1. Es cumplir los siguientes conceptos y
funciones: dirección o guía, orientación,
cumplimiento de objetivos, credibilidad,
resolución de problemas, manejo de
conflictos, saber escuchar, llenar
expectativas y respeto a otros.
2.
3. Se preocupa por lo correcto.
Se concentra en el qué y el porqué.
Vive de las esperanzas y los sueños.
Inspira innovación: Piensa en desarrollo y futuro.
Establece la visión, el tono y la dirección.
4.
5.
6.
7. El Jefe maneja a la gente, el Líder la prepara.
El Jefe inspira miedo, se le teme, se le sonríe de frente y
se le critica de espalda. El Líder inspira confianza, da
poder a su gente, los entusiasma
El Jefe existe por la autoridad,
el Líder por la buena voluntad.
El Jefe asigna los deberes, ordena a cada quien lo que
tiene que hacer, mientras que el Líder da el ejemplo,
trabaja con y como los demás, es congruente con su
pensar, decir y actuar.
El Jefe sabe cómo se hacen las
cosas, el Líder enseña cómo deben
hacerse.
8. Los líderes son pensadores con visión a largo plazo que van más
allá de los problemas del día y los informes.
Los líderes se interesan en su organización.
Los líderes enfatizan la visión, los valores y la motivación.
Los líderes tienen fuerte capacidad para enfrentar los conflictos
presentes en la organización.