Magazine Het Ondernemersbelang Oss Bernheze 0312

1. NR. 3 2012
OSS, BERNHEZE E.O.
B E L A N G
Solidwood Projects:
Sterk in
duurzaam
maatwerk
Van Soest & Partners maakt “Meteen naar de rechter Specialist in blikjes Van ‘Wimbledon op straat’ tot
succesvolle ondernemers stappen is een zwaktebod” gesubsidieerde studiebeurzen
••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL het ONDERNEMERS BELANG

4. het ONDERNEMERS
COLOFON
Het Ondernemersbelang
B E L A N G
Inhoud
VAN SOEST & PARTNERS MAAKT VAN U EEN SUCCESVOLLE ONDERNEMER
Oss, Bernheze e.o. verschijnt De ongeveer vijftien medewerkers van Van Soest & Partners, gevestigd in
vijf keer per jaar.
Heeswijk-Dinther en Geffen, hebben het er druk mee. “Wij doen ons werk graag
en goed, houden de kwaliteit hoog en omringen onze klanten in een informele
Derde jaargang, nummer 3, 2012
sfeer met de grootst mogelijke zorg. Dat vinden wij heel vanzelfsprekend”, stelt
OPLAGE Frank Hanegraaf. Samen met Chris-Stan van Daal leidt hij Van Soest & Partners,
4.000 exemplaren specialisten in accountancy en belastingen.
COVERFOTO
André en Oana Bloem
06
van Solidwood Projects
Fotografie: Edwin Stoffer
UITGEVER
STERK IN DUURZAAM MAATWERK!
Jelte Hut Poorten, overkappingen, banken in de openbare ruimte, meubels voor outdoor
Novema Uitgevers bv living en binnenmeubels; Solidwood Projects in Oss maakt ze allemaal.
Postbus 30 Van het allerbeste hardhout. Duurzame producten met een eigen karakter,
9860 AA Grootegast want hout leeft! Oana en André Bloem zijn er al 25 jaar aan verknocht. “Hout is
Weegbree 1 eerlijk, warm. Met hout maak je sfeer. Elk houten meubel, poort of overkapping
9861 ES Grootegast
is anders, heeft zijn eigen uitstraling en tint”, zo verwoordt André Bloem hun
T 0594 - 51 03 03
voorkeur.
F 0594 - 61 18 63
info@novema.nl
www.novema.nl
08
EINDREDACTIE
Jørg van Caulil “METEEN NAAR DE RECHTER STAPPEN IS EEN ZWAKTEBOD”
j.vancaulil@novema.nl Emoties kunnen in een familiebedrijf hoog oplopen. Zaken die helemaal niets
met het bedrijf te maken hebben, krijgen hierdoor toch een bepalende rol. In
BLADMANAGER
dit soort gevallen meteen op hoge poten naar de rechter stappen heeft weinig
Novema Helmond
Bas Giling
zin, zegt mr. Freek van Amstel van Van Ewijk advocaten mediators. “Wij onder-
T 0492 – 820 157 zoeken liever wat er werkelijk aan de hand is om zo tot een constructieve
b.giling@novema.nl oplossing te komen.”
VORMGEVING
Sprog strategie + communicatie,
11
Sneek
DRUK
Scholma Druk, Bedum
NAAST TRANSPORT EN OPSLAG VAN GLAS NU OOK SPECIALIST IN BLIKJES
Een leidende rol spelen op het gebied van volumetransport van verpakkings-
AAN DEZE UITGAVE WERKTEN MEE: materialen. Dit was de visie die Den Hartog en Bikker vanaf de start van hun
Blinkfotografie bedrijf in 1931 had en die uiteindelijk uitkwam. Met inmiddels drie zuster-
Tekstbureau Boot ondernemingen en meerdere vestigingen in onder andere Bergen op Zoom,
Jur Engelchor Oss en ’s-Hertogenbosch groeide het bedrijf uit tot een groot familiebedrijf.
Jerry Helmers
In dit artikel spreken we over de activiteiten bij Bikker Logistics B.V. in Oss, de
Sandra Kagie
jongste zusteronderneming binnen de Hartog en Bikker Groep, die vorig jaar
Jeroen Kuypers
Huub Luijten
Marco Magielse
18 september werd opgestart.
Henk Roede (strip)
Wendy van Schie
Edwin Stoffer
Frank Thooft
André Vermeulen
ADRESWIJZIGINGEN Dirk Zeur - de directeur Voor al uw strips en illustraties:
www.studioroede.nl
Adreswijzigingen, verandering van
In het kader van de bezuinigingen Dat scheelt Maar wat O, ik heb al
contactpersoon of afmeldingen kunt u heb ik, voor op het kantoor, deze ons heel veel moet er wat klaar gezet!
per mail doorgeven aan Tiny Klunder, allesbrander gekocht! gas! dan in?
t.klunder@novema.nl.
Vermeld ook de editie, die
vindt u bovenaan in het colofon.
Niets uit deze uitgave mag worden
verveelvoudigd en/of overgenomen
zonder schriftelijke toestemming van de
uitgever. De uitgever kan niet aan
sprakelijk worden gesteld voor de
inhoud van de advertenties.
02 het ONDERNEMERS BELANG

5. Column
Verjaardagscadeau
■ En verder
04 Nieuws Nederland is een van de weinige landen, zo niet het enige,
waar acquisitie- en advertentiefraude op grote schaal
14 Nieuw EDC voor logistiek dienstverlener op Vorstengrafdonk voorkomt. Georganiseerde groepen oplichters bellen of
17 Hoe verder na het kabinet Rutte? mailen met bedrijven en instellingen om (nep-)advertenties
te verkopen, naamsvermeldingen in niet-bestaande gidsen
22 Alles in huis voor elke magazijninrichting of websites te slijten of spookfacturen te versturen voor
niet-verleende diensten.
Het is goed mogelijk dat u zelf ooit bent benaderd met een
aanbod of voor een abonnementsverlenging; misschien
heeft u wel een spookfactuur in uw postbus gevonden.
Mogelijk bent u er zelfs in getrapt. En bent u zó kwaad
geworden, dat u aangifte heeft gedaan bij de politie.
Daar heeft u dan waarschijnlijk te horen gekregen dat men
helaas weinig of niets voor u kan doen.
Het fenomeen acquisitiefraude bestaat al in Nederland sinds
de uitvinding van de boekdrukkunst. In de vorige eeuw nam
het een grote vlucht toen de fax zijn intrede deed. Dat inmid-
dels al weer bijna verdwenen apparaat maakte het kinderlijk
eenvoudig om een argeloze medewerker van de afdeling
debiteuren/crediteuren een nepnota te laten betalen.
Eén van de gedupeerde ondernemers richtte in 1995 het
bureau Eerlijk Zaken Doen op om een vuist te kunnen
maken tegen de oplichters. Zeven jaar later ging het initiatief
■ In het hartkatern failliet wegens gebrek aan steun uit het bedrijfsleven en de
overheid. Een idealistische dame met een achtergrond in de
Van ‘Wimbledon op straat’ tot bankwereld nam de failliete boedel over en stortte zich vol
gesubsidieerde studiebeurzen passie op de bestrijding van de fraudeurs.
Veel MKB-bedrijven sponsoren een plaatselijke Zij boekte meer succes dan haar voorganger. Langzaam
sportvereniging, maar vaak meer uit gewoonte maar zeker begon haar geluid door te dringen bij organi-
of sympathie dan strategie. Ondernemers kunnen saties van werkgevers en inmiddels wordt haar stichting
echter een groter rendement uit hun betrokken-
financieel gesteund door enkele duizenden donateurs uit
heid bij de sport halen door bewuster te
sponsoren. Bijvoorbeeld door de Richard Krajicek het midden- en kleinbedrijf. Maar de gewraakte oplichting
Foundation te steunen. Het Ondernemersbelang vindt nog elke dag plaats. Volgens een ruwe schatting van
sprak met Richard Krajicek naar aanleiding van haar Steunpunt Acquisitiefraude (SAF) harken de heren
het vijftienjarig jubileum van zijn Foundation. 400 miljoen euro op jaarbasis binnen.
In april boekte SAF z’n voorlopig grootste succes. Het CDA
en de SP in de Tweede Kamer brachten plannen naar buiten
- Zorgeloos ondernemen met de MasterCard Business voor wetgeving tegen acquisitiefraude. Oplichting is
- Mupol Personeelsdiensten regelt Oost-Europese werknemers voor weliswaar strafbaar, maar de wijze waarop de heren u van
steeds meer bedrijven uw geld afhelpen is vaak zo gehaaid, dat de rechter er weinig
mee kan. In België en Oostenrijk bestaan al wetten tegen
Tweede Women’s Conference Europe nep-acquisiteurs waardoor het verschijnsel daar de kop is
op 30 november in Den Haag
ingedrukt.
Wat is dat toch…? Die immer terugkerende discussie in Als de twee fracties een meerderheid voor hun plannen
Nederland over Het Glazen Plafond. En wat te denken van vinden, en die kans is groot, komt er op acquisitiefraude
de (feitelijke!) constatering dat slechts 6% van de topposities in Nederland gevangenisstraf te staan en geldboetes die
in het bedrijfsleven door vrouwen wordt bekleed? kunnen oplopen tot 450.000 euro. In 2013 bestaat SAF tien
Nederland was toch uitgeëmancipeerd? Het antwoord op jaar. Het zou de kroon op het werk zijn als het Binnenhof
al deze vragen ligt echter wel genuanceerd.
volgend jaar een wet als verjaardagscadeau kan geven.
Carmen Breeveld, voorzitter van de Federatie Zakenvrouwen,
lid van het algemeen bestuur van VNO-NCW is
initiatiefnemer van The Women’s Conference Europe. André Vermeulen
info@avoor.nl
het ONDERNEMERS BELANG 03

