1. MENU TEMASMENU TEMAS

2. 10 Pilares Para Manter o PG
Explosão da Igreja em Pequenos Grupos
Como Realizar Uma Assembléia
Avaliação

3. MENUMENU
TEMASTEMAS

4. O desenvolvimento do ministério de PG na
nossa igreja vai significarmais do que um
ajuste superficial na maneira atual de fazeras
coisas. Estamos a falarde uma mudança
radical uma transição de um sistema velho
para umsistema novo e diferente. Veja
algumas mudanças que devemacontecer.
MENUMENU
TEMASTEMAS

5. 1. Mudança no conteúdo da função de certos elementos chave, como o
pastor.
2. Mudança no papel dos leigos
3. Mudanças no estilo e na perspectivas do ministério o que fazemos,
quando e onde o fazemos pode umPG substituiruma tradicional
reunião semanal da igreja.
4. Mudanças na dinâmica do ministério como fazemos e o que fazemos. Ir
ao encontro das pessoas5. Mudança na estrutura da igreja e no processo
de tomada de decisões, querdizer, certos
cargos da igreja podemtornar-se redundantes,
e podemmudara função dos membros e do
conselho da igreja.
6. Para que essas mudanças ocorram, vai exigir
tempo, muita oração, atenção e planejamento
cuidadoso.
MENUMENU
TEMASTEMAS

6. Quero destacar10 pilares que fundamentamuma boa
manutenção.
I - Compreensão, fidelidade e
convicção - visão de Deus - sobre os
PG.
- Segurança
- Prosperidade
MENUMENU
TEMASTEMAS

7. II - Comprometimento e integração de todos:II - Comprometimento e integração de todos:
1. Administradores e departamentais União e Campo1. Administradores e departamentais União e Campo
•Reconhecimento do PG como a vida e estrutura da igreja.Reconhecimento do PG como a vida e estrutura da igreja.
•Emcada concilio dedicartempo para avaliare dinamizaro PGEmcada concilio dedicartempo para avaliare dinamizaro PG
•Inserir no calendário do campo datas que contemplem:Inserir no calendário do campo datas que contemplem:
•Encontros de motivação para pastor, coordenador, líder, e membros.Encontros de motivação para pastor, coordenador, líder, e membros.
•Treinamento para pastor, coordenado e líderes.Treinamento para pastor, coordenado e líderes.
•Entrega dos relatórios de acompanhamentoEntrega dos relatórios de acompanhamento
•Cronograma evangelísticoCronograma evangelístico
•Ajudaros pastores aAjudaros pastores a
compreenderemos princípios dos PGcompreenderemos princípios dos PG
e aplica-los emsua liderançae aplica-los emsua liderança
distrital.distrital.
MENUMENU
TEMASTEMAS

8. 2. Pastores
Convicção do plano de Deus
Pagaro preço vestira camisa
3. Coordenadores e Lideres
Conhecimento de suas atividades e responsabilidades
Convicção da visão divina - PG
4. Membros
MENUMENU
TEMASTEMAS

9. III - Planejamento com “Plano de Ação”
Que vise alcançaros objetivos do PG
Crescimento Espiritual
Evangelismo
IV - Permanente treinamento para:
Formação de líderes
Desenvolvimento
Multiplicação de PG
V - Dinâmico e correto funcionamento
Do programa de PG.
Recepção
Confraternização
Testemunho
Oração
Estudo da Bíblia
MENUMENU
TEMASTEMAS

10. VI - Projetos missionáriosVI - Projetos missionários
ConcretosConcretos
FuncionaisFuncionais
ObjetivosObjetivos
VII - Realização de eventos e atividadesVII - Realização de eventos e atividades
extra PGextra PG
AssembléiasAssembléias
Reuniões sociaisReuniões sociais
CongressosCongressos
RetirosRetiros
MENUMENU
TEMASTEMAS

11. VIII - Funcionamento sistemático e no cronogramaVIII - Funcionamento sistemático e no cronograma
do campo das reuniões de:do campo das reuniões de:
1. Pastores - Mensal1. Pastores - Mensal
2. Coordenadores - Semanal ou Quinzenal2. Coordenadores - Semanal ou Quinzenal
3. Líderes - Semanal3. Líderes - Semanal
4. Membros PG - Semanal4. Membros PG - Semanal
IX - Diversidade de material para atenderIX - Diversidade de material para atender
1. Pastores1. Pastores
2. Coordenadores2. Coordenadores
3. Líderes3. Líderes
4. Membros4. Membros
MENUMENU
TEMASTEMAS

