SlideShare a Scribd company logo
1 of 38
Materi Training
CS FOR SERVICE ADVISOR

 1.      PENDAHULUAN
 2.      KEPUASAN PELANGGAN
 3.      SYARAT SERVICE ADVISOR PROFESIONAL
 4.      PENANGANAN KELUHAN
 5.      PENUTUP
      Disusun oleh :
      JUMADI
      Technical Service
      PT. Bajaj Santoso Abadi
      SEMARANG

                          Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
PENDAHULUAN



   Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
LATAR BELAKANG
 Meningkatkan pemahaman dan persepsi pelanggan SPM Bajaj
  terhadap kualitas layanan & service di Bajaj Service Centre.

 Adanya pemahaman/informasi yang diterima konsumen melalui
  getok tular yang kadang tidak sesuai dan perlu diluruskan dan
  diberikan pemahaman baru.

 Perkembangan teknilogi, informasi dan aturan tentang garansi dan
  perawatan SPM Bajaj yang perlu disampaikan kepada konsumen
  dalam rangka edukasi dan sharing informasi dengan konsumen.

 Service Advisor Bajaj merupakan ujung tombak komunikasi dengan
  konsumen baik dalam menanggapi dan memberikan solusi masalah
  yang dihadapi maupun dalam memberikan informasi mengenai
  SPM Bajaj.


                       Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
TUJUAN TRAINING
 Service Advisor mengerti dan memahami siapa dan
  bagaimana pelanggan.

 Service Advisor memahami pentingnya tugas sebagai
  sumber informasi bagi pelanggan.

 Service Advisor tahu dan paham mengenai penanganan
  keluhan pelanggan dan akibat-akibat yang bisa timbul
  bila keluhan tidak ditanggapi dengan baik.

 Service Advisor paham dan dapat menerapkan berbagi
  teknik “Penanganan Keluhan”.
                   Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
HUBUNGAN KEPUASAN PELANGGAN DAN
 LOYALITAS PELANGGAN
                                           Pelanggan
                                           Terkesan

                                                                        Pelanggan
                 Pelanggan                                              Senang
                 Puas

 Pelanggan
 Lama                                                           Meningkatkan pendapatan :
Pelanggan                                                       • Service kembali
Baru                                                            • Mengarah yang lain
                                                     Artinya :
                                                     1. Profit
                                                     2. Loyalitas
      Selamat                                        3. Pertumbuhan pendapatan
                                                     4. Nilai Perusahaan
     Menikmati                                       5. Brand Value




                         Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
KEPUASAN
PELANGGAN



  Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
SIAPAKAH PELANGGAN ?
1.   Orang yang paling pen...... di bisnis kita.

2.   Pelang....... tidak tergantung pada kita tapi ki....lah yang tergantung pada
     pelanggan.

3.   Pelang...... bukanlah penggangu pekerjaan kita tetapi pelang......lah yang
     menjadi tujuan kita bekerja.

4.   Pelang...... bukan orang yang mesti kita ajak berdebat atau bertengkar,
     tak seorangpun akan menang jika berdebat dengan pelang.......

5.   Pelang...... adalah orang yang menyampaikan segala keinginannya,
     tugas ki....lah menanganinya demi pelang...... dan kita sendiri.

6.   Pelang...... adalah raja, pelang...... tidaklah selalu benar, tetapi mereka
     tetaplah pelang...... dan kita tetap hatus me......ninya.


                            Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
SURVEY MEMBUKTIKAN
 Konsumen yang puas akan menyampaikan kepada 3 temannya yang lain.

 Pelanggan 10x lebih banyak melontarkan keluhan daripada pujian.

 Hanya 1 dari 10 pelanggan yang kecewa akan menyatakan kekecewaannya.

 Ada 3 dari 10 pelanggan akan menerima kekecewaannya dan mencoba lagi.

 Sementara 2 dari 10 pelanggan masih tetap datang karena terpaksa.

 Bagaimana dengan yang lain? Ya... Wasalam.

 Padahal kita tahu pelanggan yang kecewa di atas kan menceritakan kepada 7 orang
  lainnya.

 Dn biaya untuk mendapatkan konsumen baru 10x daripada menjaga konsumen yang
  sudah ada.



                            Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
Mengapa Perlu Melayani Pelanggan?
1.   Tingkat pers.......... yang makin meningkat.

2.   Pelang...... merupakan aset bagi perusahaan.

3.   Maju tidaknya perus......... dan pekerjaannya
     tergantung dari para pelang......nya.

4.   Pelang...... yang puas dapat berpeluang menjadi
     pelanggan tetap.

5.   Biaya yang dibutuhkan untuk mencari pelang...... baru
     jauh lebih besar daripada mempertahankan pelanggan
     yang sudah ada.
                     Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
SYARAT
SERVICE ADVISOR
  PROFESIONAL

     Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
Service Advisor yang profesional harus
memiliki :
1. Product & technical knoledge yang baik.

2. Percaya diri dan mental pemenang.

3. Memiliki sanubari yang unggul.

4. Kemampuan membangun relasi yang efektif
   dengan pelanggan.

5. Smiles & ethiques yang baik.

                 Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
1. Product & technical knoledge yang baik


 Memiliki pengetahuan umum tentang produk
  SPM Bajaj (tipe, keunggulan, fabrikan, dll.)

 Memilki kemampuan dasar teknik (perawatan
  dan perbaikan) SPM Bajaj.

 Memiliki pengetahuan tentang aturan yang
  berkaitan dengan SPM Bajaj antara lain :
  garansi, failure report, job card analisys, circular
  dll.
                   Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
2. Percaya diri dan mental pemenang



2.a. Arti percaya diri
   Kemampuan memandang dan menerima diri
    sendiri apa adanya.
   Kemampuan memandang dan menerima
    orang lain apa adanya.
   Kemampuan memandang dan menerima
    situasi apa adanya.



                  Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
2. Percaya diri dan mental pemenang



2.b. Pentingnya Percaya Diri
     Melipat-gandakan energi.
     Menambah daya tarik.
     Meyakinkan orang lain.
     Melipat-gandakan optimisme.
     Melipat-gandakan keberanian.
     Kengurangi perasaan canggung dan grogi.



                  Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
JIKA ANDA BERPIKIR
 Jika Anda berpikir Anda kalah, Anda akan kalah.
  Jika Anda berpikir tidak berani, Anda tidak akan pernah berani.
  Jika Anda ingin menang tapi berpikit tidak bisa, sudah pasti Anda tidak bisa menang.

 Jika Anda berpikir Anda akan menang, Anda sudah pasti menang perang.
  Sebab di dunia ini kita bisa mendapatkan apa yang kita kehendaki.
  Sukses dimulai dengan kehendak seseorang.
  Semua ada dalam keadaan pikirannya.

 Jika Anda berpikir Anda rendah, Anda memang rendah.
  Anda harus berpikir untuk menanjak tinggi.
  Anda harus yakin akan diri sendiri.
  SebelumAnda memenangkan hadiah.

 Perjuangan hidup tidak selalu harus dimenangkan
  Oleh yang lebih kuat dan lebih cepat,
  Tapi cepat atau lambat oranga yang bisa menang
  Adalah orang yang berpikit “AKU BISA”.