6. Nieuws
Minder regels in Oss voor ondernemers Eerste E-bike voor werknemers Van Driel
die vanuit huis werken
Wethouder Jan van Loon de aan deze actie. Deelname kost de
De gemeente Oss heeft het beleid de activiteit voor de woonomgeving eerste E-bike aan de werknemers organisaties niets. ‘Probeer een
voor aan huis gebonden activiteiten met zich meebrengt. Denk aan het van Vervoersservice Van Driel. De E-bike’ loopt tot en met oktober 2012
aangepast. Dat betekent dat mensen aantal bezette parkeerplaatsen, werknemers nemen deel aan het en van april tot en met oktober 2013.
meer mogelijkheden krijgen om geluidsoverlast en milieuhinder. project ‘Probeer een E-bike’ dat
vanuit thuis te werken. Veel beroepen Reden voor de aanpassing van het projectbureau N329 is gestart. De N329 Weg van de Toekomst krijgt
kunnen door deze aanpassing zonder beleid is dat steeds meer mensen hun Vervoersservice van Driel is de steeds meer vorm. De werkzaam-
vergunning worden uitgeoefend, beroep thuis uitoefenen. Niet alleen eerste werkgever die aan het project heden leiden soms tot afsluitingen
als het oppervlak niet groter is dan huisartsen of fysiotherapeuten, maar ‘Probeer een E-bike’ meedoet. Meer en omleidingen. De gemeente Oss
35 m2. Voor een aantal is echter wél ook kappers, schoonheidsspecialisten dan tien van zijn medewerkers pro- wil samen met de aannemer en
een vergunning nodig. Voor een of taxibedrijven. In het coalitie- beren een elektrische fiets uit voor BRAMM de hinder zoveel mogelijk
logopedist, een accountant, een bed programma ‘Samenwerken vanuit de woon-werkverkeer. Deelnemende beperken. Voor ruim 60 procent van
& breakfast en een ontwerpbureau kracht van Oss’ gaf het college van organisaties ontvangen twee weken alle Osse werknemers is de dagelijkse
is geen vergunning nodig. Vooraf B en W al aan meer ruimte te willen lang tien E-bikes. Medewerkers die reisafstand minder dan 15 kilometer.
toestemming is wel nodig wanneer bieden aan ondernemerschap in de nu overwegend met de auto reizen Een mooie afstand om af te leggen op
iemand cursussen wil geven of een wijk. Als een nieuw bestemmingsplan en 5 tot 20 kilometer van het werk de fiets. Het Projectbureau N329 biedt
kinderopvang wil starten. Bij het wordt gemaakt, worden daarin de wonen, kunnen de E-bikes een week Osse werkgevers en hun werknemers
verstrekken van een vergunning nieuwe regels over activiteiten aan uitproberen. Zo kunnen van elke dan ook de gelegenheid om te erva-
wordt gekeken naar de belasting die huis opgenomen. organisatie twintig medewerkers ren hoe de E-bike werkt in het woon-
ontdekken of de E-bike een aantrek- werkverkeer. Kijk voor informatie en
ADVERTENTIE kelijk alternatief is voor de auto. Alle aanmelden op
werkgevers in Oss mogen meedoen www.n329wegvandetoekomst.nl/e-bike/
Bernhezer Business Event op 6 oktober
bij Maas Coating Groep
Ondernemend Bernheze kan zich Coating Groep. De organisatie is mede
weer opmaken voor het Bernhezer in handen van Walters Total Event,
Business Event. Het event vindt plaats gespecialiseerd in het organiseren van
op zaterdagavond 6 oktober bij Maas evenementen.
Coating Groep in Heesch. Het Bernhezer
Business Event is een initiatief van het Hoogtepunt van de avond is de
Bernhezer Ondernemers Platform en bekendmaking van de Ondernemer
wordt na een jaar van afwezigheid in van het jaar en de Jonge ondernemer
nieuwe stijl hervat. Het thema van dit van het jaar. De verkiezing van Onder-
jaar is ‘In company’. De bedrijfshal van nemer van het Jaar wordt geleid door
Maas Coating Groep in Heesch wordt een commissie waar ook eerdere
voor die gelegenheid omgetoverd tot winnaars deel van uitmaken.
een schitterende feestlocatie. Half augustus ontvangen alle onder-
nemers in Bernheze een uitnodiging.
Het belooft een spetterende avond Wie niet kan wachten, kan zich eerder
te worden; stijlvol met een laagdrem- al inschrijven via de website
pelig karakter. Aandacht voor succes- www.bernhezerbusinessevent.nl.
vol ondernemerschap in combinatie Daarnaast worden alle onder-
met een swingende after party. Om nemers uitgenodigd om kandidaten
volop te feesten en te dansen, uiter- aan te dragen voor de onder-
aard op live muziek, in de sfeervolle nemersprijzen. Ook dit gebeurt
omgebouwde ruimtes van Maas zowel per post als online.
04 het ONDERNEMERS BELANG

7. Actieplannen voor hergebruik Brabantse
stortplaatsen
Het Europese SufalNet4EU-project heeft Johan van den Hout. “Dankzij dit project
Brabant zes actieplannen opgeleverd profiteren we van elkaars kennis en
Fietsen naar je werk voor het goede doel voor het hergebruik van stortplaatsen. praktijkervaringen om realistische
Het gaat om Bergen op Zoom, waar het plannen te maken voor nieuw gebruik.
Steeds meer werknemers laten de klimaatverandering wereldwijd. Door voormalige stort Schelde vesting wordt Bovendien zijn er ook mogelijkheden
auto staan en pakken de fiets, om met de fiets in plaats van met de auto gebruikt voor bedrijven en woning- om ook voor het uitvoeren van die plan-
zo deel te nemen aan de campagne naar het werk te gaan wordt minder bouw, Boxmeer (Kater, landschapspark nen weer Europees geld in te zetten.” In
‘Fietsen Scoort voor een beter CO2 uitgestoten. Zo komt er minder Boxmeer Waterfront), Cranendonck totaal zijn er vijftien actieplannen voor
klimaat’. Kilometers betekenen geld, broeikasgas in de atmosfeer. (Duurzaam Industrieterrein Cranen- het herinrichten van 30 stortplaatsen
want naast individuele deelnemers donk), Cuijk (Padbroek, schoolplein in en zo’n 500 hectare voor openbaar
doen bedrijven en instellingen mee De campagne blijft zich actief verder woonwijk), Schijndel (Vlagheide, golf- park, sportterrein, golfbaan, open lucht
en sponsoren de gefietste kilometers ontwikkelen. Zo is recent de ver- baan) en de regio Eindhoven (Gulber- theater, hondenopvang, bedrijven,
van werknemers. Fietsen Scoort nieuwde website gelanceerd, gen, golf- en skibaan). “Overal in Europa zonne- en windenergie, telen van
bestaat al twintig jaar, maar biedt www.fietsenscoort.nl, met groter zitten we met voormalige vuilstortplaat- biomassa, herbebossing en landschap
fietsers en geïnteresseerden nu een gebruiksgemak en een duidelijk sen in onze maag”, zegt gedeputeerde opgeleverd.
primeur: door een stem uit te brengen overzicht van behaalde resultaten
kan iedereen meebepalen welke per bijvoorbeeld fietser, regio of
van de genomineerde kleinschalige deelnemende organisatie. Op de Creatieve ondernemers gezocht
ontwikkelingsprojecten 3000 euro website worden vijftien genomi-
ontvangen. ‘Fietsen Scoort voor neerde ontwikkelingsprojecten, van Het Platform Beekdal de Aa heeft kiezen de dan aanwezige onder-
een beter klimaat’ is een landelijke kleinschalige vrijwilligersorganisaties, tijdens een inspirerende bijeenkomst nemers zelf het winnende idee.
campagne die het fietsen naar het gepresenteerd. Fietsers bepalen dus voor ondernemers de verkiezing Uw idee mag zeer fantasierijk en
werk stimuleert. Fietsen draagt bij aan zelf waar hun bijeen gefietste spon- ‘Beleef Beekdal de Aa’ uitgeroepen. complex zijn, een vrij simpele maar
CO2 reductie en het tegengaan van sorgeld heen gaat. Ondernemers met het beste idee om unieke samenwerking kan echter
consumenten op een unieke manier ook. U moet de mensen op 8 oktober
het Beekdal de Aa te laten beleven overtuigen. Heeft u een idee en wilt
Gratis vacaturebank voor vinden hoogopgeleide winnen een geldprijs en krijgen u deelnemen aan deze verkiezing,
stagiaires en starters natuurlijk enige publiciteit. Op dan kunt u op www.bernheze.org de
8 oktober vindt de daadwerkelijke spelregels lezen en een inschrijvings-
Sinds kort bestaat er een unieke van de gewenste kandidaten. Komt u verkiezing plaats. Op deze avond formulier downloaden.
vacaturewebsite: eerstewerkgever.nl. er niet aan toe om zelf enthousiaste,
Een website speciaal voor het vinden gemotiveerde starters te werven, ADVERTENTIE
van uw hoogopgeleide stagiaires, dan kan het recruitmentteam van
afstudeerders en starters. Wat maakt EersteWerkgever.nl u tegen lage
EersteWerkgever.nl zo bijzonder? kosten helpen bij het vinden van
Allereerst is het voor u, hr deskundige uw geschikte kandidaten.
of recruiter, helemaal gratis. U maakt EersteWerkgever.nl, de vacature-
eenvoudig een kort bedrijfsprofiel en website waar u hoogopgeleide
plaatst uw vacatures online. Dankzij stagiaires, afstudeerders en starters
de specialistische positie, weten zult vinden.
hoogopgeleide talenten de weg
naar uw vacatures snel te vinden.
Bovendien is EersteWerkgever.nl de
meest aangeraden vacaturebank door
onderwijsinstellingen en studiever-
enigingen, wat u helpt bij het vinden
Bijna een op de vijf werknemers is een flexwerker
Werknemers hebben steeds vaker een 7 procent van de werknemers, tegen
flexibele arbeidsrelatie. Tussen 2001 en 4 procent in 2001. Ook het aandeel
2011 groeide het aandeel flexwerkers oproepkrachten groeide tot 3 procent
van 13 naar 18 procent. Dat blijkt in 2011. Het aandeel uitzendkrachten
uit cijfers van het Centraal Bureau is echter redelijk stabiel gebleven en
voor de Statistiek. In tien jaar is het lag zowel in 2001 als 2011 rond de
aandeel flexwerkers met bijna de helft 3 procent. Vooral onder jongeren is
toegenomen. Van de ruim 6,3 miljoen het aandeel flexwerkers sterk toe-
werknemers in 2011 met een baan genomen. In 2001 had 35 procent van
voor minimaal twaalf uur per week had de 15- tot 25-jarige werknemers een
18 procent een flexibele arbeidsrelatie. flexibele arbeidsrelatie. In 2011 was dit
In 2001 bedroeg het aandeel flexwer- opgelopen tot 52 procent. Ook in de
kers nog 13 procent. De toename komt leeftijdsgroep tussen 25 en 35 jaar nam
vooral door het aandeel werknemers het aandeel flexwerkers toe. Jongere
met een tijdelijk contract met uitzicht werknemers zijn in 2011 vooral vaker
op een vast dienstverband en vaste dan voorheen aan het werk als www.benbautoschadeherstel.nl
uren. In 2011 ging het om bijna oproepkracht.
het ONDERNEMERS BELANG 05