12. MENUMENU
TEMASTEMAS

13. CONSI DERAÇÕES GERAI S:CONSI DERAÇÕES GERAI S:
1. Proposta do PG para a Igreja -1. Proposta do PG para a Igreja -
CrescimentoCrescimento espiritual e evangelismoespiritual e evangelismo
2. Edificação X Multiplicação2. Edificação X Multiplicação
3. Porque as Igrejas Crescem?3. Porque as Igrejas Crescem?
4.4. Evangelismo empequenos grupos e crescimento dinâmico daEvangelismo empequenos grupos e crescimento dinâmico da
igreja são dois lados, de uma mesma moeda. Eles são um.igreja são dois lados, de uma mesma moeda. Eles são um.
5.5. Oevangelismo é o coração do PGOevangelismo é o coração do PG
6.6. A igreja emPG não divide oA igreja emPG não divide o ministério para os perdidos e aministério para os perdidos e a
edificação para os salvos emgrupos separados umdo outroedificação para os salvos emgrupos separados umdo outro. Em. Em
qualquergrupo pode-se encontrar uma mistura de não-cristãos,qualquergrupo pode-se encontrar uma mistura de não-cristãos,
novos convertidos e cristãos mais maduros. As pessoasnovos convertidos e cristãos mais maduros. As pessoas
conhecema Cristo no grupo comos seus amigos econhecema Cristo no grupo comos seus amigos e
familiares e ali permanecem e crescemrumo a maturidade.familiares e ali permanecem e crescemrumo a maturidade.
MENUMENU
TEMASTEMAS

14. Fatores ParaFatores Para
ExplosãoExplosão da Igrejada Igreja
EmEm
Pequenos GruposPequenos Grupos
1- Oração1- Oração
2- EstabeleçerAlvos2- EstabeleçerAlvos
3- PrepararNovos Líderes3- PrepararNovos Líderes
4- AtrairVisitantes4- AtrairVisitantes
5- EvangelizaremEquipe5- EvangelizaremEquipe
6- EvangelizarSuprindo Necessidades6- EvangelizarSuprindo Necessidades
7- Fazeros Preparativos Para um Parto Tranquilo –7- Fazeros Preparativos Para um Parto Tranquilo –
Calendário para multiplicaçãoCalendário para multiplicação
MENUMENU
TEMASTEMAS

15. 1.1. Vida devocional do líder é determinante naVida devocional do líder é determinante na
multiplicação do PG - ouvira Deus.multiplicação do PG - ouvira Deus.
2.2. Tempo e lugarespecíficoTempo e lugarespecífico
3.3. O conteúdoO conteúdo
4.4. Ore diariamente pelos membros e visitantesOre diariamente pelos membros e visitantes
5.5. Jejume oração intercessoraJejume oração intercessora
Primeiro Fat or:Primeiro Fat or:
OraçãoOração
MENUMENU
TEMASTEMAS

16. 1. Igrejas emcrescimentos estão orientadas poralvos.
2. Alvos proporcionam direção e garantemque
prioridades sejam levadas a sério.
3. Alvos desafiadores têmo potencial de produzir
motivação e entusiasmo.
4. Umalvo que todo PG se esforça poralcançaré uma
data prevista para a multiplicação.
Segundo Fat or:Segundo Fat or:
Est abeleça AlvosEst abeleça Alvos
MENUMENU
TEMASTEMAS

17. 1.1. Estabeleça alvos claros e específicos.Estabeleça alvos claros e específicos.
2.2. Sonhe comesses alvosSonhe comesses alvos
3.3. Anuncie esses alvos ao PGAnuncie esses alvos ao PG
4.4. Faça os preparitivos para alcançá-losFaça os preparitivos para alcançá-los
·· OAlvo Para Cada LíderÉ a MultiplicaçãoOAlvo Para Cada LíderÉ a Multiplicação
·· PG Eficaz Sabe Para Onde Estão Indo.PG Eficaz Sabe Para Onde Estão Indo.
QUATRO PRINCÍPIOSQUATRO PRINCÍPIOS
PARA OBTERPARA OBTER
CRESCIMENTO REAL ECRESCIMENTO REAL E
ILIMITADO DO PGILIMITADO DO PG
MENUMENU
TEMASTEMAS

