Este documento resume las medidas de austeridad implementadas en España y el País Vasco desde 2010 en el sector público, incluyendo recortes presupuestarios, reformas laborales y de pensiones, y nuevas medidas de austeridad en áreas como la administración pública, la justicia, la educación y la salud.

1. Zerbitzu Publikoen kontrako
erasoak
Euskal Herrian
> EU > ES

2. Orain arte hartutako neurriak:
1.Sektore Publikoaren murrizketa neurriak
2.Lan erreforma 2010
3.Pentsioen erreforma
4.Mahai Orokorrak eta 2012ko aurrekontuak
5.PP gobernura iritsi berria, urgentziazko dekretua
6.Lan erreforma 2012

3. 1. Sektore Publikoaren murrizketa neurriak
2010 - Espainiar Gobernua (PSOE)
 %5eko soldata jaitsiera administrazio guztietan
 Eusko Jaurlaritzak bere kabuz enpresa publiko eta itunpeko ikastetxe zein
ikastoletara hedatu zuen.
M25eko
Greba
Sektore
Publikoan

4. 2. Lan erreforma
2010 - Espainiar Gobernua (PSOE)
 Kaleratzea erraztu eta merketu, diru publikoarekin lagunduz
 Hitzarmenak ez betetzeko eta baldintzak aldatzeko erraztasunak
 Malgutasuna areagotu
 Lan agentzia pribatuak sustatu eta ABLEak Administrazioetan baimendu
E29ko
Greba
Orokorra

5. 3. Pentsioen erreforma
2010 - Espainiar Gobernua (PSOE)
 Kotizazio epea luzatu
 Kotizazioa kalkulatzeko denbora epea luzatu
 Jubilazio adina atzeratu
 Pentsioak izoztu
U27 Greba Orokorra HEHn

6. 4. Mahai orokorra eta 2012ko aurrekontuak
2012 – Eusko Jaurlaritza (PSE)
 Zerbitzu publiko guztietarako aurrekontuak murriztu
 Plantilla presupuestarioak handitzeko debekua
 Soldata izozketa
 Borondatezko jubilazioagatiko sariak etenda
 Errelebo kontratuak eta jubilazio partzialak egiteko
konpromisoak eten
 Adinagatiko ordutegi-baimenak eten
 Gaixotasun bajetan soldata murriztu
 Itzarri BGAEren ekarpena erdira murriztu
 Itunpeko ikastetxeetan antzinatasunaren kontzeptua
murriztu
 Ordezkapenak mugatu
 Bitartean AHT bezalako aurrekontuak mantendu

7. 4. Aurrekontuak eta bestelako dekretuak
2012 – Nafarroako Gobernua (UPN-PSN)
 Erretiroen %25a ez da ordezkatzen
 2011ko kontratazio maila %15ean
murriztuko da
 Osasunbidean produktibitatearen osagarria
%50a murriztu
 Aparteko orduak ordaintzeko %25a
gutxiago, eta hauek ezabatzeko asmorik ez
 Liberazio sindikalak murriztu
 Ordutegi malgutasunak
 Lanaldia 37'5 ordura luzatu
 2 ordu lektibo gehiago, erratioa %10a igo
 Bitartean, AHT, nafarroako kanala... eta
bestelako “proiektu estrategikoak” indartu.

8. 5. Gobernura iritsi eta urgentziazko dekretua
2012 – Espainiar Gobernua (PP)
 BGAE-EPSVen ekarpenak eten O29
 Soldata izozketa Lanuztea
 LEP berriak egitea debekatu Sektore
 Aldi baterako kontratazioak eragotzi Publikoan
 2012an jubilatzen direnen lanpostuak amortizatu
 Lanaldia 37.5 ordura igo
 Menpekotasun legean zerbitzu eta prestazio ekonomikoak eten

9. 6. Lan erreforma
2012 - Espainiar Gobernua (PP)
 Kaleratzea erraztu eta merketu (dohainik ere).
 Estatua erditik kentzen da. Enpresariei alde bakarrez
erabakitzeko aukera gehiago.
 ABLEei erraztasun gehiago oraindik
 Prestakuntza esklabo kontratuak 3 urtero kateatuz
 Jardunaldi partzialeko kontratuak ugaldu, aparteko
orduekin...
M29 Greba Orokorra
 Negoziazio eskubidea ahuldu. Hitzarmenek 2 urteko
iraungipena.