                              Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
MAKNA KEGAGALAN
 Kegagalan tidak berarti Anda orang gagal, itu hanya berarti Anda belum berhasil.
 Kegagalan tidak berarti Anda tidak bisa mencapai apapun, itu hanya berarti Anda
  sudah mempelajari sesuatu.
 Kegagalan tidak berarti Anda orang bodoh, itu hanya berarti Anda punya cukup
  keyakinan untuk mencoba.
 Kegagalan tidak berarti Anda mendapat malu, itu hanya berarti Anda berani
  berusaha.
 Kegagalan tidak berati Anda tidak memilikinya, itu hanya berarti Anda harus
  melakukan sesuatu dengan cara yang berbeda.
 Kegagalan tidak berarti Anda rendah, itu hanya berarti Anda punya alasan untuk
  memulai lagi.
 Kegagalan tidak berarti Anda harus menyerah, itu hanya berarti Anda ahrus
  berusaha lebih keras.
 Kegagalan tidak berarti Anda tidak akan berhasil, itu berarti Anda punya kesabaran
  yang lebih banyak.
 Kegagalan tidak berarti Anda tidak mampu, itu hanya berarti Anda belum
  mengeluarkan semua kemampuan.
 Kegagalan tidak berarti akhir dari segalanya, itu hanya sebuah awal dari sesuatu.
 Kegagalan tidak berarti Engkau telah meninggalkanku, itu hanya berarti Engkau pasti
  mempunyai rencana yang lebih baik, Amien.

                             Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
2. Percaya diri dan mental pemenang



2.c. Cara Menbangun Percaya Diri
     Terima diri apa adanya.
     Tingkatkan pengetahuan dan wawasan .
     Tingkatkan pengalaman kerja.
     Tingkatkan ketrampilan dan profesionalisme.
     Atasi kelemahan/kegagalan Anda.
     Ciptakan sukses-sukses yang baru.
     Bangga atas profesi dan jabatan Anda.
     Jadikan semua saja sebagai sahabat, bukan musuh.


                  Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
2. Percaya diri dan mental pemenang


2.d. Mental Pemenang
   Kita dikelilingi oleh pemikiran negatif dan
    mempengaruhi sikap dan pemikiran kita. Lindungi diri
    Anda dari pemikiran negatif dengan mengatakan
    “Bersih... Bersih... Hati yang bersih”.
   Kadangkala pemikiran negatif dari diri sendiri
    muncul, kendalikan dengan gosok ibu jari di kening
    sebelum ia mempengaruhi.
   Jangan terlalu muah memaafkan diri, tidak menjadi
    yang terbaik, bertanggung jawab dan tingkatkan
    standar Anda.
   Pilih kata yang memberi kekuatan/citra positif untuk
    menggantikan kata negatif.

                   Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
2. Percaya diri dan mental pemenang

2.e. Kata – Kata Positif

MASALAH                     TANTANGAN
SULIT, SUSAH                MENYELESAIKAN
SAYA AKAN MENCOBA           SAYA LAKUKAN YANG TERBAIK
DIMAKI-MAKI                 PENYABAR
SAYA TIDAK TAHU             SAYA AKAN BANTU
SAYA HARUS                  SAYA MENENTUKAN
NGGAK MASALAH               BERES SUDAH DIKERJAKAN




                    Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
2. Percaya diri dan mental pemenang


2.f. Aaha ...!!!
    Saya menyatakan berperang melawan
     pemikiran negatif.
    Saya waspada untuk memilih kata-kata yang
     positif dan tidak menggunakan kata-kata
     negatif yang merusak.
    Ingat kata memiliki kekuatan.



                   Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
3. Memiliki sanubari yang unggul
           Pantang menyerah (fokus samapi di titik akhir)
 TEGUH     Keyakinan dan harapan
           Agama/iman menjadi penuntun dalam ketekunan
           Improvisasi - Menemukan cara yang inovatif terhadap masalah
 SIAP 3I   Interprestasi - Menrinci masalh dan menemukan solusi tepat
           Integritas    - Mampu bekerja dalam sistem dan dapat diandalkan
           Selalu memperdalam pekerjaan
ANTUSIAS   Sikap yang menyala dan gembira dari dalam
           Memiliki motivasi tinggi
           Pemahaman dan pengendalian diri
KONTROL    Pengembangan sifat positif
  DIRI     Memandang orang lain dari sisi positif
           Menghilangkan rasa takut dinilai
           Berusaha untuk membantu orang lain
 EMPATI    Memberikan yang terbaik dengan senang hati
           Mebangun rasa percaya dan kenyamanan lawan bicara
           Mengerjakan dari apa yang dikatakan
 JUJUR     Memberikan keterangan secara tulus
           Selalu iklas dalam bekerja
                             Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
4. Kemampuan membangun relasi dengan
     kosumen secara efektif

4.a. Berkomunikasi secara empatik
   Menghargai dengan tulus perasaan orang lain.
   Mampu menangkap, memahami & merasakan
    permasalahan dari sudut pandang konsumen.
   Mengangkat permasalah secara logis, sistematis &
    sesuai dengan bahasa orang yang diajak bicara.
   Mau mendengarkan secara aktif dengan cara :
      Mendorong pelanggan berbicara
      Mengajukan pertanyaan untuk manggali informasi
      Mengulang yang idkatakan konsumen untuk
       mempertegas/konfirmasi apa yang dimaksud
      Memperhatikan dengan sungguh-sungguh apa yang
       dikatakan

                  Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
4. Kemampuan membangun relasi dengan
     kosumen secara efektif

4.a. Berkomunikasi secara empatik
   Memberikan kesan positif kepada pelanggan dengan
    cara :
      Tersenyum
      Memberikan salam “Selamat pagi”, “Sugeng enjing”,
       “Assalamualaikum”, dll
      Menyebut nama dengan diawali bapak, ibu, mas atau
       mbak
      Mengatakan “Apa yang bisa saya bantu?”
      Body language yang menunjukkan kesiapan dan
       menunjukkan pelanggan penting
      Jika terjadi komplain berbicaralah di tempat
       pribadi/bukan tempat terbuka
                   Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
4. Kemampuan membangun relasi dengan
     kosumen secara efektif

4.b. Yang perlu dihindari :
    Berbicara terlalu banyak, pada saat seharusnya Anda
     mendengar.
    Menyela.
    Terlibat secara emosional.
    Jangan langsung berasumsi.
    Menerima telpon ketika bertemu pelanggan.
    Body language yang tidak tepat : lipat tangan, tangan
     di dagu, bersandar di motor.
    Pandangan mata/konsentrasi tidak pada pelanggan.


                    Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
5. Smiles & Ethique yang baik


1. Kesan pertama sangat berpengaruh.
2. Selalu berpenampilan wellcome & berkesan.
3. Penilaian penampilan dilihat dari :
   Penampilan fisik.
     Pakaian, sepatu selalu bersih dan rapi.
   Kebersihan jasmani.
     Badan bersih dan tidak bau.




                       Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
REAKTIF :
Akan beraksi, kalau ada reaksi

PROAKTIF :
Akan beraksi, ada atau tidak ada reaksi




          Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
PENANGANAN
  KELUHAN


   Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
1. Definisi Keluhan
 Keluhan adalah .......
  Ekspresi yang timbul akibat adanya perbedaan
  antara Persepsi (apa yang dilihat)dan
  Ekspektasi (apa yang diharapkan Pelanggan.
  Catatan : Keluhan kecil menyebabkan
  pelanggan kecewa.
 Keluhan adalah .......
  Ekspresi/wujud dari ketidakpusan yang
  membutuhkan tanggapan ...
                Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
2. Alasan munculnya keluhan

Pelanggan KECEWA terhadap :

Kualitas Produk
Kualitas Proses
Kualitas Manusia

Yang kita berikan.

               Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
3. Penyebab palanggan berpindah
                                                        Kualitas Manusia

           45%                                                        43%
           40%
           35%
           30%
           25%        Kualitas Produk
                                                       20%
           20%
                      15%              15%
           15%
           10%                                                                       7%
            5%
            0%      Menemukan       Menemukan         Kurang       Palayanan        Pindah
                    produk yang     produk yang      perhatian    buruk, kurang   alamat, etc
                     lebih baik     lebih murah      personal      membantu
    (Survey Kualitas Layanan oleh Financial Institution Marketing Association and Raddon Group)


                                  Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
4. Kenyataan
 Keluhan mengenai Kualitas Produk, sangat tergantung
  pada jenis material dan sistem produk yang digunakan.
 Keluhan mengenai Kualitas Proses, selain tergantung
  pada sistem kerja yang berlaku, juga bergantung pada
  pelaksana sistem itu sendiri.
 Keluhan mengenai Kualitas Manusia, sangat tergantung
  pada Manusia itu sendiri.
 Kualitas Manusia, hal yang tampaknya kecil dan mudah
  untuk dilakukan, ternyata merupakan penyebab terbesar
  Pelanggan berpindah ke Kompetitor (63%).
 Kualitas Manusia dapat dinilai dari cara menerima
  Pelanggan yang ingin membeli, menjawab pertanyaan
  Pelanggan, dan yang punya pengaruh besar adalah
  pada saat Penanganan Keluhan.
                   Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
5. Pelanggan kecewa terhadap Kualitas
     Manusia karena .......

   Disambut dan dilayani dengan tidak ramah, sehingga
    Pelanggan merasa tidak dihargai.

   Merasa tidak ada respon positif dari penerima keluhan.

   Penerima keluhan tidak mengerti apa yang diinginkan
    Pelanggan.

   Solusi yang disampaikan tidak sesuai dengan harapan
    Pelanggan.

   Overpromising sehingga solusi tidak tersampaikan
    dengan baik.
                    Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
6. Perlunya Menanggapi Keluhan
Pelanggan
     Keluhan Pelanggan adalah
    Hadiah, maka kita memerlukan
        Pelanggan yang dapat
     menyampaikan keluhannya.




             Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
6. Perlunya Menanggapi Keluhan
Pelanggan
Dengan adanya Pelanggan yang mengajukan keluhan kepada kita, itu berarti :

1.    Mereka memberikan peringatan kepada kita bahwa ada masalah dengan
      produk/layanan kita.

2.    Mereka memberikan kesempatan kepada kita untuk memperbaiki kesalahan.

3.    Memberikan kesempatan untuk memberikan image positif tentang Bengkel Bajaj
      dan Produk SPM Bajaj.

4.    Memberikan kesempatan untuk dapat menciptakan hubungan yang lebih positif
      lagi terhadap Pelanggan.

5.    Memberikan kesempatan kepada kita untuk memperbaiki rasa kepercayaan
      Pelanggan kepada kita.

6.    Mereka masih loyal, peduli dan percaya dengan bisnis kita.

7.    Mereka membantu kita untuk mengembangkan bisnis kita.

                              Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
Cara menangani keluhan


   S ay your sorry – katakan maaf.
   E xpedite solution – percepat solusi.
   R esponse to the customer – tanggapi konsumen.
   V ictory to the customer – puji konsumen.
   I mplement improvement – terapkan perbaikan.
   C ommunicate result – komunikasikan hasil.
 E valuate & try more – evaluasi dan berusaha lebih.


                   Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
PERLU DIINGAT BAHWA
 Penanganan yang buruk akan mengurangi
  loyalitas Pelanggan dan pendapatan
  perusahaan.
 Jawaban efektif terhadap keluhan meningkatkan
  kepuasan Pelanggan sekaligus citra Bajaj dan
  produknya.
 Pelanggan yang mengeluh biasanya adalah
  Reapet Customer dan Power for Improvement.
 Anda tidak sendiri, sebab Anda dibackup oleh
  pimpinan Anda, pemilik perusahaan, BAI dan
  BAL.

                Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
PENUTUP
Bila Anda melakukan kegiatan yang sama dan rutin
   setiap hari, maka Andapun akan mendapat hasil
                   yang sama pula.

 Bila Anda ingin hasil yang berbeda, Anda harus
             merubah kebiasaan Anda.

 To be or Not to be that is the questions ...???


                 Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
SEKIAN

             SUKSES
Pelayanan Purna Jual Jaringan Bajaj




           Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi

More Related Content

What's hot

JamesGwee-Setiap Orang Sales
JamesGwee-Setiap Orang SalesJamesGwee-Setiap Orang Sales
JamesGwee-Setiap Orang Salesfirmansyahw
 
Persiapan Pensiun untuk Karyawan
Persiapan Pensiun untuk KaryawanPersiapan Pensiun untuk Karyawan
Persiapan Pensiun untuk KaryawanRobert K
 
Analisis Beban Kerja
Analisis Beban Kerja Analisis Beban Kerja
Analisis Beban Kerja Mus kamal
 
Penyebutan Jabatan Dalam Bahasa Mandarin
Penyebutan Jabatan Dalam Bahasa MandarinPenyebutan Jabatan Dalam Bahasa Mandarin
Penyebutan Jabatan Dalam Bahasa MandarinShela Astari
 
MATERI TEKNIK GAMBAR MANUFAKTUR UNTUK SMK MESIN
MATERI TEKNIK GAMBAR MANUFAKTUR UNTUK SMK MESINMATERI TEKNIK GAMBAR MANUFAKTUR UNTUK SMK MESIN
MATERI TEKNIK GAMBAR MANUFAKTUR UNTUK SMK MESINSarwanto.S.Pd.T
 
Materi Training esq, training motivasi, Training kepemimpinan - Aditya 087888...
Materi Training esq, training motivasi, Training kepemimpinan - Aditya 087888...Materi Training esq, training motivasi, Training kepemimpinan - Aditya 087888...
Materi Training esq, training motivasi, Training kepemimpinan - Aditya 087888...ESQ Leadership Center
 
1. Effective SERVICE EXCELLENCE Training_Basics of Customer Service
1. Effective SERVICE EXCELLENCE Training_Basics of Customer Service1. Effective SERVICE EXCELLENCE Training_Basics of Customer Service
1. Effective SERVICE EXCELLENCE Training_Basics of Customer ServiceKanaidi ken
 
BLANGKO KARTU SOAL USP XII OTKP_OTK KEPEGAWAIAN
BLANGKO KARTU SOAL USP XII OTKP_OTK KEPEGAWAIANBLANGKO KARTU SOAL USP XII OTKP_OTK KEPEGAWAIAN
BLANGKO KARTU SOAL USP XII OTKP_OTK KEPEGAWAIANINDAHMAWARNI1
 
Contoh KPI Individu. Rapor Prestasi Kerja
Contoh KPI Individu. Rapor Prestasi KerjaContoh KPI Individu. Rapor Prestasi Kerja
Contoh KPI Individu. Rapor Prestasi KerjaBusinessBuddy Int
 
Prosedur Standar Operasional
Prosedur Standar Operasional Prosedur Standar Operasional
Prosedur Standar Operasional Ari Warokah Latif
 
