehtoistoiminnan merkitys yksilölle ja yhteisölleVapaaehtoistoiminnan merkitys yksilölle ja yhteisölle
Vapaaehtoistoiminnan merkitys yksilölle ja yhteisölleSitra / Hyvinvointi
 
Jatkuva rekrytointi = elinvoimainen lippukunta
Jatkuva rekrytointi = elinvoimainen lippukuntaJatkuva rekrytointi = elinvoimainen lippukunta
Jatkuva rekrytointi = elinvoimainen lippukuntaElina Heinonen
 
Soste9 10-2014
Soste9 10-2014Soste9 10-2014
Soste9 10-2014MS SOSTE
 
Vapaaehtoisten innostaminen rekrytointi ja motivointi Erto 25.8.2017
Vapaaehtoisten innostaminen rekrytointi ja motivointi Erto 25.8.2017Vapaaehtoisten innostaminen rekrytointi ja motivointi Erto 25.8.2017
Vapaaehtoisten innostaminen rekrytointi ja motivointi Erto 25.8.2017Lari Karreinen
 
Tapahtuman viestintä ja markkinointi
Tapahtuman viestintä ja markkinointiTapahtuman viestintä ja markkinointi
Tapahtuman viestintä ja markkinointiSalla Saarinen
 
Vapaaehtoisten innostaminen Keski-Uudenmaan yhdistysverkosto Mäntsälässä
Vapaaehtoisten innostaminen Keski-Uudenmaan yhdistysverkosto MäntsälässäVapaaehtoisten innostaminen Keski-Uudenmaan yhdistysverkosto Mäntsälässä
Vapaaehtoisten innostaminen Keski-Uudenmaan yhdistysverkosto MäntsälässäLari Karreinen
 
Nuorten aikuisten osallisuus palvelujen kehittämisessä
Nuorten aikuisten osallisuus palvelujen kehittämisessä Nuorten aikuisten osallisuus palvelujen kehittämisessä
Nuorten aikuisten osallisuus palvelujen kehittämisessä MS SOSTE
 
Miten saada uusia vapaaehtoisia mukaan kylatoimintaan pohjois savon kylat
Miten saada uusia vapaaehtoisia mukaan kylatoimintaan pohjois savon kylatMiten saada uusia vapaaehtoisia mukaan kylatoimintaan pohjois savon kylat
Miten saada uusia vapaaehtoisia mukaan kylatoimintaan pohjois savon kylatLari Karreinen
 
Vapaaehtoiset toiminnan arvioijina Simpukka-yhdistyksessä
Vapaaehtoiset toiminnan arvioijina Simpukka-yhdistyksessäVapaaehtoiset toiminnan arvioijina Simpukka-yhdistyksessä
Vapaaehtoiset toiminnan arvioijina Simpukka-yhdistyksessäAnne Lindfors
 

Semelhante a Viisi askelta parempaan vapaaehtoistoimintaan OK-opintokeskuksen Uusiutuva yhdistys -päivä (20)

Vapaaehtoisten innostaminen mukaan selkeillä tehtävillä ja kuinka se tehdään ...
Vapaaehtoisten innostaminen mukaan selkeillä tehtävillä ja kuinka se tehdään ...Vapaaehtoisten innostaminen mukaan selkeillä tehtävillä ja kuinka se tehdään ...
Vapaaehtoisten innostaminen mukaan selkeillä tehtävillä ja kuinka se tehdään ...
 
Vapaaehtoistehtävien paketointi ja vapaaehtoisten rekrytointi 2018
Vapaaehtoistehtävien paketointi ja vapaaehtoisten rekrytointi 2018Vapaaehtoistehtävien paketointi ja vapaaehtoisten rekrytointi 2018
Vapaaehtoistehtävien paketointi ja vapaaehtoisten rekrytointi 2018
 
Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaati...
Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaati...Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaati...
Vapaaehtoisten rekrytointi, perehdyttäminen Vapaaehtoisjohtaminen organisaati...
 
