Découvrez les éléments présentés lors de la conférence de presse du projet ADAPT'ABLE. 12 femmes en situation de handicap en reconversion professionnelle à L'ADAPT Bourgogne se mobilisent pour organiser un voyage d'études aux Pays-Bas pour comparer les politiques relatives au handicap. Ce voyage va leur permettre de mettre en pratique leurs compétences en secrétariat et leur anglais professionnel.
2. L’ADAPT, une histoire …
L’ ADAPT, fondée en 1929 par Suzanne FOUCHÉ, a pour mission
d’accompagner les demandeurs d’emploi handicapés dans leur combat
quotidien, par une réinsertion dans la société active et professionnelle.
Le centre accueille chaque année 280 bénéficiaires.
3. Une formation…
Secrétaire comptable
Compétences : 14 mois de formation
Polyvalence : 4 activités
o Secrétariat,
o Gestion administrative des achats et des ventes,
o Gestion courante des ressources humaines et des
paies,
o Comptabilité
Rigueur, discrétion
Organisation
Adaptabilité
Employabilité : PME, TPE….
5. Une idée …
Nous sommes un groupe de 12
femmes, âgées de 30 à 57 ans,
issues de milieux professionnels
différents et nous sommes
actuellement en formation
qualifiante de secrétaire
comptable.
Nous suivons des cours d’anglais, et c’est
ainsi que l’idée nous est venue de réaliser un
cas d’étude dans un pays Européen et de
mettre en pratique nos connaissances
linguistiques.
6. Un voyage, mais pourquoi?
« Mieux se connaître, c’est essentiel, car c’est au travers des rencontres et des
échanges que le regard de chacun, porté sur le handicap, peut changer. »
Des rencontres
Des structures représentatives
Une mise en situation professionnelle réelle
7. Un pays, mais lequel?
Une étude des différentes politiques du handicap Européennes nous a
conduit vers un pays innovant, un pays qui nous permettrait de nous
inspirer pour faire évoluer les mentalités dans le « vivre ensemble égaux et
différents ».
Les Pays-Bas
En 2005, les Pays-Bas ont mis en place une réforme du régime
d’invalidité qui promeut l’inclusion et non l’insertion des personnes
handicapées.
8. Un programme …
Rencontre avec les autorités du Ministère de la Santé, des affaires
sociales et du sport
Visites « tourisme et accessibilité »
Visites d’entreprises
Visite d’un centre pour travailleurs handicapés
Visite d’une maison de Thomas
Visite d’une MEE (organisations régionales engagées dans
l’accompagnement social des personnes handicapées)
Visite d’une école (présentation de la Handi’Mallette)
9. La pérennisation du voyage …
Avant, pendant et après
Une expérience suivie au jour le jour via Facebook
Au retour
Interventions de sensibilisation
Création de supports d’informations (plaquettes)
Suivi des contacts pris au Pays-Bas (jumelage)
Possibilité d’un reportage
Transmettre le « flambeau » aux futurs stagiaires de l’ADAPT
10. Un budget …
Nous avons estimé notre budget à environ 30 000 €uros.
Nos pistes de financements:
Les aides Européennes (FSE)
La DIRECCTE
Les collectivités territoriales (Conseil Départemental)
Les entreprises partenaires
Le financement participatif
Les sociétés internationales (Fondations)
Les clubs services (Rotary, Kiwanis)
11. Vous …
Nous comptons sur vous pour :
relayer l’information
nous aider à collecter les fonds nécessaires à la réalisation de notre
projet
Les Adapt’able vous en remercient par avance
Notas do Editor
L’organisation d’évènements entre dans les tâches types d’une secrétaire comptable et ce projet est l’occasion de mettre en pratique nos acquis et de réaliser un travail d’équipe.
Pour développer cette thématique, nous souhaitons rencontrer des personnes et visiter des structures représentatives qui nous aiderons dans notre réflexion.
Outre le voyage en lui-même, c’est l’organisation de celui-ci qui nous permettra de nous confronter à la réalité d’un travail en équipe, et d’exploiter en situation réelle nos compétences acquises en formation
Nos recherches nous ont amenées à consulter l’Article 27 de la Convention relative aux droits des personnes handicapées.
« Interdire la discrimination fondée sur le handicap dans tout ce qui a trait à l’emploi sous toutes ses formes, notamment concernant les conditions de recrutement, d’embauche et d’emploi, de maintien dans l’emploi, l’avancement et les conditions de sécurité et d’hygiène au travail,…) »
* Maison de Thomas:quartier résidentiel où les personnes en situation de handicap côtoient les autres habitants