Lors de sa publication, un livre voit bien souvent certains de ses passages être coupés, quelques uns de ses chapitres retirés, le plus souvent en raison de contraintes éditoriales, comme un nombre de pages à respecter. Ces coupes ne signifient pas que les pages écartées soient de moindre intérêt ou mauvaises. L’ouvrage Le Journal de BJ au bureau, publié en 2003 aux éditions Maxima, 320 pages, traduit en chinois et en coréen, n’a pas échappé à cette règle. Ce document est l’un de ces passages. Pour acheter Le Journal de BJ au bureau, cliquez ici.

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Cultures d’entreprises
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2. Cultures d’entreprises
Une méthode originale pour analyser une
culture d’entreprise est celle de Charles
Andy.
Il écrit que les entreprises ont des
comportements culturels distincts. Et qu'elles
se différencient par leur aspiration à
ressembler à des dieux grecs différents.
Il y a donc quatre catégories d'entreprises :
• Celles qui se rapprochent du dieu Zeus en
favorisant le pouvoir, en cherchant à
dominer leurs concurrents à tous prix et à
affirmer leur empire.
• Celles qui s'apparentent au dieu Apollo en
se concentrant sur les compétences, la
capacité des individus à tenir leur rôle, le
respect de l'entreprise dans son ensemble.
• Celles qui ressemblent à la déesse Athéna
en se penchant sur les résultats, l'atteinte
des objectifs, la réussite individuelle.
• Celles qui font penser au dieu Dionysos par
leur tendance à privilégier la réalisation
personnelle des individus, la créativité,
l'enthousiasme, l'élan personnel, l'audace.
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