Vapaaehtoistoiminnan johtaminen, Karreinen ja Suomen sairaanhoitajaliitto ry
Vapaaehtoistoiminnan johtaminen, Karreinen ja Suomen sairaanhoitajaliitto ryVapaaehtoistoiminnan johtaminen, Karreinen ja Suomen sairaanhoitajaliitto ry
Vapaaehtoistoiminnan johtaminen, Karreinen ja Suomen sairaanhoitajaliitto ry
 
Vapaaehtoisten rekrytointi sitouttaminen ja perehdytys partiolaisille
Vapaaehtoisten rekrytointi sitouttaminen ja perehdytys partiolaisilleVapaaehtoisten rekrytointi sitouttaminen ja perehdytys partiolaisille
Vapaaehtoisten rekrytointi sitouttaminen ja perehdytys partiolaisille
 
Ole magneetti vedä puoleesi uusia vapaaehtoisia
Ole magneetti vedä puoleesi uusia vapaaehtoisiaOle magneetti vedä puoleesi uusia vapaaehtoisia
Ole magneetti vedä puoleesi uusia vapaaehtoisia
 
Kohti mielekkäämpää, tehokkaampaa ja kiinnostavampaa vapaaehtoistoimintaa
Kohti mielekkäämpää, tehokkaampaa ja kiinnostavampaa vapaaehtoistoimintaaKohti mielekkäämpää, tehokkaampaa ja kiinnostavampaa vapaaehtoistoimintaa
Kohti mielekkäämpää, tehokkaampaa ja kiinnostavampaa vapaaehtoistoimintaa
 
Miten innostat vapaaehtoiset varainhankintaan
Miten innostat vapaaehtoiset varainhankintaan Miten innostat vapaaehtoiset varainhankintaan
Miten innostat vapaaehtoiset varainhankintaan
 
Vapaaehtoisehtävien paketointi ja rekrytointi Tampereen valikko-verkostolle 9...
Vapaaehtoisehtävien paketointi ja rekrytointi Tampereen valikko-verkostolle 9...Vapaaehtoisehtävien paketointi ja rekrytointi Tampereen valikko-verkostolle 9...
Vapaaehtoisehtävien paketointi ja rekrytointi Tampereen valikko-verkostolle 9...
 
Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus
Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus
Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus
 
Vapaaehtoistoiminnan merkitys yksilölle ja yhteisölle
Vapaaehtoistoiminnan merkitys yksilölle ja yhteisölleVapaaehtoistoiminnan merkitys yksilölle ja yhteisölle
Vapaaehtoistoiminnan merkitys yksilölle ja yhteisölle
 
Jatkuva rekrytointi = elinvoimainen lippukunta
Jatkuva rekrytointi = elinvoimainen lippukuntaJatkuva rekrytointi = elinvoimainen lippukunta
Jatkuva rekrytointi = elinvoimainen lippukunta
 
Soste9 10-2014
Soste9 10-2014Soste9 10-2014
Soste9 10-2014
 
Vapaaehtoisten innostaminen rekrytointi ja motivointi Erto 25.8.2017
Vapaaehtoisten innostaminen rekrytointi ja motivointi Erto 25.8.2017Vapaaehtoisten innostaminen rekrytointi ja motivointi Erto 25.8.2017
Vapaaehtoisten innostaminen rekrytointi ja motivointi Erto 25.8.2017
 
Tapahtuman viestintä ja markkinointi
Tapahtuman viestintä ja markkinointiTapahtuman viestintä ja markkinointi
Tapahtuman viestintä ja markkinointi
 
Vapaaehtoisten innostaminen Keski-Uudenmaan yhdistysverkosto Mäntsälässä
Vapaaehtoisten innostaminen Keski-Uudenmaan yhdistysverkosto MäntsälässäVapaaehtoisten innostaminen Keski-Uudenmaan yhdistysverkosto Mäntsälässä
Vapaaehtoisten innostaminen Keski-Uudenmaan yhdistysverkosto Mäntsälässä
 
