1. Larry R. Marrero Marrero
Yazmin Nieves Montes
Genesis Cruz Rivera
Damian Rodriguez Tirado
Rose Mary Aguilar Rivera
Jazmin Sanabria
Francheska Rodriguez

2. Compañía petrolera
estadounidense
que operaba varias
refinerías en
Sudáfrica en el
1980.

3.  El Partido Nacional de Solo
Blancos Sudáfrica en el 1948
obtuvo por primera vez el
control del gobierno de
Sudáfrica y aprobó la primera
legislación apartheid.
 El sistema de Apartheid
privaba al total de la
población negra de todo
derecho político: no podían
votar, ni ocupar un puesto
político ni sindicalizarse y no
tenían derecho a la libertad
de reunión.
Los negros debían vivir en áreas
segregadas, estos recibían
salarios discriminatorios, no
podían casarse con blancos ni
ser jefes de ellos.

4.  Las leyes de Sudáfrica
requerían que las refinerías
separaran parte del petróleo
para el gobierno.
 Entre 1983,1984 y 1985 se llego a
un acuerdo en donde le
proponían a Caltex que saliera
de Sudáfrica por completo. Sin
embargo Caltex no sentía que
debía de dejar de venderle
productos petroleros a
Sudáfrica.

5.  Unos de los administradores de Caltex, Texaco, opino
que las operaciones de Caltex en Sudáfrica cumple con
los mejores intereses de todas las razas que si Caltex
decide abandonar a Sudáfrica por lograr cambios
políticos.

6. Esta ley privaba al total de la población
negra de todo derecho político:
 No al voto
 No a la ocupación de algún puesto político
 No sindicalizarse
 No al casamiento con blancos
 No derecho a la libertad de reunión
 Entre otros

7. En el caso de la compañía Caltex nos muestra dos tipos de ética que
se utilizan en los negocios. Estos son:
 La ética de la virtud es una
ética basada en las
evaluaciones del carácter
moral de las personas o los
grupos.
 La ética del cuidado es la
ética que hace hincapié en
el interés y el cuidado por
el bienestar concreto de
quienes están cercas de
nosotros.

8.  Los argumentos de
Caltex apelaban a
consideraciones morales.
 Si la compañía se
quedaba en Sudáfrica
mejoraría el bienestar de
los negros y blancos, si
decidían irse los negros
se verían afectados.
 Estos argumentos era un
llamado implícito a lo
que se conoce como
Estándar Utilitario de
Moralidad.
 Es un principio moral
que asegura que algo está
bien en el grado en que
disminuye los costos
sociales y aumenta los
beneficios.

9.  Luego de analizar el caso y ver los argumentos de cada
una de las partes llegamos a la conclusión que
adoptaríamos la posición de Caltex de permanecer y
continuar sus operaciones en Sudáfrica.
 A pesar de que sus opositores opinaban de que la
compañía al permanecer en Sudáfrica ellos estarían
apoyando las leyes del gobierno. Debemos entender
que ya esas leyes estaban establecidas y ellos lo que
hicieron fue establecer sus propias políticas dentro de
la empresa.

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