1. Ética no cotidiano profissional
Docente Ilen Marzocca

2. Ética Profissional
• Conjunto de normas de condutas no exercício
de qualquer profissão

3. • Faz que o profissional respeite seu semelhante
quando estiver exercendo sua profissão

4. • A ética orienta todas as profissões, incluindo
as questões normativas e jurídicas

5. • A ética é inerente à vida humana
• Responsabilidades individuais e sociais
• “o que é” o homem e “para que vive”

6. Individualismo
• O ser humano tende a
defender primeiramente
seus interesses próprios
• O valor ético do trabalho
é variável em função de
seu alcançe social
• Aquele que só se
preocupa com os lucros
tende a ter menos
consciência social

12. Construtores de Catedrais

13. • O número de pessoas que trabalham visando
primordialmente ao rendimento é grande, as
classes procuram defender-se, tutelando e
zelando para que não ocorra uma luta
“encarniçada” entre os concorrentes
• Propaganda enganosa, calúnias, tramas, tudo
na ânsia de ganhar mercado e subtrair clientes
e oportunidades do colega

14. • Exigência de uma ética
pelos conselhos
profissionais
• Caminho
justo, adequado para o
benefício geral

15. Responsabilidade
• Fortalece a auto-estima
• Poder próprio
• Sentido na vida
• Alcançando metas pelas
quais assumiram
responsabilidade

16. Lealdade
• Lealdade não é
sinônimo de obediência
cega
• Significa fazer críticas
construtivas
• Agir com convicção para
promover o legítimo
interesse da
organização

17. Iniciativa
• É capaz que colocar em
movimento a
responsabilidade e a
lealdade
• Tomar a iniciativa está
além de iniciar um
projeto, exige sua
complementação e
implementação

18. Honestidade
• Está relacionada com a
confiança que nos é
depositada
• Responsabilidade
perante o bem de
terceiro
• É a primeira virtude
profissional

19. Sigilo
• Respeito aos segredos
das pessoas, negócios e
empresas
• A preservação do
silêncio é obrigatório

20. Competência
• É o exercício do
conhecimento de forma
adequada e persistente
• “A função de um
citarista é tocar cítara e
a de um bom citarista é
tocá-la bem”

21. Competência e ética
• Recursos humanos • É necessário reconhecer
devem ser incentivados quando se tem
a buscar sua incapacidade para
competência e maestria executar uma tarefa
• O conhecimento é pré-
requisito para a
prestação de serviços
de boa qualidade

22. Prudência
• Todo trabalho exige
segurança para ser
executado
• Permite ao profissional
analisar situações difíceis
e complexas com
facilidade, de forma
profunda e minuciosa
• É uma virtude
indispensável nos casos
de decisões sérias

23. Coragem
• Todo profissional
precisa ter coragem
• Nos ajuda a reagir às
críticas quando injustas
• Nos ajuda a nos
defender dignamente
quando estamos certos
de nosso dever

24. Perseverança
• Qualidade difícil de ser
encontrada, mas
necessária, pois todo
trabalho está sujeito a
incompreensões,
insucessos e fracassos
que precisam ser
superados sem
entregar-se à
decepções ou mágoas

25. Compreensão
• Qualidade que ajuda
muito um profissional
ser aceito pelos que
dependem dele,
facilitando a
aproximação e o
diálogo
• Porém não confundir
compreensão com
fraqueza

26. Humildade
• Representa a auto-
análise que todo
profissional deve
praticar em sua
atividade
• Reconhecer seus limites
• Dispor-se a aprender
mais
• Busca constante de
aperfeiçomento

27. • O profissional precisa ter humildade suficiente
para admitir que não é o dono da verdade e
que o bom senso e a inteligência são
propriedade de um grande número de
pessoas

28. Imparcialidade
• É uma qualidade tão
importante que assume
características de dever
• Contrapões
preconceitos
• Defende valores
verdadeiros
• Para ser justo é preciso
ser imparcial

29. Otimismo
• O profissional precisa e
deve ser otimista
• Para acreditar na
capacidade de
realização
• No poder do
desenvolvimento

30. Código de ética profissional
• É uma espécie de contrato
de lcasse e os órgãos de
fiscalização do exercício da
profissão passam a
controlar sua execução
• Devem ser exigíveis e
respeitados no exercício da
profissão
• Abrange o relacionamento
com usuários, colegas de
profissão , classe e
sociedade

31. Disciplina
• Uma ordem deve existir
para que se consiga
eliminar conflitos
• Se muitos exercem uma
mesma profissão é
preciso que uma
disciplina de conduta
ocorra