1. Tips och tricks till en bra platsannons

6. Vad vill kandidater veta om verksamheten? Det är skillnad på målgrupperna : Exempelvis i ledande tjänster är mission/vision det viktigtaste att veta något om. Ingenjörer vill hellre veta vad företaget gör, det vill de svarande inom försäljning också. Kandidater inom IT vill hellre veta något om arbetsplatsen. Procent: Vad verksamheten gör 34 % Hur många anställda det finns 1 % Vad verksamhetens mission/vision/värde är 26 % Hur är verksamheten som arbetsplats 32 % Har inte något behov att veta hur arbetsplatsen är 1 % Jag har inte något behov att veta något om verksamheten, bara om den avdelning jag ska jobba i 3 %

7. Vad motiverar? Procent: Om det finns pensions-och sjukförsäkring: 12 % Om det finns en friskvård eller liknande: 2% Fri mobil/pc: 2 % Vad arbetsbeskrivnngen är (bra beskrivning av vad tjänsten innebär): 71 % Väl definerade arbetsuppgifter: 29 % Om det finns inflytande på utformningen av arbetets innehåll: 23 % Om det finns möjligheter att utveckla tjänsten: 36 % Om det finns möjlighet till vidareutbildning: 26 % Om det finns interna karriärmöjligheter: 20 % Om företaget är intressant (storleken, vad de gör, branding av varumärke): 46 % Om det finns en bra beskrivning av arbetsplatsen och den sociala miljön: 30 % Om det finns en bra beskrivning av avdelningen: 3 %

9. Skriv en text som säljer!

11. Exempel: Before Regional Segment Manager, Machining Industry To develop and expand our leading position within the Machining Industry segment in Europe, we are looking for a high-performing Segment Manager. The Segment Manager will be responsible for developing the European Machining market. Are you motivated by ambitious goals? Our goals are to become the absolute market leader of pumps and pumping system to the Machining Market in Europe. Globally we are today considered as a main player and we want to utilize this position to expand the European position further. Today Machining sales make up a major share of our Industrial business with remarkable yearly growth rates of up to 40%. Our overall objective is to strengthen this development and become market leader ensuring the future growth and improving the market share.

12. Exempel: After Regional Segment Manager, Machining Industry Would you like to establish XX as the absolute market leader of pumps and pumping systems to the Machining Market in Europe? Exceed the limits for your own and our potential As our new Regional Segment Manager, you will be responsible for the Machining Business in Europe, an area with a strong position globally - and great potential on the European market. You will play a key role in ensuring that we reach our targets and execute our business plans to realise our mission to become the absolute market leader. Would you like to join us?

14. Vad går denna tjänst egentligen ut på??? Sälj, informera och var konkret!

18. Var konkret! Säg som det är! Se till att skapa ett innehåll till din text – istället för att skapa förvirring.

21. Exempel – den klassiska XX = No compromise solutions You will be working at the core of product development in XX, where the pride of our products in regards to technology, quality and innovation determines the way we work. With a no compromise attitude to quality, we strive to develop the very best solutions – and we will challenge you on your ideas and choices in order to meet our own as well as well as our customer’s demands. Thus, you will be given every opportunity to develop your competencies by being challenged by an organisation passionate about our products, our company and our roots.