SlideShare a Scribd company logo
1 of 14
Download to read offline
DROŠAS BRAUKŠANAS
VEICINĀŠANA
APDROŠINĀŠANĀ
- AAS BALTA PIEREDZE
2013.gada 6.septembris
BALTA PĀRSTĀVJI
EDGARS GOLDMANIS, Galvenais
transporta riska parakstītājs
ILZE RASSA, Komunikācijas
vadītāja
BALTA - LĪDERIS
* „LETA” un „SKDS” iedzīvotāju aptauja
** Ilgstpējas indekss
*** „Nords Porter Novelli” un „Dienas Bizness” veiktais pētījums
**** Vietnes „Nozare.lv" un „SKDS” aptauja
Jau desmito gadu
godīgākais
apdrošinātājs*
Ilgtspējīgākais
apdrošinātājs
2013.gadā**
Apdrošināšanas
uzņēmums ar
vislabāko reputāciju
2013. gadā***
Visuzticamākais
apdrošinātājs
2012. gadā****
BALTA UN KORPORATĪVĀ ATBILDĪBA
GALVENĀS
ATBALSTA
JOMAS
SOCIĀLĀ
INTEGRĀCIJA
APKĀRTĒJĀ
VIDE
DROŠĪBA
BIZNESA RISKI, KURUS IZRAISA TRŪKUMI AUTOPARKU
PĀRVALDĪŠANĀ
• Fiziskās ciešanas pašam darbiniekam,
tā ģimenei vai CSNg rezultātā cietušajai
trešajai personai
• Cietušā vai bojā gājušā darbinieka
aizvietošanas nepieciešamība
• Zaudējumi uzņēmējdarbībai
• Negatīva publicitāte
• Bojātā transportlīdzekļa dīkstāve vai
bojāeja
• Ierastā darba ritma traucējumi
• Jāvelta papildus resursi saistībā ar
atlīdzību kārtošanu, negadījumu
izmeklēšanu
• Paaugstināsies nākotnes sagaidāmās
apdrošināšanas prēmijas un/vai paša
risks
• Iespējamo sodu apmaksa
• Paaugstinās kopējais CSNg skaits
valstī
BIZNESA RISKI, KURUS IZRAISA TRŪKUMI AUTOPARKU
PĀRVALDĪŠANĀ
DROŠAS BRAUKŠANAS AKTIVITĀŠU VIRZIENI
IZVĒRTĒT
PAKALPOJUMU
IETEKMI UZ
DROŠU
BRAUKŠANU
PAKALPOJUMI
DARBINIEKI KLIENTI
SAIMNIECĪBA
IZGLĪTOT
DARBINIEKUS
VEICINĀT
SATIKSMEI
DROŠAS
BALTA
OPERĀCIJAS
IZGLĪTOT
KLIENTUS &
SABIEDRĪBU
PAKALPOJUMI
• Samazināt negadījumu skaitu, kas izraisīti apreibinošu
vielu ietekmē
- OCTA Atlīdzība pie sava apdrošinātāja,
- KASKO, Autopārvadātāju civiltiesiskā apdrošināšana
• Sniegt drošu un profesionālu palīdzību uz ceļa auto
drošas vadīšanas problēmu gadījumā
- OCTA bezmaksas evakuācija,
- KASKO “palīdzība uz ceļa”
• Samazināt negadījumu skaitu, ko izraisa nekvalitatīvs
auto remonts
- KASKO un OCTA klientiem, kas izvēlas BALTA
piedāvāto servisu, - auto servisa darba garantija
MĒRĶIS: VEICINĀT SATIKSMES DROŠĪBU SABIEDRĪBĀ
DARBINIEKI
APMĀCĪBAS
• autoparka vadītāju teorētiskās drošas
braukšanas apmācības (76 darbinieki)
• darbinieču – sieviešu auto parkošanās
prasmju uzlabošana
Dati par 2012.gadu
CSN gads CSNg skaits
2011 8
2012 0
Sadarbībā ar:
MĒRĶIS: SAMAZINĀT DARBINIEKU IZRAISĪTO CSNg SKAITU
REZULTĀTS:
BALTA SAIMNIECĪBA
• BALTA AUTOPARKA VADĪBAS VĒRTĒJUMS
MĒRĶIS: NODROŠINĀT DROŠU AUTOPARKA VADĪBU
• BALTA AUTOPARKA APRĪKOŠANA AR GPS
BALTA AUTOPARKA
VIENĪBAS: 67
KLIENTI & SABIEDRĪBA
• Korporatīvo klientu
teorētiskā/praktiskā apmācība
• Kravas šoferu drošas braukšanas
apmācība
• BALTA GADA BALVA “Drošākais
uzņēmuma autoparks”
MĒRĶIS: VEICINĀT DROŠU BRAUKŠANU STARP KLIENTIEM UN SABIEDRĪBĀ
• Informatīvās ziņas medijiem
• Brīdinošie sms/emaili klientiem
• Mediju pārstāvju apmācība 2012.g.
• Nacionālais braukšanas tests
• BALTA klientu autoparku vērtēšana
& padomi
Sadarbībā ar:
BALTA GADA BALVA “DROŠĀKAIS UZŅĒMUMA AUTOPARKS”
• Mērķis: veicināt drošāku satiksmi Latvijā,
rūpes par korporatīvo klientu
• Sadarbībā ar Droša Braukšanas skola un LDDK
• Piedalījās 21 Latvijas uzņēmums
Apbalvoti divās kategorijās:
- DROŠĀKAIS UZŅĒMUMA AUTOPARKS
British American Tobacco Latvia
- DROŠĀKAIS PASAŽIERU PĀRVADĀTĀJS
Ventspils reiss
BALVA UZVARĒTĀJIEM -
DROŠAS BRAUKŠANAS APMĀCĪBA ZVIEDRIJĀ
Procesi un
biznesa vide
Komunikācija
un
konsultācijas
Autoparka uzturēšana
Darbinieku atlase
un apmācība
Negadījumu
vadība
Vadība un administrācija
“Attīstība paver jaunas iespējas”
Autoparka vērtēšanas kritēriji
PALDIES!
VAIRĀK:
Balta.lv/ BALTA KORPORATĪVĀ ATBILDĪBA

