L'obiettivo di questo corso è fornire agli sviluppatori la preparazione necessaria per sviluppare applicazioni scalabili e distribuite che utilizzano Microsoft .NET Enterprise Services e Microsoft.NET Framework.
MS VISUAL STUDIO 2003 - Building com+ applications using ms.net enterprise services - Scheda corso LEN
1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
MS VISUAL STUDIO 2003 - BUILDING COM+
APPLICATIONS USING MS.NET ENTERPRISE
SERVICES
[cod. S155]
UN BUON MOTIVO PER
L'obiettivo di questo corso è fornire agli sviluppatori la preparazione necessaria per sviluppare
applicazioni scalabili e distribuite che utilizzano Microsoft .NET Enterprise Services e Microsoft.NET
Framework
A CHI È RIVOLTO
Sviluppatore
Prerequisiti: : Esperienza nella generazione di assembly con Visual Basic .NET o Visual C# . Esperienza nella
gestione via codice di transazioni su database.
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine dell’intervento formativo, il partecipante possiederà una conoscenza operativa dei contenuti.
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Introduction to .NET Enterprise Services
Component-Based Solutions
Elements of an Enterprise Application
State the need for using Enterprise
Services to build component-based
solutions.
2) .NET Enterprise Services Architecture and
Programming Model
The COM+ Runtime Architecture
The .NET Enterprise Services
Programming Model
Just-in-Time Activation
Synchronization
2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
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Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
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3) Using ADO.NET to Work with Data
The ADO.NET Architecture
Accessing a Microsoft SQL Server
Database
4) Transaction Services
Introduction to Transaction Processing
NET Enterprise Services Transactions
5) Securing Enterprise Applications
Enterprise Applications Security Overview
.NET Enterprise Services Role-Based
Security
Authentication and Impersonation
6) State Management
Introduction to State Management
Using the Shared Property Manager
Using ASP.NET to Store State
7) Compensating Resource Managers
Introduction to Compensating Resource
Managers
Implementing Compensating Resource
Managers
8) Loosely Coupled Events
Introducing Loosely Coupled Events
The Event System
Using Loosely Coupled Events
9) Message Queuing and Queued
Components
Message Queuing Fundamentals
Working with Message Queues
Queued Components
Create and use queued components.
10) Debugging .NET Enterprise Services
Applications
Debugging Tools
Common Debugging Scenarios
11) Deploying and Administering .NET
Enterprise Services Applications
Deploying a .NET Enterprise Services
Application
Using COMAdmin Objects in WSH Scripts
12) COM+ 1.5 Enhancements
Scalability and Availability Enhancements
Manageability Enhancements
Other Features
3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
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Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
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MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.