Nuorten aikuisten osallisuus palvelujen kehittämisessä
Nuorten aikuisten osallisuus palvelujen kehittämisessä Nuorten aikuisten osallisuus palvelujen kehittämisessä
Nuorten aikuisten osallisuus palvelujen kehittämisessä
 
Miten saada uusia vapaaehtoisia mukaan kylatoimintaan pohjois savon kylat
Miten saada uusia vapaaehtoisia mukaan kylatoimintaan pohjois savon kylatMiten saada uusia vapaaehtoisia mukaan kylatoimintaan pohjois savon kylat
Miten saada uusia vapaaehtoisia mukaan kylatoimintaan pohjois savon kylat
 
Vapaaehtoiskyselyn tulokset 2017: Suomen UNICEF
Vapaaehtoiskyselyn tulokset 2017: Suomen UNICEFVapaaehtoiskyselyn tulokset 2017: Suomen UNICEF
Vapaaehtoiskyselyn tulokset 2017: Suomen UNICEF
 
Vapaaehtoiset toiminnan arvioijina Simpukka-yhdistyksessä
Vapaaehtoiset toiminnan arvioijina Simpukka-yhdistyksessäVapaaehtoiset toiminnan arvioijina Simpukka-yhdistyksessä
Vapaaehtoiset toiminnan arvioijina Simpukka-yhdistyksessä
 

Mais de Lari Karreinen

Spontaanien vapaaehtoisten johtaminen
Spontaanien vapaaehtoisten johtaminenSpontaanien vapaaehtoisten johtaminen
Spontaanien vapaaehtoisten johtaminenLari Karreinen
 
Vahvistava katse - yhdessä asioita eteenpäin
 Vahvistava katse - yhdessä asioita eteenpäin Vahvistava katse - yhdessä asioita eteenpäin
Vahvistava katse - yhdessä asioita eteenpäinLari Karreinen
 
Vahvuudet ja positiivinen psykologia Savonlinnan kehittämisessä
Vahvuudet ja positiivinen psykologia Savonlinnan kehittämisessäVahvuudet ja positiivinen psykologia Savonlinnan kehittämisessä
Vahvuudet ja positiivinen psykologia Savonlinnan kehittämisessäLari Karreinen
 
Fasilitoinnin perusteet vaasan yliopisto 2018 3,5 tuntia
Fasilitoinnin perusteet vaasan yliopisto 2018 3,5 tuntiaFasilitoinnin perusteet vaasan yliopisto 2018 3,5 tuntia
Fasilitoinnin perusteet vaasan yliopisto 2018 3,5 tuntiaLari Karreinen
 
Vapaaehtoisten johtaminen ja sitouttaminen humak 2018
Vapaaehtoisten johtaminen ja sitouttaminen humak 2018Vapaaehtoisten johtaminen ja sitouttaminen humak 2018
Vapaaehtoisten johtaminen ja sitouttaminen humak 2018Lari Karreinen
 
Uutta virtaa kylätoimintaan - Varsinais-Suomen kylät
Uutta virtaa kylätoimintaan - Varsinais-Suomen kylätUutta virtaa kylätoimintaan - Varsinais-Suomen kylät
Uutta virtaa kylätoimintaan - Varsinais-Suomen kylätLari Karreinen
 
Ole magneetti houkuttele vapaaehtoisia -koulutus Kouvolan vammais Vammaisjärj...
Ole magneetti houkuttele vapaaehtoisia -koulutus Kouvolan vammais Vammaisjärj...Ole magneetti houkuttele vapaaehtoisia -koulutus Kouvolan vammais Vammaisjärj...
Ole magneetti houkuttele vapaaehtoisia -koulutus Kouvolan vammais Vammaisjärj...Lari Karreinen
 