8. Bedrijfsreportage
Specialisten in accountancy en belastingen
Van Soest & Partners maakt van
De ongeveer vijftien medewer- Chris-Stan van Daal en Frank Hanegraaf
kers van Van Soest & Partners,
gevestigd in Heeswijk-Dinther en
Geffen, hebben het er druk mee.
“Wij doen ons werk graag en goed,
houden de kwaliteit hoog en
omringen onze klanten in een
informele sfeer met de grootst
mogelijke zorg. Dat vinden
wij heel vanzelfsprekend”, stelt
Frank Hanegraaf. Samen met
Chris-Stan van Daal leidt hij
Van Soest & Partners, specialisten
in accountancy en belastingen.
06 het ONDERNEMERS BELANG

9. u een succesvolle ondernemer
F
rank Hanegraaf: “De medewerkers van Scherpe tarieven Het team van Van Soest & Partners
Van Soest & Partners verzorgen alle Op kantoor wordt gewerkt met vaste werk-
mogelijke administratieve zaken voor programma’s met een heldere structuur. Het
onze klanten, met jarenlange ervaring en ver- Unit4-softwarepakket leest alle gegevens direct
stand van zaken in vrijwel alle branches. in uit de financiële administratie van de klant.
De werkzaamheden lopen uiteen van periodieke Een snelle en kostenbesparende methode,
controles, ondersteuning en advies tot het uitvoe- waarbij fouten bij het overnemen van
ren van de volledige administratie. Iedere klant gegevens definitief tot het verleden behoren.
kan erop vertrouwen dat Van Soest & Partners alle Verder houdt Van Soest & Partners zichzelf
zaken met betrekking tot accountancy, salaris- scherp door constant nieuwe kennis te verwer-
administratie en financiële administraties keurig ven. Zo is er regelmatig contact met externe
afhandelt. Dit alles met het streven naar het deskundigen en wordt er alles aan gedaan om
hoogste rendement en verricht tegen scherpe onze kennis up-to-date te houden en waar
uurtarieven.” mogelijk te verbeteren. Alle medewerkers
volgen jaarlijks cursussen en opleidingen die
Van Soest & Partners is daarnaast volledig thuis in aansluiten op hun niveau. “Mocht specialis-
alle zaken die verband houden met de oprichting tische kennis benodigd zijn die wij niet in huis
van B.V.’s, het uitvoeren van fusies, overnames en hebben, dan hebben wij op elk vakgebied
herstructureringen. Ook starters zijn bij Van Soest uitstekende relaties waar wij met uw vragen
& Partners op het juiste adres. “Startende onder- terecht kunnen. Onze externe relaties brengen
nemers kunnen wij informeren, begeleiden en op basis van de bestede uren hun onkosten Personeelsadvisering en salarisadministraties
adviseren. Zo worden de toekomstverwachtingen in rekening. Door deze opzet worden de Van Soest & Partners zorgt ook voor de
van hun bedrijf veelal zorgvuldig in kaart overheadkosten binnen Van Soest & Partners afhandeling van alle zaken die voorkomen op
gebracht door middel van prognoses en beperkt en is het mogelijk om de tarieven laag het gebied van het voeren van salaris/loon-
financiële planningen”, licht Hanegraaf toe. te houden”, aldus Van Daal. administraties wanneer u personeel in dienst
heeft of gaat nemen. Denk hierbij bijvoorbeeld
Vertrouwen Kracht en kwaliteit aan het verzorgen van salarisverwerkingen,
Van Soest & Partners bestaat al meer dan veertig De kracht en kwaliteit van het kantoor wordt loonaangiften, ziektemeldingen, etc. Daarnaast
jaar. Chris-Stan van Daal: “De deur staat altijd gegarandeerd door het lidmaatschap bij het is Van Soest & Partners in staat alle advies-
open voor iedereen met vragen over administra- SRA (Samenwerkende Registeraccountants en trajecten met betrekking tot salarisadministratie
tieve of belastingtechnische zaken. Zo houden wij Accountants-Administratieconsulenten). Deze voor u te verzorgen. Zoals het opstellen van
de lijnen kort, is sprake van informeel contact met organisatie legt de ongeveer 400 aangesloten arbeidsovereenkomsten, het assisteren bij
klanten en kan in samenspraak met de klant snel accountantskantoren hoge kwaliteitsnormen op. aanname en/of ontslag van personeel, het
ingespeeld worden op allerlei (advies)vraagstuk- ondersteunen in het personeelsbeleid, etc.
ken. Tevens staan wij desgewenst snel bij de Het SRA toetst professionaliteit en effectiviteit
klant op de stoep en hebben alle klanten een vast van de kantoren met een uitgebreid review- en Mocht uw interesse gewekt zijn, twijfel dan niet
aanspreekpunt voor al hun vraagstukken.” kwaliteitsborgingssysteem. Ter ondersteuning en bel of mail Van Soest & Partners voor het
Naast het persoonlijke contact en klanten- zijn er checklists en uitgebreide opleiding- maken van een vrijblijvende afspraak.
bezoek houdt Van Soest & Partners ook contact sprogramma’s. Op verzoek verleent het SRA
met alle klanten via digitale nieuwsbrieven en ook vaktechnische ondersteuning aan de Van Soest & Partners
informatieavonden. aangesloten kantoren. accountants en adviseurs
Kerkstraat 1
5473 GM Heeswijk-dinther
Nieuwsbrief en website met actueel nieuws T 0413 – 29 31 92
Naast het persoonlijke contact en klantenbezoek houdt Van Soest & Partners ook schriftelijk c.q. F 0413 – 29 35 20
elektronisch contact met alle klanten. Om onze klanten goed geïnformeerd te houden, geven we
maandelijks een nieuwsbrief uit en aan het eind van ieder jaar een eindejaarsnieuwsbrief. Daarin Van Soest & Partners
wijzen we op belangrijke punten waar zij rekening mee moeten houden of juist hun voordeel mee accountants en adviseurs
kunnen doen. Onderwerpen in de nieuwsbrieven hebben onder meer betrekking op fiscale en Dorpstraat 43
sociale zaken, startende ondernemers en subsidiemogelijkheden. Van Soest & Partners heeft 5386 AL Geffen
uiteraard ook een eigen website waarop iedere dag actueel nieuws staat. Daarnaast kunt u op T 073 – 532 55 22
deze site ook informatie over het bedrijf en andere aspecten vinden. Wij nodigen u uit om een kijkje F 073 – 532 55 44
te nemen op www.soestacc.com.
info@soestacc.com
www.soestacc.com
het ONDERNEMERS BELANG 07