Digital marketing matoa indonesia
Digital marketing matoa indonesiaDigital marketing matoa indonesia
Digital marketing matoa indonesiaRahmah Nurhalisa
 
Bagan prosedur rekruitmen karyawan (Ristu L) STIA Madani 2013
Bagan prosedur rekruitmen karyawan (Ristu L) STIA Madani 2013Bagan prosedur rekruitmen karyawan (Ristu L) STIA Madani 2013
Bagan prosedur rekruitmen karyawan (Ristu L) STIA Madani 2013n0hara
 
Rencana pelaksanaan pembelajaran Gambar Manufaktur SMK Kelas XI
Rencana pelaksanaan pembelajaran Gambar Manufaktur SMK Kelas XIRencana pelaksanaan pembelajaran Gambar Manufaktur SMK Kelas XI
Rencana pelaksanaan pembelajaran Gambar Manufaktur SMK Kelas XIKomariyanto Abu Alfit
 
4071010 surat-perjanjian-kerja
4071010 surat-perjanjian-kerja4071010 surat-perjanjian-kerja
4071010 surat-perjanjian-kerjaAlexander Nikolas
 
Pelatihan marketing presentasi
Pelatihan marketing presentasiPelatihan marketing presentasi
Pelatihan marketing presentasitunasjaya
 
Penyusunan program pelatihan berbasis kompetensi
Penyusunan program pelatihan berbasis kompetensiPenyusunan program pelatihan berbasis kompetensi
Penyusunan program pelatihan berbasis kompetensiirawan d soedradjat
 
CUSTOMER SATISFACTION
CUSTOMER SATISFACTIONCUSTOMER SATISFACTION
CUSTOMER SATISFACTIONDina Herdiana
 

What's hot (20)

JamesGwee-Setiap Orang Sales
JamesGwee-Setiap Orang SalesJamesGwee-Setiap Orang Sales
JamesGwee-Setiap Orang Sales
 
penerapan kompetensi ISO
penerapan kompetensi ISO penerapan kompetensi ISO
penerapan kompetensi ISO
 
Persiapan Pensiun untuk Karyawan
Persiapan Pensiun untuk KaryawanPersiapan Pensiun untuk Karyawan
Persiapan Pensiun untuk Karyawan
 
Analisis Beban Kerja
Analisis Beban Kerja Analisis Beban Kerja
Analisis Beban Kerja
 
Penyebutan Jabatan Dalam Bahasa Mandarin
Penyebutan Jabatan Dalam Bahasa MandarinPenyebutan Jabatan Dalam Bahasa Mandarin
Penyebutan Jabatan Dalam Bahasa Mandarin
 
Bab 5- gambar-teknik
Bab 5- gambar-teknikBab 5- gambar-teknik
Bab 5- gambar-teknik
 
MATERI TEKNIK GAMBAR MANUFAKTUR UNTUK SMK MESIN
MATERI TEKNIK GAMBAR MANUFAKTUR UNTUK SMK MESINMATERI TEKNIK GAMBAR MANUFAKTUR UNTUK SMK MESIN
MATERI TEKNIK GAMBAR MANUFAKTUR UNTUK SMK MESIN
 
Materi Training esq, training motivasi, Training kepemimpinan - Aditya 087888...
Materi Training esq, training motivasi, Training kepemimpinan - Aditya 087888...Materi Training esq, training motivasi, Training kepemimpinan - Aditya 087888...
Materi Training esq, training motivasi, Training kepemimpinan - Aditya 087888...
 
1. Effective SERVICE EXCELLENCE Training_Basics of Customer Service
1. Effective SERVICE EXCELLENCE Training_Basics of Customer Service1. Effective SERVICE EXCELLENCE Training_Basics of Customer Service
1. Effective SERVICE EXCELLENCE Training_Basics of Customer Service
 
BLANGKO KARTU SOAL USP XII OTKP_OTK KEPEGAWAIAN
BLANGKO KARTU SOAL USP XII OTKP_OTK KEPEGAWAIANBLANGKO KARTU SOAL USP XII OTKP_OTK KEPEGAWAIAN
BLANGKO KARTU SOAL USP XII OTKP_OTK KEPEGAWAIAN
 
Contoh KPI Individu. Rapor Prestasi Kerja
Contoh KPI Individu. Rapor Prestasi KerjaContoh KPI Individu. Rapor Prestasi Kerja
Contoh KPI Individu. Rapor Prestasi Kerja
 
Prosedur Standar Operasional
Prosedur Standar Operasional Prosedur Standar Operasional
Prosedur Standar Operasional
 
Digital marketing matoa indonesia
Digital marketing matoa indonesiaDigital marketing matoa indonesia
Digital marketing matoa indonesia
 
Bagan prosedur rekruitmen karyawan (Ristu L) STIA Madani 2013
Bagan prosedur rekruitmen karyawan (Ristu L) STIA Madani 2013Bagan prosedur rekruitmen karyawan (Ristu L) STIA Madani 2013
Bagan prosedur rekruitmen karyawan (Ristu L) STIA Madani 2013
 
Rencana pelaksanaan pembelajaran Gambar Manufaktur SMK Kelas XI
Rencana pelaksanaan pembelajaran Gambar Manufaktur SMK Kelas XIRencana pelaksanaan pembelajaran Gambar Manufaktur SMK Kelas XI
Rencana pelaksanaan pembelajaran Gambar Manufaktur SMK Kelas XI
 
4071010 surat-perjanjian-kerja
4071010 surat-perjanjian-kerja4071010 surat-perjanjian-kerja
4071010 surat-perjanjian-kerja
 
Pelatihan marketing presentasi
Pelatihan marketing presentasiPelatihan marketing presentasi
Pelatihan marketing presentasi
 
Penyusunan program pelatihan berbasis kompetensi
Penyusunan program pelatihan berbasis kompetensiPenyusunan program pelatihan berbasis kompetensi
Penyusunan program pelatihan berbasis kompetensi
 
Talent Management Implementation
Talent Management ImplementationTalent Management Implementation
Talent Management Implementation
 
CUSTOMER SATISFACTION
CUSTOMER SATISFACTIONCUSTOMER SATISFACTION
CUSTOMER SATISFACTION
 

Similar to untuk dokumen pelatihan Service Advisor

Kualitas yang harus dimiliki seorang sales person
Kualitas yang harus dimiliki seorang sales personKualitas yang harus dimiliki seorang sales person
Kualitas yang harus dimiliki seorang sales personbenny ..
 