Miten toteutan osallistavan ja innostavan osatapahtuman sosiaalifoorumiin 2018
Miten toteutan osallistavan ja innostavan osatapahtuman sosiaalifoorumiin 2018Miten toteutan osallistavan ja innostavan osatapahtuman sosiaalifoorumiin 2018
Miten toteutan osallistavan ja innostavan osatapahtuman sosiaalifoorumiin 2018Lari Karreinen
 
Tehosta kokousta nopeasta ideoinnista yhteiseen päätökseen
Tehosta kokousta nopeasta ideoinnista yhteiseen päätökseenTehosta kokousta nopeasta ideoinnista yhteiseen päätökseen
Tehosta kokousta nopeasta ideoinnista yhteiseen päätökseenLari Karreinen
 
Miten saada mukaan yhden hetken vapaaehtoiset
Miten saada mukaan yhden hetken vapaaehtoisetMiten saada mukaan yhden hetken vapaaehtoiset
Miten saada mukaan yhden hetken vapaaehtoisetLari Karreinen
 
Miten voimme tukea itseohjautuvaa kaupunkiaktivismia?
Miten voimme tukea itseohjautuvaa kaupunkiaktivismia?Miten voimme tukea itseohjautuvaa kaupunkiaktivismia?
Miten voimme tukea itseohjautuvaa kaupunkiaktivismia?Lari Karreinen
 
Kohti mielekkäämpää vapaaehtoistoimintaa Omaishoitajat ja läheiset -liitto 7....
Kohti mielekkäämpää vapaaehtoistoimintaa Omaishoitajat ja läheiset -liitto 7....Kohti mielekkäämpää vapaaehtoistoimintaa Omaishoitajat ja läheiset -liitto 7....
Kohti mielekkäämpää vapaaehtoistoimintaa Omaishoitajat ja läheiset -liitto 7....Lari Karreinen
 
Vapaaehtoisten johtaminen ja sitouttaminen
Vapaaehtoisten johtaminen ja sitouttaminenVapaaehtoisten johtaminen ja sitouttaminen
Vapaaehtoisten johtaminen ja sitouttaminenLari Karreinen
 
Uutta virtaa vapaaehtoistoimintaan Joensuu
Uutta virtaa vapaaehtoistoimintaan JoensuuUutta virtaa vapaaehtoistoimintaan Joensuu
Uutta virtaa vapaaehtoistoimintaan JoensuuLari Karreinen
 
Vieraanvarainen johtajuus 6 roolia
Vieraanvarainen johtajuus 6 rooliaVieraanvarainen johtajuus 6 roolia
Vieraanvarainen johtajuus 6 rooliaLari Karreinen
 
Vapaaehtoisten johtaminen ja sitouttaminen HUMAK vapaaehtoisjohtaminen organ...
Vapaaehtoisten johtaminen ja sitouttaminen HUMAK  vapaaehtoisjohtaminen organ...Vapaaehtoisten johtaminen ja sitouttaminen HUMAK  vapaaehtoisjohtaminen organ...
Vapaaehtoisten johtaminen ja sitouttaminen HUMAK vapaaehtoisjohtaminen organ...Lari Karreinen
 
Miten säilytän työn ja tekemisen ilon, vältän liiallista kuormittumista ja st...
Miten säilytän työn ja tekemisen ilon, vältän liiallista kuormittumista ja st...Miten säilytän työn ja tekemisen ilon, vältän liiallista kuormittumista ja st...
Miten säilytän työn ja tekemisen ilon, vältän liiallista kuormittumista ja st...Lari Karreinen
 
Keinoja kuormittavuuden vähentämiseen
Keinoja kuormittavuuden vähentämiseenKeinoja kuormittavuuden vähentämiseen
Keinoja kuormittavuuden vähentämiseenLari Karreinen
 
