La teoría organizacional comprende el estudio comparativo de diferentes enfoques como la teoría clásica, la escuela estructuralista, el enfoque sistemático y el enfoque contingente. La teoría estudia la administración de organizaciones desde la perspectiva de la interacción e interdependencia entre tareas, estructura, personas, ambiente y tecnología. Autores clave como George Terry, Henry Fayol y Harold Koontz contribuyeron al desarrollo de esta teoría.