Marikan esitys Työnhaun teemapäivässä 21.11.2012.

1. Suorat kontaktit ja verkosto
työnhaun tekniikkana
Työnhaun teemapäivä
21.11.2012
Marika Karhi Koulutusviisari Oy
21.11.2012

2. Työnhakuprosessi alkuun
• Tulevaisuutta työmarkkinoilla tehdään omien
valintojen kautta
• Lupa unelmoida ja haaveilla
• Suuntaviivat ja suunnitelmat selville
• Määräaikaisessa työssä kannattaa koko ajan hakea
töitä - tai olla ainakin varuillaan koko ajan
• Usein vanhan työn taakse jättäminen voi olla uuden
uran alku
• Työn hakeminen vaatii aikaa - kokopäivätyö?
21.11.2012

3. Työnhaun valmistelua
• Mitä haluan? - Mitkä ovat tavoitteeni? - Mitä osaan?
- Mitä teen?
• Päämäärä selville - valintoja helpottamaan
• Päivitä työnhaun tekniikat!
• Selvitä:
– oma osaamisesi, taitosi, vahvuutesi, työnantajien
vaatimukset omalla alallasi
– työmarkkinatilanne
– alan keskeiset työnantajat/työnhakukanavat
21.11.2012

4. Osaamisen markkinointi
• Työnhaussa myyt omaa osaamistasi
• Osaamisen selvittäminen, taitojen tunnistaminen,
taitojen nimeäminen, osaaminen tuotteistaminen?
• Valitse oma toimintatapasi
• Hyvä tehdä kirjallisesti
• HYVIN TEHTYNÄ PALVELEE KAUAN!
• Internetissä useita hyviä itsearviointitehtäviä
21.11.2012

5. Syyt työvoiman rekrytointiin 2011
• Syyt työvoiman hankintaan 2011
– 35 % lisättiin henkilöstöä (40 %)
– 24 % sijaisuuden täyttö (22 %)
– 19 % henkilö siirtyi toiseen työpaikkaan (20 %)
– 5 % uusi tehtävä (6%)
– 6 % eläköityminen (5%)
• Vakinaisia rekrytoiduista 45 % (50%)
• Kokoaikaisia 81 % (80%)
Lähde: Mika Tuomaala 2012. Työvoiman hankinta
toimipaikoissa vuonna 2011
21.11.2012

6. Työvoiman hankintakanavat 2011
• Suorat kontaktit entisiin työntekijöihin 64 % (59 %)
• Ilmoitus henkilökunnalle 55 % (59 %)
• Työvoimatoimisto 42 % (44%)
• Internet 30 % (20 %)
• Lehti 16 % (20 %)
• Oppilaitosten välityspalvelut 7 % (8 %)
• Internetin välityspalvelut 7 % (4 %)
• Työvoiman vuokrausliike 7 % (4%)
%)
Lähde: Mika Tuomaala 2012. Työvoiman hankinta
toimipaikoissa vuonna 2011
21.11.2012

7. Valmistautuminen työnhakuun
• Tunne osaamisesi ja tavoitteesi
• Mieti hyötynäkökulma
• Hanki taustatietoa
• Suunnittele mitä aiot/haluat sanoa/tehdä
• Myönteinen suhtautuminen on aina plussaa
• Tapa hakea työtä kertoo tavasta tehdä työtä!
21.11.2012

8. Piilotyöpaikka
• On löydettävissä – ei ole aina piilossa
• Syntyy nopeasti täyttyy nopeasti
• Verkosto erittäin tärkeässä asemassa
• Oma aktiivisuus
• Kukaan ei hae kotoa töihin
21.11.2012

9. Verkosto työnhaussa
• Vihjeet avoimeksi tulevista työpaikoista
• Suosittelijat
• Tiedonhankinta
• Omien resurssien kartoitus
• Rakentavan kritiikin ja palautteen saaminen
• Kannustus ja pettymysten käsittely
• Sosiaalinen, ammatillinen, turvallinen,
omanlainen
21.11.2012

10. Miksi verkosto?
• Yritysmaailmassa tuttu tapa toimia
• Yleisesti käytössä arjessa ja työssä
• Verkostossa on totuutta, mutta myös paljon
olettamuksia
• Halu auttaa on yleinen ominaisuus!
21.11.2012

11. Kontaktien rakentaminen
”Minulla on ongelma, tarvitsen apuasi?”
• Ensisijaiset kontaktit ja toissijaiset kontaktit
• Vuorovaikutus, vastavuoroisuus, avoimuus ja
rehellisyys
• Älä tee kaverille sitä mitä et itsellesi halua tehtävän
21.11.2012

12. Ensikäden
kontakti 2. 2.
jatko jatko
Ensikäden Ensikäden
kontakti kontakti
2.
jatko
Sinä
Ensikäden Ensikäden
2.
kontakti kontakti
jatko
Ensikäden
1.
kontakti jatko 2.
jatko
1.
1. jatko 2.
jatko jatko
2. 2. 2.
21.11.2012 jatko jatko jatko
JobCafé 2003

13. Verkoston jäseniä
• Perhe/sukulaiset
• Harrastus
• Yhteistyökumppanit
• Opiskelu
• Naapurit/ystävät
• Uudet tuttavat
21.11.2012

14. Verkoston käyttöönotto
• Selvitä tavoitteesi
• Määrittele verkostosi
• Kirjaa verkostosi näkyväksi
• Mieti huolellisesti ketä verkostoosi kuuluu
• Aktivoi verkostosi ja pidä yhteyttä
• Ota yhteyttä - kerro, kysy ja kuuntele
• Hyvin suunniteltu on puoliksi tehty, mutta ei vielä
yhtään aloitettu
21.11.2012

15. Verkoston käyttöönotto
1. Tiedätkö minulle sopivista työpaikoista?
2. Keneen minun siellä kannattaisi ottaa
yhteyttä? Kenen puoleen kääntyisin
seuraavaksi?
3. Saanko sanoa saaneeni vinkin Sinulta?
21.11.2012

16. Sosiaalinen media - SOME
• Oletko olemassa, jos et ole SOMEssa?
• Sosiaalinen media ei ole vain FB
• Osaaminen on yhä enemmän verkostossa
• SOME on uusi keino rakentaa ja ylläpitää niitä
• Ketä tunnet ja keitä he tuntevat?
– Facebook
– LinkedIn
• SOMEssa on oltava läsnä  - onko?
21.11.2012

17. Menestystä työnhakuun!
Marika Karhi
marika.karhi@koulutusviisari.fi
facebook.com/koulutusviisari
21.11.2012