18. 1.1. Descentralizaro ministério - compartilheDescentralizaro ministério - compartilhe
2.2. Esteja disposto a multiplicara liderança - dentre os novos naEsteja disposto a multiplicara liderança - dentre os novos na
féfé
3.3. Ore continuamente pormais líderesOre continuamente pormais líderes
4.4. Envolva líderes empotencialEnvolva líderes empotencial
5.5. Recrute, capacite e equipe o novo líder-dê treinamentoRecrute, capacite e equipe o novo líder-dê treinamento
completo- prático, viável e aplicável na mesma semana.completo- prático, viável e aplicável na mesma semana.
6.6. Forme uma equipe de liderança no PGForme uma equipe de liderança no PG
7.7. Não tema o fracassoNão tema o fracasso
Ter ceiro Fat or :Ter ceiro Fat or :
Preparar NovosPreparar Novos
LíderesLíderes
MENUMENU
TEMASTEMAS

19. 1.1. Visitas a pessoas novas - molhe os pés - iratrás de .Visitas a pessoas novas - molhe os pés - iratrás de .
2.2. Exortação no PG para convidaramigos - o líderencerra oExortação no PG para convidaramigos - o líderencerra o
grupo perguntando: quemvocê irá convidar na próximagrupo perguntando: quemvocê irá convidar na próxima
semana?semana?
3.3. O seu OIKOS - NT -Família. No entanto , ela não se refereO seu OIKOS - NT -Família. No entanto , ela não se refere
somente aos membros da família - grupo primário- de amigos.somente aos membros da família - grupo primário- de amigos.
4.4. Os visitantes renovamo ministério do PG e fazemosOs visitantes renovamo ministério do PG e fazemos
membros antigos lembrarde ummundo perdido e sofrido.membros antigos lembrarde ummundo perdido e sofrido.
Quart o Fat or:Quart o Fat or:
At rair Visit ant esAt rair Visit ant es
MENUMENU
TEMASTEMAS

20. 1.1. Parceria no evangelismo em grupo - o grupo todoParceria no evangelismo em grupo - o grupo todo
planeja evangelismo regularmenteplaneja evangelismo regularmente
2.2. Cada umParticipaCada umParticipa
3.3. Evangelismo do grupo pormeio da edificação - daEvangelismo do grupo pormeio da edificação - da
amizade - da Transparencia honestaamizade - da Transparencia honesta
4.4. Comprometera toda equipe no PGComprometera toda equipe no PG
Quint o Fat or:Quint o Fat or:
Evangelize em EquipeEvangelize em Equipe
MENUMENU
TEMASTEMAS

21. 1.1. Evangelismo pormeio de serviços comunitários.Evangelismo pormeio de serviços comunitários.
2.2. A hospitalidade era uma característica essencial naA hospitalidade era uma característica essencial na
Igreja Primitiva.Igreja Primitiva.
3.3. Exemplo do ministério de Jesus.Exemplo do ministério de Jesus.
4.4. Necessidades sentidas .Necessidades sentidas .
5.5. Necessidades definitivas.Necessidades definitivas.
Sext o Fat or:Sext o Fat or:
Evangelize ao SuprirEvangelize ao Suprir
as Necessidadesas Necessidades
SociaisSociais
MENUMENU
TEMASTEMAS

22. • Nascerumnovo PG - requerplanejamento e preparo
detalhado
• Porque umPG não se multiplica ?
1. Os membros do PG torna-se confortáveis demais na
companhia uns dos outros
2. Os membros não conhecema alegria do nascimento de um
novo PG
3. Temorde que o novo PG não seja tão bom quanto outro.
4. Multiplique de acordo comos Relacionamentos
Sét imo Fat or:Sét imo Fat or:
Faça os Preparat ivosFaça os Preparat ivos
Para Um Part oPara Um Part o
TranqüiloTranqüilo
MENUMENU
TEMASTEMAS

23.  Se o grupo não permanece pequeno, ele perde sua Eficácia eSe o grupo não permanece pequeno, ele perde sua Eficácia e
sua habilidade de cuidardas necessidades de cada membrosua habilidade de cuidardas necessidades de cada membro
 OGrupo precisa serpequeno o suficiente para que todos osOGrupo precisa serpequeno o suficiente para que todos os
membros possam contribuir livremente e compartilharmembros possam contribuir livremente e compartilhar
necessidades pessoaisnecessidades pessoais
 Crescimento emtamanho normalmente exclui crescimento naCrescimento emtamanho normalmente exclui crescimento na
intimidade.Essa é a razão mais forte a favorda multiplicaçãointimidade.Essa é a razão mais forte a favorda multiplicação
Quando o PGQuando o PG
deve serdeve ser
DivididoDividido
MENUMENU
TEMASTEMAS

