2. DECRETO PARA LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA Y FAMILIAR Y LABORAL Tres plazos cuatrimestrales desde la solicitud hay un año, en todo caso el retraso supone perder tantos días como los de retraso en la presentación , pero no todo el periodo anterior Cuatro plazos trimestrales estancos. Un día de retraso supone perder la subvención correspondiente a cinco meses. Presencial y telemática Presentación de solicitudes (firma electrónica) y de certificados empresas www.euskadi.net MIS GESTIONES Presencial PROPUESTA NUEVO DECRETO SITUACIÓN ACTUAL TRAMITACION PLAZOS

3. ASPECTOS COMUNES A LAS AYUDAS A EXCEDENCIAS Y REDUCCIONES DE JORNADA POR CUIDADO DE HIJOS E HIJAS Y DEPENDIENTES-EXTREMA GRAVEDAD SANITARIA Subvencionar los días en actuación subvencionable aunque sean discontinuos. Al no poder cumplir el requsitio de la actuación subvencionable continuada (59 días) no se les consideraba subvencionables. Trabajadores acogidos a excedencias o reducciones de jornada afectados por ERE y contratos fijos discontinuos. 1.350 euros 1.800 euros Ayuda anual a REDUCCIÓN 33% 1.575 euros 2100 euros Ayuda anual a REDUCCIÓN 40% 1.800 euros 2.400 euros Ayuda anual a REDUCCION 45% 2.400 euros 3.000 euros Ayuda anual a EXCEDENCIA Mujeres Hombres Igualar cantidades hombres y mujeres Aumento cantidades de las ayudas A pesar de ser subvencionados con más cantidad, apenas ha habido evolución del porcentaje de hombres que se acogen a las medidas de conciliación. CANTIDADES ACTUALES DE AYUDA PROPUESTA NUEVO DECRETO PROBLEMÁTICA SITUACIÓN ACTUAL

4. AYUDAS A EXCEDENCIAS Y REDUCCIONES DE JORNADA POR CUIDADO DE HIJOS E HIJAS Los padres o madres que se acojan a excedencia o reducción durante los períodos vacacionales (Navidades, Semana Santa y verano)del hijo o hija: siempre que sumen 59 días en esos periodos de vacaciones serán subvencionados aunque no cumplan el requisito de la continuidad Requisito de cumplir 59 días continuados de excedencia o subvención para poder recibir subvención En los supuestos de adopción o de acogimiento, el límite de la ayuda a la excedencia será tres años computados desde resolución judicial o administrativa. La ayuda a la excedencia tiene como límite los tres años del niño /a en el caso de los adoptados o acogidos se computaba igualmente . Igualada el derecho de la ayuda hasta que el niño o niña cumpla los 8 años La ayuda a la reducción de jornada se conceden hasta que cumple 6 años. PROPUESTA NUEVO DECRETO SITUACIÓN ACTUAL

5. AYUDAS A EXCEDENCIAS Y REDUCCIONES DE JORNADA POR CUIDADO DE HIJOS E HIJAS Límites al tiempo de disfrute: por solicitante, por hijo y por total vida familiar 14 años (2 años más) 6 años 12 años 6 años Por pareja/ total hijos 10 años (2 años más) 4 años 8 años 4 años Por solicitante/ total hijos 5 años (para favorecer corresponsabilidad 1 año más). 2 años 4 años 2 años Por pareja/hijo 3,5 años 1,5 años 3 años 1,5 años Por solicitante/ hijo Reducción de jornada Excedencia Reducción de jornada Excedencia PROPUESTA NUEVO DECRETO SITUACIÓN ACTUAL

6. AYUDAS A EXCEDENCIAS Y REDUCCIONES DE JORNADA POR CUIDADO DE FAMLIARES CEPENDIENTES Y EN EXTREMA GRAVEDAD SANITARIA Se elimina la limitación para el supuesto de la persona trabajadora en reducción de jornada que cuida a una persona dependiente atendida en centro de día de servicios sociales. Actualmente uno de los requisitos de acceso a la ayuda es que “La persona dependiente no deberá estar ingresada de forma permanente en un centro residencial ni atendida en un centro de día de servicios sociales”. Se amplían las ayudas para subvencionar las excedencias o reducciones de jornada de trabajo para cuidado de cónyuge, pareja de hecho o hijos-hijas en situación de extrema gravedad sanitaria que se acreditará mediante informe médico. La ayuda se concede cuando la persona a la que se cuida tiene reconocida la dependencia PROPUESTA NUEVO DECRETO SITUACIÓN ACTUAL

8. AYUDAS A LA CONTRATACIÓN DE CUIDADORES PARA EL CUIDADO A DOMICILIO DE HIJOS E HIJAS MENORES PROPUESTA NUEVO DECRETO SITUACION ACTUAL 67.200 euros 60.000 euros 40.800 euros Familia 5 miembros (3 hijos ) 58.800 euros 52.500 euros 35.700 euros Familia 4 miembros (2 hijos) 50.400 euros 45.000 euros 30.600 euros Familia 3 miembros (1 hijo) Renta familiar estandarizada 28.000 euros por encima de esta cantidad se subvenciona el 75% de la cotización de la empleada de hogar a cargo del empleador, por debajo de esa renta el 100%. Renta familiar estandarizada 25.000 euros por encima de esta cantidad cobran 50% cotización Renta familiar estandarizada 17. 000 euros por debajo de esta cantidad cobran 100% cotización