10. Hartzen hasi diren neurri berriak
1.Administrazioen “modernizazio” plana
2.Justiziaren ber-ordainketa
3.Hezkuntza Sistemaren erreforma
4.Osasun Sistemaren erreforma
5.Menpekotasunak artatzeko erreformak
6.Aurrekontuen Egonkortasun Legea
7.EAEn Langile Publikoaren lege atzerakoia

11. 1. Administrazioen “modernizazio” plana
 Ordainsariak mantendu edo murriztu
 Liberazio sindikalak murriztu
 Hainbat librantza egun kendu
 Lan absentismoaren kontrola zorroztu

12. 3. Hezkuntza Sistemaren erreforma
 Zikloen aldaketa
 Neurri kurrikularrak: Educación Cívica y constitucional
 Ikasleen erratioa %20an igo
 Irakasleen soldata osagarriren bat murriztu
 Ordu lektiboak igo
 Ziklo formatibo batzuen ezarpena denboran atzeratu
 10 egun baino gutxiagoko bajak ez bete
 Batxilergo modalitate bi gutxienez emateko derrigortasuna kendu
 Unibertsitate tasak igo
 Gradu ikasketetan gutxieneko ikasle kopurua ezarri berau eskaini ahal izateko
 Unibertsitate irakasle batzuek ematen dituzten kreditu kopurua handitu
 Unibertsitateei oreka presupuestarioaren printzipioa ezarri

13. 4. Osasun Sistemaren erreforma:
 Medikamentuen kopagoa handitu eta gaixo bakoitzeko preskripzio kopurua
mugatu
 Migranteei zerbitzuak murriztu
 Oinarrizko zerbitzuen kartera
 Lanbide karrera gelditu
 Bitartekoen lanaldia handitu
 Atsedenaldi gehigarriak kendu
 Osagarriak murriztu
 Ospitalen itxiera partzialak
 Publiko eta pribatuaren arteko kolaborazio planak
 Zerbitzuen eta kontratazioen zentralizazioa

14. 5. Menpekotasunak artatzeko erreformak
 Egutegia eta ezarpen mailak berraztertu
 I. mailakoei Sisteman sartzeko aukerak 2014ra arte atzeratu
 Sektore pribatuaren parte hartzea sustatu (aseguru etxeak barne)
 Zerbitzuen kopagoa berraztertu
 Zerbitzu sozialen oinarrizko katalogoa argaldu
 Sistemak artatutako pertsona kopurua murriztu
 Erratioak jaitsi, kapazitate prozesuak eten, prekarietatea
 Prestazioak aukeratzeko ahalmenak murriztu
 Zerbitzuak eskaintzeko erkidego autonomoen ahalmena murriztu

16. Medidas tomadas hasta ahora:
1.Medidas de recortes en el Sector Público
2.Reforma laboral 2010
3.Reforma de las pensiones
4.Mesas Generales y presupuestos 2012
5.Decreto de urgencia al llegar el PP al Gobierno
6.Reforma laboral 2012

17. 1. Medidas de recortes en el Sector Público
2010 – Gobierno de España (PSOE)
 Reducción salarial del 5% en todas las administraciones
 El Gobierno Vasco lo amplía a las empresas públicas y centros concertados e
ikastolas
Huelga 25M
en el
Sector
Público

18. 2. Reforma laboral
2010 – Gobierno de España (PSOE)
 Facilidades y abaratamiento del despido, con ayudas públicas
 Facilidades para incumplimientos de convenios y modificación de condiciones
 Aumento de la flexibilidad
 Fomento de agencias de colocación pribadas y posibilitación de ETTs en las
Administraciones
Huelga
General
29J

19. 3. Reforma de las pensiones
2010 – Gobierno de España (PSOE)
 Ampliación del período de cotización
 Ampliación del período de cálculo
 Retraso de la edad de jubilación
 Congelación de las pensiones
U27 Greba Orokorra HEHn

20. 4. Mesa General y presupuestos 2012
2012 – Gobierno Vasco (PSE)
 Recortes presupuestarios en todos los servicios públicos
 Prohibición de aumento de plantillas presupuestarias
 Congelación salarial
 Suspensión primas jubilación voluntaria
 Suspensión compromisos de contratos de relevo y
jubilaciones parciales
 Suspensión permisos por edad
 Reducción salarial en bajas por enfermedad
 Reducción a la mitad aportación a EPSV Itzarri
 Reducción concepto antigüedad en centros concertados
 Limitación de sustituciones
 Mantenimiento presupuestos TAV...