24. VantagensVantagens
• A liderança Pastoral pode planejarmais concretamenteA liderança Pastoral pode planejarmais concretamente
comrelação a alvos futuroscomrelação a alvos futuros
• Otreinamento dos novos líderes pode ocorrerao mesmoOtreinamento dos novos líderes pode ocorrerao mesmo
tempo na igrejatempo na igreja
• OPastorpode aproveitar melhoro seu tempoOPastorpode aproveitar melhoro seu tempo
• PG que começamtodos juntos recebemapoio tremendoPG que começamtodos juntos recebemapoio tremendo
e isso faz comque os grupos mais fracos se sintammaise isso faz comque os grupos mais fracos se sintammais
seguros.seguros.
O PG se Mult iplica ao mesmoO PG se Mult iplica ao mesmo
t empo e normalment e em umat empo e normalment e em uma
dat a pré - det erminada cadadat a pré - det erminada cada
ano.ano.
MENUMENU
TEMASTEMAS

25. • Donald Mc. Grave diz: Crescimento de Igreja é:Donald Mc. Grave diz: Crescimento de Igreja é:
fisgaro peixe ( evangelismo ) e não deixa-lofisgaro peixe ( evangelismo ) e não deixa-lo
EscaparEscapar
(discipulado )(discipulado )
• Não há ummodo ou ummétodo correto eNão há ummodo ou ummétodo correto e
definitivo para multiplicarOPGdefinitivo para multiplicarOPG
• Modo ou método correto é aquele que edifica osModo ou método correto é aquele que edifica os
santos e atrai não cristãos para o seu Grupo.santos e atrai não cristãos para o seu Grupo.
Como o Seu PG PodeComo o Seu PG Pode
Crescer eCrescer e
Mult iplicarMult iplicar
MENUMENU
TEMASTEMAS

26. MENUMENU
TEMASTEMAS

27. ““Convocai uma Assembléia Solene, congregai osConvocai uma Assembléia Solene, congregai os
anciãos, todos os moradores da terra, para a Casaanciãos, todos os moradores da terra, para a Casa
do Senhor”.do Senhor”.
““Tocai a trombeta em Sião, promulgai um santoTocai a trombeta em Sião, promulgai um santo
jejum… Congregai o povo, santificai ajejum… Congregai o povo, santificai a
congregação, ajuntai os anciãos, reuni oscongregação, ajuntai os anciãos, reuni os
filhinhos e os que mamam”. Joel, 1:14; 2:15,16.filhinhos e os que mamam”. Joel, 1:14; 2:15,16.
MENUMENU
TEMASTEMAS

28. O que é uma Assembléia de PGO que é uma Assembléia de PG
Assembléias de Pequenos Grupos são reuniõesAssembléias de Pequenos Grupos são reuniões
solenes e festivas, nas quais toda a igreja comparecesolenes e festivas, nas quais toda a igreja comparece
comespírito de adoração e de santa alegria. É dia decomespírito de adoração e de santa alegria. É dia de
santa convocação. É festa ao Senhor. Cada membrosanta convocação. É festa ao Senhor. Cada membro
vemà presença de Deus, levando seus convidados evemà presença de Deus, levando seus convidados e
juntando-se ao seu Pequeno Grupo.juntando-se ao seu Pequeno Grupo.
Estas Assembléias podemacontecerEstas Assembléias podemacontecer
mensal, bimestral ou trimestralmente,mensal, bimestral ou trimestralmente,
conforme a programação da igreja.conforme a programação da igreja.
MENUMENU
TEMASTEMAS

29. • Nesse dia a igreja deve estarpreparada como para uma grande festa
Festa ao Senhor. Faixas, cartazes, flores, convidados e batismos.
• Os assentos devemestararranjados de forma que cada Pequeno Grupo
tenha o seu lugarreservado, e se assentemjuntos, como na Escola
Sabatina.
• Omelhorque a igreja, ou o distrito tiver, emmúsica, emorganização,
emapresentação, deve sercolocado à disposição do Programa.
• Para que nada ameace o desempenho e os objetivos da programação, as
Assembléias devem serplanejadas de tal forma a prever:
 Saídas de grupos musicais;
 Programas concorrentes;
 Reuniões paralelas.
 Em caso de inevitável conflito, recomenda-se
sua realização emoutra data.
 Tudo coma devida antecedência.
MENUMENU
TEMASTEMAS

30. Fat ores de Sucesso de UmaFat ores de Sucesso de Uma
Assembléia de PGAssembléia de PG
O sucesso de uma Assembléia de Pequenos Grupos dependeO sucesso de uma Assembléia de Pequenos Grupos depende
da convergência de vários fatores. Alguns bem óbvios como:da convergência de vários fatores. Alguns bem óbvios como:
•PrevisãoPrevisão
•OrganizaçãoOrganização
•Execução.Execução.
Outros fatores menos previsíveis, que são:Outros fatores menos previsíveis, que são:
•LíderLíder
•DivulgaçãoDivulgação
•ProgramaçãoProgramação
•E, umfatoropcional, porém, nãoE, umfatoropcional, porém, não
MENUMENU
TEMASTEMAS