#Alasan agent asuransi tidak bisa melakukan closing penjualan.pptx
#Alasan agent asuransi tidak bisa melakukan closing penjualan.pptx#Alasan agent asuransi tidak bisa melakukan closing penjualan.pptx
#Alasan agent asuransi tidak bisa melakukan closing penjualan.pptxJimmy C Silaen,ST,RFP,AEPP,QWP,CPC
 
Pelatihan customer service skills 3
Pelatihan customer service skills 3Pelatihan customer service skills 3
Pelatihan customer service skills 3borobudurconsulting
 
Silabus Training "Customer SERVICE EXCELLENT & Handling CUSTOMER COMPLAINT"
Silabus Training "Customer SERVICE EXCELLENT & Handling CUSTOMER COMPLAINT"Silabus Training "Customer SERVICE EXCELLENT & Handling CUSTOMER COMPLAINT"
Silabus Training "Customer SERVICE EXCELLENT & Handling CUSTOMER COMPLAINT"Kanaidi ken
 
“Effective SERVICE EXCELLENCE, MOTIVATION & TEAMWORK BUILDING”
“Effective  SERVICE EXCELLENCE, MOTIVATION  & TEAMWORK BUILDING” “Effective  SERVICE EXCELLENCE, MOTIVATION  & TEAMWORK BUILDING”
“Effective SERVICE EXCELLENCE, MOTIVATION & TEAMWORK BUILDING” Kanaidi ken
 
Konsep kepuasan & Mengenali Konsumen _ Materi Training "Marketing & Building ...
Konsep kepuasan & Mengenali Konsumen _ Materi Training "Marketing & Building ...Konsep kepuasan & Mengenali Konsumen _ Materi Training "Marketing & Building ...
Konsep kepuasan & Mengenali Konsumen _ Materi Training "Marketing & Building ...Kanaidi ken
 
Kenali Konsumen Anda & Handling Objection _ Materi Training "Umroh & Haji"
Kenali Konsumen Anda & Handling Objection _ Materi Training "Umroh & Haji"Kenali Konsumen Anda & Handling Objection _ Materi Training "Umroh & Haji"
Kenali Konsumen Anda & Handling Objection _ Materi Training "Umroh & Haji"Kanaidi ken
 
Materi SALES WORKSHOP "BREAKING BARRIER Customer Service Excellence" bagi Par...
Materi SALES WORKSHOP "BREAKING BARRIER Customer Service Excellence" bagi Par...Materi SALES WORKSHOP "BREAKING BARRIER Customer Service Excellence" bagi Par...
Materi SALES WORKSHOP "BREAKING BARRIER Customer Service Excellence" bagi Par...Kanaidi ken
 
Kewirausahaan 1-1[1]
Kewirausahaan 1-1[1]Kewirausahaan 1-1[1]
Kewirausahaan 1-1[1]nurhasanah06
 
(2022) Pelatihan _"SERVICE EXCELLENCE, MOTIVATION & TEAMWORK BUILDING"
(2022) Pelatihan _"SERVICE EXCELLENCE, MOTIVATION  & TEAMWORK BUILDING"(2022) Pelatihan _"SERVICE EXCELLENCE, MOTIVATION  & TEAMWORK BUILDING"
(2022) Pelatihan _"SERVICE EXCELLENCE, MOTIVATION & TEAMWORK BUILDING"Kanaidi ken
 
Pengalaman Kanaidi, SE., M.Si (sebagai Pembicara) Seminar "SERVICE EXCELLENCE...
Pengalaman Kanaidi, SE., M.Si (sebagai Pembicara) Seminar "SERVICE EXCELLENCE...Pengalaman Kanaidi, SE., M.Si (sebagai Pembicara) Seminar "SERVICE EXCELLENCE...
Pengalaman Kanaidi, SE., M.Si (sebagai Pembicara) Seminar "SERVICE EXCELLENCE...Kanaidi ken
 
(2021) Silabus Pelatihan_SERVICE EXCELLENCE, MOTIVATION & TEAMWORK BUILDING
(2021)  Silabus Pelatihan_SERVICE EXCELLENCE, MOTIVATION  & TEAMWORK BUILDING(2021)  Silabus Pelatihan_SERVICE EXCELLENCE, MOTIVATION  & TEAMWORK BUILDING
(2021) Silabus Pelatihan_SERVICE EXCELLENCE, MOTIVATION & TEAMWORK BUILDINGKanaidi ken
 
04.service excellent
04.service excellent04.service excellent
04.service excellentsofyan mr
 
Bagaimana Bisnis Anda Bisa di Franchise!
Bagaimana Bisnis Anda Bisa di Franchise!Bagaimana Bisnis Anda Bisa di Franchise!
Bagaimana Bisnis Anda Bisa di Franchise!Barlian winarta
 
Inhouse Training "SERVICE EXCELLENCE, MOTIVATION & TEAMWORK BUILDING" Jasa Pe...
Inhouse Training "SERVICE EXCELLENCE, MOTIVATION & TEAMWORK BUILDING" Jasa Pe...Inhouse Training "SERVICE EXCELLENCE, MOTIVATION & TEAMWORK BUILDING" Jasa Pe...
Inhouse Training "SERVICE EXCELLENCE, MOTIVATION & TEAMWORK BUILDING" Jasa Pe...Kanaidi ken
 

Similar to untuk dokumen pelatihan Service Advisor (20)

C S 4 S A
C S 4  S AC S 4  S A
C S 4 S A
 
Kualitas yang harus dimiliki seorang sales person
Kualitas yang harus dimiliki seorang sales personKualitas yang harus dimiliki seorang sales person
Kualitas yang harus dimiliki seorang sales person
 
#Alasan agent asuransi tidak bisa melakukan closing penjualan.pptx
#Alasan agent asuransi tidak bisa melakukan closing penjualan.pptx#Alasan agent asuransi tidak bisa melakukan closing penjualan.pptx
#Alasan agent asuransi tidak bisa melakukan closing penjualan.pptx
 
Pelatihan customer service skills 3
Pelatihan customer service skills 3Pelatihan customer service skills 3
Pelatihan customer service skills 3
 
Silabus Training "Customer SERVICE EXCELLENT & Handling CUSTOMER COMPLAINT"
Silabus Training "Customer SERVICE EXCELLENT & Handling CUSTOMER COMPLAINT"Silabus Training "Customer SERVICE EXCELLENT & Handling CUSTOMER COMPLAINT"
Silabus Training "Customer SERVICE EXCELLENT & Handling CUSTOMER COMPLAINT"
 
“Effective SERVICE EXCELLENCE, MOTIVATION & TEAMWORK BUILDING”
“Effective  SERVICE EXCELLENCE, MOTIVATION  & TEAMWORK BUILDING” “Effective  SERVICE EXCELLENCE, MOTIVATION  & TEAMWORK BUILDING”
“Effective SERVICE EXCELLENCE, MOTIVATION & TEAMWORK BUILDING”
 
Konsep kepuasan & Mengenali Konsumen _ Materi Training "Marketing & Building ...
Konsep kepuasan & Mengenali Konsumen _ Materi Training "Marketing & Building ...Konsep kepuasan & Mengenali Konsumen _ Materi Training "Marketing & Building ...
Konsep kepuasan & Mengenali Konsumen _ Materi Training "Marketing & Building ...
 
Kenali Konsumen Anda & Handling Objection _ Materi Training "Umroh & Haji"
Kenali Konsumen Anda & Handling Objection _ Materi Training "Umroh & Haji"Kenali Konsumen Anda & Handling Objection _ Materi Training "Umroh & Haji"
Kenali Konsumen Anda & Handling Objection _ Materi Training "Umroh & Haji"
 
Entrepreneur
EntrepreneurEntrepreneur
Entrepreneur
 
Harapan Pelanggan
Harapan PelangganHarapan Pelanggan
Harapan Pelanggan
 
Tujuan apa.pptx
Tujuan apa.pptxTujuan apa.pptx
Tujuan apa.pptx
 
Materi SALES WORKSHOP "BREAKING BARRIER Customer Service Excellence" bagi Par...
Materi SALES WORKSHOP "BREAKING BARRIER Customer Service Excellence" bagi Par...Materi SALES WORKSHOP "BREAKING BARRIER Customer Service Excellence" bagi Par...
Materi SALES WORKSHOP "BREAKING BARRIER Customer Service Excellence" bagi Par...
 
