1. ANALYSE COMPARATIVE
DE SITES ET MOTEURS
DE RECHERCHE
D'EMPLOI OU DE STAGE
COMMENT CHOISIR LE BON PARMI
TOUS CEUX PROPOSÉS
Marie Barrère et Manon Bergeron
INALCO, Institut National des Langues et Civilisations Orientales
Filière CFI, Communication et Formations Interculturelles
Mercredi 15 mai 2013

2. 0 - Intro
1 - Iquesta
2 - TalentsUniverCité
3 - KAP'stages
4 - L'étudiant.fr
5 - SimplyHired
6 - Conclusion
Sommaire

3. IQUESTA
1): Apparence graphique: palette mal assortie, mais site
clair.
Menus plutôt bien organisés (espace recruteur/ espace
candidat)
Site qui bouge: publicités en mouvement / logos des
partenaires etc.
2): CV et espace candidat: possibilité d'uploader son CV
déjà fait.
3): Moteur de recherche:
- Recherche dans toute la France et à l'étranger.
- Recherche avancée (niveau d'étude, domaine)
- Recruteur peut gérer les annonces (payant)
- Impossible de chercher par mots-clés
- Possibilité de recherche dans les écoles
4): Offres d'emploi: Non datées, ce qui pose problème car on ne sait pas si l'annonce date d'il y a 3 jours ou 3 ans.
5): Partenaires: Très nombreux, par ex: ALLIANCES PLUS, Groupe Sup de Co La Rochelle, TELECOM Bretagne (donc
de la france entière, pas que la capitale.)
6): Comment nous l'avons trouvé: trouvé grâce à des amis de master qui cherchaient des stages. Deuxième résultat dans
google pour "site recherche stage" et 8ème pour "recherche stage".
7): Il se démarque, car: Possibilité de poster ses travaux (thèse, etc) et ainsi de se démarquer un peu plus en tant que
chercheur d'emploi. Barre de recherche et flux rss, ainsi que la possibilité de mettre les logos et bannières iquesta sur son
propre site. Quelques annonces à l'étranger.

4. 1): Apparence graphique: site très agréable doté d'un
bel accord de couleurs. Il est clair et lisible, sauf au
niveau des offres qui ne sont pas très bien présentées.
Pas une seule publicité.
2): CV et espace candidat: inscription sur le site et
donne nombreuses informations et critères de
recherche qui constitueront le CV en ligne.
3): Moteur de recherche:
- Nombreux critères qui embrouille le postulant
et qui ne sont pas toujours effectifs.
- Moteur peu clair.
4): Offres d'emploi: affichage des offres peu clair et
offre datant de 2012.
5): Partenaires: 13 grandes entreprises partenaires,
dont AXA, BNP PARIBAS, HSBC ou encore L'OREAL.
Partenariats avec des universités.
TalentsUniverCité
6): Comment nous l'avons trouvé: grâce à un mail de la part responsable de la filière CFI concernant un " café
coaching".
7): Il se démarque car: il a été créé pour les étudiants et on trouve ainsi de nombreuses astuces et aides dans la
recherche d'un stage ou d'un contrat en alternance. Organise des événements toujours dans ce but. On sent que
ceux qui ont créé ce site veulent sincèrement aider les étudiants.

5. KAP'Stages
1): Apparence graphique:
- Pas très professionnelle
- Pubs sans rapport avec la recherche d'emploi
- Informations dans tous les sens
2): CV et espace candidat:
- Possibilité de s'inscrire
- Tableau de bord (cv/lettre de motivation)
- CV à remplir en ligne
3): Moteur de recherche: fonction, continent (possibilité de
chercher à l'international)
4): Offres de stage: De nombreuses offres datées, et
variées.
5): Partenaires: AXA France, SFR, DIGITAS France, Oh
my job, et d'autres
6): Comment nous l'avons trouvé: par un ami, c'est aussi le 3ème site de recherche de stages qui apparaît sur google.
7): Il se démarque car: Il donne des conseils pour préparer les entretiens et écrire les lettres de motivation. Réaction
plus rapide que sur Iquesta, mais moins que sur l'Etudiant.

6. Letudiant.fr
1) Apparence graphique: trop de blanc, ce qui agresse les
yeux.
Page d'accueil peu claire, trop d'informations et beaucoup
trop de déroulement.
En revanche, menus déroulant en haut de la page très
détaillés.
2): CV et espace candidat: pas d'espace ici, postulation
directe à une offre déjà sélectionnée, en joignant CV et lettre
de motivation.
3): Moteur de recherche:
- Simple d'utilisation
- Très précis : nombreux choix d'affinement.
4): Offres d'emploi:
- Très nombreuses offres
- Offre récentes et datées (l'offre la plus récente est la
première présentée)
- Nombreux stages à l'étranger disponibles.
5): Partenaires: non-indiqués sur le site
6): Comment nous l'avons trouvé: connaît ce site depuis le collège et grâce aux offres de jobs étudiants.
7): Il se démarque, car: il est très réactif, de nombreux conseils y sont disponibles et un annuaire des DRH y est
proposé. Enfin, c'est le site qui propose le plus d'offres récentes de stages à l'étranger.

7. SimplyHired
1): Apparence graphique:
- Très épurée et sans publicités.
- Uniquement le moteur de recherche.
2): CV et espace candidat:
- Inexistant.
- Aucun espace pour les recruteurs.
3): Moteur de recherche:
- Très simple d'utilisation.
- Recherche à l'international.
4): Offres: Les offres s'affichent sous forme de résultats
exactement comme sur google.
5): Partenaires: Le site ne donne pas la liste de ses
partenaires.
6): Comment nous l'avons trouvé: par hasard sur internet, en cherchant un classement des meilleurs sites de
recherche d'emploi internationaux.
7): Il se démarque, car: il regroupe les offres des meilleurs sites d'emploi, des journaux, des cabinets de
recrutement et aussi des sites d'entreprises. Aussi par sa présentation assez atypique comparée à celles des
autres.