Regionales Recruiting in Rhein-Main-Neckar

Die Recruiting-Revolution
… weiterempfehlen statt wegschicken

https://rhein-main-neckar.cleverheads.eu
Haben Sie heute schon kooperiert?
Profitieren Sie durch gemeinsames Recruiting,
der Weitergabe von Know-how und investieren
Sie zusammen mit anderen Unternehmen in starke
Bewerber. Durch Kooperation sparen Sie auch
Investitionen ein.
Bereits mehr als 1.000 Unternehmen kooperieren …

So funktioniert cleverheads
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Kooperationen im Recruiting sind sinnvoll & effektiv:
 Starke Bewerber kennt jeder – hohe & geprüfte Bewerberqualität.
 Diese können weiterempfohlen werden –Wertschätzung zeigen.
 Andere Unternehmen zahlen für diese Bewerber –
Recruitingkosten refinanzieren.
Mit cleverheads gewinnt jeder
empfiehlt
Bewerber
bezahlt
Prämie
stellt
Bewerber ein
Unternehmen
A
Unternehmen
B
Plattform
erhält
Prämie

Der Personalmarkt benötigt eine Revolution
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cleverheads ist die Lösung
Werden Sie aktiver Revolutionär!
Aktuelle Situation
Zeitintensiv & kostenaufwändig.
Demografischer Wandel
& veränderte Ansprüche der Bewerber.
Mangelnde Qualifikation der Bewerber.
Teure Fehlbesetzungen.
Konkurrenzkampf auf dem Personalmarkt.
Hohe Investitionen in die Personalsuche
bleiben ungenutzt.
Umsatzeinbußen durch unbesetzte Stellen.
Seit Jahren kaum Innovationen.
Einfacher Zugang zu Top-Bewerbern.
Mit zeitgemäßem Instrument auffallen.
Wertschätzen Sie Bewerber.
Vorqualifizierte Top-Bewerber.
Empfehlung von Personalentscheidern.
Gewinnen Sie den „War for Talents“.
Investitionen nutzen.
Profit aus Prozess-Know-how.
Passende Bewerber schneller finden.
Ausgezeichnete Innovation.

cleverheads Rhein-Main-Neckar
 Top-Fachkräfte gewinnen.
 Starke Kandidaten in der Region
halten.
 Innovation für Ihre
Arbeitgebermarke nutzen.
Jetzt Mitglied werden und regional
kooperieren!
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Wiesbaden Frankfurt
Fulda
Ludwigshafen
Worms
Mannheim
Gießen
Mainz
Aschaffenburg

cleverheads schafft Abhilfe:
Eine Einladung zu cleverheads zeigt dem Bewerber Ihre Wertschätzung.
Er wird diese positiven Erinnerungen an Ihr Unternehmen mit
anderen teilen.
So einfach geht gelebte Verantwortung und Imagepflege!
cleverheads ist gut für Ihr Arbeitgeberimage
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Jede Absage an einen guten Bewerber beschädigt Ihr Arbeitgeberimage
bei bis zu 8 weiteren Fachkräften!
Gute Bewerber werden durch negative Arbeitgeberbewertungen
abgeschreckt.
Sie verlieren langfristig die Chance, Fachkräfte gewinnen zu können.

cleverheads garantiert die besten Bewerber
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Aus über 78.462 Bewerbern
wurden 1.982 für cleverheads
ausgewählt.
Top-qualifizierte Fachkräfte.
Nur aktuell verfügbare Kandidaten.
Alle Kandidaten mit persönlicher Empfehlung.
Alle Kandidaten in cleverheads Rhein-Main-Neckar aus Ihrer Region.
Bewerber sofort kontaktierbar.
Alle wichtigen Daten auf einen Blick.
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Die guten Bewerber Anderer? – Gute Gründe:
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 Passende Kandidaten mit hoher Motivation.
 Von anderen Personalexperten geprüft und für
gut befunden.
 Wären bei zusätzlicher Vakanz definitiv
eingestellt worden.
 Sind stark begehrt und werden binnen weniger
Wochen von anderen Unternehmen eingestellt.

Ihre Investitionen und Erträge
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KLEINE UNTERNEHMEN
300 €
Unternehmensgröße:
bis 50 Mitarbeiter
KMU
600 €
51 – 250 Mitarbeiter
MITTELSTAND
960 €
251 – 1.000 Mitarbeiter
KONZERNE
1.500 €
über 1.000 Mitarbeiter
Jahresgebühr
Inklusivleistungen:
 Unbegrenzte Zugänge für Ihr Unternehmen.
 Stärkung Ihres Arbeitgeberimages.
 Zugang zu vorqualifizierten Bewerber.
 Einhaltung der Datenschutzstandards.
 Nutzung aller Weiterentwicklungen.
 Support.
Empfehlungsprämie
Unternehmen zahlen bei Einstellung eines Bewerbers eine Prämie,
die von dessen Jahresgehalt abhängig ist.
980 € 2.400 € 3.900 € 5.400 € 7.400 €
Jahresgehalt:
bis 20.000 €
Jahresgehalt:
20.001 € - 40.000 €
Jahresgehalt:
40.001 € - 60.000 €
Jahresgehalt:
60.001 € - 80.000 €
Jahresgehalt:
über 80.000 €
Das Unternehmen, das den Bewerber empfohlen hat, bekommt 50% der Prämie ausgezahlt.