10. Bedrijfsreportage Tekst: Huub Luijten | Fotografie: Edwin Stoffer
Solidwood Projects
Sterk in duurzaam
Poorten, overkappingen, banken in de openbare ruimte, meubels voor outdoor living en binnenmeubels;
Solidwood Projects in Oss maakt ze allemaal. Van het allerbeste hardhout. Duurzame producten met een eigen
karakter, want hout leeft!
H
out. Oana en André Bloem zijn er meubels gebruiken we houtsoorten uit willen geven, bij bedrijven vaak de huisstijl-
al 25 jaar aan verknocht. “Hout is Europa en de Verenigde Staten: eiken-, kleur. Geen probleem, we kunnen liefst
eerlijk, warm. Met hout maak je kersen- en notenhout.” 25 kleuren maken, allemaal met trans-
sfeer. Elk houten meubel, poort of overkap- parante tweecomponenten lakken in
ping is anders, heeft zijn eigen uitstraling De strikte scheiding in buiten- en combinatie met kleurbeitsen. En na het
en tint”, zo verwoordt André Bloem hun binnensoorten die Solidwood Projects lakken zijn de meubels gegarandeerd
voorkeur. “Het is heel anders dan kunststof. maakt heeft alles van doen met de onderhoudsvrij. Een transparante olie
Bovendien is hout prachtig materiaal om specifieke eigenschappen van het hout. afwerking is ook mogelijk.”
mee te werken.” André Bloem: “Afrormosia en Padoek is
echt buitenhout. Pas je dit binnen toe, dan Met buitenhout is dat anders. Ook dit heeft
Als ze het over hout hebben, bedoelen gaat het onherroepelijk scheuren. Eiken- voor de duurzaamheid geen enkel onder-
Oana en André ‘echt massief’ hout: en dat is hout is typisch binnenhout, gebruikt je houd nodig. “Het hout vergrijst enkel. Ga je
natuurlijk hardhout. In combinatie met RVS het buiten, dan scheurt het. Vroeger werd buitenhout toch oliën, lakken of schilderen,
elementen. Waaiboomhout is inferieur, niet eiken – weliswaar behandeld – ook buiten dan moet je het ook blijven doen.”
geschikt voor hoogwaardige toepassingen gebruikt, tegenwoordig niet meer. Binnen-
want het ‘werkt’ en is te zacht. hout moet je ook op een vochtpercentage Eigen werkplaats
drogen, buitenhout buiten. Anders gaat Soliwood Projects beschikt over een eigen
Duurzaamheidsklasse 1 het mis.” werkplaats van 1400 vierkante meter.
Gevraagd naar welke houtsoorten geschikt Het machinepark voor de bewerking
zijn voor de toepassingen van Solidwood, Onderhoudsvrij van het hout is state of the art en com-
noemt Oana het Zuid Afrikaanse Afrormosia “Klanten denken vaak dat hardhout bewer- putergestuurd. “Ons werk lijkt daardoor
en Padoek en het uit Brazilië afkomstige kelijk is en steeds behandeld moet worden gemakkelijk, maar niets is minder waar”,
Jatoba. “Deze exotische hardhoutsoorten met olie of lak”, vertelt Oana Bloem. “Voor beklemtoont André Bloem. “Alleen een
zijn superieur voor buitengebruik. Elke de duurzaamheid van het hout is echter ervaren vakman haalt het beste uit de
hardhoutsoort die we verwerken heeft geen enkele behandeling nodig! Voor bin- machine. Je moet op elk moment goed
duurzaamheidklasse 1, dat is de hoogste nenmeubels vinden klanten een finishing weten wat je aan het doen bent.”
waardering, en is leverbaar met FSC vaak fijn. Dat kan te maken hebben met
keurmerk. Voor het maken van binnen- de uitstraling die ze aan hun meubels mee Hardhout behandelen met lak is een
08 het ONDERNEMERS BELANG

11. “Elk houten meubel, poort of overkapping is anders, heeft zijn eigen uitstraling en tint.”
maatwerk! installeren of afhangen wordt ook gebruik
Alles is maatwerk gemaakt van rvs elementen in de gewenste
Solidwood Projects is geen winkel en houdt geen voorraad. Alles is maatwerk en wordt kleur.
in opdracht vervaardigd. Wel is er een showroom met kwaliteitsmodellen. “Bij het
verstrekken van een opdracht spreken wij met de klant de levertermijn af”, aldus André André Bloem schetst een voorbeeld:”Een
Bloem. Als absolute vakmensen in hout gaat het team geen enkele uitdaging uit de poort kun je op verschillende manieren in
weg. Bent u benieuwd wat Solidwood Projects voor uw organisatie kan betekenen? elkaar zetten en ophangen. Afhankelijk van
Neem dan vrijblijvend contact op, of bezoek de website. de bouw (met spijlen of dicht), de breedte
en de hoogte (gewicht!) bepalen we hoe de
ophangconstructie van de twee poortdelen
moet zijn. Dat luistert nauw, want de poort
specifiek werkje. Solidwood Projects heeft adviseren we over praktische aanpas- dient altijd geolied te functioneren, tot in
een eigen spuiterij voor het aanbrengen van singen. Dat kan gaan over de vorm, de lengte van jaren.”
transparante lak. De spuitcabine is stofvrij wijze van funderen of bevestigen. Zoals elk
en op optimale temperatuur voor het hout. materiaal, kent ook hout zijn beperkingen. “Bij poorten komt er bij de bediening
Ook de lak wordt op de juiste warmte Ook kunnen de kosten reden zijn om steeds meer elektronische aansturing te
gebracht, zodat deze volkomen egaal op het bijvoorbeeld het ontwerp te versoberen. pas. Elke poort die wij leveren kunnen we
houtoppervlak wordt verdeeld. Wij vinden als vakmensen, dat onze klanten voorzien van geïntegreerde automatise-
moeten kunnen vertrouwen op onze ring met CAME motoren, een merk dat
Vertrouwen op expertise expertise wat betreft materialen, fabricage wereldwijd door industrie en particulieren
“Iedereen in ons team is meubelmaker, en installatie.” gebruikt wordt. En wilt u weten wie er aan
maar die kennis vormt slechts de basis de poort staat? U kunt bij ons kiezen uit
om onze producten te kunnen maken. We Constructie en functie verschillende beveiligings- en videofonie- en
leiden daarom zelf onze mensen op”, aldus Afhankelijk van het product en de inten- intercomsystemen. Wij zorgen voor de
André Bloem. Solidwood Projects fabriceert siviteit in gebruik zijn de fabricage-eisen professionele installatie.”
bijna uitsluitend enkelstuks. “Onze klanten anders. Ook dat is maatwerk. Een stoel of
zijn bedrijven, instellingen, gemeenten en een poort wordt intensiever gebruikt, dat
particulieren. Als ze bij ons aankloppen wil zeggen er werken andere krachten
hebben ze meestal al een idee van hoe het op in, dan bij een overkapping het geval Solidwood Projects
moet worden in vorm en uitstraling. Soms is. Materiaal, verwerking, assemblage en Saksenweg 29
hebben ze al een uitgewerkte situatie- afwerking op locatie is daarom per product 5349 AX Oss
schets. We gaan altijd ter plekke kijken, aangepast. Overigens werkt Solidwood T 0412 691632
meten en overleggen met de klant of het Projects bij alle houtproducten met pen info@solidwoodprojects.nl
idee uitvoerbaar is. Als dat nodig is en gatverbindingen. Voor het bevestigen, www.solidwoodprojects.nl
het ONDERNEMERS BELANG 09

12. IS POST
EEN
KOSTEN-
POST?
Bespaar op uw zakelijke post of mailing,
zelfs goedkoper dan uw frankeermachine!
En we halen de post gewoon bij u op.
Maak kennis met depostBode.
www.depostbode.com
NIEUW. DE PEUGEOT 208
VANAF € 13.340
Gem. verbr. 208 (afh. van type motor) l/100 km: 3,4-5,8; km/l: 29,4-17,2; CO2: 87-135 gr/km.
AUTOMOBIELBEDRIJF VAN HUNNIK B.V.
Arnhem-Zuid De Overmaat 31 Tel.: (026) 327 27 77
Dodewaard Dalwagen 98 Tel.: (0488) 41 13 37
Oss Griekenweg 26 Tel.: (0412) 63 29 33
Tiel Simon Stevinstraat 15 Tel.: (0344) 61 22 91
Veenendaal Newtonstraat 12 Tel.: (0318) 51 90 63
www.vanhunnikautogroep.nl
De genoemde consumentenadviesprijs is op basis van 3-deurs, incl. btw, bpm en bpm-toeslag, excl. kosten rijklaarmaken, verwijderingsbijdrage en leges. Wijzigingen en fouten voorbehouden.

