Enfoque de acción en consulta o evaluación Psicologica

1. Estrategia de
Intervención
Psicológica en
Consulta
Consultor Javier Sáenz Huamán
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2. Orden del día
 Introducción
 Objetivos
 Ley Psicólogo
 Estrategia
 Actividades
 Resumen
 Recomendaciones
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3. Introducción
Curricula de Pre Grado para la
Profesión de Psicólogo:
Profesional que observa, describe,
analiza, evalúa, diagnostica y procede
al tratamiento de los trastornos de la
conducta en las diversas instituciones
sociales orientadas a este fin.
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4.  Asimismo Investiga las causas
posibles de los trastornos
psicológicos de la comunidad a la
que sirve, proponiendo mediadas
preventivas.
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5. Abarca las siguientes actividades:
1. ESTABLECER DIAGNOSTICOS,
tanto en desajustes leves como en los de
nivel profundo de la personalidad.
2. PLANIFICAR TECNICAS
PSICOTERAPEUTICAS PARA: niños,
adolescentes, adultos y ancianos, con
diagnostico de naturaleza psicológica.
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6. 3. PROYECTAR ACCIONES
INTERDISCIPLINARIAS: orientadas
a la prevención, diagnostico e
implementación de psicoterapias en
sujetos con desajustes severos de
personalidad así como drogadicción o
psicopatías.
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7. 4. INTERVENIR EFICIENTEMENTE EN
AREAS DONDE EL TRABAJO
CLINICO, educativo y social laboral se
integran, tales como en la corrección de
conductas predelictivas y delictivas y en
la intervención familiar y comunitaria
(micro y macro social) en las zonas
marginales donde los puntos de conflicto
social y cultural – migración,
desocupación, marginalidad,
aculturacion, analfabetismo, entre otros,
crean estragos de tipo psicológico.
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8.  Tomado de Curricula de Facultad de
Psicología UNMSM. 1995 pag 15.
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9. Objetivos
 Identificar Fundamentos para
planteamiento de una estrategia de
intervención psicológica.
 Plantear una estrategia de intervención
para la consulta psicológica.
 Cuestionar, evaluar y contrastar dicha
estrategia.
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10. Ley Marco Psicólogo
Ley Nº 28369 Ley del Trabajo del
Psicólogo.
Art. Nº 2 Profesión del psicólogo.
Es el Profesional de la conducta
humana, con competencia en la
promoción , prevención, diagnostico,
tratamiento y recuperación de la salud
mental de la persona humana, la
familia y la comunidad en el ámbito
psico social.
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11. Art. Nº 3 Funciones
El psicólogo brinda la atención
profesional directa a la persona, la
familia y la comunidad basado en el
empleo racional y apropiado de la
ciencia y la tecnología.
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12. Su actividad se orienta a la identificación,
promoción, desarrollo y rehabilitación de
la funciones psicológicas que aseguren un
adecuado desarrollo humano de todas las
personas en el ámbito educativo, de la
salud, laboral sociocultural económico
recreativo y político. Desenvolviéndose,
así mismo en el área administrativa,
docente y de investigación.
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13. Art. Nº 6 Requisitos
Para ejercer la profesión de psicólogo se
requiere titulo profesional, estar inscrito y
habilitado en el colegio de psicólogos.
El ejercicio profesional del psicólogo se
desarrolla en concordancia con lo
establecido en la presente Ley, en los
estatutos del y el Código de Ética
profesional del Colegio de Psicólogos.
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14. Capitulo II
DE LA FUNCION DEL PSICOLOGO
ART. Nº 7 Funciones Especificas:
Son funciones especificas del psicólogo:
A) Evaluación, Diagnostico, Prevención,
Promoción y Tratamiento psicológico en
las diferentes especialidades.
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15.  Ley Publicada el 29 de Octubre de 2004,
en el diario Oficial el Peruano.
 Aprobada el 27 de Octubre del 2004
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16. Estrategia de Intervención
CONSULTORIO
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17. Marcos de Intervención
Terapias Gestalt
Humanista
Cognitivo Conductual
 Psicodinamica
Ericsoniana
AT.
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18. Intervención Psicológica:
 Paciente Ingresa
 Determinación de Motivo de Consulta
 Identificación de Indicadores Sign.
 Análisis de Factores Asociados
 Aplicación de técnicas y
recomendaciones para disminución de
indicadores.
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19. APORTES TEORICOS:
 Gestalt: aquí y ahora. Compromiso del
especialista.
 Psicoanálisis: situación artificial -
fenómeno psicológico.
 Topología: campo psicológico y sus leyes.
 Conductismo: observación del
comportamiento.
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20. CONSIDERACIONES TECNICAS:
 Empatía.
 Insight.
 Encuadre.
 Características entrevistador: observación -
participación.
 Entrevistado.
 Relación.
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21. ETAPAS DE LA ENTREVISTA:
I. COMIENZO FORMAL:
Primer encuentro profesional - cliente.
Indagación motivo consulta.
Proceso.
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22. II. RECONOCIMIENTO:
Conocimiento de personalidad del
entrevistado.
Conocimiento y esclarecimiento del
conflicto.
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23. III. TERMINACION:
Formulación Declaración Final: resumen
de lo sabido durante el curso de la
entrevista.
Prescripción de Acción.
Apreciación Final: posibles efectos sobre
el curso de la vida del sujeto.
•Despedida Oficial.
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24. Aplicación de Técnicas
Aquellas Apropiadas para la
Sintomatología del Paciente.
Identificación Sintomatología:
Depresión
Ansiedad.
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