Una breve recopilación de la vida y obra de este grande del management. Un trabajo realizado para mi maestría, me fue muy bien; espero les sea de utilidad.
2. “La contribución principal
de Drucker no es una idea
única, sino más bien un
cuerpo de trabajo
completo que tiene una
ventaja competitiva
enorme: esencialmente
”
todo es correcto.
- Jim Collins
Autor de Great by Choice:
Uncertainty, Chaos and Luck –
Why Some Thrive Despite Them All
www.jimcollins.com/about-jim.html
8. Su vida
1940’s
Obtiene permiso para acceder a General
Motors y hacer un estudio sobre el éxito de la
compañía
9. Su vida
1940’s
En 1942 escribe el libro Concept Of The
Corporation
10. Su vida
1950 – 1970’s
En 1954 escribe el libro The Practice Of
Management - Managing People and
Business Effectively
11. Su vida
1950 – 1970’s
En 1966 escribe el libro The Effective
Executive - Managing Individuals and
Yourself Effectively
12. Su vida
1950 – 1970’s
En 1971 se mueve a California y ayuda a
establecer el primer programa Executive MBA
13. Su vida
1970’s – 1980’s
Estrategia fue su especialidad, con un enfoque
en el rol del Senior Management
14. Su vida
1970’s – 1980’s
En 1973 escribe el “Cuerpo del Conocimiento”
acerca del Management, más de 800 páginas;
se convirtió en un éxito empresarial
15. Su vida
1970’s – 1980’s
En 1985 escribe el libro Innovation and
Entrepreneurship con técnicas para iniciar un
negocio y mantenerlo en el tiempo
16. Su vida
1990’s – 2000’s
Publicó 31 libros los cuales fueron
traducidos a 20 lenguajes.
17. Su vida
1990’s – 2000’s
Recibe la medalla Presidencial de la
Libertad por el Presidente Bush en el
2002 a la edad de 92 años.
18. Muere en el 2005 a
la edad de 95 años,
después de haber
observado y
aconsejado a
organizaciones por
más de 75 años
20. Porqué Peter
Drucker?
» Management por Objetivos
» Trabajador del Conocimiento
» Innovación
» Unidad Organizacional
» Responsabilidad por Resultados
» Responsabilidad por las Personas
» Responsabilidad por la Sociedad
» Ejecución efectiva
» Negocio / Cliente
» Change Leader
21. Las personas son el activo más valioso de la
organización
Calidad Total
Ponga al cliente en el centro de su
estrategia de negocio
El trabajo del administrador es preparar y
liberar a las personas para que puedan
ejecutar
Trabajador del conocimiento
Innovación
27. El conocimiento es la
fuente de riqueza.
Aplicada a las tareas
conocidas,
se convierte en
productividad.
Aplicada a las tareas
nuevas se convierte en
innovación.
- Peter Drucker
28. Innovación
« La innovación es el proceso que traduce el
conocimiento en crecimiento y bienestar social. »