1. ITS – Hallein / 15. Juli 2011 2.0 Fit für Job und Karriere Die Marke ICH im Internet! Mag. Andrea Starzer MBA JOBSHUI® Karriere- & Personalberatung www.jobshui.com

3. Persönliches Netzwerk

4. Printmedien

5. Karrieremessen

6. Online

7. Karriereportale

8. Jobportale

9. HR-Bereich / Online Portale

10. Homepages

12. Blogs

13. Slideshare

14. YouTube

15. XING

16. Wikipedia

17. Arbeitgeber-Bewertungsportale

18. Bewertungsplattformen

19. Picasa

21. chronologische Reihenfolge

22. Rechtschreib- & Formatierungsfehler

24. Dokumente schief eingescannt

25. Eindruck der Massensendung

26. u.a.Persönliche Darstellung in Facebook, Xing & Co hinterfragen

28. Facebook

29. XING

30. LinkedIn

31. VZ-Netzwerk (Studi …)

32. 123 People

33. Yasni

35. Kostenvorteil

36. Hohe Qualität im Bewerberrücklauf

37. Aufbau Inhouse-Bewerberdatenbank

38. Recherche nach zusätzlicher Bewerber Information möglich

40. facebook 650.000.000 Nutzer, die irren? (Statistik) facebook ist ein kostenfreier Dienst zum Austausch vonKontakten, Nachrichten, Fotos, Videos ... mit Gadgets und Spielen Facebook 2010 nutzten 61 % (+13 %) der Top 100 Großunternehmen (Quelle: Burson-Marsteller) Achtung bei Privatinhalten - nichts wird wirklich gelöscht Sicherheitseinstellungen Bedeutung von Social Media im B2B nimmt rasant zu

41. YouTube Alle wollen Filme sehen Eigener YouTube Kanal kann personalisiert werden Videos können in verschiedenen Formaten bereitgestellt werden HD | 2 GB | 15 Minuten Videos direkt vom Handy oder Kamera hochladen Eigene oder auch fremde (YouTube) Videos featuren Benutzer können Bewertungen und Kommentare vergeben Stark besuchte Kanäle können YouTube (Google) Partner werden

43. Meist passiver Erstkontakt

44. Keine strukturierte Bindung

45. Intransparenter Prozess

46. HEUTE

47. Kontakt via Social Media

48. Bindung via Netzwerke, Plattformen etc.

49. Online-Prozess von Bewerbung bis OnboardingDokumente einlesen – Datenbank Eintrag/Abgleich – Track