SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 70
BIBLIOTEKET SOM PROCES -
PÅ VEJ TIL EN RELATIONEL
ORGANISERING
VUC Aarhus
10. juni 2013
Knud Schulz
Knud Schulz
 Chef for Hovedbiblioteket iAarhus
 Bibliotekar + Master i Public Management
 Formand for Litteratursiden.dk
 Mentor INELI (International Network of Emerging Library Innovators) Bill
& Melinda Gates Foundation
 Medlem af bygherregruppen for Urban MediaSpace Aarhus/Dokk1
 Dagligt arbejdsfokus – transformation af Hovedbiblioteket til Dokk1
ksc@aarhus.dk
 www.slideshare.net
Knud Schulz juni 2013
apx.28.500 m2
incl. 17.500 m2
library space
2
Overskrifter
 Arbejdsform
 Det moderne bibliotek
 Borgerne i centrum
 Borgerne skaber indholdet
 Partnerskaber
 Dialogprocesser
 Mentale byggeprocesser
Knud Schulz juni 2013 3
Knud Schulz juni 2013 4
Arbejdsform
 Last responsible
minute
 Inddragelse
 Tværfagligt
samarbejde
Knud Schulz juni 2013 5
Dialogpartnere i alle retninger
 Strategisk gruppe med repræsentanter for erhvervsudvalget
 Inspirationsgruppe – omdannet 4 gange
 Sommerskole aktiviteter for børn
 Mere end 20 projekter i biblioteket som har haft fokus på
hvordan fremtidens bibliotek skal agere
 Venskabsklasser – i midtby skoler
 Præsentationer af byggepladsen for alle afgangsklasser i
folkeskolen
 Byggepladsskole
 Borgerdialoger om designmanualerne for bygningen
 Dialoger med Erhvervsforeninger, borgerforeninger, Rotary,
ældreorganisationer etc
 Next Library konferencer (dialogen med faglige eksperter fra
50 nationaliteter
 Masterclass i biblioteksbyggeri (eksperter fra Norge, Sverige,
Finland,Tyskland, England, Holland mv.)Knud Schulz juni 2013 6
Knud Schulz juni 2013
Skiftet fra transaktioner
til relationer
Fra: transaktionelle (Lån, søgning etc.)
Virtuel Fysisk
Til: relationelle – nye services baseres på
facilitering af relationer
7
Knud Schulz juni 2013
Logistic - the returning
system - transactions
8
Det moderne bibliotek
D.Skot-Hansen
C.H. Rasmussen
H. Jochumsen
Innovation
Erkendelse/erfaring
Empowerment
Engagement 9Knud Schulz juni 2013
10Knud Schulz juni 2013
Knud Schulz juni 2013 11
Iscenesættelse
12Knud Schulz juni 2013
Oplæsning
Billedbøger
Bogklubber
13Knud Schulz juni 2013
Knud Schulz juni 2013 14
Undervisning Kurser
Uformel læringKonsultation
Knud Schulz juni 2013 15
Èn-til-én
Lektiecafé’erVejledning
Adgang til viden
16Knud Schulz juni 2013
Knud Schulz juni 2013 17
MøderDiskussioner
Foredrag DebatterSamvær
18Knud Schulz juni 2013
Knud Schulz juni 2013 19
Skriveværksteder
Eksperimenter
Leg og læring
Workshops
Knud Schulz juni 2013 20
Leg Spil
Gaming Game over
Knud Schulz juni 2013
Makerspace
21
Understøtter opbygning af relationer
Knud Schulz juni 2013 22
Borgerne i centrum
Samfund
Indhold/
medier
Borgerne
Bibliotek
Knud Schulz juni 2013 23
Borgerne er omdrejningspunkt
 Brugerne er potentialet til forandring og indgår i
innovationsarbejdet fra kreative faser til test og
realisering.
Knud Schulz juni 2013 24
Brugerne skaber indholdet
 YOUng – Mindspot
 Spot på unge og biblioteker -
universtænkning
Knud Schulz juni 2013 25
Projektets to hovedemner
 Spilmiljø
 Det gode spilmiljø?
 Andet end et ”spilhjørne”?
28Knud Schulz juni 2013
Hvilke aktiviteter har
projektet gang i?
 Nordisk Spildag
 Nordisk Samarbejde
 Spil i fokus
 Netværksrækker
 Formidling af spil og spilkultur
 Scenen er din
 Dyrkelse af et netværk
29Knud Schulz juni 2013
Nye samspillere – i huset
 Borgerservice – front
 Borgerservice – backoffice
 ITK (fælles IT og kommunikation for Kultur og
Borgerservice)
 Forvaltningssekretariat
 10.000 m2 udlejning
 Hovedbiblioteket
Behov for processer der skaber fællesforståelser
af ’hele huset’
Knud Schulz juni 2013 30
Fra HB til Dokk1 – 2012-2014
Organisering
Indretning /inventar
Partnerskaber
branding/
identitet
Logistik, sikkerhed
bygningsdrift
Kompetencer
Arbejdsbegreb
Rekruttering
Servicekoncepter ex.
Børn/familier
31Knud Schulz april 2013
Fra netværk til partnerskaber
 Bibliotekets mål kan ikke nås uden
partnerskaber - biblioteket er i den grad en
relationel virksomhed, det er intet i sig selv.
Besvarelse fra ’Fem hurtige spørgsmål til lederne’ på Styrelsen for
Bibliotek og Mediers årsmøde for ledere i 2010.
Knud Schulz juni 2013 32
Ændret produktionsapparat
Netværk - partnerskab
 Biblioteker er ikke alene enkeltstående
organisationer – men producerer service i
netværk – i høj grad virtuelle servicer
 Biblioteker opnår specialisering og legitimitet
gennem partnerskaber med andre videns- og
læringsorganisationer både private, offentlige
og den tredje sektor (foreninger/frivillige)
 Biblioteker kan kun levere nødvendig kvalitet
gennem networking
Knud Schulz juni 2013 33
Rationale - partnerskaber
 Kompetencer – diversitet,
kvalitet
 Ressourcer
 Viden, inspiration fra
andre organisationer
 Kommunikation og
formidling
 Ambassadører – netværk
tager medejerskab af
biblioteket
Knud Schulz juni 2013 34
Hvad er et partnerskab?
En formaliseret samarbejdsrelation, som
bygger på ligeværdighed og respekt.
Partnerne skaber noget, som de ikke kunne
skabe alene, hvorfor partnerskabet bliver en
win-win situation
36Knud Schulz juni 2013
Netværkscirklen
37Knud Schulz juni 2013
Proces
 dialoger om forventninger og muligheder i
Urban Mediaspace
 partnerskabsklynger
 samarbejdsdreven innovation i partnerskaber
 nye services og programmer
 ikoner for programudviklingen i Mediaspace
Knud Schulz juni 2013 38
Mapping af
netværket
Samarbejde om
partnerskabs
klynger
Knud Schulz juni 2013 39
Partnerskabsniveauer
 strategiske overordnede partnerskaber
 Realdania
 Lego?
 længere varende partnerskaber
 folkeoplysningen
 lektiecafeer
 lokalhistorie – foreninger
 ad hoc partnerskaber
 events – Kulturnat i Aarhus (studerende fra universitet)
 enkelt arrangementer - demokratiske debat
programmer (folkehøjskolenThestrup)
Knud Schulz juni 2013 40
Forstyrrelsesdialoger
 8 dialog processer
 ca. 30 deltagere
 næsten alle uden tidligere berøring med UMS
processerne
 udvalgt blandt kollegernes netværk
 eks. leder af Kunstakademiet, Dir. for Incuba,
Iværksætter gadeaktiviteter, ungdomsklub folk,
redaktør DR (Danmarks Radio) Børne-TV etc.
 fokus ’forstyrrelser’ og ’nye vinkler’ fra deres
virkelighed og specialist syn
Knud Schulz juni 2013 41
Fra HB til Dokk1 – 2012-2014
Organisering
Indretning /inventar
Partnerskaber
branding/
identitet
Logistik, sikkerhed
bygningsdrift
Kompetencer
Arbejdsbegreb
Rekruttering
Servicekoncepter ex.
Børn/familier
42Knud Schulz april 2013
SERVICEKONCEPTER
DOKK1
Vi er i gang med at skabe et fælles