31. LíderLíder
O Líderé responsável porinformare criarumaO Líderé responsável porinformare criaruma
saudável expectativa quanto à realização dasaudável expectativa quanto à realização da
Assembléia. Ele deve confirmarna véspera, e mesmoAssembléia. Ele deve confirmarna véspera, e mesmo
no dia, a presença de todos; bem como conferirsuasno dia, a presença de todos; bem como conferirsuas
presenças na programação. Recomenda-se quepresenças na programação. Recomenda-se que
o Lídercrie incentivos para que oso Lídercrie incentivos para que os
membros levemseus convidados.membros levemseus convidados.
MENUMENU
TEMASTEMAS

32. DivulgaçãoDivulgação
·· A Assembléia de Pequenos Grupos é uma festa espiritual e,A Assembléia de Pequenos Grupos é uma festa espiritual e,
como tal, precisa de uma divulgação à altura. Uma Assembléia nãocomo tal, precisa de uma divulgação à altura. Uma Assembléia não
poderá ocorrersemque todos os membros da igreja saibamo dia e apoderá ocorrersemque todos os membros da igreja saibamo dia e a
hora de seu acontecimento, coma devida antecedência, parahora de seu acontecimento, coma devida antecedência, para
programarsua presença juntamente comseu Pequeno Grupo e seusprogramarsua presença juntamente comseu Pequeno Grupo e seus
convidados especiais.convidados especiais.
É uma grande oportunidade para aqueles membros que temÉ uma grande oportunidade para aqueles membros que tem
dificuldades para testemunhar, realizaro seu trabalho de ganhardificuldades para testemunhar, realizaro seu trabalho de ganhar
almas, pois, levando seus convidados a umaalmas, pois, levando seus convidados a uma
programação tão alegre, festiva e, ao mesmoprogramação tão alegre, festiva e, ao mesmo
tempo espiritual, abre-se a porta para contatostempo espiritual, abre-se a porta para contatos
diretos a respeito de sua fé.diretos a respeito de sua fé.
MENUMENU
TEMASTEMAS

33. ProgramaçãoProgramação
Uma Assembléia de Pequenos Grupos deve terUma Assembléia de Pequenos Grupos deve ter
na programação o seu ponto alto. Preparada comana programação o seu ponto alto. Preparada coma
devida antecedência, criará umclima de expectativa edevida antecedência, criará umclima de expectativa e
proporcionará o envolvimento de maiornúmero deproporcionará o envolvimento de maiornúmero de
pessoas. Evitam-se aquelas improvisações quepessoas. Evitam-se aquelas improvisações que
enfraquecema proposta e o objetivoenfraquecema proposta e o objetivo
da Assembléia e comprometemda Assembléia e comprometem
seus resultados.seus resultados.
MENUMENU
TEMASTEMAS

34. HorárioHorário
A Assembléia deve serrealizada rigorosamente noA Assembléia deve serrealizada rigorosamente no
horário programado, de tal maneira que a igreja sejahorário programado, de tal maneira que a igreja seja
educada a estarpresente e esperando o início doeducada a estarpresente e esperando o início do
programa, que deve terminarno horário previsto.programa, que deve terminarno horário previsto.
Oprograma deve serrealizadoOprograma deve serrealizado
em uma hora e meia a duas horas, no máximo.em uma hora e meia a duas horas, no máximo.
Em caso de grandes batismosEm caso de grandes batismos
a programação deve seradaptada.a programação deve seradaptada.
MENUMENU
TEMASTEMAS

35. AberturaAbertura
Oprograma sugere uma abertura solene, comumOprograma sugere uma abertura solene, comum
grupo representativo na plataforma. Deve serrealizadagrupo representativo na plataforma. Deve serrealizada
rigorosamente no horário programado, de tal maneirarigorosamente no horário programado, de tal maneira
que a igreja esteja esperando e se prepare para começar.que a igreja esteja esperando e se prepare para começar.
É ummomento emque a igreja deveÉ ummomento emque a igreja deve
serimpressionada. A Assembléia deveserimpressionada. A Assembléia deve
serforte desde o início.serforte desde o início.
MENUMENU
TEMASTEMAS

