1. Workshop Инны Кравченко для
менеджеров программы «Ресурсное
управление» EPAM Systems
26ноября 2012
2. Про что
«Who are you?”
Начнем с начала: про что говорим
Краш тест
C чего начать? топ3
Про иррациональное …
Дальше: тактика - как достичь
целей
22.12.2012 2
3. «Who are you?”
Музыкально –
10 лет: HR marketing и
танцевально- 14 лет soft skills
сonsulting для
КВНовская молодость модератор и тренер
бизнесов
дала рецидив..
4 года: активный HUB
и модератор групп 6 лет: BDM+Project
Linkedin, танц тусовок Manager стартапер, 8лет executive search
HR marketing услуг
3 года: основатель
Kiev Business Hunters
Club
22.12.2012 3
4. Наш поиск ответов…
Как проект
Как создание продукта
Как стартап
22.12.2012 4
5. Сообщество
Цели: мир лучше, помочь слабым
Кто внутри: все, кто хочет давать,
имеет ценности схожие и не
ждет награды
Роли: идеолог- евангелист (мин.1),
«решалово=GR», активисты
Фин. схема: общий котел затрат,
доходов нет
Привлечение – сарафан, вирус,
долго раскрутка –(от года)
Удержание – на внутренней
мотивации, обычно долго, т.к.
базовые ценности- основа
Ротация низкая
Срок жизни: большой, десятки лет..
Слабая управляемость!
22.12.2012 5
7. 1. 100-10-1 найти первого –первая цель!
2. Give to give –это не славяне.
3. Люди в сообществе – бесплатный ресурс
для компании (если она в кризисе- да).
Помогать будут человек-слабый человек, но
не человек – бизнес
4. Надо чтобы тебя распирало! Даже если
больше вокруг никого нет!
5. Как без стимулов?
22.12.2012 7
8. Программа- акция
Цели: создать продукт, идею,
получить инфо для старта
Кто внутри: актуальный интерес
к теме+есть время+минимум
риска. проба
Роли: PM-идеолог- тактик-
аналитик итогов, участники- кто
пробует+hubs
Схема: организатор–
деньги+призы+ бенефиты+цели,
участники – время+идеи
Привлечение: промо
Есть окончание! Может
перерасти в клуб - сообщество.
22.12.2012 8
9. Клуб
Цели: доход или имидж
(основатели - компания)
Кто внутри: кто ищет решение, и
готов обменять на деньги –
время- промо имиджа- свои
вязи
Роли: стратег- евангелист, тактик,
hub, финансист, участники
пассивные
Порог (пол, хобби, способности,
личные цели)
Привлечение: все методы, от
инвестиций
Быстрый старт, высокая ротация
22.12.2012 9
10. 1. Люди не знают, чего они хотят! Они
знают что им не нравится после первой
пробы – используйте!Слушать участников
для стратегии –ы не метод..
2. Нет смысла искать экспертов, ищите
тех, кто хочет ими стать или найти их!
3. Чтобы имидж партнеров - организаторов
совпал - усилил ваш, не наоборот!
10
22.12.2012
11. Тусовка
Цели: вместе проводить время, фан в общем
отдыхе (троллинге)
Кто внутри: общие интересы(секс, компексы. еда)
Роли: инициатор (сменная), остальные –
получают драйв и шерят
Ротация – зависит от популярности увлечения и
доступности
Привлечение: сарафан
Быстрое вовлечение, высокая ротация
22.12.2012 11
12. Вирус или работа на
стороне
Если ты
спикер у конкурентов – партнеров
участник встречи
Помощник - контрактор (организация,
промо, обработка данных)
В чем прелесть:
Учишься на чужих ошибках
видишь всю кухню
Не тратишь свой имидж и деньги
Пиаришься наравне(иногда больше за счет
эффекта чужого)
Подходит для старта, пауз в своей активности
и cовместное промо своей тусовки
22.12.2012 12
13. Итого
Сообщество –все пашут –никто не
зарабатывает - все кайфуют
Клуб –пашет организатор, он же получает
деньги и имидж, остальные – ценность
меняют на время
Акция - инвестиции в проверку плана+поиск
людей - остальные пробуют. Никто не
зарабатывает
Тусовка –все тратят и кайфуют
На стороне: тратим время –получаем
имидж+промо+инфо
22.12.2012 13
14. Краш тест
Цели как РМа: Зачем вам
сообщество?