begrebs-sæt om servicedesign
samt forståelse af brugerrejser i DOKK1
Service
Facilite
t
Aktivitet
Aktø
r
ITsystem
Wayfinding
Touchpoint
Processer
Inventar
Display
Rummet
Hvad har vi arbejdet med?
 Hvilke services har vi nu?
 Hvordan finder vi krydsfelter?
 Model til udvikling af nye services
 Hvorfor? Bedre services, bedre
sammenhæng, mere effektivt, bedre
oplevelser for brugerne!
Begrebsafklaring
 Hvad er en service?
En service opleves over tid og skal betragtes og udvikles
som en brugerrejse. En service produceres og forbruges
simultant.
 Servicesystem:
En service bæres af et system, der består af relationer
mellem mennesker, faciliteter og processer.
Begrebsafklaring
Så…
Kopi og print -> det er ikke en service – det er en facilitet
Blanketter -> det er ikke en service -> det er en facilitet
Bøger -> det er ikke en service -> det er en facilitet
Indholdselementer i et
servicesystem
Elementerne i et servicesystem er:
 AktørerMedarbejdere, brugere, frivillige, samarbejdspartnere
 Faciliteter IT-systemer, inventar, wayfinding, skærme, toiletter,
fysiske materialer
 Processer Aktørers brug af faciliteter for at understøtte en service
 AktiviteterTing der sker i DOKK1 – planlagt eller spontant
Samspillet mellem disse elementer gør os klar til at understøtte de
services, brugerne forventer.
At designe services
Centralt: Brugerens vej i en service
 En service kan fx være: At få lavet nyt
kørekort på Dokk1 – At tage på Dokk1 og
låne en bog
 Identificerer alle de steder brugeren møder
systemet
 Finder ud af om oplevelsen kan optimeres:
Mulighed for effektivisering, om der er et
krydsfelt mellem fx Borgerservice og
Bibliotek
Begrebsafklaring
 Hvad er en brugerrejse?
 Beskriver hvad brugerne gør før under og efter de
besøger Dokk1. Men også hvad vores servicesystem
gør for at understøtte brugerens rejse
 Hvad er touchpoints?
 Touchpoints er de kontaktpunkter der er mellem
bruger og Dokk1 – kan være personlig betjening, web,
apps, kvitteringer, skærme, foldere , skilte
De fem brugerrejser i DOKK1
 Løs det på DOKK1 Brugere der henvender sig med specifikt
behov
 Lån DOKK1 Brugere der har behov for at låne et lokale eller en
udstillingsplads
 Find det på DOKK1 Brugere der henvender sig med et
uspecifikt behov
 Deltag i DOKK1 Brugere der enten planlagt eller spontant
deltager i aktiviteter på DOKK1
 Besøg DOKK1 Brugere der benytter sig af DOKK1 som et
udflugtsmål
Serviceskala
Løs det på
DOKK1
Lån
DOKK1
Find det på
DOKK1
Deltag i
DOKK1
Besøg
DOKK1
Brugerrejsen
indeholder en
afgrænset form
for service
Den samlede
brugerrejse
udgør i sig selv
en service
Løs det på DOKK1
Sagsbehandling, selvbetjening
Defineret
behov:
fx oprettelse af
lånerkort og
pas
Før
ankomst til
DOKK1
Ved
ankomst til
DOKK1
Vente Betjening Efter
Dokk1
(expand)
Touchpoints
-elementersom
brugernemøder
Website Skilte,
reception,
rum
Skilte, pjecer Bord/privat
Bruger Forbereder
sig ved at
indhente
information
Henvender
sig til fx.
receptionen
venter Deltager/mod
tager hjælp
Tak for
hjælpen
Reception Viser vej,
visitation
Medarb. Sagsbehandli
ng
IT Hjemmeside PC,
nummersyst
em
Fra HB til Dokk1 – 2012-2014
Organisering
Indretning /inventar
Partnerskaber
branding/
identitet
Logistik, sikkerhed
bygningsdrift
Kompetencer
Arbejdsbegreb
Rekruttering
Servicekoncepter ex.
Børn/familier
54Knud Schulz april 2013
Fra organisation til
organisering af relationer
 Co-creation som arbejdsform?
 Åbne muligheder for borgere/partnere/medarbejdere
skaber indholdet?
 Aktiviteter og organiseringsformer beriger hinanden?
 Innovationsstrategi som værdigrundlag?
 Deltagelse som organiseringsprincip - kan man værdistyre
så langt at man kun har behov for en overordnet strategi og
et værdigrundlag?
 Kan hierakiske styringspincipper (kommunen/politikere)
afløses at netværksstyring?
 Kan NPM (New Public Management) mål afløses afOPM
(Open Public Management) succeskriterier?
Knud Schulz juni 2013 55
Transformation fra Hovedbibliotek
til Urban Mediaspace
 Udfordring:
Hvis borgerne forventer et bibliotek som det de
kender fra det gamle – bare lidt større – bliver
de skuffede.
Borgere og medarbejdere skal sammen
’mentalt’ forberedes og skabe forventninger
der kan indfries.
+ Der bliver mere plads
- Der bliver ikke flere medier, personale etc.
Knud Schulz juni 2013 56
MENTALE BYGGEPROCESSER
’BYGGEPLADSEN’
2-300 M2 I DET GAMLE
BIBLIOTEK
Knud Schulz juni 2013 58
Skabe med borgere og
medarbejdere
 Fokus på
 at biblioteket flytter til ny lokation
 omgivelser forandres
 nye muligheder
 servicetilbud og programmer/aktiviteter forandres
Hvordan skaber man fremtiden sammen med
borgerne uden at have de fysiske rammer?
Knud Schulz juni 2013 59
Fysisk udtryk
 Etablering af ’byggeplads’ på
Hovedbiblioteket
 fysiske rammer der visuelt fanger borgere og
medarbejdere
 signalerer udtryk fra det nye hus
 giver plads for eksponering
 rum til test af service designs
 arkitektens bord – byggematerialer, inventar mv.
 3D model
 Webcam fra havnen
Knud Schulz juni 2013 60
Processer
 ”Byggepladsen” på
Hovedbiblioteket – at
skabe med borgere og
medarbejdere
 Partnerskaber i det nye
hus – fra netværk til
partnerskaber
Knud Schulz juni 2013 61
Fysiske rammer der visuelt fanger
borgere og medarbejdere
Knud Schulz juni 2013 62
Giver plads for eksponering og
programmer
Knud Schulz juni 2013 63
Rum til test af service design
Knud Schulz juni 2013 64
Lokalsamfundets innovationsrum
 Hackerspaces/makerspaces
 Hvordan kan forskellige erfaringer og
kompetencer deles og med nysgerrighed give
innovation
 Vidensdomæner beriger hinanden
 Mennesker der opnår tilfredsstillelse ved at
forfølge egne ideer
 Hvordan faciliteterer biblioteket
Knud Schulz juni 2013 65
26.2.2013
Knud Schulz juni 2013 66
Knud Schulz juni 2013 67
Resume
 bibliotekers tilblivelses proces består i stor
udstrækning i opbygning af relationer
 til politikere
 til designere af bygning mv.
 til borgere
 til organisationer
 når bibliotekers tilblivelse sker gennem relationelle
aktiviteter lægges grunden til at borgerne også
fremad definerer biblioteket som en relations
opbyggende organisering
 Borgerne bliver med-skabere af samfunds
innovationen gennem definering af biblioteket
 Borgerne skaber selv relationerne og historierne om
biblioteket
Knud Schulz juni 2013 68
Ideer til fundament
 Fællesværdier – lange gentagne processer,
gentages med nye partnere
 Borgerne som fokus punkt
 Arbejdsform
 Last responsible minute
 Inddragelse
 Tværfagligt samarbejde
Knud Schulz juni 2013 69
Knud Schulz juni 2013 70