13. Tekst: Astrid Potters | Fotografie: Peter van Huijkelom Bedrijfsreportage
Emoties kunnen in een familie-
bedrijf hoog oplopen. Zaken die
helemaal niets met het bedrijf te maken
hebben, krijgen hierdoor toch een
bepalende rol. In dit soort gevallen
meteen op hoge poten naar de rechter
stappen heeft weinig zin, zegt mr. Freek
van Amstel van Van Ewijk advocaten
mediators. “Wij onderzoeken liever
wat er werkelijk aan de hand is om
zo tot een constructieve oplossing te
komen.”
Van Ewijk advocaten mediators uit Oss
“Meteen naar de rechter
stappen is een zwaktebod”
D
at er advocatenbloed door de aderen Belang van het bedrijf voorop betalingsonmacht te melden aan de fiscus, dan
van mr. Freek van Amstel van Van Ewijk Niet alleen naar de juridische kant, maar vooral kun je persoonlijk aansprakelijk worden gesteld
advocaten mediators stroomt, is meteen ook naar het belang van het bedrijf kijken. bij een faillissement.”
duidelijk. Hij durft stelling te nemen, maar weegt Dat is de sterke kant van Van Ewijk advocaten
zijn woorden zorgvuldig af. “Er zijn genoeg advo- mediators. Het middelgrote kantoor heeft ruim Verstandige stap
caten die direct naar de rechter stappen. dertig jaar ervaring in de regio Den Bosch en De ondernemer moet vaak een drempel over om
Dat vinden wij een zwaktebod. Een conflict is Oss en tegenwoordig is er ook een vestiging in bij een advocaat aan te kloppen, merken ze ook bij
vaak een symptoom van een dieperliggende Ammerzoden. De acht advocaten van het kantoor Van Ewijk advocaten mediators. “Hoewel die minder
kwestie, zeker in het geval van familiebedrijven. hebben zowel zakelijke als particuliere klanten. hoog is bij onze vaste relaties. Het is ook een grote
Als je dat niet aanpakt bij de wortel, wordt het “Iedereen heeft zijn eigen specialiteit. Door onze stap, maar wél een verstandige. Als wij op tijd op
probleem alleen maar groter.” omvang zijn we breed inzetbaar zonder dat dit de hoogte worden gesteld kunnen we dankzij onze
ten koste gaat van het persoonlijke contact.” ervaring en expertise veel ellende voorkomen.”
Communiefietsje
Dat familiebedrijven vaak doordrenkt zijn van Mr. Van Amstel heeft zelf veel ervaring met Van Ewijk advocaten mediators
emoties is ook niet zo gek. “Familieleden kennen bestuurdersaansprakelijkheid. Een kwestie die in Wethouder van Eschstraat 177
elkaar door en door. Dat is ook vaak hun kracht. deze tijd met economische tegenwind actueler 5342 AV Oss
Maar die gevoelens kunnen ook nadelig werken. is dan ooit. “En niet alleen dat, de wet stelt ook T 0412 - 69 31 31
Ik ken bijvoorbeeld een geval van een zus die steeds hogere eisen aan de bestuurder. Houd F 0412 - 69 31 30
een overeenkomst niet wilde tekenen omdat zij je je niet aan de regels, bijvoorbeeld door niet info@vanewijkadvocaten.nl
vroeger geen communiefietsje had gekregen en binnen veertien dagen na insolventie www.vanewijkadvocaten.n
haar broers wel.”
Een mediationachtige aanpak is volgens mr. Van Van Ewijk advocaten mediators
Amstel een goed middel om tot de kern te komen Bedrijven kunnen bij Van Ewijk advocaten mediators terecht voor
en de problemen op te lossen voordat deze nog
meer schade kunnen aanrichten. “Je wilt ook • Ondernemingsrecht
verder met je bedrijf. Daar komt bij dat de rechter • Arbeidsrecht: zoals ontslagrecht, medezeggenschap, arbeidscontracten
vaak op korte termijn geen uitspraak kan of wil • Insolventierecht: zoals faillissement, surseance en bestuurdersaansprakelijkheid
doen, die stuurt je ook de gang op om er zelf uit • Vastgoedrecht: zoals huurrecht van bedrijfsruimte en aanbestedingsrecht
te komen. Jarenlang procederen kost veel en • Personen en familierecht: zoals echtscheidingen
levert in heel veel gevallen niet de verwachte • Mediation.
voldoening op.”
het ONDERNEMERS BELANG 11

14. BROCHEMIE
www.brochemie.nl www.dotcombusiness.nl
www.fsv.nl www.jures.nl
www.papyrus.nl www.denottercarsystems.nl
www.vantienen.nl www.blitec.nl
www.grassair.nl LEES DIT! www.vanerpadvocaten.nl

15. Tekst: Wendy van Schie • Fotografie: Blinkfotografie Bedrijfsreportage
Zorgeloos ondernemen met
de MasterCard Business
Ondernemers kunnen niet meer zonder creditcard. In Nederland is het nog ICS laat ondernemers graag kennismaken met de
MasterCard Business en biedt deze daarom het eerste
niet in alle situaties vanzelfsprekend de creditcard te gebruiken, maar dat is jaar gratis aan.
snel aan het veranderen. De creditcard biedt namelijk behalve betaalgemak Zie het bijgevoegde aanvraagformulier of ga naar de
website: www.icsbusinesscards.nl/ondernemersbelang
ook veel andere zakelijke voordelen, vertelt Mike van der Voort, manager
Sales en Marketing Commercial Cards van International Card Services (ICS). International Card Services
Wisselwerking 32
1112 XP Diemen
MasterCard Business Rentevrij werkkapitaal
ICS heeft een nieuwe zakelijke creditcard Bovendien kan de ondernemer Postbus 23225
gelanceerd: de MasterCard Business. beschikken over rentevrij werkkapitaal. 1100 DS Diemen
Een bankonafhankelijke creditcard die “De creditcard is een betaalproduct en T 020 - 660 09 88
ondernemers veiligheid, zekerheid en geen kredietproduct, maar kan als gratis businesscards@icscards.nl
gemak biedt. “Een zakelijke creditcard voorfinanciering worden gebruikt.” www.icsbusinesscards.nl
verschaft tijd en liquiditeit en houdt privé Van der Voort rekent het voor: “Wij sluiten
en zakelijk goed gescheiden”, aldus Van af op de vierde van de maand. Dan sturen
der Voort. “Het is bijvoorbeeld niet meer we een rekeningoverzicht. Als we dat
nodig om bonnetjes te verzamelen. vooraf hebben afgesproken, dan kan
Wij verstrekken maandelijks een overzicht de ondernemer het bedrag binnen
van de uitgaven. Als medewerkers een 30 dagen overmaken. Wie dus op de
creditcard van de zaak gebruiken, spreken vijfde van de maand een aankoop doet
we van tevoren af wie het rekeningoverzicht met de creditcard, hoeft pas twee
krijgt en wie betaalt: de medewerker of maanden later te betalen.” Zo kan de
het bedrijf. Ook kunnen we voor bepaalde baat voor de kost uit gaan.
uitgaven het gebruik uitschakelen.”
Altijd veilig betalen
Online managementinformatie De creditcard is een zeer veilige manier van
Neemt een bedrijf meer dan 25 creditcards betalen. “De Card is uitstekend beveiligd.
af, dan is een online tool beschikbaar. Voor internetgebruik zijn er aanvullende
“Daarmee kunnen de transacties altijd beveiligingsprotocollen met een zelfge-
online worden bekeken en heeft de kozen wachtwoord. Raakt de Card zoek,
ondernemer direct toegang tot dan kunnen wij binnen 24 uur zorgen
waardevolle managementinformatie.” voor een nieuwe, ook in het buitenland.
Het systeem kan worden gekoppeld aan Ook kan de gebruiker in geval van nood
het eigen boekhoudsysteem, waardoor de heel snel over contant geld beschikken.
interne declaratieprocessen sterk worden Met een creditcard van ICS weet je zeker
vereenvoudigd. dat je altijd overal kunt betalen.”
International Card Services (ICS) verzorgt de uitgifte, verwerking en service van creditcards van
Visa en MasterCard. ICS is in 1988 ontstaan en is op het gebied van de uitgifte van creditcards
marktleider in de Benelux. Met inbegrip van de Duitse en Belgische vestigingen werken er bij
ICS circa 500 medewerkers. ‘Operational Excellence’ is het motto. De serviceafdelingen van ICS
zijn zeven dagen per week 24 uur per dag bereikbaar. Alle servicewerkzaamheden voert ICS in
eigen huis uit. Mike van der Voort: “De creditcard is een betaalproduct en geen kredietproduct,
maar kan als gratis voorfinanciering worden gebruikt”
het ONDERNEMERS BELANG

