entrevista

1. A ENTREVISTA
É outro texto jornalístico que obedece a uma
técnica utilizada pelos meios de comunicação
social, com a finalidade de obter o máximo de
informações sobre a vida ou sobre a actividade
profissional de uma personalidade conhecida.
Antes de se realizar uma entrevista, é
necessário escolher:
 O tema;
 Os objectivos;
 A pessoa a entrevistar (o entrevistado).

2. ESTRUTURA DA ENTREVISTA
 TÍTULO – é facultativo (não obrigatório)
 INTRODUÇÃO – apresentação do entrevistado,
indicação do lugar e do motivo da entrevista.
 QUESTIONÁRIO – perguntas feitas pelo
entrevistador e respostas dadas pelo entrevistado.
 CONCLUSÃO (não obrigatória) – agradecimentos e
opinião do entrevistador sobre o trabalho realizado
ou sobre a personalidade do entrevistado .

3. PROCEDIMENTOS DA ENTREVISTA
Ao fazer uma entrevista devem ser respeitados alguns
procedimentos:
 Elaborar perguntas adequadas ao tema, aos objectivos
estipulados, ao perfil do entrevistado e às expectativas
do público;
 Formular perguntas diversificadas:
o abertas – em que o entrevistado pode dar a sua
opinião de forma desenvolvida;
o fechadas – cujas respostas se limitam ao «sim»
ou «não» por parte do entrevistado;
o outras perguntas formuladas no momento com
base nas respostas do entrevistado ou para fazer a
pergunta de outra forma.

4. PROCEDIMENTOS DA ENTREVISTA
(continuação…)
 Decidir o número de questões e proceder à sua
ordenação de forma lógica;
 Utilizar uma linguagem clara, objectiva e acessível;
 Não dar opinião sobre as respostas dadas pelo
entrevistado.
Antes da publicação da entrevista, é importante:
 Prestar atenção à pontuação e à ortografia do texto;
 Certificar-se de que a entrevista reproduz fielmente as
palavras do entrevistado;
 Cuidar do aspecto gráfico da mesma.