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Innovationskonsulenter Fra Udvikling Til Innovation Dec. 2009
Innovationskonsulenter Fra Udvikling Til Innovation Dec. 2009Innovationskonsulenter Fra Udvikling Til Innovation Dec. 2009
Innovationskonsulenter Fra Udvikling Til Innovation Dec. 2009MainLibrary Aarhus
 

Mais procurados (17)

Dokk1 Midtjyllands biblioteksnetværk 23. januar 2014
Dokk1 Midtjyllands biblioteksnetværk 23. januar 2014Dokk1 Midtjyllands biblioteksnetværk 23. januar 2014
Dokk1 Midtjyllands biblioteksnetværk 23. januar 2014
 
Dokk1 17.4.13
Dokk1  17.4.13Dokk1  17.4.13
Dokk1 17.4.13
 
Fra hovedbibliotek til multimediehus iva 15.2.11
Fra hovedbibliotek til multimediehus iva 15.2.11Fra hovedbibliotek til multimediehus iva 15.2.11
Fra hovedbibliotek til multimediehus iva 15.2.11
 
Fremtidens bibliotek - oplæg Rudersdal Kommune
Fremtidens bibliotek - oplæg Rudersdal KommuneFremtidens bibliotek - oplæg Rudersdal Kommune
Fremtidens bibliotek - oplæg Rudersdal Kommune
 
Mentale byggeprocesser stockholm 12.6.12
Mentale byggeprocesser stockholm 12.6.12Mentale byggeprocesser stockholm 12.6.12
Mentale byggeprocesser stockholm 12.6.12
 
Innovationskonsulenter Fra Udvikling Til Innovation Dec. 2009
Innovationskonsulenter Fra Udvikling Til Innovation Dec. 2009Innovationskonsulenter Fra Udvikling Til Innovation Dec. 2009
Innovationskonsulenter Fra Udvikling Til Innovation Dec. 2009
 
Porteflje
PortefljePorteflje
Porteflje
 
Framtidens bibliotekslokaler stockholm 31. 1.13
Framtidens bibliotekslokaler stockholm 31. 1.13Framtidens bibliotekslokaler stockholm 31. 1.13
Framtidens bibliotekslokaler stockholm 31. 1.13
 
Fof fra hovedbibliotek til multimediehus 3.3.11
Fof fra hovedbibliotek til multimediehus 3.3.11Fof fra hovedbibliotek til multimediehus 3.3.11
Fof fra hovedbibliotek til multimediehus 3.3.11
 
Bibliotekets styrke og rolle som samarbejdspartner 23.11.2010
Bibliotekets styrke og rolle som samarbejdspartner 23.11.2010Bibliotekets styrke og rolle som samarbejdspartner 23.11.2010
Bibliotekets styrke og rolle som samarbejdspartner 23.11.2010
 
Dokk1 23.4.13
Dokk1  23.4.13Dokk1  23.4.13
Dokk1 23.4.13
 
Dokk1 realdania og byg repræsentantskab 8. oktober 2015
Dokk1 realdania og byg repræsentantskab 8. oktober 2015 Dokk1 realdania og byg repræsentantskab 8. oktober 2015
Dokk1 realdania og byg repræsentantskab 8. oktober 2015
 