Kewirausahaan 1-1[1]
Kewirausahaan 1-1[1]Kewirausahaan 1-1[1]
Kewirausahaan 1-1[1]
 
(2022) Pelatihan _"SERVICE EXCELLENCE, MOTIVATION & TEAMWORK BUILDING"
(2022) Pelatihan _"SERVICE EXCELLENCE, MOTIVATION  & TEAMWORK BUILDING"(2022) Pelatihan _"SERVICE EXCELLENCE, MOTIVATION  & TEAMWORK BUILDING"
(2022) Pelatihan _"SERVICE EXCELLENCE, MOTIVATION & TEAMWORK BUILDING"
 
Pengalaman Kanaidi, SE., M.Si (sebagai Pembicara) Seminar "SERVICE EXCELLENCE...
Pengalaman Kanaidi, SE., M.Si (sebagai Pembicara) Seminar "SERVICE EXCELLENCE...Pengalaman Kanaidi, SE., M.Si (sebagai Pembicara) Seminar "SERVICE EXCELLENCE...
Pengalaman Kanaidi, SE., M.Si (sebagai Pembicara) Seminar "SERVICE EXCELLENCE...
 
The Great Secret of Selling & Negotiation - MENSA Group
The Great Secret of Selling & Negotiation - MENSA GroupThe Great Secret of Selling & Negotiation - MENSA Group
The Great Secret of Selling & Negotiation - MENSA Group
 
(2021) Silabus Pelatihan_SERVICE EXCELLENCE, MOTIVATION & TEAMWORK BUILDING
(2021)  Silabus Pelatihan_SERVICE EXCELLENCE, MOTIVATION  & TEAMWORK BUILDING(2021)  Silabus Pelatihan_SERVICE EXCELLENCE, MOTIVATION  & TEAMWORK BUILDING
(2021) Silabus Pelatihan_SERVICE EXCELLENCE, MOTIVATION & TEAMWORK BUILDING
 
04.service excellent
04.service excellent04.service excellent
04.service excellent
 
Bagaimana Bisnis Anda Bisa di Franchise!
Bagaimana Bisnis Anda Bisa di Franchise!Bagaimana Bisnis Anda Bisa di Franchise!
Bagaimana Bisnis Anda Bisa di Franchise!
 
Inhouse Training "SERVICE EXCELLENCE, MOTIVATION & TEAMWORK BUILDING" Jasa Pe...
Inhouse Training "SERVICE EXCELLENCE, MOTIVATION & TEAMWORK BUILDING" Jasa Pe...Inhouse Training "SERVICE EXCELLENCE, MOTIVATION & TEAMWORK BUILDING" Jasa Pe...
Inhouse Training "SERVICE EXCELLENCE, MOTIVATION & TEAMWORK BUILDING" Jasa Pe...
 

More from Jumadi Hidayah

More from Jumadi Hidayah (7)

Staying positive thinking
Staying positive thinkingStaying positive thinking
Staying positive thinking
 
Mengapa mereka lebih maju dari kita
Mengapa mereka lebih maju dari kitaMengapa mereka lebih maju dari kita
Mengapa mereka lebih maju dari kita
 
Staying positive
Staying positiveStaying positive
Staying positive
 
Mbti 4 hrd
Mbti 4 hrdMbti 4 hrd
Mbti 4 hrd
 
Pedoman Gaji Indonesia 2012
Pedoman Gaji Indonesia 2012Pedoman Gaji Indonesia 2012
Pedoman Gaji Indonesia 2012
 
