La autoridad suele estar asociada al poder del Estado. Los funcionarios estatales tienen la facultad de mandar y dar órdenes, que deben ser acatadas siempre que actúen con respecto a las leyes y normas vigentes. La autoridad por lo tanto es una forma de dominación ya que exige o pide la obediencia de los demás. Sin obediencia no existe la autoridad. Si seguimos la definición del Diccionario de la Lengua, la autoridad es: "Potestad, facultad. Poder que tiene una persona sobre otra que le está subordinada. Persona revestida de algún poder o mando." RESPONSABILIDAD Es un valor que está en la conciencia de la persona, que le permite reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos, siempre en el plano de lo moral. ADMINISTRACION Es el proceso de lograr que las cosas se realicen por medio de la planeación, organización, delegación de funciones, integración de personal, dirección y control de otras personas, creando y manteniendo un ambiente en el cual la persona se pueda desempeñar entusiastamente en conjunto con otras, sacando a relucir su potencial, eficacia y eficiencia y lograr así fines determinados. ORGANIZACION Se trata de determinar que recurso y que actividades se requieren para alcanzar los objetivos de la organización. Luego se debe de diseñar la forma de combinarla en grupo operativo, es decir, crear la estructura departamental de la empresa. LA AUTORIDAD La autoridad suele estar asociada al poder del Estado. Los funcionarios estatales tienen la facultad de mandar y dar órdenes, que deben ser acatadas siempre que actúen con respecto a las leyes y normas vigentes. La autoridad por lo tanto es una forma de dominación ya que exige o pide la obediencia de los demás. Sin obediencia no existe la autoridad. Si seguimos la definición del Diccionario de la Lengua, la autoridad es: "Potestad, facultad. Poder que tiene una persona sobre otra que le está subordinada. Persona revestida de algún poder o mando."

2. Es dar de una persona a otra la
jurisdicción que tiene por su oficio para
que haga unas tareas o conferirle su
representación.
Otra posible dirección sería el proceso
que nos permite conferir a un
colaborador el encargo de realizar una
tarea, concediéndole la autoridad y
libertad necesarias, pero conservando
siempre la responsabilidad final por el
resultado.
La delegación implica al mismo tiempo
la obligación de rendición de cuentas al
superior de las tareas que han sido
delegadas.

3. Es un valor que está en la conciencia
de la persona, que le permite
reflexionar, administrar, orientar y
valorar las consecuencias de sus
actos, siempre en el plano de lo
moral.

4. ADMINISTRACION
Es el proceso de lograr que las cosas
se realicen por medio de la
planeación, organización, delegación
de funciones, integración de
personal, dirección y control de otras
personas, creando y manteniendo un
ambiente en el cual la persona se
pueda desempeñar entusiastamente
en conjunto con otras, sacando a
relucir su potencial, eficacia y
eficiencia y lograr así fines
determinados.
ORGANIZACION
Se trata de determinar que recurso y
que actividades se requieren para
alcanzar los objetivos de la
organización. Luego se debe de
diseñar la forma de combinarla en
grupo operativo, es decir, crear la
estructura departamental de la
empresa.

5. La autoridad suele estar asociada al poder
del Estado. Los funcionarios estatales tienen
la facultad de mandar y dar órdenes, que
deben ser acatadas siempre que actúen con
respecto a las leyes y normas vigentes. La
autoridad por lo tanto es una forma de
dominación ya que exige o pide la
obediencia de los demás. Sin obediencia no
existe la autoridad. Si seguimos la definición
del Diccionario de la Lengua, la autoridad es:
"Potestad, facultad. Poder que tiene una
persona sobre otra que le está subordinada.
Persona revestida de algún poder o mando."