Samarbejde mellem Folkeoplysning og Biblioteker
Samarbejde mellem Folkeoplysning og BibliotekerSamarbejde mellem Folkeoplysning og Biblioteker
Samarbejde mellem Folkeoplysning og Biblioteker
 
Brugerinvolvering
Brugerinvolvering Brugerinvolvering
Brugerinvolvering
 
Fredriksberg Kommune Direktionen 1.7.15 knud
Fredriksberg Kommune Direktionen 1.7.15 knud Fredriksberg Kommune Direktionen 1.7.15 knud
Fredriksberg Kommune Direktionen 1.7.15 knud
 
Event Aarhus 6.5.15 Knud Schulz
Event Aarhus 6.5.15 Knud SchulzEvent Aarhus 6.5.15 Knud Schulz
Event Aarhus 6.5.15 Knud Schulz
 
Intro til webkommunikation
Intro til webkommunikationIntro til webkommunikation
Intro til webkommunikation
 

Destaque

Open Eyes In Your Life
Open Eyes In Your LifeOpen Eyes In Your Life
Open Eyes In Your Lifeqsh
 
Mujer neli
Mujer neliMujer neli
Mujer nelinelvaxp
 
Naza Premira Sdn Bhd - Company Profile
Naza Premira Sdn Bhd - Company ProfileNaza Premira Sdn Bhd - Company Profile
Naza Premira Sdn Bhd - Company ProfileYuzray Eusoph
 
S E O S S
S E O  S SS E O  S S
S E O S Sss-th
 
Práctica 1.3. edicion basica pratica extraescolar 2.
Práctica 1.3. edicion basica pratica extraescolar 2.Práctica 1.3. edicion basica pratica extraescolar 2.
Práctica 1.3. edicion basica pratica extraescolar 2.Leeslie R. Soto
 
Protección del suelo !!!
Protección del suelo !!!Protección del suelo !!!
Protección del suelo !!!tussimelissa
 
Practica 1.1 formateo de documento.
Practica 1.1 formateo de documento.Practica 1.1 formateo de documento.
Practica 1.1 formateo de documento.Leeslie R. Soto
 
Εργαστηριακός υπολογισμός του ιξώδους Γ ΓΕΛ
Εργαστηριακός υπολογισμός του  ιξώδους Γ ΓΕΛΕργαστηριακός υπολογισμός του  ιξώδους Γ ΓΕΛ
Εργαστηριακός υπολογισμός του ιξώδους Γ ΓΕΛChristos Gotzaridis
 
Petru rares(1483 1546)
Petru rares(1483 1546)Petru rares(1483 1546)
Petru rares(1483 1546)Gnl Massimo
 
Criticismul junimistfinal
Criticismul junimistfinalCriticismul junimistfinal
Criticismul junimistfinalGnl Massimo
 

Destaque (20)

Open Eyes In Your Life
Open Eyes In Your LifeOpen Eyes In Your Life
Open Eyes In Your Life
 
Mujer neli
Mujer neliMujer neli
Mujer neli
 
Naza Premira Sdn Bhd - Company Profile
Naza Premira Sdn Bhd - Company ProfileNaza Premira Sdn Bhd - Company Profile
Naza Premira Sdn Bhd - Company Profile
 
Extraescolar 1.2
Extraescolar 1.2Extraescolar 1.2
Extraescolar 1.2
 
S E O S S
S E O  S SS E O  S S
S E O S S
 
Práctica 1.3. edicion basica pratica extraescolar 2.
Práctica 1.3. edicion basica pratica extraescolar 2.Práctica 1.3. edicion basica pratica extraescolar 2.
Práctica 1.3. edicion basica pratica extraescolar 2.
 
Protección del suelo !!!
Protección del suelo !!!Protección del suelo !!!
Protección del suelo !!!
 
Aaaku
AaakuAaaku
Aaaku
 
Practica 1.1 formateo de documento.
Practica 1.1 formateo de documento.Practica 1.1 formateo de documento.
Practica 1.1 formateo de documento.
 
Mba tiltle for 2012
Mba tiltle for 2012Mba tiltle for 2012
Mba tiltle for 2012
 
Economic issues
Economic issuesEconomic issues
Economic issues
 
Sketching the future library 4 space inspiration Athens 30. november 2015
Sketching the future library 4 space inspiration Athens 30. november 2015 Sketching the future library 4 space inspiration Athens 30. november 2015
Sketching the future library 4 space inspiration Athens 30. november 2015
 
Designing Dokk: Plans to reality - Lessons Learned
Designing Dokk: Plans to reality - Lessons LearnedDesigning Dokk: Plans to reality - Lessons Learned
Designing Dokk: Plans to reality - Lessons Learned
 
Dokk1 Modern Library of Today German Journalist Sept. 2015
Dokk1 Modern Library of Today German Journalist Sept. 2015Dokk1 Modern Library of Today German Journalist Sept. 2015
Dokk1 Modern Library of Today German Journalist Sept. 2015
 
Designing Dokk1: From Plans to Reality – Lessons Learned
Designing Dokk1: From Plans to Reality – Lessons LearnedDesigning Dokk1: From Plans to Reality – Lessons Learned
Designing Dokk1: From Plans to Reality – Lessons Learned
 
Brishti
BrishtiBrishti
Brishti
 
Εργαστηριακός υπολογισμός του ιξώδους Γ ΓΕΛ
Εργαστηριακός υπολογισμός του  ιξώδους Γ ΓΕΛΕργαστηριακός υπολογισμός του  ιξώδους Γ ΓΕΛ
Εργαστηριακός υπολογισμός του ιξώδους Γ ΓΕΛ
 
Iluminism
IluminismIluminism
Iluminism
 
Petru rares(1483 1546)
Petru rares(1483 1546)Petru rares(1483 1546)
Petru rares(1483 1546)
 
Criticismul junimistfinal
Criticismul junimistfinalCriticismul junimistfinal
Criticismul junimistfinal
 

Semelhante a Biblioteket som process på vej til en relationel organisering vuc 9.6.13

Semelhante a Biblioteket som process på vej til en relationel organisering vuc 9.6.13 (17)