Цели личные: зачем мне это?
22.12.2012 14
18. Краш тест
Какую роль вы готовы взять?
Какую цену заплатить? (50%время
общения с семьей- друзьями в год,
завал с проектом, отношения с боссом,
без отпуска год)
Кого вы хотите видеть в своей тусовке?
Кого нет?(Список)
Каков рынок и каналы привлечения для
участников? А шире?
С кем конкурируем после старта? Куда
они уйдут?
22.12.2012 18
26. А в чем плюсы?
Статус в команде и
компании
Самопиар улучшает
стоимость на рынке
Новые скилы для жизни и
работы!
Новые связи=новые
люди=новые проекты!
Ты строишь!
22.12.2012 26
27. Дальше: тактика
Как вовлечь?
Как информировать?
Как сделать вкусно?
Как завершение может стать
началом? Результат-процесс-
коммуникации
Как слышать?
Как управлять?
22.12.2012 27
28. КАК сделать клуб- тусовку-
акцию?
Посмотрите как участник, что для вас
важно с точки зрения:
- позиционирования: в сообщении о
группе, какие потребности и ценности?
- коммуникации: на что обратят
внимание, вовлекутся?
- процесса: методы работы
- Завершения + результаты «тут»
впечатлений, воспоминаний?
22.12.2012 28
29. 1. Чем громче и провокационнее + явно
попадает в need gap тем быстрее стартует,
не факт что больше продержится
2. История Дерека с Tedex- это только про
движуху, а не про клуб! Как удерживать и
поддерживать поток?
3. Agile –как метод развития клуба работает?
Не у нас..
4. Хорошо, что это не бизнес (деньги)??
22.12.2012 29
30. позиционирование
Кто мы = в чем похожи на вас
имидж
Что даем= ценность в ходу
В чем отличаемся от других
цена вопроса
Легенда!Story
Где –всюду!!!
Что: слоган, анонсы, «деза» в сарафан, лого-
атрубиты, акценты в ОС, комментарии
22.12.2012 30
33. процесс Продукт-
заворачи
ваем
Интере
ОС с-
контакт
Результат
спасибо-
новая Слушаем
общая
цель
Задача-
Продажа
его
встречи
экшн!
22.12.2012 33
34. Результаты и wow
измеримые и быстро!
Эмоции в каждом контакте!
ОС+морковка - каждому!
22.12.2012 34
35. Г Кавасаки 11 мастер классов экс-
евангелиста Apple, главы 1,2,11
читать лучше каждый день-
помогает
http://poliarush.com/working/how-to-create-
community.html
Как замутить движуху
http://www.youtube.com/watch?v=OIy2IWJ
wOCY
http://www.toptenz.net/top-10-biggest-
internet-communities.php
22.12.2012 35
Notas do Editor
Меняли в клубе форматы встреч, услвоия акций, каналы продвижения .. Модель стреляй потом целься..
Как вы строили? Что ставили фокусом внимания при разработке -как сделать?
Запрещено запрещать!Девиз студенческих волнений, Париж, 1968 Хватит продавать успехи- продавайте ошибки и свою открытось (КБХС)Человек покупает сверло не потому что ему нужно сверло – а потому, что ему нужны дырки.Одна шишка из Харлей подытожил это таким образом: Мы не делаем мотоциклы -На самом деле мы продаем 43-летнему бухгалтеру возможность одеться в черную кожу, проехаться по маленьким городкам и пусть люди его боятся!»Мы увлекаемся аюрведой не просто…. Мы идем в социальные танцы…Лого –обезьяна- медали, история,
Мы идём туда, где для нас есть какие-то поразительные результаты. И не когда-нибудь, в далёком будущем, Скажите, кто из вас присутствовал на спичах, тренингах, группах, откуда вы выходили с разочарованием о зря потраченном времени?Пример клуба: анонс: что получите и когда, кому это надо, итоги- пост реиз -19 решений для корп. задачи за 2 часа1Из них более половины были тут и сейчас сделаны… уникальные