PERAN SA DALAM PQM
PERAN SA DALAM PQMPERAN SA DALAM PQM
PERAN SA DALAM PQM
 
Staying Positive
Staying PositiveStaying Positive
Staying Positive
 

untuk dokumen pelatihan Service Advisor

  • 1. Materi Training CS FOR SERVICE ADVISOR 1. PENDAHULUAN 2. KEPUASAN PELANGGAN 3. SYARAT SERVICE ADVISOR PROFESIONAL 4. PENANGANAN KELUHAN 5. PENUTUP Disusun oleh : JUMADI Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi SEMARANG Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
  • 2. PENDAHULUAN Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
  • 3. LATAR BELAKANG  Meningkatkan pemahaman dan persepsi pelanggan SPM Bajaj terhadap kualitas layanan & service di Bajaj Service Centre.  Adanya pemahaman/informasi yang diterima konsumen melalui getok tular yang kadang tidak sesuai dan perlu diluruskan dan diberikan pemahaman baru.  Perkembangan teknilogi, informasi dan aturan tentang garansi dan perawatan SPM Bajaj yang perlu disampaikan kepada konsumen dalam rangka edukasi dan sharing informasi dengan konsumen.  Service Advisor Bajaj merupakan ujung tombak komunikasi dengan konsumen baik dalam menanggapi dan memberikan solusi masalah yang dihadapi maupun dalam memberikan informasi mengenai SPM Bajaj. Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
  • 4. TUJUAN TRAINING  Service Advisor mengerti dan memahami siapa dan bagaimana pelanggan.  Service Advisor memahami pentingnya tugas sebagai sumber informasi bagi pelanggan.  Service Advisor tahu dan paham mengenai penanganan keluhan pelanggan dan akibat-akibat yang bisa timbul bila keluhan tidak ditanggapi dengan baik.  Service Advisor paham dan dapat menerapkan berbagi teknik “Penanganan Keluhan”. Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
  • 5. HUBUNGAN KEPUASAN PELANGGAN DAN LOYALITAS PELANGGAN Pelanggan Terkesan Pelanggan Pelanggan Senang Puas Pelanggan Lama Meningkatkan pendapatan : Pelanggan • Service kembali Baru • Mengarah yang lain Artinya : 1. Profit 2. Loyalitas Selamat 3. Pertumbuhan pendapatan 4. Nilai Perusahaan Menikmati 5. Brand Value Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
  • 6. KEPUASAN PELANGGAN Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
  • 7. SIAPAKAH PELANGGAN ? 1. Orang yang paling pen...... di bisnis kita. 2. Pelang....... tidak tergantung pada kita tapi ki....lah yang tergantung pada pelanggan. 3. Pelang...... bukanlah penggangu pekerjaan kita tetapi pelang......lah yang menjadi tujuan kita bekerja. 4. Pelang...... bukan orang yang mesti kita ajak berdebat atau bertengkar, tak seorangpun akan menang jika berdebat dengan pelang....... 5. Pelang...... adalah orang yang menyampaikan segala keinginannya, tugas ki....lah menanganinya demi pelang...... dan kita sendiri. 6. Pelang...... adalah raja, pelang...... tidaklah selalu benar, tetapi mereka tetaplah pelang...... dan kita tetap hatus me......ninya. Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
  • 8. SURVEY MEMBUKTIKAN  Konsumen yang puas akan menyampaikan kepada 3 temannya yang lain.  Pelanggan 10x lebih banyak melontarkan keluhan daripada pujian.  Hanya 1 dari 10 pelanggan yang kecewa akan menyatakan kekecewaannya.  Ada 3 dari 10 pelanggan akan menerima kekecewaannya dan mencoba lagi.  Sementara 2 dari 10 pelanggan masih tetap datang karena terpaksa.  Bagaimana dengan yang lain? Ya... Wasalam.  Padahal kita tahu pelanggan yang kecewa di atas kan menceritakan kepada 7 orang lainnya.  Dn biaya untuk mendapatkan konsumen baru 10x daripada menjaga konsumen yang sudah ada. Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
  • 9. Mengapa Perlu Melayani Pelanggan? 1. Tingkat pers.......... yang makin meningkat. 2. Pelang...... merupakan aset bagi perusahaan. 3. Maju tidaknya perus......... dan pekerjaannya tergantung dari para pelang......nya. 4. Pelang...... yang puas dapat berpeluang menjadi pelanggan tetap. 5. Biaya yang dibutuhkan untuk mencari pelang...... baru jauh lebih besar daripada mempertahankan pelanggan yang sudah ada. Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
  • 10. SYARAT SERVICE ADVISOR PROFESIONAL Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
  • 11. Service Advisor yang profesional harus memiliki : 1. Product & technical knoledge yang baik. 2. Percaya diri dan mental pemenang. 3. Memiliki sanubari yang unggul. 4. Kemampuan membangun relasi yang efektif dengan pelanggan. 5. Smiles & ethiques yang baik. Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
  • 12. 1. Product & technical knoledge yang baik  Memiliki pengetahuan umum tentang produk SPM Bajaj (tipe, keunggulan, fabrikan, dll.)  Memilki kemampuan dasar teknik (perawatan dan perbaikan) SPM Bajaj.  Memiliki pengetahuan tentang aturan yang berkaitan dengan SPM Bajaj antara lain : garansi, failure report, job card analisys, circular dll. Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
  • 13. 2. Percaya diri dan mental pemenang 2.a. Arti percaya diri  Kemampuan memandang dan menerima diri sendiri apa adanya.  Kemampuan memandang dan menerima orang lain apa adanya.  Kemampuan memandang dan menerima situasi apa adanya. Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
  • 14. 2. Percaya diri dan mental pemenang 2.b. Pentingnya Percaya Diri  Melipat-gandakan energi.  Menambah daya tarik.  Meyakinkan orang lain.  Melipat-gandakan optimisme.  Melipat-gandakan keberanian.  Kengurangi perasaan canggung dan grogi. Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
  • 15. JIKA ANDA BERPIKIR  Jika Anda berpikir Anda kalah, Anda akan kalah. Jika Anda berpikir tidak berani, Anda tidak akan pernah berani. Jika Anda ingin menang tapi berpikit tidak bisa, sudah pasti Anda tidak bisa menang.  Jika Anda berpikir Anda akan menang, Anda sudah pasti menang perang. Sebab di dunia ini kita bisa mendapatkan apa yang kita kehendaki. Sukses dimulai dengan kehendak seseorang. Semua ada dalam keadaan pikirannya.  Jika Anda berpikir Anda rendah, Anda memang rendah. Anda harus berpikir untuk menanjak tinggi. Anda harus yakin akan diri sendiri. SebelumAnda memenangkan hadiah.  Perjuangan hidup tidak selalu harus dimenangkan Oleh yang lebih kuat dan lebih cepat, Tapi cepat atau lambat oranga yang bisa menang Adalah orang yang berpikit “AKU BISA”. Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
  • 16. MAKNA KEGAGALAN  Kegagalan tidak berarti Anda orang gagal, itu hanya berarti Anda belum berhasil.  Kegagalan tidak berarti Anda tidak bisa mencapai apapun, itu hanya berarti Anda sudah mempelajari sesuatu.  Kegagalan tidak berarti Anda orang bodoh, itu hanya berarti Anda punya cukup keyakinan untuk mencoba.  Kegagalan tidak berarti Anda mendapat malu, itu hanya berarti Anda berani berusaha.  Kegagalan tidak berati Anda tidak memilikinya, itu hanya berarti Anda harus melakukan sesuatu dengan cara yang berbeda.  Kegagalan tidak berarti Anda rendah, itu hanya berarti Anda punya alasan untuk memulai lagi.  Kegagalan tidak berarti Anda harus menyerah, itu hanya berarti Anda ahrus berusaha lebih keras.  Kegagalan tidak berarti Anda tidak akan berhasil, itu berarti Anda punya kesabaran yang lebih banyak.  Kegagalan tidak berarti Anda tidak mampu, itu hanya berarti Anda belum mengeluarkan semua kemampuan.  Kegagalan tidak berarti akhir dari segalanya, itu hanya sebuah awal dari sesuatu.  Kegagalan tidak berarti Engkau telah meninggalkanku, itu hanya berarti Engkau pasti mempunyai rencana yang lebih baik, Amien. Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
  • 17. 2. Percaya diri dan mental pemenang 2.c. Cara Menbangun Percaya Diri  Terima diri apa adanya.  Tingkatkan pengetahuan dan wawasan .  Tingkatkan pengalaman kerja.  Tingkatkan ketrampilan dan profesionalisme.  Atasi kelemahan/kegagalan Anda.  Ciptakan sukses-sukses yang baru.  Bangga atas profesi dan jabatan Anda.  Jadikan semua saja sebagai sahabat, bukan musuh. Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
  • 18. 2. Percaya diri dan mental pemenang 2.d. Mental Pemenang  Kita dikelilingi oleh pemikiran negatif dan mempengaruhi sikap dan pemikiran kita. Lindungi diri Anda dari pemikiran negatif dengan mengatakan “Bersih... Bersih... Hati yang bersih”.  Kadangkala pemikiran negatif dari diri sendiri muncul, kendalikan dengan gosok ibu jari di kening sebelum ia mempengaruhi.  Jangan terlalu muah memaafkan diri, tidak menjadi yang terbaik, bertanggung jawab dan tingkatkan standar Anda.  Pilih kata yang memberi kekuatan/citra positif untuk menggantikan kata negatif. Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