Framtidens bibliotekslokaler stockholm 31. 1.13
Framtidens bibliotekslokaler stockholm 31. 1.13Framtidens bibliotekslokaler stockholm 31. 1.13
Framtidens bibliotekslokaler stockholm 31. 1.13
 
Praxis arkitekter velkommen til dokk1 juni 2016
Praxis arkitekter velkommen til dokk1 juni 2016 Praxis arkitekter velkommen til dokk1 juni 2016
Praxis arkitekter velkommen til dokk1 juni 2016
 
Syddjurs komm. 10.4.15 knud
Syddjurs komm. 10.4.15 knud Syddjurs komm. 10.4.15 knud
Syddjurs komm. 10.4.15 knud
 
Danmarks biblioteksforening årsmøde besøg dokk1 16.4.15 knud
Danmarks biblioteksforening årsmøde besøg dokk1 16.4.15 knud Danmarks biblioteksforening årsmøde besøg dokk1 16.4.15 knud
Danmarks biblioteksforening årsmøde besøg dokk1 16.4.15 knud
 
Statsbiblioteket seniorer dokk1 sept 14
Statsbiblioteket seniorer dokk1 sept 14Statsbiblioteket seniorer dokk1 sept 14
Statsbiblioteket seniorer dokk1 sept 14
 
Nordiske venskabsbyer dokk1 sept 14
Nordiske venskabsbyer dokk1 sept 14Nordiske venskabsbyer dokk1 sept 14
Nordiske venskabsbyer dokk1 sept 14
 
Litteraturen i Dokk1 og BibliotekerneForfatterforening okt. 2016
Litteraturen i Dokk1 og BibliotekerneForfatterforening okt. 2016Litteraturen i Dokk1 og BibliotekerneForfatterforening okt. 2016
Litteraturen i Dokk1 og BibliotekerneForfatterforening okt. 2016
 
Velkommen til dokk1 maj 2016 Fredericia Kulturforvaltning og politikere
Velkommen til dokk1 maj 2016 Fredericia Kulturforvaltning og politikereVelkommen til dokk1 maj 2016 Fredericia Kulturforvaltning og politikere
Velkommen til dokk1 maj 2016 Fredericia Kulturforvaltning og politikere
 
Velkommen til dokk1 1. oktober 2015
Velkommen til dokk1 1. oktober 2015 Velkommen til dokk1 1. oktober 2015
Velkommen til dokk1 1. oktober 2015
 
Folkeoplysningssamvirket 10.3.15 knud schulz
Folkeoplysningssamvirket 10.3.15 knud schulzFolkeoplysningssamvirket 10.3.15 knud schulz
Folkeoplysningssamvirket 10.3.15 knud schulz
 
Folkeuniversitetet 30. sept.2015
Folkeuniversitetet 30. sept.2015 Folkeuniversitetet 30. sept.2015
Folkeuniversitetet 30. sept.2015
 
Det lange træk strategi Herning 22. jan. 2015. Brugerinvolvering til brugerne...
Det lange træk strategi Herning 22. jan. 2015. Brugerinvolvering til brugerne...Det lange træk strategi Herning 22. jan. 2015. Brugerinvolvering til brugerne...
Det lange træk strategi Herning 22. jan. 2015. Brugerinvolvering til brugerne...
 
Folkeligt Oplysnings Forbund Virksomheds besøg velkommen til dokk1 12. novemb...
Folkeligt Oplysnings Forbund Virksomheds besøg velkommen til dokk1 12. novemb...Folkeligt Oplysnings Forbund Virksomheds besøg velkommen til dokk1 12. novemb...
Folkeligt Oplysnings Forbund Virksomheds besøg velkommen til dokk1 12. novemb...
 
Velkommen til dokk1 20. april 2016 VestfoldNorge
Velkommen til dokk1 20. april 2016 VestfoldNorge Velkommen til dokk1 20. april 2016 VestfoldNorge
Velkommen til dokk1 20. april 2016 VestfoldNorge
 
Bibliotekssentralen norge velkommen til dokk1 juni 2016
Bibliotekssentralen norge velkommen til dokk1 juni 2016 Bibliotekssentralen norge velkommen til dokk1 juni 2016
Bibliotekssentralen norge velkommen til dokk1 juni 2016
 
Velkommen til dokk1 1. oktober 2015
Velkommen til dokk1 1. oktober 2015 Velkommen til dokk1 1. oktober 2015
Velkommen til dokk1 1. oktober 2015
 
Nye ansatte i bibliotekerne - Velkommen til dokk1 december 2015
Nye ansatte i bibliotekerne - Velkommen til dokk1 december 2015 Nye ansatte i bibliotekerne - Velkommen til dokk1 december 2015
Nye ansatte i bibliotekerne - Velkommen til dokk1 december 2015
 

Mais de Until June 2017 Citizens' Service & Libraries, Main Library Aarhus, Denmark

Mais de Until June 2017 Citizens' Service & Libraries, Main Library Aarhus, Denmark (20)

Modern Library Thinking and Practice. Bochum library 27.2.19
Modern Library Thinking and Practice. Bochum library 27.2.19Modern Library Thinking and Practice. Bochum library 27.2.19
Modern Library Thinking and Practice. Bochum library 27.2.19
 
Impulse 2 library bochum 11.1.19
Impulse 2 library bochum 11.1.19Impulse 2 library bochum 11.1.19
Impulse 2 library bochum 11.1.19
 
Impulse 1 library bochum 11.1.19
Impulse 1 library bochum 11.1.19Impulse 1 library bochum 11.1.19
Impulse 1 library bochum 11.1.19
 
Fra deltagelse til ejerskab dokk1 Knud Schulz 4. april 2018
Fra deltagelse til ejerskab dokk1  Knud Schulz 4. april 2018Fra deltagelse til ejerskab dokk1  Knud Schulz 4. april 2018
Fra deltagelse til ejerskab dokk1 Knud Schulz 4. april 2018
 
Örebro kulturskole og biblioteks byggerigruppe velkommen til dokk1 nov. 2017
Örebro kulturskole og biblioteks byggerigruppe  velkommen til dokk1 nov. 2017Örebro kulturskole og biblioteks byggerigruppe  velkommen til dokk1 nov. 2017
Örebro kulturskole og biblioteks byggerigruppe velkommen til dokk1 nov. 2017
 
Delaktighet og ägande Dokk1 Kavlinge okt. 2017
Delaktighet og ägande Dokk1 Kavlinge okt. 2017Delaktighet og ägande Dokk1 Kavlinge okt. 2017
Delaktighet og ägande Dokk1 Kavlinge okt. 2017
 