16. Interview Tekst: Jerry Helmers – Crown Media • Fotografie: Jur Engelchor
Wat is dat toch…? Die immer terugkerende discussie in Nederland over Het Glazen Plafond. En wat te denken van de (feitelijke!)
constatering dat slechts 6% van de topposities in het bedrijfsleven door vrouwen wordt bekleed? Nederland was toch uitgeëmancipeerd?
Het antwoord op al deze vragen ligt echter wel genuanceerd. Carmen Breeveld, voorzitter van de Federatie Zakenvrouwen, lid van
het algemeen bestuur van VNO-NCW is initiatiefnemer van The Women’s Conference Europe. Afgelopen november voor de eerste
keer georganiseerd, komend november weer op de agenda. “Het principe dat vrouwen hun carrière afbreken, zit veel te diep in onze
genen geworteld. We moeten daarom het statement blijven maken.”
Tweede Women’s Conference Europe op 30 november in Den Haag
‘Vrouwen moeten
calvinistische grondslag
doorbreken’
TIPS voor vrouwen die willen empoweren….
1. Besef dat je een maatschappelijke verantwoorde-
lijkheid hebt. Transformeer van consumptief
handelen naar productief denken. Het is
je verplichting om bij te dragen aan de
maatschappij waarin je leeft.
2. Doe niet alles zelf. Heb focus. En laat
dingen los. Alleen dán kun je succesvol
zijn. Je kunt niet alles tegelijk.
(Mannen kunnen dit ook niet!)
3. Vrouwen dienen onderling veel
meer solidariteit te hebben.
Het lijkt er op alsof we elkaar
alleen maar een hak willen
zetten. Stop daarmee.
het ONDERNEMERS BELANG

17. B
reeveld maakt zich grote zorgen
over de toekomst van Nederland.
“Waar is onze handelsgeest gebleven?
Enkele eeuwen geleden waren we hét
ondernemersvoorbeeld voor de rest van
de wereld. Nu zakken we langzaam weg op
internationale ranglijsten. De reden? Carmen Breeveld:
We verliezen concurrentiekracht. De oorzaak? “Nederland zakt
We zitten in een mechanisme waarin we langzaam weg
niet al het talent (willen) benutten dat op internationale
we hebben. Enerzijds met dank aan het ranglijsten”
ongelooflijke gepamper en betuttel van
traditioneel ingestelde vakbonden,
anderzijds zijn er maatschappelijke, fiscale
en sociaal-culturele aspecten die er nog steeds
van uitgaan dat mannen de kostwinner
moeten zijn. Het is grote noodzaak om die
calvinistische grondslag vaarwel te zeggen
en in te zetten op een nog grootser debat
waarin we onszelf kritisch afvragen waarom
we het blijkbaar vanzelfsprekend vinden
dat vrouwen niet mogen bijdragen aan de
groei en dynamiek van de economie.”
Het gaat om bewustwording in optima “De leden denken immers hetzelfde. hebben over corporate responsability?
forma. “We zijn op zoek naar een krachten- Maar wil je meer rendement, dan heb je Verder hebben we Angela Merkel en
bundeling van vrouwen. Eigenlijk wat The meer innovatie nodig. En dán moet je Michelle Obama uitgenodigd. Te hoog
Old Boys altijd deden en doen. Ze hielpen op zoek naar verschillende gedachten, gegrepen? Helemaal niet. Sowieso is de
elkaar. Vrouwen kunnen elkaar echter ook visies en discussies. Vrouwen hebben Women’s Conference een initiatief dat
empoweren. In een netwerk van Fresh een andere kijk op ooit al succesvol
Girls. Maar begrijp me niet verkeerd; we het leven. En op in Amerika was
zijn helemaal niet van mening dat mannen zakendoen. Nee, ‘Vrouwen moeten het ontstaan. We zijn
moeten worden uitgesloten. Integendeel. het is niet altijd dus zeker geen
Zelfs ook op onze conferentie hebben beter, maar die lef hebben effectievere lokaal clubje.
we manlijke gastsprekers. En, mannen diversiteit kan wel Ook in Amerika is
worden van harte uitgenodigd om de veel opleveren.
keuzes te maken’ de conferentie een
conferentie te bezoeken. Zo moeten we Op dit moment doorslaand succes
gezamenlijk aan de slag om bijvoorbeeld sluiten we bewust met als gevolg dat
het diversiteitsvraagstuk op een hoger en onbewust vrouwen uit. Wat mij er een groot maatschappelijk debat op
niveau te brengen. We kunnen veel meer betreft hebben we Nieuw Leiderschap gang is gebracht. Ik vond het van belang
dan we denken. Vrouwen moeten het lef nodig om onszelf, ons land dus, weer om het Event ook jaarlijks in Europa te
hebben effectievere keuzes te maken. écht vooruit te helpen. Creëer een organiseren en te laten zien dat wij vrouwen
Ze doen alles maar ‘een beetje’. Maar als ondernemender klimaat waarin vrouwen met elkaar verbonden zijn en dat we
je alles maar ‘een beetje’ doet, dan kun je volop meedoen!” onszelf ook verplicht moeten voelen
nooit excelleren.” een bijdrage te leveren.”
“In deze snel veranderende wereld
Zelf heeft Breeveld altijd duidelijke keuzes moeten we ons dan ook weer zien te Tijdens de conferentie wordt er op
gemaakt. “En ja, ik heb ook ‘gewoon’ twee onderscheiden,” vervolgt ze. “Natuurlijk strategisch niveau dieper ingegaan op
kinderen, die niets te kort komen. Ik ben is dat lastig voor een land met ‘slechts’ het vraagstuk van Empowerment voor
er voor mijn man, en hij is er voor mij. 17 miljoen inwoners. Wij kunnen wat dat vrouwen en de rol die vrouwen kunnen
Maar ik zeg wel; het gesprek over je eigen betreft nooit op tegen een Brazilië, of innemen in het ondernemersklimaat van
ontplooiing begint al aan de keukentafel. een China . Of een India. De focus moet Nederland. “We gaan reflecteren.
Ik weet nog dat mijn man ooit zei, nog dus op het slimmer laten worden van de We gunnen onszelf die kritische noot.
vóórdat we kinderen hadden, dat hij mensen. Investeer in onderwijs. Het komt We gaan het daar allemaal op 30 november
geen behoefte had aan een vaatwasser. onze economische kracht ten goede. over hebben. Maar bovenal hopen we
Toen ik hem duidelijk maakte, dat hij dan Maar laten we daarbinnen vrouwen wel op een sterkere bewustwording bij al die
degene zou zijn, die dan ’s avonds de afwas heel veel kansen geven.” inspirerende vrouwen. Laten we onze
zou moeten doen, was er in no time een talenten vol benutten; uiteraard moeten
vaatwasser. Want, zo kon ik ’s avonds – na Aan de gastsprekers van de tweede we daar zelf keihard voor werken en onze
het eten – ook nog aan het werk waarbij ik Conference zal het niet liggen. Trots meldt verantwoordelijkheid in nemen maar
dus geen tijd hoefde te besteden aan al die Breeveld, dat intussen Carla Bruni, de laten we vooral ook op sociaal-cultureel
flauwe keukenklusjes. Ik wilde me namelijk echtgenote van de Franse president vlak de ingesleten waarden durven
ook ontwikkelen. Ik wilde ook een carrière.” Sarkozy, is gestrikt als gastspreekster. te doorbreken. Dat is goed voor de
Volgens Breeveld moeten organisaties de “Maar ook Neelie Kroes – beschermvrouwe vrouwen. Dat is goed voor alle mannen.
uitdaging aangaan om écht het beste uit van de conferentie – zal haar zegje doen. Het is bovendien goed voor de kwaliteit
zichzelf te halen. “Leiding geven aan een En wat te denken van voormalig premier van ons ondernemerschap. En dus is het
monocultuur is niet zo moeilijk,” zegt ze. Jan Peter Balkenende, die het met ons wil goed voor Nederland.”
het ONDERNEMERS BELANG