36. Estas são algumas sugestões deEstas são algumas sugestões de
abertura:abertura:
1.1. Entrada dos desbravadores combandeiras.Entrada dos desbravadores combandeiras.
2.2. Entrada dos Líderes com símbolos do seu respectivoEntrada dos Líderes com símbolos do seu respectivo
Pequeno Grupo.Pequeno Grupo.
3.3. Abertura cominstrumentos musicais, como umtrioAbertura cominstrumentos musicais, como umtrio
de trompetes tocando umhino de arrebatamento.de trompetes tocando umhino de arrebatamento.
4.4. Entrada do Pastor, líderes de Pequenos Grupos eEntrada do Pastor, líderes de Pequenos Grupos e
convidados pela porta da frente, combinandoconvidados pela porta da frente, combinando
comumgrupo cantando, ou umfortecomumgrupo cantando, ou umforte
hino cantado pela congregação.hino cantado pela congregação.
5.5. Umgrupo musical, ou outro convidadoUmgrupo musical, ou outro convidado
para o louvorespecial, abre apara o louvorespecial, abre a
programação cantando alguns hinos.programação cantando alguns hinos.
MENUMENU
TEMASTEMAS

37. LouvorLouvor
1.1. Logo após a abertura, entra o grupo de louvor,Logo após a abertura, entra o grupo de louvor,
devidamente ensaiado e com as músicas já previamentedevidamente ensaiado e com as músicas já previamente
combinadas.combinadas.
2.2. Os músicos devemserconvidados comantecedência, e aOs músicos devemserconvidados comantecedência, e a
eles dadas as músicas que serão utilizadas.eles dadas as músicas que serão utilizadas.
3.3. Olouvordeve criarumsentimento de bem-estarnaOlouvordeve criarumsentimento de bem-estarna
congregação e a consciência de que se encontra nacongregação e a consciência de que se encontra na
presença de Deus.presença de Deus.
4.4. É indispensável o preparo de umaÉ indispensável o preparo de uma
coletânea com as músicas que serãocoletânea com as músicas que serão
cantadas, bemcomo a programaçãocantadas, bemcomo a programação
da Assembléia.da Assembléia.
MENUMENU
TEMASTEMAS

38. BatismoBatismo
1.1. Emtodas as Assembléias de Pequenos Grupos deve acontecerEmtodas as Assembléias de Pequenos Grupos deve acontecer
batismo, mesmo que seja de uma só pessoa. Isso favorece obatismo, mesmo que seja de uma só pessoa. Isso favorece o
apelo aos convidados para que aceitemJesus como seuapelo aos convidados para que aceitemJesus como seu
Salvador.Salvador.
2.2. O apelo deve serdireto, mas não deve criarconstrangimentos,O apelo deve serdireto, mas não deve criarconstrangimentos,
pois algumas pessoas estão ali pela primeira vez e não sabempois algumas pessoas estão ali pela primeira vez e não sabem
que atitude tomar.que atitude tomar.
3.3. Daí sermuito importante que o convidadoDaí sermuito importante que o convidado
esteja sentado ao lado da pessoa que oesteja sentado ao lado da pessoa que o
convidou, para se sentirmais seguro econvidou, para se sentirmais seguro e
favorecerao membro ajudarseu convidadofavorecerao membro ajudarseu convidado
na decisão.na decisão.
4.4. Emcaso de grandes batismos devemEmcaso de grandes batismos devem
serfeitos arranjos especiais.serfeitos arranjos especiais.
MENUMENU
TEMASTEMAS

39. TestemunhoTestemunho
1.1. As pessoas que forambatizadas são convidadas à frenteAs pessoas que forambatizadas são convidadas à frente
para recebero seu certificado.para recebero seu certificado.
2.2. Deve serdada a elas a oportunidade de escolherquemDeve serdada a elas a oportunidade de escolherquem
gostaria que lhe entregasse o certificado.gostaria que lhe entregasse o certificado.
3.3. Em seguida, o Pequeno Grupo ao qualEm seguida, o Pequeno Grupo ao qual
o recém-batizado pertence, ou irá pertencer,o recém-batizado pertence, ou irá pertencer,
é convidado a irà frente para dar-lheé convidado a irà frente para dar-lhe
as boas-vindas, flores e presentes,as boas-vindas, flores e presentes,
e recebero seu mais novo membro.e recebero seu mais novo membro.
MENUMENU
TEMASTEMAS