Folkbiblioteken som innovationscenter Lund okt. 2017
Folkbiblioteken som innovationscenter Lund okt. 2017Folkbiblioteken som innovationscenter Lund okt. 2017
Folkbiblioteken som innovationscenter Lund okt. 2017
 
Ystad Kultur velkommen til Dokk1 20. september 2017
Ystad Kultur velkommen til Dokk1 20. september 2017Ystad Kultur velkommen til Dokk1 20. september 2017
Ystad Kultur velkommen til Dokk1 20. september 2017
 
Østfold Norge velkommen til Dokk1 8. juni 2017
Østfold Norge velkommen til Dokk1 8. juni 2017Østfold Norge velkommen til Dokk1 8. juni 2017
Østfold Norge velkommen til Dokk1 8. juni 2017
 
Hungarian Library Association visiting Dokk1 May 2017
Hungarian Library Association visiting Dokk1 May 2017Hungarian Library Association visiting Dokk1 May 2017
Hungarian Library Association visiting Dokk1 May 2017
 
La 2ème Journée du réseau bibnet.lu est organisé par la Bibliothèque nationale
La 2ème Journée du réseau bibnet.lu est organisé par la Bibliothèque nationaleLa 2ème Journée du réseau bibnet.lu est organisé par la Bibliothèque nationale
La 2ème Journée du réseau bibnet.lu est organisé par la Bibliothèque nationale
 
Helsingborg velkommen til Dokk1 maj 2017
Helsingborg velkommen til Dokk1 maj 2017Helsingborg velkommen til Dokk1 maj 2017
Helsingborg velkommen til Dokk1 maj 2017
 
Velkommen til Dokk1 - Halmstad Kommune kultur 28 . april 2017
Velkommen til Dokk1  - Halmstad Kommune kultur 28 . april 2017Velkommen til Dokk1  - Halmstad Kommune kultur 28 . april 2017
Velkommen til Dokk1 - Halmstad Kommune kultur 28 . april 2017
 
Bibliotekerne og borgernes ejerskab til Biblioteket - Halmstad marts 2017
Bibliotekerne og borgernes ejerskab til Biblioteket - Halmstad marts 2017Bibliotekerne og borgernes ejerskab til Biblioteket - Halmstad marts 2017
Bibliotekerne og borgernes ejerskab til Biblioteket - Halmstad marts 2017
 
Humbolt university berlin febr 2017
Humbolt university berlin febr 2017Humbolt university berlin febr 2017
Humbolt university berlin febr 2017
 
National library of Luxembourg visiting Dokk1 Jan 2017
National library of Luxembourg visiting Dokk1 Jan 2017National library of Luxembourg visiting Dokk1 Jan 2017
National library of Luxembourg visiting Dokk1 Jan 2017
 
Kultur og Fritid Mariagerfjord november 2016
Kultur og Fritid Mariagerfjord november 2016Kultur og Fritid Mariagerfjord november 2016
Kultur og Fritid Mariagerfjord november 2016
 
Dokk1, Libraries - Citizen's driving force for innovationGeneve nov 2016
Dokk1, Libraries - Citizen's driving force for innovationGeneve nov 2016Dokk1, Libraries - Citizen's driving force for innovationGeneve nov 2016
Dokk1, Libraries - Citizen's driving force for innovationGeneve nov 2016
 
Die Öffentliche Bibliothek als Bürgerplatform für Veränderung september 2016
Die Öffentliche Bibliothek als Bürgerplatform für Veränderung september 2016Die Öffentliche Bibliothek als Bürgerplatform für Veränderung september 2016
Die Öffentliche Bibliothek als Bürgerplatform für Veränderung september 2016
 
Groningen visit Dokk1 September 2016
Groningen visit Dokk1 September  2016Groningen visit Dokk1 September  2016
Groningen visit Dokk1 September 2016
 

