PERFILES DE DEPARTAMENTOS EN NOI

1. COLEGIO DE BACHILLERES DEL
ESTADO DE QUERÉTARO.
PLANTEL 12 TEQUISQUIAPAN.
**PERFILES DE
DEPARTAMENTOS**
INTEGRANTES:
BÁRCENAS RESENDIZ JAZMÍN
DE LA CRUZ GUERRERO ERIKA
MORAN MARTÍNEZ PAOLA ISABEL.
GRUPO:
3.2

2. Perfil de un administrador
• Un Administrador de Negocios necesitan las
organizaciones para lograr sus objetivos,
necesariamente pretendemos que éste sea un
ejecutivo, capaz de planificar, dirigir, organizar,
evaluar y que constantemente éste tomando
decisiones dentro del quehacer diario de la
empresa.
• Salario máximo: 2000 pesos a la quincena.

3. Director general
Un director debe , supervisar y en general todas las
actividades de la empresa a fin de incrementar su
rentabilidad y eficacia.
• Funciones y Responsabilidades:
Desarrollar todas las actividades gerenciales y de
control necesarias para incrementar la rentabilidad y
eficacia de las empresas, tanto en su rendimiento
financiero como en lo correspondiente al logro de
los objetivos de la calidad, cumplimiento y servicio a
los clientes tal y como está establecido en la misión
de las empresas.
Salario máximo: 2300 pesos quincenal.

4. Perfil de un vendedor
• El vendedor debe poseer un conjunto de
cualidades que vistos desde una perspectiva
integral se dividen en tres grandes grupos:
• 1) Actitudes
• 2) habilidades
• 3) conocimientos.
• Salario máximo: 1100 pesos a la quincena.

5. Perfil de un contador
• comprende los conocimientos, habilidades
y actitudes que en general integran la
formación que deberán tener los
estudiantes al concluir los estudios de
licenciatura, de acuerdo con los propósitos
y objetivos que han sido definidos en un
plan de estudios.
• Salario máximo: 2050 pesos a la
quincena.

6. Perfil de recursos humanos
• Este describe las características técnicas y de
personalidad que ha de poseer dicho
administrador, las cuales contribuirán a su
desempeño.
• El presente trabajo, efectuado como parte del
curso de teoría Administrativa IV, contiene el
perfil actual, propuesto y profesional del
administrador de recursos humanos.
• Salario máximo: 1800 pesos quincenales

7. Perfil de finanzas
• Realizar funciones y labores de supervisión en
auxilio al jefe.
• Validar los insumos de la facturación e informar
al personal de confianza aquellos que deben ser
rechazados o corregidos para la toma de
decisión.
• Monitorear e identificar fluctuaciones anormales
de los servicios y productos facturados y en su
caso investigar las causas que lo generan.
• Salario máximo: 1750 pesos quincenales.