40. DestaquesDestaques
1.1. Algum momento deve serreservado para osAlgum momento deve serreservado para os
destaques do programa de Pequeno Grupo.destaques do programa de Pequeno Grupo.
2.2. Apresentaralgum Pequeno Grupo que esteja bemApresentaralgum Pequeno Grupo que esteja bem
emalgumquesito para incentivaros demais.emalgumquesito para incentivaros demais.
3.3. Utilizarsempre o positivo paraUtilizarsempre o positivo para
promovero positivo.promovero positivo.
4.4. É importante dardestaque àsÉ importante dardestaque às
lideranças e aos próprioslideranças e aos próprios
Pequenos Grupos.Pequenos Grupos.
MENUMENU
TEMASTEMAS

41. MensagemMensagem
1.1. Uma poderosa mensagemdeveria sero clímax de uma AssembléiaUma poderosa mensagemdeveria sero clímax de uma Assembléia
de Pequenos Grupos.de Pequenos Grupos.
2.2. Uma mensagem ungida pelo óleo sagrado do Espírito Santo, deveUma mensagem ungida pelo óleo sagrado do Espírito Santo, deve
ser pregada, coma solene responsabilidade de levara congregaçãoser pregada, coma solene responsabilidade de levara congregação
a uma entrega total e irrestrita de sua vida a Deus e a umrenovadoa uma entrega total e irrestrita de sua vida a Deus e a umrenovado
compromisso comsua missão.compromisso comsua missão.
3.3. Opovo deve voltarpara casa levando a claraOpovo deve voltarpara casa levando a clara
sensação de que esteve na presença de Deussensação de que esteve na presença de Deus
e que atenderá a convocação dae que atenderá a convocação da
próxima Assembléia.próxima Assembléia.
4.4. Umlindo e empolgante hino, cantado porUmlindo e empolgante hino, cantado por
convidados ou pela congregação, deveconvidados ou pela congregação, deve
completaro apelo do momento.completaro apelo do momento.
MENUMENU
TEMASTEMAS

42. AtraçãoAtração
É interessante que as Assembléias contemcom participaçõesÉ interessante que as Assembléias contemcom participações
que enriqueçamsua programação. É o caso de umcantor, umgrupoque enriqueçamsua programação. É o caso de umcantor, umgrupo
musical, ou pregador; ou outros convidados, desde quemusical, ou pregador; ou outros convidados, desde que
comprometido comos Pequenos Grupos. Essa atração, porém, nãocomprometido comos Pequenos Grupos. Essa atração, porém, não
deve desequilibrara programação e comprometeros objetivos dadeve desequilibrara programação e comprometeros objetivos da
Assembléia.Assembléia.
Umconvidado pode contribuirexecutandoUmconvidado pode contribuirexecutando
sua parte dentro do programa, conforme o estabelecido.sua parte dentro do programa, conforme o estabelecido.
A pessoa mais importante emuma AssembléiaA pessoa mais importante emuma Assembléia
de Pequenos Grupos é o Espírito Santo. Ele é ode Pequenos Grupos é o Espírito Santo. Ele é o
responsável pornos levarao nosso Salvadorresponsável pornos levarao nosso Salvador
Jesus Cristo.Jesus Cristo.
MENUMENU
TEMASTEMAS

43. OraçãoOração
É essencialmente importante que o pastor,É essencialmente importante que o pastor,
anciãos e líderes se ocupemcom a oração.anciãos e líderes se ocupemcom a oração.
Há muito o que fazerpara uma linda eHá muito o que fazerpara uma linda e
empolgante e poderosa Assembléia, mas a oração nãoempolgante e poderosa Assembléia, mas a oração não
pode sernegligenciada.pode sernegligenciada.
Na hora da Assembléia,Na hora da Assembléia,
o pastordeve estartranqüilo e sereno,o pastordeve estartranqüilo e sereno,
com todas as tarefas distribuídas entrecom todas as tarefas distribuídas entre
sua liderança, e ele coordenandosua liderança, e ele coordenando
apenas com o olhar.apenas com o olhar.
MENUMENU
TEMASTEMAS

44. FinalFinal
O final da programação deve sersolene eO final da programação deve sersolene e
festivo ao mesmo tempo.festivo ao mesmo tempo.
O pastore os convidados devem estarà saídaO pastore os convidados devem estarà saída
para se despedirdos irmãos.para se despedirdos irmãos.
Enquanto a igreja sai, o grupoEnquanto a igreja sai, o grupo
musical responsável pelo louvordevemusical responsável pelo louvordeve
continuarcantando.continuarcantando.
MENUMENU
TEMASTEMAS