21. 4. Presupuestos y otros decretos
2012 – Gobierno de Navarra (UPN-PSN)
 Reducción sustitución de jubilaciones en 25%
 Se reducirá el nivel de contratación de 2011 en
un 15%
 Reducción 50% de complemento de
productividad en Osasunbidea
 25% menos para pago de horas extras, sin
intención de erradicarlas
 Reducción liberaciones sindicales
 Flexibilidades horarias
 Ampliación de jornada a 37'5 horas semanales
 2 horas lectivas más, aumento ratio en un 10%
 Mientras tanto, impulso a “proyectos
estratégicos” como TAV, canal de Navarra...

22. 5. Decreto de urgencia al tomar el Gobierno
2012 – Gobierno de España (PP)
 Suspensión aportaciones a EPSVs O29
 Congelación salarial Lanuztea
 Prohibición nuevas OPEs Sektore
 Prohibición de contrataciones temporales Publikoan
 Amortización de jubilaciones en 2012
 Aumento de la jornada a 37'5 horas
 Suspensión de servicios y prestaciones económicas de la Ley de Dependencia

23. 6. Reforma laboral
2012 – Gobierno de España (PP)
 Facilidades y abaratamiento (hasta gratuidad) del
despido
 El Estado se quita del medio. Más facilidades para
decisiones unilaterales al empresariado
 Más facilidades aún a ETTs
 Contratos de esclavitud para formación encadenándolos
cada 3 años
 Impulso a contrataciones a jornada parcial con horas M29 Greba Orokorra
extras...
 Debilitamiento del derecho de negociación. Caducidad de
2 años a los convenios

24. Nuevas medidas que se están tomando
1.Plan de “modernización” de las administraciones
2.Repago en Justicia
3.Reforma del Sistema Educativo
4.Reforma del Sistema Sanitario
5.Reformas en atención a la Dependencia
6.Ley de Estabilidad Presupuestaria
7.Retrógrada Ley del Empleo Público en la CAPV

25. 1. Plan de “modernización” de las administraciones
 Congelación o reducción salarial
 Reducciones liberaciones sindicales
 Supresión ciertos días de libranza
 Incremento del control del absentismo laboral

26. 3. Reforma del Sistema Educativo
 Modificación de los ciclos
 Medidas curriculares: Educación Cívica y constitucional
 Aumento del ratio del alumnado en un 20%
 Reducción de ciertos complementos salariales del profesorado
 Incremento horario lectivo
 Retraso de la implantación de algunos ciclos formativos
 No sustitución de bajas superiores a 10 días
 Eliminación obligatoriedad de ofertar mínimo dos modalidades en Bachiller
 Incremento tasas universitarias
 Implantación cupo mínimo de alumnado en estudios de Grado para poder ofertarse
 Incremento número de créditos de profesorados universitarios
 Implantación del principio de estabilidad presupuestaria a las Universidades

27. 4. Reforma del Sistema Sanitario:
 Aumento copago de medicamentos, limitación número de prescripciones por
paciente
 Recorte de servicios a migrantes
 Cartera de servicios básicos
 Suspensión de Carrera Profesional
 Incremento de jornada a trabajadoras y trabajadores interinos
 Supresión descansos complementarios
 Recortes en complementos
 Cierres parciales de hospitales
 Plantes de colaboración público-privado
 Centralización de servicios y contrataciones

28. 5. Reformas en atención a la Dependencia
 Revisión de calendarios y niveles de adscripción
 Retraso hasta 2014 de entrada en el Sistema a dependientes I grado
 Impulso a la participación del sector privado (aseguradoras incluidas)
 Reconsideración del copago de los servicios
 Adelgazamiento del catálogo básico de servicios sociales
 Reducción del número de personas atendidas por el sistema
 Bajar los ratios, paralizar los procesos de capacitación, precariedad
 Limar la capacidad de la persona para elegir la prestación
 Reducir la capacidad de las CCAA para ofrecer servicios