19. Tekst: Daan Appels • Foto: Mupol Bedrijfsreportage
Mupol Personeelsdiensten regelt Oost-Europese werknemers voor steeds meer bedrijven
‘Vakmensen
met een
goede
mentaliteit’
De agrarische sector, de bouw, de industriële productiesector en de metaal, kunnen anno 2012 niet zonder buitenlandse
werknemers. Nu een tewerkstellingswerkvergunning voor inwoners van de Europese Economische Ruimte niet meer nodig
is (uitgezonderd voor Bulgaren en Roemenen), vinden met name Poolse arbeidskrachten met duizenden werk in ons land.
Mupol Personeelsdiensten is één van de bedrijven die bemiddelt tussen vraag en aanbod.
V
an een negatief imago van zijn verkrijgen van een sofi-nummer en bank- Mupol Personeelsdiensten BV
Oost-Europese werknemers wil rekeningnummer, de afdracht van belastingen Garnizoenstraat 6c, 5363 VX Velp(NB)
directeur Fred Mulder van Mupol en sociale premies en ook huisvesting. In veel M 06 - 203 630 49
niets weten. Hij staat op het standpunt gevallen worden meerdere buitenlandse T 0486 - 76 00 07
dat we blij mogen zijn dat buitenlanders werknemers ondergebracht in woningen die F 0486 - 47 48 78
het werk willen doen waar de meeste door Mupol worden verzorgd. f.mulder@mupol-personeelsdiensten.nl
Nederlanders niet voor zijn te porren. www.mupol-personeelsdiensten.nl
Fred Mulder: “De Polen komen in een vreemd
“Want zo is het wel. En we weten ook land en dan is het prettig als belangrijke zaken
allemaal waarom. Als je hier geen werk goed voor je worden geregeld. Dat doen wij. Payrolling
hebt, krijg je een uitkering. Een Pool die Alles volgens de regels die daarvoor gelden. Naast het samenbrengen van Neder-
geen werk heeft, zit thuis en heeft geen Met illegale zaakjes laten we ons niet in. landse werkgevers en werknemers uit
inkomsten. Dan wil je wel naar het buiten- We betalen de salarissen die gelden volgens Oost-Europese landen, houdt Mupol zich
land om de kost te verdienen.” de inleners-cao, we zijn NEN gecertificeerd bezig met payrolling voor Nederlandse
en we beschikken over het Certified Flex bedrijven. Dus zowel voor de Nederlandse
Mupol Personeelsdiensten helpt voor- Home-keurmerk voor huisvesting. als Oost Europese werknemer. Payrolling
namelijk Polen en Litouwers aan werk en Daarom doen veel werkgevers graag houdt in dat een bedrijf het werkgever-
incidenteel Hongaren. De meesten komen zaken met ons.” schap uit handen geeft en het personeel
uit het arme oosten van Polen, het gebied op de loonlijst komt van Mupol.
dat grenst aan Wit-Rusland en Oekraïne. Volgens Mulder is het een misverstand te
Fred Mulder: “Via ons netwerk organiseren denken dat Polen alleen geschikt zijn voor het Fred Mulder: “Vooral bij kleinere bedrijven
we contactbijeenkomsten waar mensen ‘domme werk’. “Het werk dat wij aanbieden is tot ongeveer vijftien werknemers is
zich kunnen inschrijven. Als we een baan lang niet alleen voor ongeschoolden. In heel payrolling in opkomst. Een ondernemer
voor ze hebben komen ze naar Nederland. veel gevallen hebben we het over vakmensen hoeft hiervoor geen boekhouder in de
De periode dat ze hier werken is heel ver- met een goede mentaliteit. Polen passen zich arm te nemen en kan zich helemaal rich-
schillend. De één kiest voor acht weken op ook gemakkelijk aan. Zeg tegen ze wat ze ten op zijn core business. Wij regelen alle
en twee weken af, anderen blijven soms moeten doen en ze doen het. Van jong tot juridische en administratieve rompslomp
wel een heel seizoen, bijvoorbeeld jonge- oud. In de fruitpluk hebben we een keer een en nemen hem daarmee een hoop werk
ren die in de tuinbouwsector werken.” echtpaar geplaatst die beiden tegen de tachtig uit handen. Een voorbeeld van ontzorgen
Eenmaal voor het eerst in Nederland zorgt liepen. Die zagen het werk als een leuk uitje in optima forma.”
Mupol voor alle bijkomende zaken als het waarmee ze nog geld verdienden ook.”
het ONDERNEMERS BELANG

20. Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Marco Magielse
Van ‘Wimbledon op straat’ tot gesubsidieerde studiebeurzen:
Sportsponsoring die maatschappelijk
verantwoord en rendabel is
O
p de als eerste geopende “Vanaf dat moment zijn de playgrounds,
Veel MKB-bedrijven sponsoren een plaatselijke playground in de Haagse Hondius- ook in andere steden, elkaar in rap tempo
straat blikt de tenniskampioen terug opgevolgd. De velden zijn overal een enorm
sportvereniging, maar vaak meer uit gewoonte op hoe het vijftien jaar geleden allemaal succes gebleken, niet alleen voor de kinderen
begon. “Toen ik in 1996 Wimbledon won, kon die er les krijgen of vrij spelen, maar eigenlijk
of sympathie dan strategie. Ondernemers ik onmogelijk vermoeden waartoe dit zou voor de hele wijk.”
leiden. In plaats van de door de gemeente
kunnen echter een groter rendement uit hun
voorgestelde rijtoer door de stad te accep- Van hardware naar software
betrokkenheid bij de sport halen door bewuster teren, gaf ik midden in een Haagse wijk een De Richard Krajicek Foundation heeft in
tennisclinic voor kinderen. Ik werd zo geraakt de voorbije vijftien jaar het accent steeds
te sponsoren. Bijvoorbeeld door de Richard door het plezier dat ik deze jeugd hiermee meer verlegd van hardware naar software.
bracht, dat ik spontaan op het idee kwam “Niet alleen velden aanleggen, maar ook
Krajicek Foundation te steunen, die inmiddels meer voor deze kinderen te doen en daarvoor begeleiden. De stichting kent scholarships
het talent uit die wijken te benutten. Ik wilde toe voor de opleiding van jongeren uit de
al een tachtigtal sportvelden heeft helpen aan-
niet alleen hun gezondheid, maar ook hun wijk tot sportcoach op mbo niveau. In ruil
leggen en onderhouden in wijken met een maatschappelijke kansen en de sociale veilig- voor deze studiebeurs begeleiden zij honderd
heid van de jeugd in die wijken te stimuleren. uren vrijwillig op de playground. Zo’n beurs
sportieve achterstand. Sport is voor de voorma- Ikzelf heb elke dag kunnen sporten. Die mo- helpt natuurlijk om de jongen of het meisje in
gelijkheid moeten deze kinderen ook krijgen.” kwestie een succesvolle professionele start in
lige tenniskampioen het middel bij uitstek om het leven te laten maken, maar de activiteiten
Meer dan alleen tennis van de sportcoach zijn vooral essentieel in het
de sociale cohesie te bevorderen en jongeren
Met deze gedachte in zijn achterhoofd duurde operabel houden van de playgrounds zelf.
structuur in hun ontwikkeling te geven, twee het nog geen jaar voor Richard Krajicek Voor jongeren zijn mensen die ze persoonlijk
‘Wimbledon op straat’ organiseerde. kennen een betere bron van inspiratie dan
doelstellingen die niet toevallig perfect aan- Het toernooi werd zo’n succes dat de inmiddels een sportmodel dat ze van de televisie
opgerichte Richard Krajicek Foundation kennen. En die inspiratiebronnen zijn in
sluiten bij die van Maatschappelijk Verant- besloot meer voor deze wijkkinderen te doen de wijken met onze playgrounds in steeds
dan tennis alleen. Met zijn stichting wilde meer gevallen degenen die wij hebben laten
woord Ondernemen. Het Ondernemersbelang
hij alle kinderen de kans geven te kunnen opleiden tot sportcoach. Daarnaast kunnen
sprak met Richard Krajicek, naar aanleiding van sporten in een sociaal veilige omgeving. bedrijven hun maatschappelijke betrokken-
Andere sporten en lesmogelijkheden heid tonen door zo’n meisje of jongen een
het vijftienjarig jubileum van zijn Foundation. kwamen erbij en in Den Haag werd in 2001 kans op een beter leven te geven door hun
de eerste playground geopend. beurs te bekostigen. Zo snijdt het mes aan
meerdere kanten.”
Richard Krajicek: De duurzame playground
“Wij werken nauw Met de onstuitbare opkomst van Maatschap-
samen met gemeentes pelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)
maar ook met private willen steeds meer bedrijven zich actief
partijen, zoals inzetten om de sociale cohesie in wijken
woningcorporaties en met een sociale achtergrond te bevorderen.
MKB-bedrijven” Aansluiting zoeken bij de Richard Krajicek
Foundation is daarvoor een prima methode,
want deze stichting kan haar plannen niet
overal enkel met eigen geld en middelen
financieren en realiseren. “Wij werken nauw
samen met gemeentes maar ook met private
partijen, zoals woningcorporaties en MKB-
bedrijven,” licht Richard Krajicek toe. “En we
zijn nog lang niet van plan om te stoppen.
We streven uiteindelijk naar een honderdtal
velden, die we bovendien zo duurzaam
mogelijk willen maken, onder meer op het
gebied van materiaal en verlichting. Omdat
we de kennis daarvoor in onvoldoende mate
zelf in huis hebben, hebben we een wedstrijd
uitgeschreven voor architecten.
het ONDERNEMERS BELANG

21. Maar de echte verduurzaming, in de zin 15 jaar Richard Krajicek Foundation:
van verankering in het sociale weefsel van de resultaten
de wijk, is natuurlijk de kwaliteit van de
sportbegeleiding. Daarom willen we met • 80 Playgrounds met sportbegeleiding in
onze scholarships op den duur ook een 29 gemeenten in Nederland.
opleiding op hbo niveau kunnen bekostigen.” • Meer dan 100 opgeleide sportcoaches
• 232 jongeren die verder konden leren
Slimme investering voor bedrijven dankzij de Krajicek studiebeurs
De Richard Krajicek Foundation is daarmee • 25 Krajicek Sportclubs, die de leegte
een stichting die continue in beweging is, opvullen van de reguliere sportverenigingen
letterlijk en figuurlijk. Dat de ideeën van die vertrokken uit de aandachtswijken.
Richard en zijn team werken, bewijzen de
feiten én wetenschappelijke onderzoeken Voor meer informatie,
over wat er in die jaren bereikt is. “Ik vind surf naar: www.krajicek.nl
het tekenend dat we er in al die vijftien jaar
slechts één hebben hoeven sluiten.
Het concept slaat duidelijk aan in elke wijk,
waar we ermee aan de slag gaan,i ets wat
inmiddels ook wetenschappelijk door
professor Paul Verweel van de universiteit
Utrecht is vastgesteld. Juist onze jarenlange
betrokkenheid met de mensen zorgt ervoor
dat sociaal veilige plekken ontstaan die
beweging en ontmoeting stimuleren.
De inwoners dragen er zorg voor dat de
playground dagelijks gebruikt blijft en
niet wordt vernield of verloedert.”
Sponsoring van de RKF in welke
vorm dan ook, is wat hem
betreft dan ook echt een slimme
investering voor bedrijven.
“In plaats dat je steun in een ver
continent terechtkomt, waar
niemand de naam van je
bedrijf kent, kun je die nu
direct koppelen aan de
omgeving waar je
werknemers wonen of je
klanten zich bevinden.”
het ONDERNEMERS BELANG