Mikä tuottaa hyvinvointia työssä ja vapaaehtoistyössä
Mikä tuottaa hyvinvointia työssä ja vapaaehtoistyössäMikä tuottaa hyvinvointia työssä ja vapaaehtoistyössä
Mikä tuottaa hyvinvointia työssä ja vapaaehtoistyössäLari Karreinen
 
Vapaaehtoisten motivointi, sitouttaminen ja innostaminen johtaminen
Vapaaehtoisten motivointi, sitouttaminen ja innostaminen johtaminen  Vapaaehtoisten motivointi, sitouttaminen ja innostaminen johtaminen
Vapaaehtoisten motivointi, sitouttaminen ja innostaminen johtaminen Lari Karreinen
 

Mais de Lari Karreinen (20)

Spontaanien vapaaehtoisten johtaminen
Spontaanien vapaaehtoisten johtaminenSpontaanien vapaaehtoisten johtaminen
Spontaanien vapaaehtoisten johtaminen
 
Vahvistava katse - yhdessä asioita eteenpäin
 Vahvistava katse - yhdessä asioita eteenpäin Vahvistava katse - yhdessä asioita eteenpäin
Vahvistava katse - yhdessä asioita eteenpäin
 
Vahvuudet ja positiivinen psykologia Savonlinnan kehittämisessä
Vahvuudet ja positiivinen psykologia Savonlinnan kehittämisessäVahvuudet ja positiivinen psykologia Savonlinnan kehittämisessä
Vahvuudet ja positiivinen psykologia Savonlinnan kehittämisessä
 
Fasilitoinnin perusteet vaasan yliopisto 2018 3,5 tuntia
Fasilitoinnin perusteet vaasan yliopisto 2018 3,5 tuntiaFasilitoinnin perusteet vaasan yliopisto 2018 3,5 tuntia
Fasilitoinnin perusteet vaasan yliopisto 2018 3,5 tuntia
 
Vapaaehtoisten johtaminen ja sitouttaminen humak 2018
Vapaaehtoisten johtaminen ja sitouttaminen humak 2018Vapaaehtoisten johtaminen ja sitouttaminen humak 2018
Vapaaehtoisten johtaminen ja sitouttaminen humak 2018
 
Uutta virtaa kylätoimintaan - Varsinais-Suomen kylät
Uutta virtaa kylätoimintaan - Varsinais-Suomen kylätUutta virtaa kylätoimintaan - Varsinais-Suomen kylät
Uutta virtaa kylätoimintaan - Varsinais-Suomen kylät
 
Ole magneetti houkuttele vapaaehtoisia -koulutus Kouvolan vammais Vammaisjärj...
Ole magneetti houkuttele vapaaehtoisia -koulutus Kouvolan vammais Vammaisjärj...Ole magneetti houkuttele vapaaehtoisia -koulutus Kouvolan vammais Vammaisjärj...
Ole magneetti houkuttele vapaaehtoisia -koulutus Kouvolan vammais Vammaisjärj...
 
Miten toteutan osallistavan ja innostavan osatapahtuman sosiaalifoorumiin 2018
Miten toteutan osallistavan ja innostavan osatapahtuman sosiaalifoorumiin 2018Miten toteutan osallistavan ja innostavan osatapahtuman sosiaalifoorumiin 2018
Miten toteutan osallistavan ja innostavan osatapahtuman sosiaalifoorumiin 2018
 
Tehosta kokousta nopeasta ideoinnista yhteiseen päätökseen
Tehosta kokousta nopeasta ideoinnista yhteiseen päätökseenTehosta kokousta nopeasta ideoinnista yhteiseen päätökseen
Tehosta kokousta nopeasta ideoinnista yhteiseen päätökseen
 
Miten saada mukaan yhden hetken vapaaehtoiset
Miten saada mukaan yhden hetken vapaaehtoisetMiten saada mukaan yhden hetken vapaaehtoiset
Miten saada mukaan yhden hetken vapaaehtoiset
 
Miten voimme tukea itseohjautuvaa kaupunkiaktivismia?
Miten voimme tukea itseohjautuvaa kaupunkiaktivismia?Miten voimme tukea itseohjautuvaa kaupunkiaktivismia?
Miten voimme tukea itseohjautuvaa kaupunkiaktivismia?
 