Biblioteket som process på vej til en relationel organisering vuc 9.6.13

  • 1. BIBLIOTEKET SOM PROCES - PÅ VEJ TIL EN RELATIONEL ORGANISERING VUC Aarhus 10. juni 2013 Knud Schulz
  • 2. Knud Schulz  Chef for Hovedbiblioteket iAarhus  Bibliotekar + Master i Public Management  Formand for Litteratursiden.dk  Mentor INELI (International Network of Emerging Library Innovators) Bill & Melinda Gates Foundation  Medlem af bygherregruppen for Urban MediaSpace Aarhus/Dokk1  Dagligt arbejdsfokus – transformation af Hovedbiblioteket til Dokk1 ksc@aarhus.dk  www.slideshare.net Knud Schulz juni 2013 apx.28.500 m2 incl. 17.500 m2 library space 2
  • 3. Overskrifter  Arbejdsform  Det moderne bibliotek  Borgerne i centrum  Borgerne skaber indholdet  Partnerskaber  Dialogprocesser  Mentale byggeprocesser Knud Schulz juni 2013 3
  • 5. Arbejdsform  Last responsible minute  Inddragelse  Tværfagligt samarbejde Knud Schulz juni 2013 5
  • 6. Dialogpartnere i alle retninger  Strategisk gruppe med repræsentanter for erhvervsudvalget  Inspirationsgruppe – omdannet 4 gange  Sommerskole aktiviteter for børn  Mere end 20 projekter i biblioteket som har haft fokus på hvordan fremtidens bibliotek skal agere  Venskabsklasser – i midtby skoler  Præsentationer af byggepladsen for alle afgangsklasser i folkeskolen  Byggepladsskole  Borgerdialoger om designmanualerne for bygningen  Dialoger med Erhvervsforeninger, borgerforeninger, Rotary, ældreorganisationer etc  Next Library konferencer (dialogen med faglige eksperter fra 50 nationaliteter  Masterclass i biblioteksbyggeri (eksperter fra Norge, Sverige, Finland,Tyskland, England, Holland mv.)Knud Schulz juni 2013 6
  • 7. Knud Schulz juni 2013 Skiftet fra transaktioner til relationer Fra: transaktionelle (Lån, søgning etc.) Virtuel Fysisk Til: relationelle – nye services baseres på facilitering af relationer 7
  • 8. Knud Schulz juni 2013 Logistic - the returning system - transactions 8
  • 9. Det moderne bibliotek D.Skot-Hansen C.H. Rasmussen H. Jochumsen Innovation Erkendelse/erfaring Empowerment Engagement 9Knud Schulz juni 2013
  • 11. Knud Schulz juni 2013 11
  • 12. Iscenesættelse 12Knud Schulz juni 2013 Oplæsning Billedbøger Bogklubber
  • 14. Knud Schulz juni 2013 14 Undervisning Kurser Uformel læringKonsultation
  • 15. Knud Schulz juni 2013 15 Èn-til-én Lektiecafé’erVejledning Adgang til viden
  • 17. Knud Schulz juni 2013 17 MøderDiskussioner Foredrag DebatterSamvær
  • 19. Knud Schulz juni 2013 19 Skriveværksteder Eksperimenter Leg og læring Workshops
  • 20. Knud Schulz juni 2013 20 Leg Spil Gaming Game over
  • 21. Knud Schulz juni 2013 Makerspace 21
  • 22. Understøtter opbygning af relationer Knud Schulz juni 2013 22
  • 24. Borgerne er omdrejningspunkt  Brugerne er potentialet til forandring og indgår i innovationsarbejdet fra kreative faser til test og realisering. Knud Schulz juni 2013 24
  • 25. Brugerne skaber indholdet  YOUng – Mindspot  Spot på unge og biblioteker - universtænkning Knud Schulz juni 2013 25
  • 26.
  • 27.
  • 28. Projektets to hovedemner  Spilmiljø  Det gode spilmiljø?  Andet end et ”spilhjørne”? 28Knud Schulz juni 2013
  • 29. Hvilke aktiviteter har projektet gang i?  Nordisk Spildag  Nordisk Samarbejde  Spil i fokus  Netværksrækker  Formidling af spil og spilkultur  Scenen er din  Dyrkelse af et netværk 29Knud Schulz juni 2013
  • 30. Nye samspillere – i huset  Borgerservice – front  Borgerservice – backoffice  ITK (fælles IT og kommunikation for Kultur og Borgerservice)  Forvaltningssekretariat  10.000 m2 udlejning  Hovedbiblioteket Behov for processer der skaber fællesforståelser af ’hele huset’ Knud Schulz juni 2013 30
  • 31. Fra HB til Dokk1 – 2012-2014 Organisering Indretning /inventar Partnerskaber branding/ identitet Logistik, sikkerhed bygningsdrift Kompetencer Arbejdsbegreb Rekruttering Servicekoncepter ex. Børn/familier 31Knud Schulz april 2013
  • 32. Fra netværk til partnerskaber  Bibliotekets mål kan ikke nås uden partnerskaber - biblioteket er i den grad en relationel virksomhed, det er intet i sig selv. Besvarelse fra ’Fem hurtige spørgsmål til lederne’ på Styrelsen for Bibliotek og Mediers årsmøde for ledere i 2010. Knud Schulz juni 2013 32
  • 33. Ændret produktionsapparat Netværk - partnerskab  Biblioteker er ikke alene enkeltstående organisationer – men producerer service i netværk – i høj grad virtuelle servicer  Biblioteker opnår specialisering og legitimitet gennem partnerskaber med andre videns- og læringsorganisationer både private, offentlige og den tredje sektor (foreninger/frivillige)  Biblioteker kan kun levere nødvendig kvalitet gennem networking Knud Schulz juni 2013 33
  • 34. Rationale - partnerskaber  Kompetencer – diversitet, kvalitet  Ressourcer  Viden, inspiration fra andre organisationer  Kommunikation og formidling  Ambassadører – netværk tager medejerskab af biblioteket Knud Schulz juni 2013 34
  • 35.
  • 36. Hvad er et partnerskab? En formaliseret samarbejdsrelation, som bygger på ligeværdighed og respekt. Partnerne skaber noget, som de ikke kunne skabe alene, hvorfor partnerskabet bliver en win-win situation 36Knud Schulz juni 2013
  • 38. Proces  dialoger om forventninger og muligheder i Urban Mediaspace  partnerskabsklynger  samarbejdsdreven innovation i partnerskaber  nye services og programmer  ikoner for programudviklingen i Mediaspace Knud Schulz juni 2013 38
  • 40. Partnerskabsniveauer  strategiske overordnede partnerskaber  Realdania  Lego?  længere varende partnerskaber  folkeoplysningen  lektiecafeer  lokalhistorie – foreninger  ad hoc partnerskaber  events – Kulturnat i Aarhus (studerende fra universitet)  enkelt arrangementer - demokratiske debat programmer (folkehøjskolenThestrup) Knud Schulz juni 2013 40
  • 41. Forstyrrelsesdialoger  8 dialog processer  ca. 30 deltagere  næsten alle uden tidligere berøring med UMS processerne  udvalgt blandt kollegernes netværk  eks. leder af Kunstakademiet, Dir. for Incuba, Iværksætter gadeaktiviteter, ungdomsklub folk, redaktør DR (Danmarks Radio) Børne-TV etc.  fokus ’forstyrrelser’ og ’nye vinkler’ fra deres virkelighed og specialist syn Knud Schulz juni 2013 41
  • 42. Fra HB til Dokk1 – 2012-2014 Organisering Indretning /inventar Partnerskaber branding/ identitet Logistik, sikkerhed bygningsdrift Kompetencer Arbejdsbegreb Rekruttering Servicekoncepter ex. Børn/familier 42Knud Schulz april 2013
  • 44. Vi er i gang med at skabe et fælles begrebs-sæt om servicedesign samt forståelse af brugerrejser i DOKK1 Service Facilite t Aktivitet Aktø r ITsystem Wayfinding Touchpoint Processer Inventar Display Rummet