More Related Content

More from Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

More from Institute for Corporate Sustainability and Responsibility (20)

Kā ar minimāliem resursiem izveidot izcilu darba vidi
Kā ar minimāliem resursiem izveidot izcilu darba vidiKā ar minimāliem resursiem izveidot izcilu darba vidi
Kā ar minimāliem resursiem izveidot izcilu darba vidi
 
Jēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvana
Jēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvanaJēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvana
Jēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvana
 
Korporatīvās dāvanas un likums
Korporatīvās dāvanas un likumsKorporatīvās dāvanas un likums
Korporatīvās dāvanas un likums
 
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšanaSieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
 
Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018
Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018
Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018
 
Baltic International Bank ESG pārskats 2018
Baltic International Bank ESG pārskats 2018Baltic International Bank ESG pārskats 2018
Baltic International Bank ESG pārskats 2018
 
Coca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskats
Coca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskatsCoca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskats
Coca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskats
 
Sustainability reporting that matters
Sustainability reporting that mattersSustainability reporting that matters
Sustainability reporting that matters
 
Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.
Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.
Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.
 
Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...
Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...
Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...
 
Trīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskats
Trīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskatsTrīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskats
Trīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskats
 
Sustainability. We are optimistic about future.
Sustainability. We are optimistic about future.Sustainability. We are optimistic about future.
Sustainability. We are optimistic about future.
 
Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"
Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"
Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"
 
12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanā
12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanā12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanā
12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanā
 
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...
 
OECD Ieteikumi uzticamības pārbaudes veikšanai atbildīgas uzņēmējdarbības īst...
OECD Ieteikumi uzticamības pārbaudes veikšanai atbildīgas uzņēmējdarbības īst...OECD Ieteikumi uzticamības pārbaudes veikšanai atbildīgas uzņēmējdarbības īst...
OECD Ieteikumi uzticamības pārbaudes veikšanai atbildīgas uzņēmējdarbības īst...
 
Atbildīgu ideju katalogs 2019
Atbildīgu ideju katalogs 2019Atbildīgu ideju katalogs 2019
Atbildīgu ideju katalogs 2019
 
Buklets par OECD vadlīnijām multinacionālajiem uzņēmumiem
Buklets par OECD vadlīnijām multinacionālajiem uzņēmumiemBuklets par OECD vadlīnijām multinacionālajiem uzņēmumiem
Buklets par OECD vadlīnijām multinacionālajiem uzņēmumiem
 
Uzņēmēja Diena 2019
Uzņēmēja Diena 2019Uzņēmēja Diena 2019
Uzņēmēja Diena 2019
 
Latvenergo ilgtspējas un gada pārskats 2018
Latvenergo ilgtspējas un gada pārskats 2018Latvenergo ilgtspējas un gada pārskats 2018
Latvenergo ilgtspējas un gada pārskats 2018
 