45. MENUMENU
TEMASTEMAS

46. Quemé que gosta de servigiado e que lhe digamQuemé que gosta de servigiado e que lhe digam
o que está fazendo de errado? Muitas vezes escutamoso que está fazendo de errado? Muitas vezes escutamos
este comentário quando se trata de avaliação. A própriaeste comentário quando se trata de avaliação. A própria
palavra nos põe tensos.palavra nos põe tensos.
Não vamos nos deternas razõesNão vamos nos deternas razões
queque nos levarama tereste conceito tãonos levarama tereste conceito tão
pobre e estreito, mas opobre e estreito, mas o
importante éimportante é que nos dediquemos aque nos dediquemos a
analisartodasanalisartodas as dimensões daas dimensões da
avaliação.avaliação.
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47. A ju d a a
m e l h o r a r a s
r e a li z a ç õ e s e
d ir e c i o n a r a s
a t it u d e s e m
t e m p o .
M o s t r a a s
m u d a n ç a s q u e
e s t ã o
o c o r r e n d o n o s
p a r t ic ip a n t e s .
P e r m i t e - n o s
d e s c o b r ir a s c o is a s
b o a s e a c e r t a d a s
q u e e s t ã o s e n d o
r e a li z a d a s .
I n d ic a o q u e
d e f in i t i v a m e n t e n ã o
e s t á f u n c io n a n d o e
q u e d e v e s e r
d e s c a r t a d o o u
m o d if ic a d o .
A v a l i a ç ã o
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48. OS TRÊS MOMENTOS-OS TRÊS MOMENTOS-
CHAVESCHAVES
ANTES:ANTES:
Oque vamos avaliarantes de começaras atividades doOque vamos avaliarantes de começaras atividades do
projeto? Vamos avaliarqual é a condição inicial dosprojeto? Vamos avaliarqual é a condição inicial dos
participantesparticipantes ou da situação a que se querou da situação a que se quer
atender.atender.
Esta avaliação permitirá comparar,Esta avaliação permitirá comparar,
durantedurante o processo e no seu final, seo processo e no seu final, se
houve algumahouve alguma transformação na situação outransformação na situação ou
condiçãocondição que se apresentava no início. Seque se apresentava no início. Se
não fornão for feita esta avaliação, não haveráfeita esta avaliação, não haverá
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49. DURANTE:DURANTE:
A avaliação precisa serpermanente, ou seja, sempre queA avaliação precisa serpermanente, ou seja, sempre que
se termina uma parte ou uma atividade. Desta forma, osse termina uma parte ou uma atividade. Desta forma, os
ajustes ou modificações são feitos durante o processo,ajustes ou modificações são feitos durante o processo,
dede modo que não chegue ao finalmodo que não chegue ao final
apresentando resultados dos quaisapresentando resultados dos quais
nos lamentemos, e quenos lamentemos, e que
poderiam terpoderiam ter sido evitados sesido evitados se
houvesse umahouvesse uma intervenção aintervenção a
tempo. Esta é a razãotempo. Esta é a razão fundamental dafundamental da
avaliação contínua.avaliação contínua.
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50. DEPOIS:DEPOIS:
Após o término do projeto, realiza-se uma avaliaçãoApós o término do projeto, realiza-se uma avaliação
total que demonstrará quanto o projeto produziu e quetotal que demonstrará quanto o projeto produziu e que
transformações efetivas ocorreramoutransformações efetivas ocorreramou não. Deve-senão. Deve-se
contar,contar, para este fim, comaspara este fim, comas
avaliaçõesavaliações realizadasrealizadas
previamente.previamente.
Todas as avaliações devemserTodas as avaliações devemser
documentadas, pois servirãodocumentadas, pois servirão
para difundiro alcance dopara difundiro alcance do
projeto e,projeto e, dessa forma,dessa forma,
incentivaroutras equipesincentivaroutras equipes a sea se
empenharememsemelhanteempenharememsemelhante
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51. UMA VISÃO COMPLETA:
MATERIAL 11 Folhas para Oficina de Trabalho
AntesAntes DuranteDurante DepoisDepois
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52. Vantagens de uma boa avaliaçãoVantagens de uma boa avaliação
• Detecta a falha semlançaremrosto.Detecta a falha semlançaremrosto.
• Cria umclima de transparência e confiança mútua.Cria umclima de transparência e confiança mútua.
• Favorece a sinceridade e o respeito.Favorece a sinceridade e o respeito.
• Reflete a realidade, evitando dados incorretos ou inventados.Reflete a realidade, evitando dados incorretos ou inventados.
• Fomenta a solidariedade entre os membros da equipe.Fomenta a solidariedade entre os membros da equipe.
• Serve de modelo para futuros projetos.Serve de modelo para futuros projetos.
Escreva outras duas vantagens:Escreva outras duas vantagens:
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