1.Définition « travil » 2.Sept lois pour être plus efficace au travail 3.La motivation au travail 4.La démotivation au travail 5.les conséquences de la démotivation 6.Conclusion

1. Le travail
Mohammed

2. PLAN
I. Définition « travil »
II. Sept lois pour être plus efficace au travail
III. La motivation au travail
IV. La démotivation au travail
V. les conséquences de la démotivation
VI. Conclusion

3. Définition « travail »
• Activité humaine exigeant un effort soutenu, qui vise à la
modification des éléments naturels, à la création et/ou à la
production de nouvelles choses, de nouvelles idées
• Ensemble des activités par lesquelles l’homme satisfait
ses besoins et transforme la réalité

4. Sept lois pour être plus
efficace au travail
•Rien ne se passe
jamais comme on l'a
prévu
Loi de Murphy : la loi
des emmerdements
maximum
•Comme le gaz, le
temps se dilate
jusqu'à occuper la
totalité de l'espace
disponible
Loi de Parkinson : la loi
du temps qui s'étire à
l'infini
•Plus on dispose de
place, moins on trie
Loi de Douglas: la loi
des dossiers qui
s'entassent tout seuls
•L'essentiel prend 20%
du temps et de
l'espace, l'accessoire,
80%
Loi de Pareto : la loi de
l'éparpillement inutile
•Au-delà d'un certain
seuil, l'efficacité
humaine diminue
jusqu'à devenir
négative
Loi d'Illich : loi de
l'acharnement
inefficace
•Le temps perdu à
cause de l'interruption
d'une tâche est
supérieur au temps de
l'interruption
Loi de Carlson: la loi du
travail fractionné
dévoreur de temps
•L'expérience ne sert
qu'à répéter les
mêmes erreurs mais
plus rapidement
Loi de Confucius. La loi
de l'expérience vaine
et intransmissible

5. La motivation au travail
• La motivation, c’est l’énergie interne qui
anime les candidats dans la recherche du
Travail

7. La démotivation au travail
• La démotivation est l’absence de volonté ou
de raison d’agir

8. les conséquences de la démotivation

9. Conclusion

10. MERCI POUR VOTRE
ATTENTION