1. Dit is Kees

2. Dit is Kees
Zeer ervaren

3. Dit is Kees
Zeer ervaren
Zeer deskundig

4. Dit is Kees
Zeer ervaren
Zeer deskundig
En altijd druk…

5. Mike
is een opinieleider.

6. Mike
is een opinieleider.
Met een sterke
eigen mening.

7. Mike
is een opinieleider.
Als je hem
voor je wint,
volgt de rest
vanzelf.

8. Mike
is een opinieleider.
Heb je hem
tegen je,
maak dan je
borst maar nat.

9. En dit is Joke

10. En dit is Joke
Ze rekent op jou

11. En dit is Joke
Als zij
ontevreden
is, heb jij een
probleem.

12. En dit is Joke
Maar wat wil ze
nou precies?

13. Als je echt iets wilt bereiken,
heb je deze drie keihard nodig.

14. Maar hoe krijg je ze zover
dat ze meewerken?

15. Dat ze tijd vrijmaken in hun drukke
agenda?

16. Je plannen steunen?

17. Hun wensen en behoeften
met je delen?

18. Hoe creëer je de
ruimte voor
dat wat je wilt
bereiken?

19. De Draagvlakmethode
helpt je navigeren in het
spanningsveld van
belangen en verwachtingen.

20. Niet alle neuzen
dezelfde kant uit...

21. Maar afstemming
tussen jouw doelen
en die van
anderen.

22. Ruimte voor iedereen
om zelf te kiezen en verbindingen
te leggen.

23. De Draagvlakmethode
leidt je langs vijf vragen:

24. De Draagvlakmethode
leidt je langs vijf vragen:
1. Wat wil ik bereiken (waarom wil ik dit)?

25. De Draagvlakmethode
leidt je langs vijf vragen:
2. Wie heb ik hier bij nodig?
1. Wat wil ik bereiken (waarom wil ik dit)?

26. De Draagvlakmethode
leidt je langs vijf vragen:
3. Wat hebben zij nodig?
2. Wie heb ik hier bij nodig?
1. Wat wil ik bereiken (waarom wil ik dit)?

27. De Draagvlakmethode
leidt je langs vijf vragen:
4. Hoe sla ik de brug?
3. Wat hebben zij nodig?
2. Wie heb ik hier bij nodig?
1. Wat wil ik bereiken (waarom wil ik dit)?

28. De Draagvlakmethode
leidt je langs vijf vragen:
5. Hoe mobiliseer ik iedereen?
4. Hoe sla ik de brug?
3. Wat hebben zij nodig?
2. Wie heb ik hier bij nodig?
1. Wat wil ik bereiken (waarom wil ik dit)?

29. In drie korte werksessies
breng je je omgeving
nauwkeurig in kaart.

30. In drie korte werksessies
ontdek je waarmee je de
belangrijkste spelers in
beweging krijgt.

31. In drie korte werksessies
produceer je een zeer concreet en
praktisch actieplan om ze te
benaderen.

32. Het resultaat:
Kees staat voor je klaar
met zijn kennis en ervaring.

33. Het resultaat:
Mike is jouw
grootste ambassadeur,
of op zijn minst een waardevolle
sparringpartner.

34. Het resultaat:
Joke vertelt je precies
wat je nodig hebt
om tot een geslaagd
eindresultaat te komen.

35. Meer weten?
Lucien van der Plaats
LvdPlaats@PapillonConsultants.nl
06 242 737 82
John de Reus
JdeReus@PapillonConsultants.nl
06 222 084 37