  • 19. 2. Percaya diri dan mental pemenang 2.e. Kata – Kata Positif MASALAH TANTANGAN SULIT, SUSAH MENYELESAIKAN SAYA AKAN MENCOBA SAYA LAKUKAN YANG TERBAIK DIMAKI-MAKI PENYABAR SAYA TIDAK TAHU SAYA AKAN BANTU SAYA HARUS SAYA MENENTUKAN NGGAK MASALAH BERES SUDAH DIKERJAKAN Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
  • 20. 2. Percaya diri dan mental pemenang 2.f. Aaha ...!!!  Saya menyatakan berperang melawan pemikiran negatif.  Saya waspada untuk memilih kata-kata yang positif dan tidak menggunakan kata-kata negatif yang merusak.  Ingat kata memiliki kekuatan. Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
  • 21. 3. Memiliki sanubari yang unggul Pantang menyerah (fokus samapi di titik akhir) TEGUH Keyakinan dan harapan Agama/iman menjadi penuntun dalam ketekunan Improvisasi - Menemukan cara yang inovatif terhadap masalah SIAP 3I Interprestasi - Menrinci masalh dan menemukan solusi tepat Integritas - Mampu bekerja dalam sistem dan dapat diandalkan Selalu memperdalam pekerjaan ANTUSIAS Sikap yang menyala dan gembira dari dalam Memiliki motivasi tinggi Pemahaman dan pengendalian diri KONTROL Pengembangan sifat positif DIRI Memandang orang lain dari sisi positif Menghilangkan rasa takut dinilai Berusaha untuk membantu orang lain EMPATI Memberikan yang terbaik dengan senang hati Mebangun rasa percaya dan kenyamanan lawan bicara Mengerjakan dari apa yang dikatakan JUJUR Memberikan keterangan secara tulus Selalu iklas dalam bekerja Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
  • 22. 4. Kemampuan membangun relasi dengan kosumen secara efektif 4.a. Berkomunikasi secara empatik  Menghargai dengan tulus perasaan orang lain.  Mampu menangkap, memahami & merasakan permasalahan dari sudut pandang konsumen.  Mengangkat permasalah secara logis, sistematis & sesuai dengan bahasa orang yang diajak bicara.  Mau mendengarkan secara aktif dengan cara :  Mendorong pelanggan berbicara  Mengajukan pertanyaan untuk manggali informasi  Mengulang yang idkatakan konsumen untuk mempertegas/konfirmasi apa yang dimaksud  Memperhatikan dengan sungguh-sungguh apa yang dikatakan Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
  • 23. 4. Kemampuan membangun relasi dengan kosumen secara efektif 4.a. Berkomunikasi secara empatik  Memberikan kesan positif kepada pelanggan dengan cara :  Tersenyum  Memberikan salam “Selamat pagi”, “Sugeng enjing”, “Assalamualaikum”, dll  Menyebut nama dengan diawali bapak, ibu, mas atau mbak  Mengatakan “Apa yang bisa saya bantu?”  Body language yang menunjukkan kesiapan dan menunjukkan pelanggan penting  Jika terjadi komplain berbicaralah di tempat pribadi/bukan tempat terbuka Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
  • 24. 4. Kemampuan membangun relasi dengan kosumen secara efektif 4.b. Yang perlu dihindari :  Berbicara terlalu banyak, pada saat seharusnya Anda mendengar.  Menyela.  Terlibat secara emosional.  Jangan langsung berasumsi.  Menerima telpon ketika bertemu pelanggan.  Body language yang tidak tepat : lipat tangan, tangan di dagu, bersandar di motor.  Pandangan mata/konsentrasi tidak pada pelanggan. Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
  • 25. 5. Smiles & Ethique yang baik 1. Kesan pertama sangat berpengaruh. 2. Selalu berpenampilan wellcome & berkesan. 3. Penilaian penampilan dilihat dari :  Penampilan fisik. Pakaian, sepatu selalu bersih dan rapi.  Kebersihan jasmani. Badan bersih dan tidak bau. Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
  • 26. REAKTIF : Akan beraksi, kalau ada reaksi PROAKTIF : Akan beraksi, ada atau tidak ada reaksi Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
  • 27. PENANGANAN KELUHAN Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
  • 28. 1. Definisi Keluhan  Keluhan adalah ....... Ekspresi yang timbul akibat adanya perbedaan antara Persepsi (apa yang dilihat)dan Ekspektasi (apa yang diharapkan Pelanggan. Catatan : Keluhan kecil menyebabkan pelanggan kecewa.  Keluhan adalah ....... Ekspresi/wujud dari ketidakpusan yang membutuhkan tanggapan ... Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
  • 29. 2. Alasan munculnya keluhan Pelanggan KECEWA terhadap : Kualitas Produk Kualitas Proses Kualitas Manusia Yang kita berikan. Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
  • 30. 3. Penyebab palanggan berpindah Kualitas Manusia 45% 43% 40% 35% 30% 25% Kualitas Produk 20% 20% 15% 15% 15% 10% 7% 5% 0% Menemukan Menemukan Kurang Palayanan Pindah produk yang produk yang perhatian buruk, kurang alamat, etc lebih baik lebih murah personal membantu (Survey Kualitas Layanan oleh Financial Institution Marketing Association and Raddon Group) Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
  • 31. 4. Kenyataan  Keluhan mengenai Kualitas Produk, sangat tergantung pada jenis material dan sistem produk yang digunakan.  Keluhan mengenai Kualitas Proses, selain tergantung pada sistem kerja yang berlaku, juga bergantung pada pelaksana sistem itu sendiri.  Keluhan mengenai Kualitas Manusia, sangat tergantung pada Manusia itu sendiri.  Kualitas Manusia, hal yang tampaknya kecil dan mudah untuk dilakukan, ternyata merupakan penyebab terbesar Pelanggan berpindah ke Kompetitor (63%).  Kualitas Manusia dapat dinilai dari cara menerima Pelanggan yang ingin membeli, menjawab pertanyaan Pelanggan, dan yang punya pengaruh besar adalah pada saat Penanganan Keluhan. Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
  • 32. 5. Pelanggan kecewa terhadap Kualitas Manusia karena .......  Disambut dan dilayani dengan tidak ramah, sehingga Pelanggan merasa tidak dihargai.  Merasa tidak ada respon positif dari penerima keluhan.  Penerima keluhan tidak mengerti apa yang diinginkan Pelanggan.  Solusi yang disampaikan tidak sesuai dengan harapan Pelanggan.  Overpromising sehingga solusi tidak tersampaikan dengan baik. Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
  • 33. 6. Perlunya Menanggapi Keluhan Pelanggan Keluhan Pelanggan adalah Hadiah, maka kita memerlukan Pelanggan yang dapat menyampaikan keluhannya. Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
  • 34. 6. Perlunya Menanggapi Keluhan Pelanggan Dengan adanya Pelanggan yang mengajukan keluhan kepada kita, itu berarti : 1. Mereka memberikan peringatan kepada kita bahwa ada masalah dengan produk/layanan kita. 2. Mereka memberikan kesempatan kepada kita untuk memperbaiki kesalahan. 3. Memberikan kesempatan untuk memberikan image positif tentang Bengkel Bajaj dan Produk SPM Bajaj. 4. Memberikan kesempatan untuk dapat menciptakan hubungan yang lebih positif lagi terhadap Pelanggan. 5. Memberikan kesempatan kepada kita untuk memperbaiki rasa kepercayaan Pelanggan kepada kita. 6. Mereka masih loyal, peduli dan percaya dengan bisnis kita. 7. Mereka membantu kita untuk mengembangkan bisnis kita. Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
  • 35. Cara menangani keluhan  S ay your sorry – katakan maaf.  E xpedite solution – percepat solusi.  R esponse to the customer – tanggapi konsumen.  V ictory to the customer – puji konsumen.  I mplement improvement – terapkan perbaikan.  C ommunicate result – komunikasikan hasil.  E valuate & try more – evaluasi dan berusaha lebih. Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
  • 36. PERLU DIINGAT BAHWA  Penanganan yang buruk akan mengurangi loyalitas Pelanggan dan pendapatan perusahaan.  Jawaban efektif terhadap keluhan meningkatkan kepuasan Pelanggan sekaligus citra Bajaj dan produknya.  Pelanggan yang mengeluh biasanya adalah Reapet Customer dan Power for Improvement.  Anda tidak sendiri, sebab Anda dibackup oleh pimpinan Anda, pemilik perusahaan, BAI dan BAL. Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
  • 37. PENUTUP Bila Anda melakukan kegiatan yang sama dan rutin setiap hari, maka Andapun akan mendapat hasil yang sama pula. Bila Anda ingin hasil yang berbeda, Anda harus merubah kebiasaan Anda. To be or Not to be that is the questions ...??? Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi
  • 38. SEKIAN SUKSES Pelayanan Purna Jual Jaringan Bajaj Technical Service PT. Bajaj Santoso Abadi