Refinanzieren Sie Ihre Recruitingkosten
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Ihre Ausgaben
Jahresgebühr € 960
Ihre Jahresgebühr für die Nutzung von cleverheads
Rekrutierungen (Empfehlungsprämie zahlen)
Sie rekrutieren empfohlene Bewerber aus cleverheads
und zahlen dafür eine Empfehlungsprämie,
abhängig vom Jahresbruttolohn des zukünftigen Mitarbeiters.
Rekrutierung Ingenieur € 5.400
€ 6.360
Eine Musterrechnung
Ihre Einnahmen
Empfehlungen (Empfehlungsprämie erhalten)
Ihre empfohlenen Bewerber werden eingestellt,
Sie erhalten daraufhin 50% der Empfehlungsprämie.
Empfehlung Azubi € 490
Empfehlung Vertriebsmitarbeiter € 2.700
Empfehlung Führungskraft € 3.700
Empfehlung Lohnbuchhalter € 1.950
Empfehlung Azubi € 490
Empfehlung Mechatroniker € 1.200
€ 10.530
Gewinn durch Nutzung von cleverheads: 4.170 €
+ 1 Top-Fachkraft

Ihre Vorteile mit cleverheads
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Gut fürs Arbeitgeberimage
Bewerber, die neben einer Absage
auch eine Einladung zu cleverheads
erhalten, erinnern sich positiv an Ihr
Unternehmen. Mit cleverheads ist
Imagepflege einfach.
Kosten refinanzieren
Durch die Empfehlungsprämie
refinanzieren sich nicht nur Ihre
Personalbeschaffungskosten, sondern
Ihre Personalabteilung trägt auch zur
Profitsteigerung bei.
Schnelles Matching
Durch die Vorselektion finden Sie bei
uns sofort den perfekten Kandidaten
für die richtige Position. Einfacher
geht der Zugang zu Top-Bewerbern
nicht.
Vorreiter sein
Seien Sie ein Vorreiter und empfehlen
Sie gute Bewerber weiter. Geben und
erleben Sie Wertschätzung und
steigern Sie dabei Ihre persönliche
Reputation.
Geprüfte Bewerber
Jeder Bewerber wird von einem
anderen Personalexperten mit
persönlicher Referenz empfohlen. So
minimieren Sie deutlich die Gefahr
von Fehlbesetzungen.
Effiziente Plattform
Bewerber empfehlen in nur
45 Sekunden,
übersichtliche Bewerberlisten und
eine gute Suche - wir reduzieren den
Verwaltungsaufwand und sorgen für
effizientes Arbeiten.

Sicherheit & Datenschutz
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SSL-verschlüsselt
Personenbezogene Daten verdienen es
geschützt zu werden. Der Datenverkehr zu
unseren Servern ist SSL verschlüsselt und
somit von außen nicht lesbar.
Gewährleisteter Datenschutz
Bewerber laden Unterlagen selbst hoch, davor
werden keine Daten gespeichert.
Ein Unternehmen gibt zu keinem Zeitpunkt
Daten eines Bewerbers weiter.
Serverstandort: Deutschland
Zur Verwaltung der Daten setzen wir auf ein
zertifiziertes Hightech-Rechenzentrum. Die
Datenspeicherung und -verwaltung findet in
Deutschland statt.
AGG-konform
Auch eine Nicht-Empfehlung zu cleverheads
ist ohne negativen Folgen aus dem AGG. Die
Empfehlung ist freiwillig und nicht
begründungspflichtig.

cleverheads – ausgezeichnet & gelobt
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„ Dass auch die Konkurrenz schon mal einen guten Tipp hat,
stellt derzeit das Unternehmen Younect unter Beweis. “
16.01.2014
„ "Feuer und Flamme" ist der Verbandsvorsitzende für das Tool. “
Aprilausgabe 2013
„ Andere Firmen aus derselben Region oder Branche
könnten nun dem Bewerber ein Angebot machen. “
01.02.2014

Ihre nächsten Schritte
Werden Sie noch heute Teil der cleverheads-Rhein-Main-Neckar-Kooperation!
1. Registrieren Sie sich auf der cleverheads-Plattform.
2. Machen Sie Ihre starken Bewerber anderen Unternehmen zugänglich.
3. Refinanzieren Sie Ihre Recruitingkosten durch Empfehlungsprämien.
4. Nutzen Sie die cleverheads-Kooperation, um die besten vorausgewählten
Bewerber zu rekrutieren.
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Ferber Personalberatung (1/2)
Direktansprache
 Wir finden qualifizierte Mitarbeiter für Sie.
 Wir unterstützen Sie im Recruiting neuer Mitarbeiter, von der
Bedarfsanalyse bis zu den Bewerbungsgesprächen.
Mini-Kampagne
 Qualifizierte Mitarbeiter finden Sie.
 Mit der Mini-Kampagne zur Besetzung offener Stellen rücken wir Ihre
Stellenausschreibung in das richtige Licht.
EMPLOYERREPUTATION
 Für attraktive Arbeitgeber.
 Zeigen Sie, wer Sie wirklich sind! Wir unterstützen Sie im Aufbau
eines attraktiven, positiven Arbeitgeberimages.
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Ferber Personalberatung (2/2)
Candidate Experience Management
 So überzeugen Sie Ihre Wunschkandidaten.
 Wir gestalten einen nachhaltigen Erlebenszyklus für Kandidaten
(Candidate Journey) und optimieren Ihren Recruitingprozess.
 Geprüfte Bewerber für Ihr Unternehmen.
 Stärkt die Candidate Experience und Ihre Employer Brand.
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Ferber Personalberatung – über 10 Jahre erfolgreich im Human Resources Management
und in der Personalberatung:
Wir hören, was Sie brauchen und wissen, wie Sie es bekommen!

Bitte kontaktieren Sie uns für ein persönliches Beratungsgespräch oder für ein
maßgeschneidertes Angebot:
Ina Ferber – Inhaberin
Mob: +49 173 2771017
info@ferber-personalberatung.de
Weitere Informationen:
www.ferber-personalberatung.de
www.employerreputation.de (Blog)
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