1. LE CONCEPT ARDI L’apprentissage par l’expérience au service de la performance ARDI signifie oser en langue corse.

2. LE CONCEPT ARDI A A mélioration des performances R par la R éalisation D de D éfis I I nteractifs, innovants

3. LE CONCEPT ARDI ARDI est un concept pédagogique au service de la performance des équipes et des individus . ARDI repose sur le principe que l’expérimentation est un moyen d’accès pour l’apprentissage individuel et collectif et pour l’accès à la performance

4. LE CONCEPT ARDI Les stages ARDI invitent les participants à sortir de leur zone de confort pour s’ouvrir à l’expérience et aux apprentissages, sans entrer dans la zone de panique. Zone de confort Zone d’inconfort Zone de panique

6. LE CONCEPT ARDI Les outils mobilisés sont variés et choisis spécifiquement pour chaque groupe. Ils sont sans risque et accessibles à chaque participant , ce sont : - sports de nature : randonnée, canyon, via-ferrata, voile, … - jeux (stratégie, jeux de rôles) - activités d’expression - ateliers ARDI du CREPS de Corse

7. LE CONCEPT ARDI L’adulte en formation est l’auteur de son expérience : c’est lui qui fixe les limites de son engagement

8. LE CONCEPT ARDI Les activités proposées invitent les participants à l’ engagement . Elles sollicitent les individus au plan physique, psychologique et cognitif et proposent une analyse systématique des situations vécues.

9. LE CONCEPT ARDI Lors des stages ARDI, les situations sont choisies en fonction des objectifs poursuivis et des publics auxquels elles s’adressent. Toutes les activités sont conduites dans le strict respect de la sécurité et de l’intégrité physique et psychologique des participants.

10. ARDI : QUELS OBJECTIFS ? 1. CONSTRUCTION D’EQUIPES 2. CONNAISSANCE ET RECONNAISSANCE DE SOI 3. CONNAISSANCE ET RECONNAISSANCE DES AUTRES 4. AMELIORATION DES PERFORMANCES COLLECTIVES ET INDIVIDUELLES