El documento describe el nuevo rol del líder transformador como gestor de comunidades. Señala que las redes sociales corporativas son el caldo de cultivo para el desarrollo de comunidades dentro de las organizaciones. Estas comunidades albergarán un modelo de liderazgo distribuido, con tantos líderes como comunidades existan. El liderazgo visionario dará paso a uno itinerante entre los miembros de las comunidades, las cuales representan una nueva forma organizativa orientada al cambio.

1. TENDENCIA III
El nuevo rol del Lider Transformador:
Gestor de Comunidades
Alicia Pomares | Socia Directora Humannova
@Aliciapomares
Andrés Ortega | Director Asociado Humannova
@Ander73
#Tendenciasrh20

2. El cambio es la única
variable permanente.
Se precisa un Liderazgo
que no solamente
acompañe la
transformación
organizativa sino que
sea su principal motor.

3. Las Redes Sociales
Corporativas son el caldo
de cultivo y el marco
idóneo para que se
desarrollen nuevos
microorganismos dentro de
la organización. Las
comunidades.
#Tendenciasrh20
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4. Las comunidades
albergarán este nuevo
modelo de liderazgo.
Nos dirigimos entonces a
modelos organizativos de
liderazgo distribuido en
comunidades...
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5. Habrá tantos líderes como
comunidades. El liderazgo
visionario, da paso a un
liderazgo itinerante que
ostentarán los integrantes
que formen parte de las
comunidades.
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6. Las comunidades representan una nueva forma organizativa y
el liderazgo que albergan es un liderazgo orientado al cambio.
#Tendenciasrh20

7. Las Comunidades son
entorno de aprendizaje, de
innovación, de
comunicación…
son entornos de cambio
impulsadas por Lideres
transformadores y donde
se genera Liderazgo
Transformador
#Tendenciasrh20