Drošas braukšanas veicināšana apdrošināšanā - AAS BALTA pieredze

  • 1. DROŠAS BRAUKŠANAS VEICINĀŠANA APDROŠINĀŠANĀ - AAS BALTA PIEREDZE 2013.gada 6.septembris
  • 2. BALTA PĀRSTĀVJI EDGARS GOLDMANIS, Galvenais transporta riska parakstītājs ILZE RASSA, Komunikācijas vadītāja
  • 3. BALTA - LĪDERIS * „LETA” un „SKDS” iedzīvotāju aptauja ** Ilgstpējas indekss *** „Nords Porter Novelli” un „Dienas Bizness” veiktais pētījums **** Vietnes „Nozare.lv" un „SKDS” aptauja Jau desmito gadu godīgākais apdrošinātājs* Ilgtspējīgākais apdrošinātājs 2013.gadā** Apdrošināšanas uzņēmums ar vislabāko reputāciju 2013. gadā*** Visuzticamākais apdrošinātājs 2012. gadā****
  • 4. BALTA UN KORPORATĪVĀ ATBILDĪBA GALVENĀS ATBALSTA JOMAS SOCIĀLĀ INTEGRĀCIJA APKĀRTĒJĀ VIDE DROŠĪBA
  • 5. BIZNESA RISKI, KURUS IZRAISA TRŪKUMI AUTOPARKU PĀRVALDĪŠANĀ • Fiziskās ciešanas pašam darbiniekam, tā ģimenei vai CSNg rezultātā cietušajai trešajai personai • Cietušā vai bojā gājušā darbinieka aizvietošanas nepieciešamība • Zaudējumi uzņēmējdarbībai • Negatīva publicitāte • Bojātā transportlīdzekļa dīkstāve vai bojāeja
  • 6. • Ierastā darba ritma traucējumi • Jāvelta papildus resursi saistībā ar atlīdzību kārtošanu, negadījumu izmeklēšanu • Paaugstināsies nākotnes sagaidāmās apdrošināšanas prēmijas un/vai paša risks • Iespējamo sodu apmaksa • Paaugstinās kopējais CSNg skaits valstī BIZNESA RISKI, KURUS IZRAISA TRŪKUMI AUTOPARKU PĀRVALDĪŠANĀ
  • 7. DROŠAS BRAUKŠANAS AKTIVITĀŠU VIRZIENI IZVĒRTĒT PAKALPOJUMU IETEKMI UZ DROŠU BRAUKŠANU PAKALPOJUMI DARBINIEKI KLIENTI SAIMNIECĪBA IZGLĪTOT DARBINIEKUS VEICINĀT SATIKSMEI DROŠAS BALTA OPERĀCIJAS IZGLĪTOT KLIENTUS & SABIEDRĪBU
  • 8. PAKALPOJUMI • Samazināt negadījumu skaitu, kas izraisīti apreibinošu vielu ietekmē - OCTA Atlīdzība pie sava apdrošinātāja, - KASKO, Autopārvadātāju civiltiesiskā apdrošināšana • Sniegt drošu un profesionālu palīdzību uz ceļa auto drošas vadīšanas problēmu gadījumā - OCTA bezmaksas evakuācija, - KASKO “palīdzība uz ceļa” • Samazināt negadījumu skaitu, ko izraisa nekvalitatīvs auto remonts - KASKO un OCTA klientiem, kas izvēlas BALTA piedāvāto servisu, - auto servisa darba garantija MĒRĶIS: VEICINĀT SATIKSMES DROŠĪBU SABIEDRĪBĀ
  • 9. DARBINIEKI APMĀCĪBAS • autoparka vadītāju teorētiskās drošas braukšanas apmācības (76 darbinieki) • darbinieču – sieviešu auto parkošanās prasmju uzlabošana Dati par 2012.gadu CSN gads CSNg skaits 2011 8 2012 0 Sadarbībā ar: MĒRĶIS: SAMAZINĀT DARBINIEKU IZRAISĪTO CSNg SKAITU REZULTĀTS:
  • 10. BALTA SAIMNIECĪBA • BALTA AUTOPARKA VADĪBAS VĒRTĒJUMS MĒRĶIS: NODROŠINĀT DROŠU AUTOPARKA VADĪBU • BALTA AUTOPARKA APRĪKOŠANA AR GPS BALTA AUTOPARKA VIENĪBAS: 67
  • 11. KLIENTI & SABIEDRĪBA • Korporatīvo klientu teorētiskā/praktiskā apmācība • Kravas šoferu drošas braukšanas apmācība • BALTA GADA BALVA “Drošākais uzņēmuma autoparks” MĒRĶIS: VEICINĀT DROŠU BRAUKŠANU STARP KLIENTIEM UN SABIEDRĪBĀ • Informatīvās ziņas medijiem • Brīdinošie sms/emaili klientiem • Mediju pārstāvju apmācība 2012.g. • Nacionālais braukšanas tests • BALTA klientu autoparku vērtēšana & padomi Sadarbībā ar:
  • 12. BALTA GADA BALVA “DROŠĀKAIS UZŅĒMUMA AUTOPARKS” • Mērķis: veicināt drošāku satiksmi Latvijā, rūpes par korporatīvo klientu • Sadarbībā ar Droša Braukšanas skola un LDDK • Piedalījās 21 Latvijas uzņēmums Apbalvoti divās kategorijās: - DROŠĀKAIS UZŅĒMUMA AUTOPARKS British American Tobacco Latvia - DROŠĀKAIS PASAŽIERU PĀRVADĀTĀJS Ventspils reiss BALVA UZVARĒTĀJIEM - DROŠAS BRAUKŠANAS APMĀCĪBA ZVIEDRIJĀ
  • 13. Procesi un biznesa vide Komunikācija un konsultācijas Autoparka uzturēšana Darbinieku atlase un apmācība Negadījumu vadība Vadība un administrācija “Attīstība paver jaunas iespējas” Autoparka vērtēšanas kritēriji