3. Un cabinet de recrutement de qualité
Spécialisé dans le recrutement de cadres,
XÅxÜ|àx RH est un véritable découvreur de
talents. En effet, nous mettons un point
d'honneur à trouver le poste idéal à nos
candidats et le meilleur collaborateur à nos
clients.
Véritable partenaire, XÅxÜ|àx RH vous
accompagne afin de faire face à toutes vos
problématiques de Ressources Humaines.
4. Nos Valeurs
Professionnalisme
∞ Le professionnalisme est un moteur qui nous pousse à être les meilleurs et les plus performants;
c’est grâce à cela qu’ XÅ°Ü|àx RH a prouvé sa valeur auprès de grands comptes
Implication
∞Tous acteurs de l’excellence en entreprise, nous nous impliquons dans nos projets avec passion
Confidentialité & Respect
∞ Notre politique de confidentialité, nous impose une conduite envers tous avec respect, courtoisie,
équité
Responsabilité
∞ Nous nous engageons à respecter chaque promesse, envers chaque client, candidat et collaborateur
Intégrité
∞ Nous adoptons et respectons le meilleur niveau d’éthique personnelle et professionnelle,
d’honnêteté et de confiance
5. Une spécialisation autour de 5 grands pôles
Informatique & Télécom Commercial & Marketing
- Systèmes & Réseaux - Commercial
- Support & Maintenance - Marketing
- Exploitation - Vente
- Etude & Conseil - Distribution
Fonctions Supports Banques / Assurances
- Ressources Humaines - Asset Management/ FO/ MO/ BO
- Achats - Production/ Rédaction/ Sinistres…
- Juridique (droit privé, droit public…) - Produits/ Actuariat…
Comptabilité / Finances
- Comptabilité, Audit
- Fiscalité
- Contrôle de gestion
6. Notre Equipe
Véritables professionnels du recrutement, nos consultants ont une
expérience avérée dans le Conseil aux Ressources Humaines.
Des interlocuteurs de haut niveau, avec une double
spécialisation RH et Métier
Chaque consultant est spécialisé sur un secteur d’activité
Une équipe orienté à 100 % client
Chaque consultant établit une méthodologie et un processus de recrutement en
collaboration direct avec son partenaire
7. Notre procédure de recrutement
Un recrutement, c’est d’abord un bon ciblage :
- Etude de poste systématique pour toute nouvelle demande
- Recherche des meilleurs profils
- Entretien préalable avec le candidat
- Validation des motivations par rapport au poste proposé
- Validation des compétences
- Contrôle de références
- Compte rendu d’entretien
Nos outils d’aide au recrutement :
- Les Tests Outils Informatiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Le Test de Personnalité
(un test développé par la société PerformanSe, spécialiste de l'évaluation des
connaissances, des comportements et des motivations en situation professionnelle…).
ce test est optionnel et est à la charge de l’Entreprise.
L’Intégration du candidat
- Suivi du candidat pendant toute la période d’essai
- Engagement de succès
Notre maître mot : Adaptabilité.
Nous adaptons donc notre procédure de recrutement en fonction de vos exigences.
8. Un vivier adapté à vos besoins
La constitution, l’entretien et le développement d’un vivier de
compétences qui vous est dédié
Une identification précise de vos besoins et attentes
Une diversification de nos sources de recrutement pour vous garantir un maximum de
candidats
Des investissements renouvelés avec les partenaires incontournables du marché de
l’emploi
Une sélection rigoureuse des candidats
Une démarche de chasse
9. Nos engagements
Un suivi commercial de qualité
Suivi pendant toute la période d’essai du candidat
Suivi mensuel et anticipation de vos besoins (propositions actives de
candidatures).
Nous adapter à votre structure
Nous prenons en compte vos exigences
Des interlocuteurs disponibles et à votre écoute
10. La satisfaction de nos Partenaires & Candidats
95 % de nos clients se déclarent satisfait pour
Une bonne adéquation Profil / Poste
Notre réactivité
Notre capacité à comprendre et à cibler leurs besoins
Notre professionnalisme
85 % de nos candidats se déclarent satisfait pour
Notre professionnalisme
L’accueil et le suivi
La qualité de nos offres