23. cor henzen,
uw persoonlijke adviseur
advies en begeleiding van bedrijven
bij financiering, investering, overname,
financiële structurering en -beleidsvorming
(mogelijkheid tot subsidiëring advieskosten)
www.hfi-advies.nl
• Volledig gecertificeerd
• Breed netwerk
• Kent de markt van binnenuit
• Een flexibele organisatie met zes vaste medewerk
en is daardoor goed bestand tegen economische
schommelingen
• Staat voor persoonlijke aandacht
• Is inzetbaar als een verlengstuk van personeels-
afdeling van kleine en middelgrote bedrijven
Romeinenweg 86B
5349AL OS
T 0412-692986S
info@maross.
www.maross.nl

24. Bedrijfsreportage Tekst: Sandra Kagie | Fotografie: Edwin Stoffer
Nieuw EDC voor logistiek dienstverlener op Vorstengrafdonk:
Movianto-trein
op stoom in Oss
De Movianto-trein in Oss lijkt niet te stoppen. In juni 2010 verwelkomde de Duitse logistiek dienstverlener de eerste klanten aan het
Ketelmeer op De Geer in Oss. De eerste Nederlandse vestiging van Movianto was een feit. Dit met een magazijn met drieduizend
palletplaatsen voor geneesmiddelen en medische hulpmiddelen. Minder dan twee jaar later is Movianto alweer verhuisd.
Het magazijn aan het Ketelmeer bood te weinig capaciteit en heeft plaatsgemaakt voor een nieuw Europees Distributie Centrum
(EDC) op industrieterrein Vorstengrafdonk. De capaciteit hier: 22.000 palletplaatsen.
E
en ongelooflijke groei waarvan het vrieskamers tot -25 graden en -40 graden
eind nog niet in zicht is. Pal naast Celsius voor de opslag van met name
het nieuwe EDC heeft de Europese bloedplasma. Dit naast het grote ‘ambient’
logistiek dienstverlener namelijk de moge- magazijn waar de temperatuur altijd tussen
lijkheid om nog verder uit te breiden. “We de 15 en 25 graden Celsius is. Temperaturen
hebben een optie op de grond”, legt Patrick die met zo’n tachtig sensoren continu
Esselaar, managing director Movianto worden bewaakt.
Nederland, uit. “Wanneer we van deze optie
gebruikmaken kunnen we in fase II van het Om het geheel nog wat complexer te
EDC zelfs de hoogte in. Dit betekent nog maken, moet een pand voor de opslag van
eens 60.000 palletplaatsen extra.” waardevolle producten zoals medicijnen
optimaal worden beveiligd. “We hebben
En aangezien Movianto volgens Esselaar het in ons geval dan ook over een state-
de komende maanden elke maand drie of-the-art magazijn dat aan alle moderne
nieuwe farmaceutische opdrachtgevers wensen en eisen van onze opdrachtgevers
mag verwelkomen, zou deze uitbreiding voldoet”, vertelt Esselaar niet zonder trots.
wel eens sneller nodig kunnen zijn Een klus die bouwbedrijf Van de Ven uit
dan gedacht. “In het geval van grotere Veghel in negen maanden heeft geklaard.
farmaceutische opdrachtgevers heb je het Juli vorig jaar kwamen de bouwvergun-
meteen over zo’n vijf- à zesduizend pallet- ningen rond en in maart dit jaar is het
plaatsen”, geeft hij aan. “Verdere groei is pand opgeleverd. De noodzakelijke
dan dus heel snel nodig.” vergunningen van het ministerie
van Volksgezondheid kwamen
Geen sinecure vervolgens in april waarna
Een EDC bouwen specifiek voor de Movianto vlak voor Hemel-
opslag van geneesmiddelen en medische vaart kon verhuizen.
hulpmiddelen is geen sinecure. “Met name
geneesmiddelen zijn immers heel kwets-
bare producten. De eisen qua condities,
zoals temperatuur, die aan een dergelijk
magazijn worden gesteld zijn dan ook
enorm”, legt Esselaar uit. Voordat je über-
haupt iets mag opslaan, moet je als bedrijf
bovendien beschikken over een vergunning
van het ministerie van Volksgezondheid.
En om zo’n vergunning te krijgen, moet je
bijvoorbeeld een eigen apotheker in dienst
hebben. Het nieuwe airconditioned magazijn
van Movianto is opgedeeld in verschillende
zones. Zo is er een koelcel voor tweeduizend
pallets waar de temperatuur varieert van
2 tot 8 graden Celsius. Daarnaast zijn er
14 het ONDERNEMERS BELANG

25. Goede ontsluiting essentieel voor het werk in het magazijn”, verklaart het EDC hier”, gaat hij verder. “Het feit dat
De plek op Vorstengrafdonk bevalt de Esselaar de keuze. In de Benelux telt we opdrachtgevers naast de goederen-
Duitse dienstverlener prima. De ligging met Movianto momenteel 190 medewerkers, stroom ook de geldstroom uit handen kan
een directe aansluiting op zowel de A50 waarvan veertig in Oss. Binnen drie jaar nemen, speelt hierbij ook een belangrijke
als A59 is volgens Esselaar ideaal. Met een zal de werkgelegenheid hier echter fors rol”, aldus Esselaar, die hiermee doelt op
wagenpark van negentig geconditioneerde toenemen. De verwachting is dat het aantal de mogelijkheid van order-to-cash dienst-
voertuigen bevoorraadt de logistiek medewerkers in de Benelux de komende verlening door Movianto.
specialist dagelijks ziekenhuizen, apotheken jaren zal groeien tot zo’n vierhonderd.
en andere medische dienstverleners in de En een belangrijk deel van deze groei zal Concluderend ziet de managing director
gehele Benelux. Dit altijd binnen 24 uur. volgens Esselaar plaatsvinden in Oss. van Movianto de toekomst zonnig
Een goede ontsluiting is daarom van tegemoet. De medische markt is gezien de
essentieel belang. Het optimisme van hem wordt gevoed vergrijzing immers een groeimarkt. “Met de
door twee belangrijke ontwikkelingen op mogelijkheden die we hier in Oss hebben,
De keuze voor Oss maakte het bedrijf al de farmaceutische markt. “Enerzijds zijn kunnen we hier uitstekend op inspelen”,
eerder. In 2009 om precies te zijn. Dit onder grote farmaceuten vaak ontevreden over geeft hij aan. Dat de Duitse moeder van
meer omdat de medewerking vanuit de hun huidige logistieke partner”, schetst Movianto, Celesio, het bedrijf in de etalage
gemeente uitstekend was. “Dat ook de Esselaar. “Geneesmiddelenfabrikanten heeft gezet, ziet hij daarbij niet als een
nieuwe vestiging hier zou komen, was die hun logistiek nog zelf doen willen dit belemmering. “De markt schreeuwt om
voor ons dan ook al bij de eerste plannen traject bovendien graag uitbesteden. Voor onze diensten. Ook wanneer we worden
hiervoor in 2010 duidelijk. We zochten ons dus voldoende kansen om nieuwe overgenomen door een ander bedrijf”,
immers voor ons EDC een locatie in het hart opdrachtgevers ervan te overtuigen voor besluit hij vastberaden.
van de Benelux. Het profiel van Oss waarbij ons te kiezen. Simpelweg omdat we kwali-
de nadruk ligt op logistiek en farma past teit koppelen aan de continue inspanning Movianto Nederland BV
bovendien perfect bij ons. Daarbij komt om klanten te behouden.” Keltenweg 70
nog het uitstekende arbeidsklimaat dat hier 5342 LP Oss
heerst. Oss biedt namelijk de combinatie “We hebben nu al een aantal potentiële T 0412 406 420
van hoger opgeleide mensen met affiniteit opdrachtgevers op bezoek gehad. movianto.netherlands@movianto.com
voor farma en de benodigde handjes En allemaal zijn ze heel enthousiast over www.movianto.com
het ONDERNEMERS BELANG 15

26. Cargo Service Europe is gespecialiseerd in ‘full truck load’-wegtransport: dagelijks rijden
75 grootvolume vrachtwagens door heel Europa. Onderscheidend door een hoge kwaliteit
en betrokkenheid. We werken nauw samen met regionale partners en kiezen voor een
klantgerichte aanpak. We denken niet alleen mee, we steken ook onze nek uit.
Helemaal volgens de visie van CSE: door samenwerking opmerkelijke resultaten
boeken! Niet voor niets verwoorden wij dat als ‘Quality by Difference’.
Postbus 164 I 5349 AD Oss I T: +31 (0)412 746 311 I www.CargoServiceEurope.com