Integralevision Executive&Business Coaching

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Integralevision Executive&Business Coaching

  1. 1. pessoas | negócios | excelentes
  2. 2. é um projecto que propõem o Alinhamento entre as características humanas e o potencial das Pessoascom as estratégias e objectivos de sucesso de uma Organização no sentido de potenciar a PerformanceGlobal de Pessoas e Negócios. COMO?
  3. 3. EXECUTIVE & BUSINESSCOACHING
  4. 4. vivemos na EraSTRESS.COM* * STRESS COMPLEXIDADE
  5. 5. mais do que proporcionar conhecimento, é necessário ajudar os nossos executivos, gestores e colaboradores a descobrirem o seu… POTENCIALe a utilizarem a autonomia, empowerment edelegação como vantagens competitivas daorganização, no sentido de melhorar os fluxos decomunicação e optimização de recursos para melhorgerir a… MUDANÇA
  6. 6. O Coaching é uma abordagem profissional que honra o Cliente (Coachee)como perito na sua vida e trabalho e acredita que todo o Cliente é criativo,possui recursos e constitui um todo.O Executive and Business Coaching permite ao Cliente|Gestor|Líder entender e realçar oseu papel na conquista do sucesso empresarial.O Cliente descobre como as suas características pessoais, incluindo um sentido deperspectiva, valores e crenças, podem influenciar os processos empresariais e o alcançarde objectivos dentro do conceito de negócios.
  7. 7. O cliente, com a ajuda do coach CLIENTE COACH O Especialista O Facilitador
  8. 8. Consciência do seu verdadeirotomaPotencial e Competências e como as pode enquadrar na materialização de Objectivos e Resultados
  9. 9. GROW( a metodologia)
  10. 10. Definição de Objectivos por parte do Cliente Goal
  11. 11. Reality Reflexão e Consciencialização sobre o verdadeiro significado e impacto do objectivo e que questões implícitas podem ser a causa-raiz para algumas resistências
  12. 12. Opt Que oportunidades de melhoria existem? Que competências devem ser adquiridas? Que atitudes devem ser alteradas?ions
  13. 13. A vontade de implementar a Estratégia e Plano que opróprio Cliente definiu. Entrar em contacto com ainspiração para Evoluir!
  14. 14. Porque é que Indivíduos e Empresas recorrem ao… executive & business coaching?
  15. 15. Melhorar Performance/Produtividade Executivos 79% Desenvolvimento de Lideranças/Transição 63% Melhorar Skills Individuais 60% Skills de Resolução de Problemas 59% Melhorar Performance Organização 56% Empowerment e Delegação 55% Enquadra problemas Específicos Organização 44% Desenvolver e Consolidar "Vestir a Camisola" 41% Melhorar Comunicação 40% Alinhamento de Equipas 38% Fonte: American Management Association (2009) HBR Report Executive Coaching (2009)
  16. 16. O que pode esperar de um processo de Coaching?
  17. 17. Autoconhecimento - do potencial e das crençasFlexibilidade e Resiliência perante a MudançaMelhor Comunicação (interna e com os outros)Equilíbrio e Inteligência Emocionais para gestãoequilibrada das emoçõesMelhor definição de Prioridades, concretizarEscolhas e DecisõesAbertura a novas competências, contextos,tecnologiasSaudável gestão do Stress e Transformação domesmo em Energia focalizada nos seusObjectivos
  18. 18. ABORDAGEM EXECUTIVE&MANAGEMENTCOACHING
  19. 19. www.integralevision.com +351 968537583integralevision@gmail.com

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