  • 45. Hvad har vi arbejdet med?  Hvilke services har vi nu?  Hvordan finder vi krydsfelter?  Model til udvikling af nye services  Hvorfor? Bedre services, bedre sammenhæng, mere effektivt, bedre oplevelser for brugerne!
  • 46. Begrebsafklaring  Hvad er en service? En service opleves over tid og skal betragtes og udvikles som en brugerrejse. En service produceres og forbruges simultant.  Servicesystem: En service bæres af et system, der består af relationer mellem mennesker, faciliteter og processer.
  • 47. Begrebsafklaring Så… Kopi og print -> det er ikke en service – det er en facilitet Blanketter -> det er ikke en service -> det er en facilitet Bøger -> det er ikke en service -> det er en facilitet
  • 48. Indholdselementer i et servicesystem Elementerne i et servicesystem er:  AktørerMedarbejdere, brugere, frivillige, samarbejdspartnere  Faciliteter IT-systemer, inventar, wayfinding, skærme, toiletter, fysiske materialer  Processer Aktørers brug af faciliteter for at understøtte en service  AktiviteterTing der sker i DOKK1 – planlagt eller spontant Samspillet mellem disse elementer gør os klar til at understøtte de services, brugerne forventer.
  • 49. At designe services Centralt: Brugerens vej i en service  En service kan fx være: At få lavet nyt kørekort på Dokk1 – At tage på Dokk1 og låne en bog  Identificerer alle de steder brugeren møder systemet  Finder ud af om oplevelsen kan optimeres: Mulighed for effektivisering, om der er et krydsfelt mellem fx Borgerservice og Bibliotek
  • 50. Begrebsafklaring  Hvad er en brugerrejse?  Beskriver hvad brugerne gør før under og efter de besøger Dokk1. Men også hvad vores servicesystem gør for at understøtte brugerens rejse  Hvad er touchpoints?  Touchpoints er de kontaktpunkter der er mellem bruger og Dokk1 – kan være personlig betjening, web, apps, kvitteringer, skærme, foldere , skilte
  • 51. De fem brugerrejser i DOKK1  Løs det på DOKK1 Brugere der henvender sig med specifikt behov  Lån DOKK1 Brugere der har behov for at låne et lokale eller en udstillingsplads  Find det på DOKK1 Brugere der henvender sig med et uspecifikt behov  Deltag i DOKK1 Brugere der enten planlagt eller spontant deltager i aktiviteter på DOKK1  Besøg DOKK1 Brugere der benytter sig af DOKK1 som et udflugtsmål
  • 52. Serviceskala Løs det på DOKK1 Lån DOKK1 Find det på DOKK1 Deltag i DOKK1 Besøg DOKK1 Brugerrejsen indeholder en afgrænset form for service Den samlede brugerrejse udgør i sig selv en service
  • 53. Løs det på DOKK1 Sagsbehandling, selvbetjening Defineret behov: fx oprettelse af lånerkort og pas Før ankomst til DOKK1 Ved ankomst til DOKK1 Vente Betjening Efter Dokk1 (expand) Touchpoints -elementersom brugernemøder Website Skilte, reception, rum Skilte, pjecer Bord/privat Bruger Forbereder sig ved at indhente information Henvender sig til fx. receptionen venter Deltager/mod tager hjælp Tak for hjælpen Reception Viser vej, visitation Medarb. Sagsbehandli ng IT Hjemmeside PC, nummersyst em
  • 54. Fra HB til Dokk1 – 2012-2014 Organisering Indretning /inventar Partnerskaber branding/ identitet Logistik, sikkerhed bygningsdrift Kompetencer Arbejdsbegreb Rekruttering Servicekoncepter ex. Børn/familier 54Knud Schulz april 2013
  • 55. Fra organisation til organisering af relationer  Co-creation som arbejdsform?  Åbne muligheder for borgere/partnere/medarbejdere skaber indholdet?  Aktiviteter og organiseringsformer beriger hinanden?  Innovationsstrategi som værdigrundlag?  Deltagelse som organiseringsprincip - kan man værdistyre så langt at man kun har behov for en overordnet strategi og et værdigrundlag?  Kan hierakiske styringspincipper (kommunen/politikere) afløses at netværksstyring?  Kan NPM (New Public Management) mål afløses afOPM (Open Public Management) succeskriterier? Knud Schulz juni 2013 55
  • 56. Transformation fra Hovedbibliotek til Urban Mediaspace  Udfordring: Hvis borgerne forventer et bibliotek som det de kender fra det gamle – bare lidt større – bliver de skuffede. Borgere og medarbejdere skal sammen ’mentalt’ forberedes og skabe forventninger der kan indfries. + Der bliver mere plads - Der bliver ikke flere medier, personale etc. Knud Schulz juni 2013 56
  • 58. Knud Schulz juni 2013 58
  • 59. Skabe med borgere og medarbejdere  Fokus på  at biblioteket flytter til ny lokation  omgivelser forandres  nye muligheder  servicetilbud og programmer/aktiviteter forandres Hvordan skaber man fremtiden sammen med borgerne uden at have de fysiske rammer? Knud Schulz juni 2013 59
  • 60. Fysisk udtryk  Etablering af ’byggeplads’ på Hovedbiblioteket  fysiske rammer der visuelt fanger borgere og medarbejdere  signalerer udtryk fra det nye hus  giver plads for eksponering  rum til test af service designs  arkitektens bord – byggematerialer, inventar mv.  3D model  Webcam fra havnen Knud Schulz juni 2013 60
  • 61. Processer  ”Byggepladsen” på Hovedbiblioteket – at skabe med borgere og medarbejdere  Partnerskaber i det nye hus – fra netværk til partnerskaber Knud Schulz juni 2013 61
  • 62. Fysiske rammer der visuelt fanger borgere og medarbejdere Knud Schulz juni 2013 62
  • 63. Giver plads for eksponering og programmer Knud Schulz juni 2013 63
  • 64. Rum til test af service design Knud Schulz juni 2013 64
  • 65. Lokalsamfundets innovationsrum  Hackerspaces/makerspaces  Hvordan kan forskellige erfaringer og kompetencer deles og med nysgerrighed give innovation  Vidensdomæner beriger hinanden  Mennesker der opnår tilfredsstillelse ved at forfølge egne ideer  Hvordan faciliteterer biblioteket Knud Schulz juni 2013 65
  • 67. Knud Schulz juni 2013 67
  • 68. Resume  bibliotekers tilblivelses proces består i stor udstrækning i opbygning af relationer  til politikere  til designere af bygning mv.  til borgere  til organisationer  når bibliotekers tilblivelse sker gennem relationelle aktiviteter lægges grunden til at borgerne også fremad definerer biblioteket som en relations opbyggende organisering  Borgerne bliver med-skabere af samfunds innovationen gennem definering af biblioteket  Borgerne skaber selv relationerne og historierne om biblioteket Knud Schulz juni 2013 68
  • 69. Ideer til fundament  Fællesværdier – lange gentagne processer, gentages med nye partnere  Borgerne som fokus punkt  Arbejdsform  Last responsible minute  Inddragelse  Tværfagligt samarbejde Knud Schulz juni 2013 69
  • 70. Knud Schulz juni 2013 70