Kohti mielekkäämpää vapaaehtoistoimintaa Omaishoitajat ja läheiset -liitto 7....
Kohti mielekkäämpää vapaaehtoistoimintaa Omaishoitajat ja läheiset -liitto 7....Kohti mielekkäämpää vapaaehtoistoimintaa Omaishoitajat ja läheiset -liitto 7....
Kohti mielekkäämpää vapaaehtoistoimintaa Omaishoitajat ja läheiset -liitto 7....
 
Vapaaehtoisten johtaminen ja sitouttaminen
Vapaaehtoisten johtaminen ja sitouttaminenVapaaehtoisten johtaminen ja sitouttaminen
Vapaaehtoisten johtaminen ja sitouttaminen
 
Uutta virtaa vapaaehtoistoimintaan Joensuu
Uutta virtaa vapaaehtoistoimintaan JoensuuUutta virtaa vapaaehtoistoimintaan Joensuu
Uutta virtaa vapaaehtoistoimintaan Joensuu
 
Vieraanvarainen johtajuus 6 roolia
Vieraanvarainen johtajuus 6 rooliaVieraanvarainen johtajuus 6 roolia
Vieraanvarainen johtajuus 6 roolia
 
Vapaaehtoisten johtaminen ja sitouttaminen HUMAK vapaaehtoisjohtaminen organ...
Vapaaehtoisten johtaminen ja sitouttaminen HUMAK  vapaaehtoisjohtaminen organ...Vapaaehtoisten johtaminen ja sitouttaminen HUMAK  vapaaehtoisjohtaminen organ...
Vapaaehtoisten johtaminen ja sitouttaminen HUMAK vapaaehtoisjohtaminen organ...
 
Miten säilytän työn ja tekemisen ilon, vältän liiallista kuormittumista ja st...
Miten säilytän työn ja tekemisen ilon, vältän liiallista kuormittumista ja st...Miten säilytän työn ja tekemisen ilon, vältän liiallista kuormittumista ja st...
Miten säilytän työn ja tekemisen ilon, vältän liiallista kuormittumista ja st...
 
Keinoja kuormittavuuden vähentämiseen
Keinoja kuormittavuuden vähentämiseenKeinoja kuormittavuuden vähentämiseen
Keinoja kuormittavuuden vähentämiseen
 
Mikä tuottaa hyvinvointia työssä ja vapaaehtoistyössä
Mikä tuottaa hyvinvointia työssä ja vapaaehtoistyössäMikä tuottaa hyvinvointia työssä ja vapaaehtoistyössä
Mikä tuottaa hyvinvointia työssä ja vapaaehtoistyössä
 
Vapaaehtoisten motivointi, sitouttaminen ja innostaminen johtaminen
Vapaaehtoisten motivointi, sitouttaminen ja innostaminen johtaminen  Vapaaehtoisten motivointi, sitouttaminen ja innostaminen johtaminen
Vapaaehtoisten motivointi, sitouttaminen ja innostaminen johtaminen
 

Viisi askelta parempaan vapaaehtoistoimintaan OK-opintokeskuksen Uusiutuva yhdistys -päivä

Notas do Editor

  1. (eniten yhteydessä tuloksiin): kerro miksi jotain tehdään, luo korkeat odotukset ja innostava visio. Houkutteleva kuva tulevaisuudesta, konkreettiset tavoitteet ja askeleet sinne. Jos on itse innostunut niin innostus tarttuu, yhdessä tekeminen, keskinäinen kannustus, oikeudenmukainen kannustus