Esta presentación contiene las diapositivas de una entrevista que se hizo al Dr. Héctor D. Debernardo en el programa de radio “Proyecto Empleo”. El Dr. Debernardo ha aplicado exitosamente estos conceptos en numerosas oportunidades y los enriquece con la experiencia adquirida en más de 100 empresas de manufactura, comerciales y de servicios, con las que ha colaborado en México, Argentina y España, entre otros. El Dr. Debernardo enseña y ayuda a implementar estas herramientas en sus actividades de dirección de empresas, asesoría a la alta dirección y mentoría de ejecutivos y sucesores. La Dra. Hurtado Hernández las difunde y aplica en sus actividades académicas de docencia universitaria e investigación.

1. Dr. Héctor Debernardo
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2. • Debemos preguntarnos ¿Cuál es mi plan de desarrollo
profesional? ¿Dónde quiero estar cuando tenga XX
años?
• A partir de esto trazar un plan de vida profesional.
• La empresa en la que se está es sólo una etapa de mi
vida profesional.
• Si no se sabe a dónde se quiere llegar entonces puede
haber un efecto negativo al perder un trabajo, porque
hay un sentimiento de vacío ya que tu plan de desarrollo
profesional era el trabajo en si.
• Uno puede ser más positivo ante los cambios de la vida
si se tiene este plan trazado.
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3. • Un elemento muy importante es el ahorro, ya que siempre
habrá épocas buenas y malas. Se debe aprovechar las
épocas buenas para prepararse para las épocas malas.
• En una crisis aumenta la demanda de posgrados porque, si te
perfeccionas a ti mismo, aumenta la probabilidad de conseguir
empleo cuando esta termine.
• Esto se puede conseguir si se tiene:
• Un plan de vida profesional a mediano plazo.
• Los ahorros para hacerlo.
• Uno mismo es responsable de tener un plan y de ejecutarlo.
Por lo que la autodisciplina es fundamental.
• Las personas sólo aprenden lo que quieren aprender. Es decir
que depende de uno mismo, por lo que aparte del plan es
necesario tener pasión por aprender, para estar preparado
para el futuro.
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