Apresentação ramo pioneiro

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Apresentação ramo pioneiro

  1. 1. O RAMO PIONEIRO  Rapazes e moças entre 18 e 21 anos Ênfase no processo de integração do jovem ao mundo adulto
  2. 2. FINALIDADE DO RAMO  Desenvolvimento do caráter  Crescimento individual PROCEDIMENTOS Método Escoteiro com ênfase em: convivência entre amigos; incentivo a mútua ajuda; Atividades aventureiras, de serviço comunitário, sociais, culturais...
  3. 3. ESTRUTURA DO CLÃ Clã  Conselho de Clã COMAD – Comissão Administrativa do Clã Carta Pioneira Equipes de Interesse Chefia
  4. 4. CONSELHO DO CLÃ é a reunião formalConselho do Clã de todos os Pioneiros do Clã para debater e aprovar:a Carta Pioneiraassuntos de interesse da vida do Clãa programação de atividades
  5. 5. COMAD  do Clã É o órgão executivo É responsável pela Administração, finanças, disciplina, Operacionalização das atividades e manutenção do ambiente moralmente sadio A COMAD é formada por: Presidente, Secretário e Tesoureiro.
  6. 6. No Ramo Pioneiro o Clã é eficiente quando a COMAD é atuante
  7. 7. CARTA PIONEIRA  É a constituição do Clã É o resultado das sugestões, debates e aprovação dos Pioneiros É subordinada ao Estatuto da UEB, POR e Regulamento do Grupo
  8. 8. Equipes de Trabalho ou deInteresse são grupos de Pioneirosformados temporariamente com oobjetivo comum
  9. 9. EQUIPE DE INTERESSE  Objetivo: realizar um projeto Participantes: 2 ou mais Pioneiros e convidados Coordenação: um Pioneiro Duração: temporária
  10. 10. CHEFIA DO CLÃ  Mestre Pioneiro ou Mestra Pioneira AssistentesO Clã poderá ter chefiamasculina, feminina ou mista
  11. 11. CONTEÚDO DO PROJETO Meta e Método  Benefícios Viabilidade Integração com a programação Esquemas: segurança e emergência Identificação com a Promessa
  12. 12. APRESENTAÇÃO: RELATÓRIO   Descrição do projeto  Resultados alcançados  Observações e recomendações param novos projetos
  13. 13. EXECUÇÃO DO PROJETO  Educar Treinar Verificar antes da execução... Agir Coletar dados
  14. 14. O PADRINHO É UM AMIGÃO!  Auxilia a entrosar o novo membro no Clã Explica as etapas de adestramento Incentiva e dá apoio às conquistas Participa do preparo da vigília e da cerimônia de Investidura
  15. 15. VIRTUDES PIONEIRAS x LEIS ESCOTEIRAS  VERDADE. O Escoteiro tem uma só palavra e sua honra vale mais do que a própria vida. LEALDADE. O Escoteiro é leal. ALTRUÍSMO. O Escoteiro está sempre alerta para ajudar o próximo e pratica diariamente uma boa ação. FRATERNIDADE. O Escoteiro é amigo de todos e irmão dos demais Escoteiros. EFICIENCIA. O Escoteiro é cortês. BONDADE. O Escoteiro é bom para os animais e as plantas. PERFEIÇÃO. O Escoteiro é obediente e disciplinado. FELICIDADE. O Escoteiro é alegre e sorri nas dificuldades. CONSCIÊNCIA. O Escoteiro é econômico e respeita o bem alheio. PUREZA. O Escoteiro é limpo de corpo e alma.
  16. 16. Lema  O pioneiro nunca deverá esquecer-se do nosso lema: SERVIR. B.P. considerou que a herança que guarda a palavra "SERVIR" é digna de ser portada por todos aqueles que, em suas ações e palavras, demonstram, com orgulho e honra, o espírito de ser um Verdadeiro Pioneiro.
  17. 17. Forquilha Pioneira  A forquilha encerra em seu simbolismo o firme propósito do Pioneiro investido em continuar enriquecendo o processo de sua vida por pensamentos e ações melhores. Ela é feita de um galho de árvore (a qual deve continuar viva após a retirada desse galho) e constitui-se de três partes: - Ponteira: representa a base de toda a vida pioneira, ou seja, o caráter sem manchas; - Haste: representa o caminho reto que o Pioneiro deve trilhar em sua vida, como homem de caráter, consciente de suas responsabilidades. Os nós da haste são as dificuldades e obstáculos a serem transpostos no longo caminho de sua vida; - O V da forquilha: representa a vitória coroando uma vida digna e honesta.
  18. 18. Mesa pioneira  A mesa pioneira usada nas reuniões tem um tampo circular, dividido em setores, cada um representando uma virtude que deve ser exercitada e vivida pelo Pioneiro . Esta mesa, é inspirada na "Távola redonda" do Rei Arthur com o ideal dos Cavaleiros.
  19. 19. Caverna Pioneira  É uma sala na sede do G.E. usada para as atividades internas do Clã e onde os pioneiros se reúnem. A decoração, manutenção e limpeza da caverna deve ser de responsabilidade do Clã. Os elementos para a decoração devem ser buscados na Mística e nas tradições do Clã.
  20. 20. Carta Pioneira  É o regimento interno do Clã e deve representar a opinião de todos os Pioneiros, contém os princípios nos quais os Pioneiros vão basear sua conduta e as disposições consideradas necessárias para que possam reger o Clã. A Carta não pode entrar em desacordo com o P O R nem com os estatutos da UEB ou com o regulamento do GE.
  21. 21. Cerimônias  As cerimônias no ME têm profundo valor psicológico. Devem ser curtas, simples e sinceras para marcar o indivíduo para o resto de sua vida. Devem ser evitados os excessos e simbologias ou tradições inadequadas e, às vezes, até contrárias ao espírito escoteiro.
  22. 22. Vigília  A vigília é um processo de auto-avaliação, na qual o pioneiro, através de uma reflexão individual, mas orientada, faz uma avaliação de seu passado, de sua vida presente e o nível de envolvimento no Clã, no ME e na sociedade. Após fazer esse exame de consciência e procurar definir-se, o jovem faz uma projeção do que pretende que seja o seu futuro e que compromissos buscará assumir diante de si mesmo, de sua família e do Clã.
  23. 23. Coruja  Por ver no escuro e ser considerada séria e dada à meditação, a coruja é símbolo da sabedoria que atravessa a escuridão da ignorância, por isso sua ligação com a vigília pioneira.
  24. 24. O Grande Objetivo – Insígnia de BP  A última graduação que podemos conquistar como membros juvenis dentro do ME é a Insígnia de BP. Para isso é necessário passar por várias etapas, desde Investidura, insígnias (pioneira ou da cidadania), até o grande projeto da Insígnia de BP. A insígnia consiste em elaborar e executar um projeto com duração de 6 meses, que esteja em conformidade com pelo menos um dos 8 objetivos do milênio.

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